上班：大小周休息，法定节假日正常放假 薪资：无底薪、高佣金，多劳多得，收入无上限 要求：有相关从业经验，懂基础业务 工作：对接有资金需求客户，定制融资方案，跟进办理

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2. 信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

岗位内容： 1. 负责信贷申请的审核与把关，确保资料完整、真实有效； 2. 强化风险管控，优化审查流程，降低违约风险，提升放款效率； 3. 收集并研判市场动态，拟定科学合理的信贷方案，并推动落地执行； 4. 评估客户信用状况，合理确定授信额度与还款周期。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计或相关专业优先； 2. 具备2年以上银行或金融机构信贷工作经验，工作积极主动； 3. 熟悉各类信贷业务操作规范，具备较强的问题识别与处理能力； 4. 拥有良好的数据分析能力和逻辑思维水平； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。

无责底薪 4500–6000 元（不打折，新人也全额） 提成通提 25%–35%（回款即结，上不封顶） 综合月薪：12000–30000 元，销冠月入 5W+ 【福利待遇】 五险 + 全勤奖 + 新人补贴 + 周奖 / 月奖 + 带薪年假 + 法定节假日 + 年度旅游 工作时间：9:00–18:00，午休 1.5 小时，周末双休，绝不加班 【岗位职责】 1. 不用自己找客户：公司提供精准意向客源（个贷 / 房抵 / 经营贷 / 企业税票贷），接通率高。 2. 电话 + 微信沟通，挖掘资金需求、匹配银行低息方案、邀约面谈。 3. 协助客户准备资料、跟进审批、促成签约放款，全程团队支持。 4. 维护老客户，转介绍率高，后期躺赚续贷与复购。 5. 完成团队业绩目标，新人有 1 对 1 师徒带教 + 系统化培训。 【岗位要求】 1. 年龄 20–38 岁，学历不限，经验不限（小白可教，有销售 / 金融 / 房产 / 保险经验优先）。 2. 普通话标准，沟通流畅，喜欢与人打交道，抗压、想挣钱。 3. 目标感强，执行力好，能接受电话销售性质。 4. 无不良征信 / 违法记录，人品正、踏实肯干。 【东融核心优势】 1. 正规大平台：东融集团（东方融资网），2010 年成立，全国 20 + 城市、2000 人团队、A 轮融资 2 亿，银行渠道稳定。 2. 客源不用愁：每日分配精准数据，不打骚扰、不打白名单，接通率 40%+。 3. 新人友好：无责底薪 + 师徒制 + 完整培训，入职 1–2 个月即可开单。 4. 收入无上限：提成行业最高档，回款即发，不压提成、不扣点位。

上班：大小周休息，法定节假日正常放假 薪资：1.无责底薪300010％提成 2.无底薪提成65％ 要求：懂基础业务 工作：对接有资金需求客户，定制方案，跟进办理:公司有主营业务 老板人好事少

有业务经验者优先。 年龄20-30岁之间。 要有上进心。 公司条件优越，有意者请联系赵经理。

有与业务经验优先，年龄20-30之间，要有上进心，

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质初审及资料收集整理工作 2.独立开展贷前调查，核实客户信用状况、还款能力及抵押担保情况 3.协助完成贷款审批流程，及时跟进放款进度并做好台账登记 4. 开展贷后管理，定期回访客户，识别潜在风险并提出处置建议 5.向客户普及金融知识与合规信贷政策，提升服务体验与客户黏性 任职要求： 学历不限，年龄不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强，有银行业、小额贷款公司或消费金融从业经验者优先

1.开发客户，整理客户资料 2.提供贷款咨询服务

主要办理银行贷款业务（房押、车押）均可操作，拥有特批通道，适用于各类征信状况不佳的客户。 四大优势：利率低、额度高、审批易、放款快。 现诚聘以下人员： 年龄要求20-40岁，男女不限，工作内容简单明了，公司提供精准客户资源，仅需通过电话或微信进行邀约，协助有资金需求的客户解决融资难题。 高端舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围，你关心的福利待遇全都有：朝九晚六、法定节假日带薪休息、五险一金统统配备！ 最关键的是：提成丰厚，月入过万不是口号！ 正在考虑换工作的、对现状不满的、付出与回报不成正比的、渴望发展平台的、想要提升收入的，欢迎联系我，专注做靠谱且让你赚钱的事。 身边信任我的朋友，可随时咨询了解。职位有限，招满即止。

明天东盛花园需要一名小工，要求干活好且有工具的人员。有意者可联系。

青岛互夌汽车厂改造工程诚聘电焊工（有证）和登高工，各招聘3名。工价为350元/天，包住不包吃。红安本地有意者可报名。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

