岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与转化效率，提升客户满意度与复购率 5.定期向管理层汇报销售进展、问题及改进方案，提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场判断力与商业谈判能力 4. 具备较强的跨部门协同意识与资源整合能力 5.学历不限，结果导向，抗压能力强，具备企业家精神

岗位职责： 1. 负责中东非区域经销商渠道的运营维护与新渠道拓展，主要面向TOB客户； 2. 制定并推进海外市场销售策略的落地实施； 3. 主导公司产品在国际市场的战略制定与执行推进； 4. 推动产品在海外市场的品牌推广与业务扩张； 5. 编制销售团队年度业务预算，并规划下一年度整体销售战略及核心任务目标； 6. 协同产品经理开展市场调研分析，输出可行性建议与优化方案； 7. 配合市场推广部门完成新产品上市前的策划及宣传推广相关工作； 8. 组织制定各类市场营销方案，并跟进执行情况，确保有效落实； 9. 与公司其他职能部门协作，提供必要的国际业务支持服务。 岗位要求： 1. 熟悉国际贸易流程，了解中东非地区各国进出口政策，可独立完成合同谈判、签署及出口报关等操作； 2. 具备出色的商务沟通技巧、谈判能力及市场拓展实力； 3. 对国内外市场有较为深刻的认知与分析能力； 4. 能够接受国内外出差安排； 5. 拥有中东非区域橱柜、木门等木制品销售背景者优先考虑； 6. 可接受常驻地为青岛，其他工作地点可另行协商。

岗位内容： 1. 制定大宗贸易销售方案与策略，达成预算指标并持续优化提升； 2. 负责大宗贸易合同的签署，保障业务目标顺利完成； 3. 研判市场动态，开发潜在客户资源并维护长期稳定的合作关系； 4. 参与行业展会、实地考察及商务谈判等事务，拓展公司业务领域； 5. 协同公司内部各职能部门，确保订单高效执行与交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、金融等相关专业背景； 2. 具备2年以上大宗贸易实操经验，熟悉木材、有色金属（铝、铜）、螺纹钢、电子产品等品类的业务流程； 3. 具备较强的市场开拓能力与谈判水平，能深入理解并把握客户需求； 4. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力，可有效推动业务规模快速扩张。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

1.年龄：23-55周岁； 2.学历：大专及以上； 3.任职要求：具备较强学习能力，有3年以上销售行业工作经验； 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录。 岗位职责： 1.维护公司存量客户，依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约； 2.负责现有客户的梳理、关系维护及持续跟进工作； 3.组织并邀请公司分配的老客户参与沙龙等高端客户活动，推动养老社区的二次开发与转化； 4.按时完成公司安排的商法、税法、信托、医疗等相关专业知识培训任务； 5.承担团队人员的招募、评估、审核及日常管理工作，拓展销售渠道并推动业务增长。 岗位优势： 1.收入水平：高于行业平均水平，薪酬上不封顶； 2.晋升机制：公开、公平、透明，享有专属基本法支持； 3.时间安排：定期参与公司组织的培训与活动，其余时间可自主规划展业； 4.培训体系完善：涵盖专业销售技能、职业资格认证、清华/北大激励培训、专属体验式成长课程。 福利待遇： 1.高底薪+高提成，月收入领先同行业，上不封顶； 2.工作时间：早上8:30召开会议及培训，10:30后时间自由安排，周末双休； 3.享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等带薪假期； 4.转正后根据岗位提供相应补贴； 5.主要服务年收入10万元以上客户群体； 6.服务覆盖从出生到养老的全生命周期需求； 7.公司长期稳定提供客户资源支持； 8.办公环境为5A级写字楼； 9.享有全国范围内的学习交流、旅游考察及资产配置机会。 因公司快速发展，对优秀人才需求迫切，诚邀富有活力、心怀理想的精英加入，愿这里成为你实现梦想的平台。 公司正处于高速发展阶段，亟需人才加盟，期待出色的你来电咨询或直接投递简历！

岗位职责： 1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案； 2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护； 3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系； 4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标； 5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实； 6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象； 7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务； 8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用； 任职要求： 1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）； 2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力； 3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况； 4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战； 5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神； 6.能够接受中短期出差安排。

岗位详情： 一.工作内容： 1、依据公司招商方案，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询与服务。 2、独立拓展潜在客户资源 3、对接意向加盟商，完成咨询答疑、跟进沟通、商务洽谈及合同签署全流程。 4、办公场所环境优越，配备空调、高速网络及齐全办公设施 二.福利待遇： 1、无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 3、办公设备由公司统一免费配置 4、提供从入门到精通的全程带薪系统化培训 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极向上，杜绝内耗与职场复杂关系，每月至少组织一次团建活动 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力佳，勇于冲刺高收入，具备强烈的创富动力 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，头脑灵活，拥有出色的临场应对能力 4、具备敏锐的市场感知力，事业心强，责任心强，态度积极主动，学习能力和执行力突出 关于晋升： 实行扁平化管理模式，沟通高效直接，业绩突出者可获得充分晋升机会，公司设有完善晋升体系，平台发展势头良好，成长空间广阔，坚持公平竞争原则，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

