工作职责 1. 结合业务需求，寻找符合条件的建筑资质类技术负责人人选。 2. 从多种渠道识别中高端人才，搭建并持续更新高质量人才储备库。 3. 对渠道获取的候选人信息进行核实，判断其适配性与可用性。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备建筑行业从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的人才寻访能力，能灵活使用各类渠道拓展候选人资源。 3. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

岗位职责： 1、依据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准课程推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，推动报名成交； 3、借助公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在意向客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，包括面授课程的通知安排、线上课程上传、报名提醒、重读手续办理、学习资料发放及邮寄进度跟进，以及课程内容的相关说明等后续服务工作； 5、完成上级交办的其他临时任务，并高效达成各项销售目标。 岗位要求： 1、对教育行业有热情，认同教育培训价值； 2、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿； 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及相关工作要求。

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，准确传递医学相关信息； 2、按要求拜访客户，协助市场部组织学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立稳定的学术沟通机制； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的人际互动、沟通协调、组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

工作职责 1. 深入了解学员的学习经历、发展目标与实际需求，结合教育政策及考试动向，为学员制定个性化的学业发展方案（涵盖升学路径、应试准备、课程安排等内容）。 2. 承担与学员及其家长的全程沟通工作，解答学业规划相关问题，跟进方案实施情况并根据进展适时调整优化。 3. 参与公司学业规划体系的持续升级，汇总学员案例与数据信息，总结可复制的规划策略与实践经验。 任职要求 1. 熟知K12升学、职业资格认证等领域的政策规定与操作流程，能够迅速掌握各阶段学业规划的核心逻辑。 3. 具备出色的表达能力与需求洞察力，能准确识别学员核心诉求并提供专业可行的解决方案。 4. 有较强的责任感与服务意识，能独立完成规划方案的撰写及后续执行跟踪工作

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

职位描述： 1. 主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递ZEEKR品牌内涵与理念，增强客户对品牌的认同感； 2. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与独特优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用中的各类疑问，消除客户在用车过程中的担忧； 4. 致力于打造优质的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，培养忠实用户群体； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在购车客户； 6. 与交付及售后服务团队协同配合，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2. 认同ZEEKR企业文化与价值观，拥有在创新型企业中长期发展的积极性； 3. 具备良好的自我驱动力与表达能力，对智能汽车与前沿科技充满兴趣； 4. 拥有强烈的团队协作意识，乐于支持同事工作，通过协作达成共同目标，主动分享经验并提供建设性反馈。

岗位职责： 1、根据公司战略规划制定年度、季度及月度销售目标。 2、开发企业客户，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略落地实施，确保销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源促成订单，维护新老客户关系，构建稳定合作关系，提升产品市场覆盖水平。 5、负责重点意向客户的现场洽谈，完成需求对接与商务沟通，提供个性化解决方案，并主导项目落地执行： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上TO B销售工作经验； 2、熟悉B端销售流程与技巧，具有较强的沟通表达、抗压能力、对外协调能力、数据分析及团队引领能力； 3、具备良好的社会价值观，为人正直诚信、情商智商兼备，服务意识强； 4、有从事人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业经验者优先。

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华侨村，城阳区二岗转盘往北招打水泥地面的瓦工师傅，350元/天

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

咨询经理，负责带领团队为企业提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 全面把控项目执行过程； 4. 维护客户关系并高效沟通； 5. 实时监控项目推进情况。 岗位要求： 2. 熟悉相关行业知识体系； 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力； 4. 具有高度责任感及团队协作意识； 5. 有团队管理经验者优先考虑。

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位工作内容： 1对接政企合作渠道，维护长期商务服务 2.跟进公司分配精准客户，沟通客户需求，匹配 合规服务方案 3.协助资料整理、流程跟进、客户长期售后维护 4.正规合规经营，不做违规金融相关业务 任职要求： 1学历 不限，男女不限 2.零基础均可，蒂薪一对一全程带教 3.沟通顺畅，踏实稳定，长期在职 4.不用自己找客户、不外呼骚扰、不用外出跑业务 薪资：无责底薪3100+业绩提成＋月度奖金，综合 8000+上不封顶页 工时：朝九晚六半，室内坐班，单双休月休6天，法定 节假日正常休，年假15-20天

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

岗位职责： 1、负责工程项目的整体管理，包括现场勘察、图纸审查及与甲方的沟通对接等工作； 2、编制施工进度计划并跟进执行情况，提报物资需求，把控施工过程，协调各方关系； 3、负责项目产值的申报工作，对接甲方相关业务，跟踪项目回款进度； 4、统筹协调各部门协作，实时监控项目进展，并根据实际情况进行优化调整； 5、全面负责项目从启动立项到竣工验收的全流程管理，确保按时交付且质量符合标准； 岗位要求： 1、具备3年以上建筑工程施工管理经验，有电力行业背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力，具备丰富的现场问题处理经验，沟通能力强，原则性强，逻辑思维清晰； 3、持有二级或一级建造师（机电专业）证书者优先； 4、可接受外派或驻场工作者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利 职位亮点：提供三餐、五险一金、住宿安排、节日福利

