岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开拓目标客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，全面达成团队销售任务； 4、落实公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先； 3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调推进及商务谈判能力； 4、具有强烈责任感，富有团队合作意识，品行良好，工作积极投入； 5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品，拥有一定客户资源或项目经验者优先录用

职位描述： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，助力团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续增长。 4、贯彻执行公司各项管理制度与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品在区域市场的占有率，提高客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 2、熟悉工程领域甲方、总包单位或智能化系统集成商等客户群体的开拓，或具有电线电缆、弱电智能化、智慧传输、机器视觉、楼宇自控、数据中心、产业互联网等相关行业背景。 3、热爱销售岗位，具备出色的沟通能力，市场敏感度高，职业素质良好。 薪酬从优面议~ 职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备较强的市场洞察力和执行力 4.熟悉销售全流程管理，能独立制定并推动销售策略 5.学历不限，具备行业资源或成功创业经验者可适当放宽条件

产品和服务的推广业务为主（包含线上和线下）。产品为脑机接口相关专利产品。 岗位职责： 1、根据公司制定的标准达成各项任务指标 2、开展社区、门诊、医院、学校、机构、加盟商等渠道的拓展与日常维护 3、负责团队人员管理及团队组织建设 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与理解能力，能与团队协作，认同公司发展理念 2、有教育培训或医疗行业销售经验者优先考虑 3、可选择加盟或入股的合作模式 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、 负责区域内的产品推广与销售工作，重点推进新材料、新技术在项目中的应用； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目的使用情况及质量反馈，及时跟进项目回款进度； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、 具备3年以上防水材料或工程类销售经验，大专以上学历，市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关专业优先； 2、 具备独立开发客户的能力，拥有本地工程领域客户资源者优先； 3、 可独立完成项目全流程运作，熟悉产品知识、销售技巧及商务礼仪； 4、 工作态度积极认真，抗压能力强，具备拼搏精神和吃苦耐劳品质； 5、 拥有出色的客户沟通能力与商务协调能力，注重团队合作； 6、 具备政府类客户资源或相关项目经验者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

多岗位同招～欢迎咨询～ [职位描述] 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展布局及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业价值观且适应长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3. 开拓本地市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作对接与关系维护的全流程体系，拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4. 落实公司各项管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效合规运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 [职位要求] 1. 年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料

该岗位为公司新品牌抢占市场份额快速扩张期，属于新增岗位，无需填坑，请放心来赚钱 重点提示： 1、无责底薪8-12K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+若干 2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰 岗位职责: 1、主导青岛区域弱电智能化项目的直销工作及渠道分销团队的运营管理，全面负责业务推进过程与最终成果； 2、配合各分支区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业，推动电线电缆与综合布线产品的销售落地； 3、聚焦大客户关系维护，持续提升客户信任度与合作黏性，确保长期稳定协作，并具备独立开发新客户的能力； 4、熟悉甲方单位、政府部门、总包方及分包方（含工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式； 5、掌握招投标相关流程与操作规范； 6、了解市场动态，能制定团队目标，构建PDCA闭环管理体系，推动团队高效协同与持续成长； 7、同步具备渠道代理商与事业合伙人开发能力，助力业务多维扩展。 任职要求: 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一有项目销售背景，有弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，态度积极向上。

[工作内容] 1. 负责区域内工商业分布式光伏电站项目及小型离网配储能项目的市场开拓与客户开发，挖掘工业园区、工厂厂房、公共建筑等优质屋顶资源。 2. 对接企业主、园区管理者、渠道伙伴等客户群体，进行光伏电站投资合作模式的讲解与推介，传递公司合作政策与项目优势。 3. 跟进项目全流程，包括客户洽谈、现场踏勘、方案对接、商务谈判、合同签订及回款跟进，推动项目高效落地。 4. 维护已有客户关系，拓展转介绍资源，收集区域市场动态及竞品信息，为销售策略制定提供参考。 [任职要求] 1. 学历、专业不限，有销售、地推、新能源、建材、家电、保险等行业经验者优先。 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，能独立开发客户。 3. 目标感强，抗压能力突出，认同多劳多得的薪酬模式，愿意通过高提成实现收入突破。 4. 自备交通工具，能接受青岛及周边区县出差、跑厂区开展业务。 5. 有当地人脉资源、企业资源者优先录用，可接受零基础入职（公司提供免费培训，有人带有人教）。[薪资福利] 1. 薪资模式：底薪 + 提成。工商业光伏项目按项目规模提取比例提成，上不封顶。 2. 收入水平：多劳多得，综合月薪8,000~30,000+元，业务精英月入更高，收入无上限。