明天找个焊工，钢材市场车间里制作，

明天活动搭建需要一名会开箱货车的工人，薪资为20一小时。

小伙伴们可以来了解一下 我们没有试岗期，试用期，来了就是公司的一员！ 接受小白，无经验可投 一，薪资待遇。诚意拉满 基础福利：提供住宿+超长年假+国家法定节假日休息 额外福利：每周下午茶+公司提供电脑+微波炉/冰箱配套 综合月薪： 提成50％ 10000-30000元(能力强者上不封顶) 二，工作内容。轻松高效(无需外出。不用求客户) 1。接收公司推送的精准意向客户，我们有自己的AI客户系统 2。沟通了解客户需求，分析客户情况，制定专属解决方案(可根据自己习惯使用线上打字，或者打电话都可以) 三，我们的优势。助力快速成长 1。大平台背书：提供稳定精准客源，省去拓客烦恼，专注成交转化 2。新人扶持：无经验/跨行业均可，入职专属培训+师傅一对一带教，一到两周均可开单 3。工作氛围：年轻化团队，轻松无压力，拒绝勾心斗角 4。交通便捷：地铁口直达，通勤无忧 5。待遇透明：面试承诺与实际待遇一致，无隐藏条款 年龄：18-40岁(朝气满满，抗压能力强) 学历：初中及以上(能力优先，不唯学历论) 经验：不限!无销售经验，跨行业均可，公司全程带教 其他：沟通表达清晰，有赚钱欲望，愿意付出努力 五，工作时间合理安排 周一至周四9-19：30（中间休息一个半小时） 周五早九晚六（午休一个半小时） 大小周休息 法定节假日正常休息！

为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。 公司是一家金融贷款居间服务公司，也就是俗称“贷款中介”，相信你们平时肯定或多或少有接到过我们这个行业的电话，对吧，可能新手会很好奇，贷款我自己找银行就可以了啊，干嘛要找你们，还要给钱你呢？ 关于这个问题，我没办法一句话讲清楚，如果可以的话，到时候面试的时候，我会花十分钟给你详细讲清楚，放心，这个行业存在了那么多年，肯定有自己存在的价值。 业务范围:各种信用贷（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷……）房产抵押贷，还包括外面很多公司做不了的，股权融资，大额对公税贷，房地产开发贷……总之你记住一点就行:外面别人能做的，我们一定能做，别人做不了的，我们也能做！因为我们是深圳很有实力的一家居间服务公司！ 我们的优势: 1，提成行业最高，最高可拿72%， 2，毫不吹牛地说，我们公司应该是整个行业诞生年薪百万最多的一家公司，一年大概有50多个，这个直接在业绩排行榜上都可以看得到的。什么一个月赚一万多，基本操作，随便做一下，一个月都是两三万。尤其是现在疫情后的情况，企业和个人普遍缺资金，这是我们这个行业的旺季，就像10年的前的房地产一样，挣得会更多一些。 3，最强大的做单能力 很多其他公司做不了的单，他们不会告诉你，他们会偷偷的给我们做，或许你会问为什么，这就是公司大的优势，你给银行给的单多，一些有瑕疵的单，他就会给名额你担保过。 如果你了解过这个行业，你就知道这种能力是多么重要，我们居间服务公司价值是什么。不就是客户在银行自己办不了，我们能办吗，这种能办的能力越强大，你赚的钱才越多。包括我自己为什么选择这家公司，就是因为我的上东家，有一个单子做不了，急的客户当时都要哭了，我被逼的没办法，于是到处去找渠道，才找到的这一家公司。 4，时间最自由，在这里就是早上9点-11点开会培训，晚上不用打卡，周末双休自由安排 换句话说，如果你家里的另一半，因为带孩子，没办法去工作，你也可以让他考虑这样的一份工作，公司有很多宝妈的，她们一边带娃，一边工作，工作生活两不误。千万不要小看她们哦，有家庭的压力，所以，她们对赚钱的欲望以及执行力是非常强大的 5，开单最简单 如果你有资源，比如，之前做过房地产的，保险，老板，或者自己是业主宝妈，ok，恭喜你，现在你只需要发朋友圈就可以开单，我们这边有很多同事当天入职，当天就开单的，就发个朋友圈，没办法，谁让人家有资源的，对吧，这个是羡慕不来的。 如果说没有资源，也没关系，我们有二三十种方法可以让你出单，只要你简单听话照做，我保证，你第一个月就一定能开单，开不了的，我帮你开一个，就是这么自信 6，培训最多的一家公司 我在这个行业也呆过几家公司，包括没有在这个行业之前，也待过几家公司，到目前为止，这家公司是我见过的所有的公司里面，学习最多的一家公司。每天早上学习一个半小时，学习各种开发客户的技巧，各种跟单的技巧……有的时候晚上还有一些公司的开单大将钉钉里面的直播分享。 有了这么多学习，实在的，你想不赚钱都难，说到这里我也理解了，为什么公司在短短的几年时间不断发展，这是因为重视学习，学习让我们每个员工赚到了钱，我们赚到了钱，就不会离开，而且，还会介绍朋友来加入，是学习让我们的能力得到了提升，而公司的发展，恰恰又离不开有能力的人才，就这样不断地进入了一个正循环，公司的人数越来越多，公司的经营规模也越来越大。 岗位收入: 50%工资在10万以上 20%工资在30万以上 5%年薪100万

