岗位职责： 1、依据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准课程推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，推动报名成交； 3、借助公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在意向客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，包括面授课程的通知安排、线上课程上传、报名提醒、重读手续办理、学习资料发放及邮寄进度跟进，以及课程内容的相关说明等后续服务工作； 5、完成上级交办的其他临时任务，并高效达成各项销售目标。 岗位要求： 1、对教育行业有热情，认同教育培训价值； 2、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿； 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及相关工作要求。

工作职责 1. 结合业务需求，寻找符合条件的建筑资质类技术负责人人选。 2. 从多种渠道识别中高端人才，搭建并持续更新高质量人才储备库。 3. 对渠道获取的候选人信息进行核实，判断其适配性与可用性。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备建筑行业从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的人才寻访能力，能灵活使用各类渠道拓展候选人资源。 3. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件。

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

工作职责 1. 深入了解学员的学习经历、发展目标与实际需求，结合教育政策及考试动向，为学员制定个性化的学业发展方案（涵盖升学路径、应试准备、课程安排等内容）。 2. 承担与学员及其家长的全程沟通工作，解答学业规划相关问题，跟进方案实施情况并根据进展适时调整优化。 3. 参与公司学业规划体系的持续升级，汇总学员案例与数据信息，总结可复制的规划策略与实践经验。 任职要求 1. 熟知K12升学、职业资格认证等领域的政策规定与操作流程，能够迅速掌握各阶段学业规划的核心逻辑。 3. 具备出色的表达能力与需求洞察力，能准确识别学员核心诉求并提供专业可行的解决方案。 4. 有较强的责任感与服务意识，能独立完成规划方案的撰写及后续执行跟踪工作

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，准确传递医学相关信息； 2、按要求拜访客户，协助市场部组织学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立稳定的学术沟通机制； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的人际互动、沟通协调、组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

职位描述： 1. 主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递ZEEKR品牌内涵与理念，增强客户对品牌的认同感； 2. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与独特优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用中的各类疑问，消除客户在用车过程中的担忧； 4. 致力于打造优质的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，培养忠实用户群体； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在购车客户； 6. 与交付及售后服务团队协同配合，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2. 认同ZEEKR企业文化与价值观，拥有在创新型企业中长期发展的积极性； 3. 具备良好的自我驱动力与表达能力，对智能汽车与前沿科技充满兴趣； 4. 拥有强烈的团队协作意识，乐于支持同事工作，通过协作达成共同目标，主动分享经验并提供建设性反馈。

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司战略规划制定年度、季度及月度销售目标。 2、开发企业客户，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略落地实施，确保销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源促成订单，维护新老客户关系，构建稳定合作关系，提升产品市场覆盖水平。 5、负责重点意向客户的现场洽谈，完成需求对接与商务沟通，提供个性化解决方案，并主导项目落地执行： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上TO B销售工作经验； 2、熟悉B端销售流程与技巧，具有较强的沟通表达、抗压能力、对外协调能力、数据分析及团队引领能力； 3、具备良好的社会价值观，为人正直诚信、情商智商兼备，服务意识强； 4、有从事人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业经验者优先。

一、【岗位】：包装、装卸、扫码 二、【任职】：18-50周岁，男女不限。 三、【薪资待遇】：综合收入6000元-10000元/月： 1.装卸：计件8000，早9：00-21：00（因产量需求可能会加班） 2.包装：计件6000，早8：00-20：00 3.扫码：计件5000-6000元/月，早9：00-21：00 4.配胶，配料，摆片，叉车工，8小时三班倒，160元/班 12小时两班倒：白班240元/班，夜班260元/班 四、工资核算： 1.每月25号发上月工资。 4.，如有生活困难，可预支500元（最大额度不得超过出勤天数）。 五、【福利待遇】： 1.工作情绪稳定，工作态度积极向上。 2.月出勤满28天，奖励满勤奖。 3.工作满一个月，每月发放用品。 4.住宿（公寓楼）+独立卫生间（水电均摊）。 六、【工作地址】：黄岛泊里。

