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(一)岗位职责
1.根据公司发展战略及部门用人需求,制定年度、季度与月度招聘规划。
2.持续维护并开拓各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介等,结合实际效果优化投放策略。
3.撰写具备吸引力的职位信息,并在多渠道实现精准发布与推广。
4.高效完成简历筛选工作,识别匹配人选并及时发起面试邀约。
5.统筹安排面试流程,准备相关材料、保障现场秩序,妥善应对突发状况。
6.建立并动态更新人才储备库,实现人才资源的精准对接与推荐。

(二)岗位要求
1.掌握人力资源招聘专业知识,了解劳动相关法律法规,熟悉本行业人才分布特点。
2.熟练操作各类招聘系统及办公软件,具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。
3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力,抗压性与应变能力突出,富有团队协作意识,恪守职业保密原则。

福利待遇:
薪资:4000+
福利:五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。
2025-11-12 16:02
IP属地:山东德州

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
山东丰井新材料科技股份有限公司
未融资 · 20-99人
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