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

还在为老板打工吗！！！现在合伙人制更好哦~ 工作内容： 1、联系货款意向的客户，不打骚扰电话，拒绝大海捞针！ 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应方案； 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后期手续办理，帮助客户进行精准银行货款。 薪资： 合伙人模式+50%提成，不需要投入任何成本，加入我们你就是公司业务合伙人，开单拿大头，公司够经营就行！ 月综合收入30K，绩优者更佳，重点是不加班，有生活。 福利： 1、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全(冰箱、微波炉等)生日会吃喝玩乐，大型团建，户外烧烤、k歌！ 2、专业、系统的岗前培训和专业技能培训(多年经验的行业老战士)~ 3、日常红包、抽奖该有都有。 公司都是90后00后，主打氛围轻松，相处融洽，拒绝内部矛盾。 每个人都有赚钱欲望，我们这里赚钱生活两不误，热烈欢迎加入！！！

岗位职责： 1、负责品牌市场的推广宣传，提升品牌知名度和影响力； 2、制定并落实线上线下客户的方案，推动产品或服务的市场渗透； 3、收集市场动态与用户反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、对市场营销工作有热情，具备一定的创意与执行能力； 3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。

岗位职责 1、负责个人及家庭客户的全方位财富诊断、风险测评、资产配置规划，根据客户收支、负债、养老、教育、传承需求，定制专属综合理财方案，不单一推销产品。 2、经营全品类金融产品，涵盖保障类（重疾、医疗、寿险、年金、增额寿、投连险）、投资类（公募基金、债券、证券理财、定投组合等），为客户做保障、增值、流动性、资产隔离的均衡配置。 3、负责新客户拓展、老客户维护与转介绍，通过客户回访、财富沙龙、社群运营、渠道合作等方式持续经营客户资产，提升客户粘性与复购率。 4、实时跟进金融市场行情、产品规则、行业合规政策，精准解读基金、证券、投连账户收益与风险，合规销售、如实披露风险。 5、根据市场波动、客户人生阶段变化，动态调整理财配置方案；负责客户售后保全、理赔对接、产品调仓、账户管理等全流程服务。 6、独立开展财富知识分享、客户沙龙宣讲，输出家庭理财、养老规划、教育金储备、资产传承等主题内容，打造专业顾问口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、营销类优先，有无经验均可，接受优秀应届生、跨行转型。 2、有保险、基金、证券、银行理财、客户经理销售经验者优先；持有基金、证券、保险、理财规划师证书优先。 3、具备基础学习能力，愿意深耕金融行业，快速掌握资产配置、投连产品、基金组合、家庭保障规划专业知识。 4、沟通表达流畅，善于挖掘客户真实需求，具备良好的服务意识、共情能力与客户经营思维。 5、品行端正、诚信合规，无征信不良、无金融行业违规记录，目标感强、愿意长期稳定发展。 岗位职责 1、负责个人及家庭客户的全方位财富诊断、风险测评、资产配置规划，根据客户收支、负债、养老、教育、传承需求，定制专属综合理财方案，不单一推销产品。 2、经营全品类金融产品，涵盖保障类（重疾、医疗、寿险、年金、增额寿、投连险）、投资类（公募基金、债券、证券理财、定投组合等），为客户做保障、增值、流动性、资产隔离的均衡配置。 3、负责新客户拓展、老客户维护与转介绍，通过客户回访、财富沙龙、社群运营、渠道合作等方式持续经营客户资产，提升客户粘性与复购率。 4、实时跟进金融市场行情、产品规则、行业合规政策，精准解读基金、证券、投连账户收益与风险，合规销售、如实披露风险。 5、根据市场波动、客户人生阶段变化，动态调整理财配置方案；负责客户售后保全、理赔对接、产品调仓、账户管理等全流程服务。 6、独立开展财富知识分享、客户沙龙宣讲，输出家庭理财、养老规划、教育金储备、资产传承等主题内容，打造专业顾问口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、营销类优先，有无经验均可，接受优秀应届生、跨行转型。 2、有保险、基金、证券、银行理财、客户经理销售经验者优先；持有基金、证券、保险、理财规划师证书优先，无证书可入职统一培训考取。 3、具备基础学习能力，愿意深耕金融行业，快速掌握资产配置、投连产品、基金组合、家庭保障规划专业知识。 4、沟通表达流畅，善于挖掘客户真实需求，具备良好的服务意识、共情能力与客户经营思维。 5、品行端正、诚信合规，无征信不良、无金融行业违规记录，目标感强、愿意长期稳定发展。 岗位优势 全品类专业赛道，远超单一销售 零基础完善带教，快速成才 多元高薪收入，主动收益+被动收益，收入上不封顶 客源充足，不用盲目拓客 时间自由，长期保值职业 完善福利+晋升通道