高温补贴 300 -1000一个月 ， 全勤奖 普工 600 一个月 焊工砂漆 1000 一个月， ，免费三餐 干箱焊工、砂漆360-420/天 普工、300-360/天 特箱焊工、砂漆320-460/天 普工、290-360/天 冷箱焊工、砂漆340-420/天 普工、280-350/天 加班费30/小时，冷箱加班25/小时。 提供劳保服，入职快！ 公司福利下午加餐，节日礼品 工作时间：7:00-19:00

青岛市崂山区招亮化 室内筒灯维修

明天棘洪滩保洁要小工一名150元。

招钢筋工绑扎，工作地址：青岛，黄岛区

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

1、具备3年以上工业物联网（IIoT）或SCADA系统实施经验，熟练掌握至少一种主流数据采集与监控软件平台，熟悉各类工业通信协议及现场总线技术，能够实现与PLC、CNC、仪表、智能传感器等多种设备的多协议通信与数据集成； 2、了解传感器原理及相关数据采集硬件基础知识，具备扎实的TCP/IP网络技术背景，熟悉基本网络架构与配置方法； 3、熟悉常用关系型数据库（如 MySQL, PostgreSQL, SQL Server）和/或时序数据库（如 InfluxDB, TimescaleDB, Prometheus），具备数据库部署、维护与管理能力； 4、具有工业自动化领域的基本理论知识，了解西门子S7、罗克韦尔（AB）等PLC系统的编程方式，掌握HMI/SCADA系统的构成与运行逻辑，熟悉常见工业设备（如电机、驱动器、阀门、执行机构等）及其控制信号类型； 5、编程要求：至少掌握一门编程语言，能熟练运用SQL进行数据库查询与操作。

1、了解餐饮领域，掌握菜品制作技术，工作踏实，具备较强的执行能力； 2、全面负责食堂员工的工作表现、餐品品质、服务水平及食品安全的监督管理； 3、统筹食堂整体运营事务，涵盖日常运作、团队管理以及与甲方单位的协调沟通； 4、需具备3年以上大型工厂、企业或学校食堂管理经历，身体健康，年龄在30至50岁之间； 5、薪资范围8000—15000元，缴纳五险，工作地点为青岛市及周边区域

任职要求： 1. 负责WMS项目的落地执行，涵盖项目调研、业务流程规划、功能需求文档编写、系统部署配置及用户培训等工作，保障项目按计划高质量交付； 2. 与客户保持高效对接，及时响应并处理项目推进过程中的各类问题； 3. 协调项目实施团队与技术开发团队之间的协作与信息传递； 4. 归纳总结项目实施过程中的实践经验，完善实施方法论，沉淀典型案例。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、物流等相关专业，正规院校毕业； 2. 具备物流领域或IT类企业工作背景，有制造业工厂物流管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，善于分析问题并提出解决方案，具备项目整体把控能力； 4. 本岗位需适应常态化出差安排。 职位福利：五险一金、十三薪、出差补贴 上班地点

顾问：需求内容： 1、熟悉CRM系统在售后安装、服务管理、结算流程及备件运作等环节的应用，具备家电行业CRM实践经历，拥有SAP库存管控及财务费用结算背景者优先； 2、熟练掌握AXure、磨刀等主流原型设计工具； 3、具备清晰的逻辑思维能力，能够独立开展用户调研并梳理二次开发需求，输出业务流程图、专项解决方案及详细设计文档，主导软件测试、用户培训及系统上线等实施工作； 4、品行端正，责任心强，工作主动积极，具备出色的沟通技巧与团队合作意识，可带领或协同团队达成关键项目节点目标； 5、能高效对接开发团队，推进协作进程，跟进开发节奏，保障项目按时交付，并妥善应对上线过程中的突发问题； 6、擅长挖掘并引导客户实际需求，建立并维护良好的客户合作关系 专业年限要求：3年（含）以上