青岛市城阳区招工地小工/杂工，保洁，搞卫生，清洗，擦玻璃，等杂活，

青岛市市北万达广场附近找一个氩弧焊工，带工具维修，几分钟活，200

招聘二保焊工6人，按计件计算工资，日收入约500元。工作地点在胶州里岔镇。有意者可报名。

招聘二保焊工6人，按计件计算工资，每天收入约500元。工作地点在胶州里岔镇。有意者可报名。

青岛地区有打磨喷漆外包需求。

岗位职责 1. 负责销售客户经理团队的搭建、人员招募、面试筛选与梯队人才培养，搭建完善的新人带教、在岗培训体系 2. 制定团队销售目标、拆解月度/季度业绩指标，跟进组员业务进度，复盘数据、辅导薄弱成员，达成部门整体业绩要求 3. 统筹客户资源分配、维护大客户与重点合作渠道，把控团队整体客户服务质量，处理高客诉、疑难合作问题 4. 搭建团队管理制度、工作规范与绩效考核方案，做好日常考勤、工作监督，打造高执行力、高留存的销售团队 5. 对接上级管理层汇报团队经营数据，优化获客、谈单、售后全流程，沉淀可复制的销售方法论 6. 组织团队例会、业务分享会、激励活动，营造良性竞争、互助协作的团队氛围

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

办公室办公，独立工位，不需要外出，工作内容简单轻松！ 接受小白，应届毕业生！！ 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六点半，9:00---18:30，法定节假日带薪休息 2、薪资福利：无责底薪5000+提成＋社保＋季度奖金＋年终奖＋现金奖金 新人综合薪资8000-10000；90后、00后团队，相处融洽，不用担心人际关系！ 3、晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训 4、员工福利：高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利＋带薪休假 岗位职责： 1、受理主动在线上申请业务的客户； 2、了解和分析客户情况，制定最合适的方案（不用求着客户） 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪; 任职要求： 1、男女不限，学历初中以上 2、做事认真负责，吃苦耐劳；对工作有激情、执着、敬业;思维清晰、活跃，有强烈的赚钱欲望。 3、有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往、社会活动能力及判断能力。 4、工作轻松自由，公司人性化管理，开开心心上班；朝气蓬勃的年轻团队。 5、公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入！

手机销售人员，1名，有经验者优先，22-45岁，长期稳定，月薪3000-5000，上班时间，早班上午8:00-下午6:00，晚班上午10:00到下午8:00，可以坐着

宠物及宠物用品销售薪资3000-9000

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top 30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

岗位内容: 1.配合销售总经理的工作，负责市场拓展与品牌建设; 2.根据业务发展需求，制定公司业务规划，推动公司战略转型和新项目启动; 3.进行团队管理和运营管理，优化流程，提高工作效率； 4.负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。 任职要求: 1.本科及以上学历，有化学/化工/材料方向项目推进经验或任职经验; 2.拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队; 3.具备流程优化和效率提升的实际经验; 4.对市场、销售、产品开发等方面具有工作经验。 计划招聘人数： 1-2人，招满即止

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售一最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，全面了解这一新兴职业与发展赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国35个城市布局42个项目，其中19座城市共22个园区已正式投入运营。 作为国内高品质医养连锁领先品牌，泰康之家引进国际CCRC持续照护模式，社区品质与规模位居全球同行业第三。 三、职位要求 1- 年龄：35-45岁 2- 学历：大专及以上，学信网可查，通过征信背景审查； 3- 工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或营销相关经验者优先考虑； 4- 具备强烈责任心、团队协作意识、出色沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 四、工作职责 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务 2、组织并陪同有入住需求的客户，前往全国任一已开业的泰康之家园区实地参观体验，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、当客户确认入住意愿后，在团队配合下为客户制定个性化入住方案，协助其顺利获取相应入住资格 五、薪资待遇 1. 业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达30K以上，表现优异者可达50K-80K+；薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理津贴+持续服务奖励 2. 完善的福利保障体系，员工享受多种商业保险、社保补贴、企业年金等多重保障 3. 多样化激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖品 4. 入职即享系统培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 5. 晋升机制透明，鼓励内部发展，最快半年可晋升至管理岗位，享有管理津贴 六、工作时间 弹性办公，周末双休，时间自主安排，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告，为产品与营销决策提供支持 4.组织销售培训与团队辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点客户项目落地与长期合作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