高薪招聘 高端养老社区医养经理 综合薪资＝佣金+英才津贴+ 训练津贴+方案补贴（具体薪资面议） 资格要求： 年龄 28+岁以上（无不良征信记录） 学历：大专及以上学历（学信网可查） 过往年薪：15万+（近一年收入证明） 工作地点：青岛 康养销售/寿险同业/房产销售/金融银行/高端 4S 店销售/医药行业/教培行业等优先录取！

明天日结300二保焊工时间：8.00--8.00休息俩小时打磨工日结200管两餐，活好干，自带劳保鞋电话

青岛市北区酒店、招切配砧板，工资5500一6000、炒锅一名工资9000一9500、月休3天，包吃住每月15号开工资联系电话谭

周一两个大工，日结泊里

今天辅助工人，9个小时，工资160元.8点上班，报名电话

 招聘现招工地小工若干名。摸面工。3名。联系电话:

岗位职责： 1.年龄最好在35岁以下，有相当多的客户资源的可以放宽。每周三至四天的外跑，一至两天的复盘，做工作计划和做表格。 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 前提是品德良好专一，如果是想干干就走，或者是干着玩的，就不要来了。因为我们想找一个长期的合作伙伴，自主性比较强，社交能力比较强，而不仅仅是一个被动干活的打工者，而是一个以主人翁精神共同打造一份事业的自主能力非常强的伙伴。所以我们不需要坐班，不需要打卡，不来虚的，只看业绩和能力，所以实习期过后，我们会有一个8000元的最低保障。 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：以北京为主，周边或全国都有可能偶尔出差，若愿意可以去上海。

年薪70-100w无压力 新公司新项目 选择往往比努力更重要，当下行业正处在红利风口，不少人人职半年就实现买车买房的目标 一:工作内容 主要通过电话，微信等线上方式，为用户提供咨询解答，问题处理等服务，工作简单易上手 二:工作时间 早九晚六，无夜班，不熬夜作息规律，兼顾工作与生活 三:福利保障 新人带薪培训，一对一师傅带教，快速上手，人职缴纳五险一金，带薪年假,产假，婚假。每年有调薪机会，晋升空间清晰，开年红包，节日福利，完善的内部成长体系，长期稳定发展。 四:任职要求年龄:25-48岁 具备基础的电话，微信沟通能力，态度认真踏实即可 我是公司内部直聘人事，每日面试名额有限，有意向欢迎直接私聊我/简历咨询均可投递，看到会第一时间回复

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 负责公司工业废水项目的销售工作，包括市场开发、客户维护、合同管理和项目回访等。 主要职责： - 负责公司医药，食品、煤化工、石油石化工业废水废气工程业务项目的市场开发和销售工作，确保实现销售目标； - 维护客户关系，包括定期联系客户、解决客户问题等； - 负责撰写项目合同，并对合同进行审核和修改； - 负责项目回访，对项目进行跟踪和管理； - 撰写项目报告，对项目进行分析和总结，并提出改进建议； - 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利进行。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上环保行业销售工作经验，有医药，食品、煤化工、石油石化、工业废水废气处理工程经验或污水站运维项目优先； - 熟悉环保行业市场情况，有较强的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备良好的阅读、写作能力，能够阅读和撰写相关文件； -有一定的行业资源，如熟悉政府关系，环评单位，工业区管委会； - 熟练掌握销售项目管理工具，如CRM系统等。

金太阳教育集团高薪诚聘电销经理｜深耕教育赛道，给有目标的人实现财富自由的舞台【负责区域】湖南、贵州、川渝市场电销整体业务【工作内容】初高中学校客户开发，教育软件进校推广【任职要求】大专及以上学历，有销售经验者优先；善于沟通，目标感强，可接受短期出差。【薪酬福利】底薪+高额提成+年终奖+五险一金，提供完善的培训体系。工作地点：南昌经开区联系电话：有志销售精英欢迎致电，一起深耕教育蓝海！