岗位职责： 1、按照项目规划推进现场实施任务的落地执行； 2、对接客户相关业务部门，保障项目实施的进度与交付质量； 3、开展需求调研与分析工作，结合客户实际需求及行业特性，提出业务流程优化建议及项目层面的解决方案； 4、在客户现场完成系统配置、功能测试、操作演示、用户培训及应用支持等相关工作； 5、负责需求的持续维护与归集，并配合研发团队完成相关协作事项； 6、编写各类项目过程文档，依照项目节点及时提交相应的交付成果； 技能要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟练使用MySql或同类关系型数据库；了解时序数据库；具备一定的SQL编写能力； 3、具有1年以上软件实施工作经验，有软硬件集成项目或能源管理类项目经验者优先； 4、熟悉项目实施与管理流程，能够准确理解、表达并说明业务需求； 5、具备较强的学习能力与沟通表达能力，逻辑清晰，判断分析能力强，工作积极主动； 6、具备良好的适应性与抗压性，能接受全国范围内的长期出差安排；

1. 带领团队达成既定业绩目标 2. 组织团队建设与人才梯队搭建 3. 具备3年以上教育行业从业经历 岗位职责: 1. 带领团队完成各项业绩任务； 2. 负责团队日常管理，涵盖人员配置与组织发展； 3. 结合校区实际情况与运营需求，策划并执行项目方案，保障项目有序推进； 4. 本岗位需根据工作安排进行出差。 任职要求: 1. 拥有3年以上教培领域工作经验，了解校区运作机制； 2. 具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调能力； 3. 热爱教育事业，具备较强抗压能力； 4. 工作认真负责，可独立推动并达成项目目标。 岗位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪＋提成、团建聚餐 加分项 具备以下相关经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学校/学历教育

公司官网，主要做生物医学领域英文期刊。公司氛围好，人际关系简单，同事相处融洽。 一、工作职责 1. 负责期刊发展； 2. 组织建立特刊； 3. 联系杂志主编、编委； 4. 其他指派的任务。 二、职位要求： （1）硕士学历，专业是生物医学、材料、化学、药物等生物和医学相关专业或研究方向。 （2）英语六级，具有较高的英语水平，发表过至少1篇SCI文章； （3）有同行业2-4年同岗位工作经验； （4）熟练使用微软操作系统和办公软件； （5）良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，工作耐心细致、责任心强、积极主动，具有团队精神和独立解决问题的能力。 三、薪酬待遇： （1）试用期3个月，能力突出及表现优秀可以提前转正； （2）正常月薪+季度奖金+入职就缴纳五险一金（试用期也交） （3）福利待遇：餐补+交通补+节日福利； （4）休假体系：工作日每天8 小时工作制（8:30-17:30，中午休息1小时），周末双休，国家法定假期正常休，带薪病假，婚假产假等； （5）公司活动：不定期组织聚餐等团队建设活动 四、工作地址： 青岛市北区欢乐滨海城地铁站附近，靠近山姆

1.负责对安装团队提供技术指导与培训支持。 2.统筹管理现场的安全管控、施工进度及安装质量，全面把控项目执行过程。 3.组织并落实项目启动前的准备工作与整体规划，确保工期按计划推进； 4.全面负责项目的实施管理和设备安装工作，保障工程品质并提升客户满意度； 5.协调现场各方资源，对接客户与公司内部沟通，维护企业形象及市场声誉。 任职要求： 1.机械制造或自动化类相关专业，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至中专，有2年以上禽类养殖设备项目管理经验者优先； 2.能够适应长期外出作业，具备良好的组织协调能力、执行能力和抗压能力； 3.具备进取意识，面对环境艰苦的项目任务不退缩，拥有高度的责任感和职业操守； 4.有设备维修、电工、班组长或售后服务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.统筹团餐项目的整体策划与运营管理，保障项目目标如期达成。 2.协同团队成员，优化项目执行流程，确保作业效率与服务品质达标。 3.跟踪项目推进情况，根据实际进展及时优化实施方案，适应市场动态需求。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够整合资源，保障各环节顺畅衔接。 3.熟悉团餐业务运作模式，具备敏锐的市场洞察力，可快速调整应对策略。

岗位职责: 1. 制定并落实项目实施计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目所需资源，提升整体运作效率； 3. 与团队成员密切配合，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，及时处理执行过程中出现的各类问题； 5. 参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和可行性建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和组织能力，能有效引领团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系； 3. 熟悉市场分析方法，具备扎实的项目管理经验； 4. 能够快速适应项目变化，积极应对各类突发情况； 5. 对快消行业有基本认知，并保持持续关注与兴趣。