1.专科以上学历，市场营销，电子商务专业优先，熟练使用excel.ppt.ps等办公软件 2.制定并执行销售计划 3.有良好的沟通表达能力

岗位职责 1、负责渠道（海尔商空/卡奥斯/海纳云）的全局规划及年度目标的制定与推进； 2、主导核心客户的拓展与关系维护，推动业务增长与销售落地，保障年度指标完成； 3、完善渠道管理机制，牵头相关产业项目的协同运作； 4、带领团队开展市场调研与数据分析，为战略决策和业务扩展提供依据； 5、监控项目执行进度，及时响应并解决客户反馈问题。 岗位要求 1、具备3年以上家居/定制类行业渠道运营或管理经验； 2、了解行业市场趋势，熟悉产品特性，能依据客户需求提供匹配解决方案； 3、具有较强的市场洞察力、开拓能力以及商务沟通与谈判技巧； 4、擅长KA客户挖掘及渠道体系构建与优化； 5、具备良好的协作精神与人际交往能力，可高效联动客户与内部职能团队； 6、拥有出色的团队组织与管理能力。

我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁机构，目前在山东省内拥有8个校区，全国范围内已设立37+校区。 当前业务模式已成熟落地，正处于团队扩展阶段，诚邀优秀人才加入合作。 该岗位为综合性管理岗，需具备团队管理经验，同时有教育培训行业背景及销售相关经历者优先。 薪酬结构为：6k固定薪资（无责底薪）+2k绩效工资+部门提成+部门奖金+利润分红（5%-30%）。薪资可面议，具备成长空间。若暂不考虑分红部分，综合年收入区间为20万-30万；若运营成果优异，年度总收入有望达到50万左右。 我们的运营流程为：运营部负责客户引流——销售部进行后续承接（包括微信、电话沟通及面对面咨询）——教学部完成课程交付与服务落地。 在正式带团队前设有培养期，需个人先熟悉并跑通全流程业务，之后逐步配备下属团队成员。 备注：青岛城阳区与黄岛区的新办事处正在选址中，预计10月初启动运营。

1. 我们专注实干，拒绝空谈，若只想混日子、熬资历，请勿投递 2. 若你无强烈目标感，不渴望年收入突破30万，请勿打扰 3. 若缺乏进取心，不愿快速晋升，请绕道而行 4. 若无法超额完成任务却还想准点下班，请不要来 5. 若认为讨好上级就能获得好处，抱歉，这里不适合你 6. 在这里，安逸、舒适、养老将成为过去式，你将直面野心、拼搏与战友；如果你原本是6分，这里助你成长为8分；我们拥有全青岛乃至全国顶尖的办公环境，唯一且第一，公司愿意投入，老板舍得投入，更愿分钱；若你尚未准备好追求高收入，未做好提升认知、格局与奋斗强度的准备，请勿加入 看到以上内容内心澎湃、渴望参与的人，才是我们寻找的同行者 若读完无动于衷，那说明我们并非同路人 岗位职责： 1、提供从零开始的系统化培训（涵盖专业技能+销售能力+管理方法）； 2、设立清晰晋升机制与广阔发展平台，所有管理层岗位均不外招，仅内部选拔； 3、为表现突出者提供独立带队、组建团队的发展机会； 4、公司100%提供精准意向客户资源，依托专业新媒体团队及百度竞价等多渠道引流支持； 5、员工可免费学习中医技术，实现职业发展与个人健康的双重提升； 6、依法缴纳五险一金； 7、入职即接入完善培训体系，享有快速成长与创收机遇； 8、具备高效成长路径，助力短时间内深度融入行业发展 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额阶梯式累加提成 · 奖金补贴：全勤奖·加班补贴·节日福利

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率； 5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行； 6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平； 7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖； 4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅； 6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果； 7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长； 8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，注重成员培养与激励，提升团队协作力与执行效率； 5.出差与外勤频率较低，专注于团队内部运作的稳定与高效； 6.积极总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7.拥有良好的商务谈判技巧和团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司战略适时调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场占比； 4.熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，增强团队凝聚力与执行力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，能够协调跨部门合作； 6.拥有市场分析与判断能力，能快速响应市场变化，优化销售方案； 7.具备扎实的销售实战与管理经验，乐于分享，促进团队整体成长； 8.适应低频出差的工作模式，确保团队日常管理工作有序开展。

我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人～ 薪资结构：无责底薪4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，每天在店内接待客户，面对面沟通成交即可。 工作时间：8:30-17:30，月休4天，支持灵活调休。 成长与晋升：入职提供2-3天系统培训，培训后进入1-2个月带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘。 晋升方向：销售顾问-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店的良好关系，持续获取客户线索； 3、落实合作方营销政策，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件）； 2、形象良好，性格积极，情商较高； 3、具备较强表达与沟通能力，服务意识强，有现场销售经验者优先；