岗位内容： 1. 制定药品包装材料的生产工艺流程及质量控制标准。 2. 负责药品包材生产计划与生产记录的审核及批准工作。 3. 监管药包材生产现场运行，确保全过程符合GMP规范要求。 4. 组织生产人员培训与操作指导，保障生产效率与产品品质达标。 5. 协同应对生产过程中出现的异常问题，及时作出有效决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、制药或相关专业背景。 2. 具备三年以上药品生产管理经验，熟练掌握GMP相关规定。 3. 具有较强的团队管理能力和现场应变处置能力。 4. 专业基础牢固，熟悉医药工业领域的相关法律法规。

工作职责 1. 主导电力事业部的战略布局与业绩目标实现，全面负责国家电网、南方电网等重点客户的资源链接与长期合作关系建设。 2. 统筹电力行业应用类产品从市场推广到系统集成及项目交付的全流程管控，保障项目按期高质完成。 3. 带领团队开展市场洞察与竞争分析，制定具有竞争力的业务方案，开拓电力行业的新增客户群体与应用场景。 4. 联动公司内部研发、制造等相关部门，促进电力产品技术升级与综合解决方案持续优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、无人机应用技术、自动化技术等相关专业优先。 2. 具备5年以上电力领域营销、系统集成或项目交付相关经验，深入了解电力系统运作模式与客户实际需求。 3. 拥有在国家电网、南方电网、国家能源等大型国有电力企业合作资源，具备独立推进商务洽谈与项目落地的能力。 4. 具备出色的团队领导力和跨职能协作能力，能够带领团队高效完成复杂项目的全生命周期管理。

岗位职责： 1. 管理车间生产流程，优化生产效率，降低生产成本； 2.监督产品质量，确保产品符合公司及行业标准； 3.负责车间人员的管理和培训，提升团队工作效率； 4. 维护车间的安全生产环境，确保生产安全。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，45岁以内； 2.具备一定的生产管理经验，熟悉食品生产流程和质量管理； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具备较强的责任心和执行力。

1.负责洗衣机控制器产品的全生命周期管理，深入洞察洗衣机整机市场趋势、客户与用户需求及技术演进方向，制定具有市场竞争力的电控产品路线图; 2.精准定义洗衣机控制器(如主变一体、HMI显控等)的产品需求，输出包含性能指标、功能逻辑、成本目标及可靠性要求的详细产品需求文档; 3.深度协同研发团队(硬件、软件、算法)，主导产品开发过程，确保电控设计方案在电机驱动性能、能效水平、程序算法及与整机匹配性上达到行业领先水平; 4.负责产品技术方案的商业化落地，主导设计验证、整机匹配测试及量产导入，协同供应链完成关键元器件(如MCU、功率模块、传感器)的选型、认证与成本优化;利量产; 5.作为技术接口，对接并支持重点洗衣机整机客户，理解客户需求并提供定制化电控解决方案，主导技术交流、方案演示及问题攻关，确保客户项目顺 6.跟踪分析产品上市后的性能表现与市场反馈，建立数据闭环，驱动产品迭代与下一代技术创新规划。

协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，监控生产进度、质量控制及安全生产； 学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题的协调解决； 配合开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化； 在管理团队指导下积累生产管理实战经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先考虑； 具备三年以上生产管理相关工作经验，认同基层成长路径，具有明确管理发展方向； 责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 可适应生产车间环境，服从公司统一管理安排，有进取心，期望长期稳定发展。 核心福利 专项培养：配备专属导师全程指导，制定个性化成长方案，加速向管理层晋升； 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入高于行业平均水平，依法缴纳社会保险； 基础保障：提供工作用餐、节日慰问等福利； 稳定发展：企业规模雄厚、业务稳定，为储备干部提供可持续发展的职业晋升平台。

福利待遇： 固定底薪（5200-8000）+人才津贴（2000-6000不等）+提成+年终奖 签订劳动合同、六险两金（社保、团体保险、公积金、企业年金）、节日福利、生日礼金、带薪年假 岗位职责: （一）无需自主开发客户，全程参与分公司项目执行，可担任组员、组长等角色，并列入项目经理后备人选； （二）协助团队人员扩充，承担辅导与培训工作，支持大区训战功能组的建设与运作； （三）落实分公司BBC支持、组织发展及高客支持相关工作任务； （四）配合开展团队业务进度跟踪与督导工作； （五）协助推动团队达成分公司下达的各项经营指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 2、认同公司价值观，对销售岗位有热情，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，能有效进行时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力。