世界五百强企业特别招募计划 火热进行 1、招募岗位：健康财富规划师HWP（Health and Wealth Planner） 2、岗位介绍： HWP是泰康保险集团推出的全新职业，是保险顾问+医养顾问+理财顾问，是"一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者"。 3、招募条件： 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 4、综合收入 新人训练津贴+新人创业津贴+销售奖励方案+基本法利益等，具体面议 如果您也在考虑长寿时代下的新赛道，诚邀您进一步考察了解。 备注：与泰康人寿青岛分公司签订,收入及福利保障项目获取细则见泰康基本法及相关文件,具体收入面谈。

职位描述 企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016 年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025 年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业2000强”， 2025年位列第89位。入选BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念， 承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。 二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样:培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全:，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围:以各单位、各团队个性化描述为准。 五、工作要求 1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查) 2.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 3.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能 力 4.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 5.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先 六 工作时间 8：30-11：30 13：30-17：00 双休 法定节假日休息

【岗位职责】 1、负责客户售后问题咨询与处理 2、协助客户办理保单相关服务事项 3、建立客户档案，持续维护潜在客户，定期跟进回访 4、通过各种方式开发与拓客 任职要求 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁 3、具备较强的沟通能力，人际关系处理及客户服务意识，积极主动，热爱工作 3、耐心、细致，具有团队协作精神，完成销售任务和指标

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势

双休法定节假日休息

公司分配老客户｜无需陌拜｜周末双休｜稳定收入 专注存量客户服务与续期维护，不做陌生开发，工作更轻松、更长久 【我们做什么】 以老客户服务为核心，为已投保家庭提供保单维护、健康咨询、养老规划、财富保障跟进等一站式售后服务，建立长期信任关系，做客户身边靠谱的家庭保障顾问。 【岗位职责】 1.维护公司分配的存量老客户，做好保单讲解、续期提醒、变更办理等基础服务 2.解答客户保险、健康、保障相关咨询，提升客户满意度与忠诚度 3.根据客户家庭情况，提供合理的保障检视与财富规划建议 4.跟进客户需求，完成服务回访与资料整理，不强制高压开发 5.配合团队完成客户服务流程，保持专业、耐心、稳定输出 【岗位优势】 不用陌拜拓客：公司提供存量客户资源，纯售后维护，压力更低 工作时间友好：早 9:00 打卡，周末双休，法定节假日正常休息 收入稳定多元：综合月薪 5000元-12000元 底薪 + 服务津贴 + 续期奖励 + 绩效奖金 + 福利补贴 带薪培训 + 带教：零基础可学，全套培训 + 专人带教，不用自己摸索 晋升透明：服务专员 资深服务专员 主管 / 经理，凭能力晋升 平台正规：瑞众保险持牌寿险公司，合规稳定，长期稳定不折腾 【任职要求】 1.25-45 周岁，大专及以上学历 2.沟通温和有耐心，服务意识强，做事踏实靠谱 3.有客服、售后、行政、销售支持、门店顾问、社群维护等经验优先 4.无保险经验可投：愿意学习、长期稳定、认可服务行业 【我们提供】 商业保险保障（意外 / 医疗 / 养老） 完善客户服务体系，不用自己找资源 轻松团队氛围，不内卷、不内耗 长期稳定事业，越做越轻松，客户越积累越值钱

