青岛·市北区
职位详情
【公司介绍】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成
2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包起步5k，新晋主管考核周期内平均月入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡）
3、团队阶梯提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升期内享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松达成
5、完善的员工保障：五险一金+生日福利+节假日礼遇+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、晋升唯能力论，结果导向，路径清晰透明，最快六个月可晋升至城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效达标
8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔
9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围
10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘搭建、培训培养及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位BD业绩表现，及时调整确保目标达成
3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力，促进业绩与收入双增长
4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成员及储备主管的发展路径，并提供针对性赋能支持
5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力
6、准确传达总部各项政策制度，确保团队理解到位并有效执行
7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题
工作要求：
1、学历要求：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先
2、能力要求：目标感强，具备持续学习与反思能力，抗压性强，善于问题分析与复盘总结
3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准高、追求卓越
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成
2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包起步5k，新晋主管考核周期内平均月入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡）
3、团队阶梯提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升期内享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松达成
5、完善的员工保障：五险一金+生日福利+节假日礼遇+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、晋升唯能力论，结果导向，路径清晰透明，最快六个月可晋升至城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效达标
8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔
9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围
10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘搭建、培训培养及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位BD业绩表现，及时调整确保目标达成
3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力，促进业绩与收入双增长
4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成员及储备主管的发展路径，并提供针对性赋能支持
5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力
6、准确传达总部各项政策制度，确保团队理解到位并有效执行
7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题
工作要求：
1、学历要求：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先
2、能力要求：目标感强，具备持续学习与反思能力，抗压性强，善于问题分析与复盘总结
3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准高、追求卓越
2025-11-19 15:29
IP属地：山东青岛
职位福利
大专5-10年生日福利
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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