【岗位职责】 1、通过地推、电话、网络、拜访等多渠道与客户建立高效沟通机制，精准对接需求、反馈服务进度，提供专业且有温度的服务支持，构建长期稳定的合作关系。 2、内部沟通协调，与外勤、会计、客服等团队协作，更好的完成工作和服务客户。维护客情，增强客户粘性。 3、客户续费与业务需求挖掘，完成目标销售任务。 4、销售主管负责管理销售团队，做好培训、考核、提成激励等 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务相关专业或有地推经验的优先。 2、销售经理要求从事销售工作5年以上，管理销售团队的经验2年以上。 销售专员2年以上销售经验，各岗位薪酬不同，面议。 3、有挣钱欲望，工作主动，抗压能力强，学习能力强，责任心强。 【福利待遇】 完善的福利制度：法定节假日休息+周末双休+五险一金+员工餐，写字楼办公环境。 薪酬结构：无责底薪+绩效+业绩提成，上不封顶，多劳多得

核心岗位职责 1、质量管理 1.1负责分配区域生产车间质检管控的日常监督。 包括质检范围及落地执行程度的监督，主要通过质检数据及记录，反向监督质检工作实施的真实性、全面性。 包括现有质检范围的适用性，从质量管理角度出发，策划、评估现有的质检管控范围是否满足管理需求。 1.2负责分配区域生产车间质量数据的分析。 根据生产车间质检数据、性能检测数据，使用专业的质量分析工具，对生产制造能力、产品质量符合性、产品质量波动等进行分析，用于评价生产管控、质量管控及产品标准等的水平，并提出持续改善要求。 2、原材料质量管控 对接采购部、技术部，对外购原材料的质量进行管控，参与新品的导入评审、产品标准的制定，并将标准进行内部的质量检验培训。 主导进行外购原材料的质量评估。策划外购原材料质量水平的评价，包括评价的维度，评价数据的汇总分析，进行供应商审核。 3、检验流程全管控 执行《检验作业指导书》，进行各工厂的来料、制程、成品检验作业，并标识、异常反馈。 负责组织各阶段质量检验工作的执行及结果判定。 执行生产制程、来料过程中的不合格品控制，组织针对质量问题制定纠正、预防和改进、善后措施，并加以跟踪与验证。 4、实验室管理 负责实验室检测的及时性和准确性。 负责仪器需求评估及验收。 负责仪器内外校验管理、器具日常维护保养及器具异常处理。 5、团队管理与跨部门协同 建设、指导、培训、监督、考核质检队伍，提高质检人员整体质量检验水平。 负责质检员质量意识、检测能力等方面的培训策划及实施。 巡查工厂遵守执行质量制度情况，即时纠偏，内部通报。 根据分工和流程需要，配合部门内外其他岗位开展相应的工作。 任职要求 1、学历与经验 大专及以上学历，高分子材料、化工工程、包装工程、质量管理、机械机电类相关专业； 5 年以上制造业 质检工作经验，其中3年以上团队管理经验，有塑料包装 / 液袋 / 软质容器行业 经验者优先录用； 2、专业技能 熟悉 ISO 9001 体系，了解 HACCP，能独立编制检验规范与 SOP； 掌握原料常见检验方法（尺寸测量、厚度测量、拉力测试等），能操作卡尺、千分尺等检验工具； 了解 AQL 抽样标准（GB/T 2828.1），会用 8D、鱼骨图进行问题分析，能使用 Excel 做数据统计分析； 了解 FDA 、GB 4806.7（食品接触塑料材料）等标准。 3、管理能力 质量意识：对不合格零容忍，不妥协非合规 “特采” 需求； 沟通协调：能高效对接采购、生产、供应商，清晰传递质量要求，推动跨部门问题解决； 抗压能力：可应对紧急不良应用场景，快速制定处置方案； 细致严谨：对检验数据、合规性证明的审核严格，能识别细节风险。

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定的销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术咨询。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注展会安排与招标动态，积极探寻潜在客户合作机会。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、三年以上销售工作经验，具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先录用；

门窗自动化设备调试