双休社区网格运营.市南/李沧/城阳/即墨/黄岛/胶州/平度7区同步招聘 不是电销!新的渠道网格运营专员!双休不加班!不加班! 工作内容： 1.根据公司客户分布，需完成负责区域内客户售后服务，响应服务活动完成。 2.深耕专属的社区服务中心，服务300-400个优质老客户资源。 3.服务维护老客户，线下为网格内客户提供保全，信息变更等服务，提升客户继续率。 4.给老客户提供售后服务，以运营客户为主，做好售后工作，带动其他产品的办理 薪酬福利： 1.底薪三个档位3100,4300,5100根据面试定职级2,8:45-18:003，双休 2.五险一金任职要求1,25-45岁 3.大专及以上学历(学信网可查)

招聘健康财富规划师，寻找看好养老市场前景的搭子寻找一起成为财富规划师的伙伴，时间自由！公司提供三大支持:1.财务支持2.客户资源支持3.技术支持 一、公司简介 主营人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金养老险、车险及企业财险等全品类保险业务。公司依托完善的产品体系、成熟的服务流程和广阔的市场资源，专注为个人、家庭及企业客户提供一站式风险保障、财富规划与资产配置服务。我们秉持专业、诚信、贴心、共赢的服务理念，搭建了完善的新人培养体系、透明的晋升机制和丰厚的薪酬福利体 系。团队氛围轻松积极，无严苛考勤束缚，支持自主规划工作节奏，为有志于保险金融行业的从业者，提供稳定、高薪、可持续发展的创业型平台。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析：对接个人、家庭及企业客户，耐心解答各类保险产品咨询，深度挖掘客户健康保障、养老规划、子女教育、资产保全、风险转嫁等核心需求，精准匹配适配方案。 2.方案定制与产品推介：根据客户年龄、收入、家庭结构、风险缺口等情况，量身定制重疾、医疗、意外、寿险、年金、车险、团险等个性化保险配置方案，合规推介公司优质保险产品。 3.客户开发与维护：通过线上线下合规渠道开拓新客户资源，同时做好老客户日常回访、保单检视、保障升级服务，建立长期稳定的客户关系，积累个人专属客户资产。 4.售后配套服务：全程协助客户完成投保、核保、续保、保单变更等基础业务，为客户提供理赔咨询、理赔协助等一站式售后保障服务，提升客户满意度与口碑。 5.合规展业与目标落地：严格遵守行业监管规定及公司规章制度开展业务，积极参与公司培训及业务会议，完成个人及团队既定业务目标；可自愿参与团队搭建、新人带教等工作。 6.行业知识更新：持续学习保险行业新规、各类产品知识、金融理财常识及沟通谈判技巧，保持专业服务能力，为客户提供专业化、规范化服务。 三、任职要求 1.年龄学历：大专及以上学历。 2.综合素质：性格开朗真诚，沟通表达流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，有目标感、执行力，愿意长期深耕服务行业。 3.基本素养：征信良好，遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户传递保障理念，可配合考取保险从业合规资质。 4.优先条件：有金融、地产、教育、医护、服务行业从业经验，具备客户资源、擅长社群运营及人际交往者优先录用。 四、薪资福利 1.高薪收入：无责底薪+高额业务提成+月度绩效奖+开单奖励+季度分红+年终奖金+增员津贴，多劳多得，收入上不封顶，资深顾问及团队从业者月收入可观。 2.完善保障：入职享受商业保险保障，正式达标员工可享受节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3.新人扶持：专属导师一对一带教，系统化免费岗前+岗中培训，零基础快速上手，新人专属开单补贴、成长津贴，助力新人快速创收。 4.额外福利：定期团队团建、国内外旅游奖励、学习补贴、孝亲福利、年终答谢福利，氛围轻松，人性化管理。 5.灵活模式：工作时间自由，无需坐班内卷，可兼顾家庭与事业,支持全职、弹性兼职多种从业模式。五、晋升体系 公司全员公平晋升、不靠资历、不唯关系，所有管理岗位均内部提拔，为员工搭建清晰的职业成长路径： 1.专业路线：实习顾问→正式保险顾问→高级顾问→资深专属规划师→首席财富顾问 2.管理路线：优秀顾问→业务主管→团队经理→区域总监+分公司合伙人 3.晋升即可享受团队管理津贴、团队分红、岗位补贴，实现个人收入与职业层级双重提升。 六、培训体系 1.新人基础培训：零门槛入门教学，涵盖行业认知、产品详解、合规知识、沟通技巧、谈单流程，快速解决新手从业难题。 2.技能进阶培训：定期开展方案定制、客户维护、理赔服务、市场开拓、社群运营等专项培训，持续提升专业能力。 3.管理能力培训：针对晋升骨干、管理层，开设团队管理、人才孵化、市场运营、财富规划高阶课程，助力全方位成长。