【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标； 2、参与客户接待与商务洽谈，协助团队成员推进签约进程； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务拓展及工作进度管理等日常运营事务； 4、定期向上级汇报客户在销售过程中对产品的实际需求、反馈与改进建议。 【任职要求】 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、拥有3年以上销售领域工作经验，其中至少1年为销售团队管理经历，有电话销售管理背景者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力与进取心，具有一定的团队组织协调和领导力； 4、认同销售及金融行业发展前景，愿意在本行业持续深耕发展。 【福利待遇】 1、基础薪资5.5K-7.5K，月综合收入15K-25K，团队业绩提成5-10%（统一比例非阶梯制），团队业绩达40万即享10%提成； 2、每日工作时间9:00-18:30，每周实行单双休轮休制度； 3、享受带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样化的员工关怀活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行约10分钟可达，位于信联天地大厦3号楼10楼1005室与13楼1305室两层办公区，地处5A级写字楼，配备高效新风系统，办公环境舒适宜人。

岗位职责 负责水溶肥、土壤改良剂等产品的市场拓展，组织农民推广会及示范试验。 需高频出差（15-20天/月），维护客户关系并提供技术服务。 任职要求 专业：市场营销等相关背景，熟悉肥料农药市场优先。 经验：3年以上销售经验，沟通能力强，能适应长期外勤。 薪资结构 底薪+绩效奖金+差旅补贴，部分及员工旅游福利。

维护现有客户，开拓新客户。

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及职业操守。 3、优先录用拥有五年以上暖通或家电领域销售管理背景的人员。 4、不限年龄，注重实际能力与综合素质。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标设定及执行过程与成果实施系统化管控； 2、负责团队业绩考核与订单全流程管理； 3、制定并落实市场营销标准、策略方案及相关执行工作； 4、协调营销部门内外协作，负责数据统计与报表分析管理； 5、独立完成投标工作及标书编制任务。

招聘：销售经理，合伙人 薪资：2300-3000元月薪 热爱销售，较强的沟通能力，市场开拓，有轴承、机械方面的销售经验，全职都可以。

销售顾问 希望你是渴望挣钱的 希望你是我一样都是想要改变现状创造未来 希望你心态皮实勇于面对挑 月薪6K-15K，上不封顶 我们是 美菜网，11年企业，全国生鲜供应链平台 加入可获得： ️高回报率的提佣机制 ️师傅手把手带教 ️清晰晋升通道 ️快乐工作氛围 ️完善的平台资源

招聘：业务经理/组经理 薪资：7K~20K 新成立客户服务部门，需要3位管理干部。要求有一定的管理经验跟能力，并且有从事管理工作的意愿。有责任心，认真负责。应届毕业生需硕士以上学历，学生干部/党员优先考虑

岗位职责： 1.负责中国移动区域内的业务管理与运营 2.领导区域团队，确保业务目标的实现 3.与合作伙伴保持良好关系，推动区域内业务发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效管理区域业务 3.积极主动，不断追求个人及团队的进步 工作时间： 8:30-17:30，中午休息，周日单休，法定节假日正常休息，年假十天起

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岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

1、具备良好的客户沟通技巧和较强的商务协调能力； 2、具有非标设备销售、自动化物流线、轮胎物流生产线相关经验者优先； 3、大专及以上学历；

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率； 5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行； 6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平； 7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖； 4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅； 6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果； 7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长； 8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

【招明年的工人】青岛——招明年的夫妻工人，工资15000，白天干活，打磨包豆腐，要会接皮子，卷素鸡都行。联系电话：

招聘 洗羊下货工2名，工资9000管吃管住，地址山东青岛，联系电话

1、山东青岛请一个做豆腐的师傅，2个上市场的，做豆腐的下午两点干活8点左右结束，上市场的凌晨2点到市场9点下班，工资8000电话

岗位职责: 1. 负责业务拓展相关数据的采集、整理与分析 2. 协助完成数据审核与信息更新，保障数据质量 3. 业务拓展中的信息收集与资源整合 4. 推动合作意向的对接与落地 5.可申请成为业务合伙人 任职要求： 1. 善于沟通、具备良好的执行能力，能高效完成任务 2. 团队协作意识强，能够快速融入团队并协同工作 3. 有较强的学习能力与主动性，能不断优化工作方式 4. 积极进取，具备良好的结果导向意识 5、有自主意识和强大执行力

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

工作内容 1、制定销售策略，带领销售团队，推进团队完成业绩指标 2、策划并落实营销活动，开发新市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立规划并实施销售方案 3、富有团队协作意识，善于激发团队动力以实现目标 底薪，团队提成，年终奖 有团队管理经验者优先

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种渠道，面向教培机构负责人系统介绍代运营服务的操作细节（如招生方案实施、课程体系构建、校区日常运营管理等）、实际成效案例及合作机制，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1. 业务计划推进：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动日程，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等事项。 2. 市场开拓与资源联动：调研教培机构规模现状与运营难点（如招生困难、续班率偏低），分析同类服务商的价格策略与服务内容，精准识别潜在客户；联合行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展客户来源。 3. 客户关系维护：重点跟进已签约大客户，定期回访掌握服务落地效果，协同解决合作过程中出现的执行问题（如优化运营策略），促进合同续约与客户推荐。 任职要求： 1. 具备5年以上教培领域业务运营背景（有会销经验或To B销售经历者优先），并拥有3年以上团队管理实践。 2. 深度理解教培机构运营痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3. 可带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程，善于通过数据分析复盘优化业务动作，具备成功签署高金额合同的经验。 4. 目标导向明确，抗压能力强，始终以签约成果为核心工作驱动。