工作职责 1、通过电销、网销等方式开发客户，公司提供名单、投流准客户线索； 2、负责公司业务开发的销售回款，完成既定业绩目标； 3、完成日常工作目标，工作量。 任职要求： 1、大专（统招）及以上学历，一年以上销售经验， 2、能沟通，能表达，可以学习，逻辑清晰，有亲和力； 3、有良好的客户服务意识。 4、年龄32岁以内 备注：我们属于财税行业，公司主要做涉税服务、代理记账、资质办理等和企业有关的业务，这个行业可以长久发展，前期不懂，公司可以一对一培训，前期业务有专人帮谈，业绩算自己的。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新客户数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 电话️： *解释权归公司所有

1、具备3年以上工业物联网（IIoT）或SCADA系统实施经验，熟练掌握至少一种主流数据采集与监控软件平台，熟悉各类工业通信协议及现场总线技术，能够实现与PLC、CNC、仪表、智能传感器等多种设备的多协议通信与数据集成； 2、了解传感器原理及相关数据采集硬件基础知识，具备扎实的TCP/IP网络技术背景，熟悉基本网络架构与配置方法； 3、熟悉常用关系型数据库（如 MySQL, PostgreSQL, SQL Server）和/或时序数据库（如 InfluxDB, TimescaleDB, Prometheus），具备数据库部署、维护与管理能力； 4、具有工业自动化领域的基本理论知识，了解西门子S7、罗克韦尔（AB）等PLC系统的编程方式，掌握HMI/SCADA系统的构成与运行逻辑，熟悉常见工业设备（如电机、驱动器、阀门、执行机构等）及其控制信号类型； 5、编程要求：至少掌握一门编程语言，能熟练运用SQL进行数据库查询与操作。

岗位职责： 1.负责咖啡产品的市场销售与渠道拓展，重点开发咖啡店、商超、便利店、礼品团购公司、学校、医院等B端客户 2.挖掘并对接潜在代理商，完成招商及代理体系搭建与维护 3. 根据区域市场需求，制定并执行差异化渠道策略，提升品牌覆盖率和动销能力 4.居家办公模式下高效开展客户沟通、订单跟进、合同签订及售后服务 5. 严格遵守公司规章制度，积极配合团队目标达成与销售任务落实 任职要求： 1.年龄范围为1974年至1989年出生（即35-50周岁。 2. 具备快消品或零售行业渠道销售经验，有咖啡、餐饮相关背景者优先 3. 具备良好的客户开发能力、谈判能力和独立作业能力 4.适应居家办公协作模式 5. 学历不限，责任心强，执行力佳，认同长期稳定合作理念

无经验可投！带薪培训+师傅带教，实际到手6k-8k 【工作内容】 1. 通过公司提供的广告客户（无需自行开发），与客户建立联系； 2. 协助客户梳理需求，整理基础材料（会有标准化模板辅助）； 3. 跟进客户意向，促成合作并完成签约（流程简单，成交周期短）。 【薪资待遇】 综合薪资到手6k-8k（上不封顶） 工资构成：无责底薪4000+高提成（行业领先）+绩效奖金+交通补贴+节日福利 额外福利：带薪年假、生日礼金、定期团建、晋升通道透明 【我们希望你】 1. 零经验友好：无需法律背景或行业经验，入职提供系统化培训； 2. 核心能力：学习能力强（1周可独立上岗）、沟通表达清晰、性格开朗； 3. 长期发展：有稳定工作意向，愿意在销售领域深耕（晋升空间大）。 【工作时间】 9:00-18:30（不加班） 单休，固定周日休息 【岗位亮点】 资源无忧：律所直接分配高意向客户，无需地推/电销拓客； 成长快速：7天带薪培训+师傅1v1带教，新手也能快速出单； 氛围超棒：90后团队为主，扁平化管理，零食下午茶管够！ 行业红利：法律服务需求激增，提成无上限，能力越强收入越高！ 【上升空间】首批入职可晋升带教，享受个人提成外+团队提成，到手2-3w

招聘：销售薪资：7000-20000元全程办公室坐班，无需外出跑业务工作超简单：只需电话+对接维护客户8小时标准工作制，周日固定休息，带娃赚钱两不误薪资待遇：底薪+高额提成，月综合7000-20000元，上不封顶员工福利1.法定节假日正常休假2.节日福利3.定期组织团队团建岗位职责1、遵守公司规章制度，准时到岗出勤2、配合团队开展日常业务，完成工作目标3、服从领导安排，积极完成临时工作任务任职要求做事踏实认真、身体健康就行有无经验均可，新手免费带教时间稳定、兼顾家庭，想安稳增收的宝妈速来！

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推进品牌宣传实施，提升产品在市场的覆盖范围与竞争力。 2. 专注客户资源的开发与维护，包括拓展新客户、维系现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求，建立长期稳定的客户合作网络。 3. 围绕销售目标开展工作，确保业绩指标达成，全程跟进订单执行流程，并配合解决售后相关事宜，保障客户体验与满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有力的数据支持。 5. 参与各类行业展会、技术交流会等线下活动，推动公司品牌影响力的扩大和行业认知度的增强。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关领域工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够准确理解客户需求，高效处理合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，勇于面对销售岗位的业绩压力与挑战。 4. 优先条件：拥有同行业销售经历者优先考虑；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000。 业绩提成：包含项目奖、团单奖、业绩奖等多项激励。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，对成长迅速且业绩突出的员工，将提供更具吸引力的薪酬回报。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节日福利；出差期间享有餐补、过节津贴、差旅补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新入职员工配备专人指导。 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，年轻化管理风格，制度公开透明，人际关系简洁融洽。 五、面试请携带相关证件，如学位证、毕业证及其他职业资格证明文件。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件