上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假。 岗位要求:年龄28-45 周岁,大专以上学历,学信网可查，有销售或金融经验。 工作内容：做平安业务老客户的服务和二次开发，业务范围平安旗下的车险，基金，理财，保险，证券等九类都可以做。公司提供客户资源，不用自己拓展客户，。线上有电销专员为我们联系客户，再把客户·递交到我们手里，我们去做一个运营与维护。无责底薪与业绩不挂钩，综合福利优厚。 员工福利 ①五险一金②带薪年假③定期体检④员工旅游⑤全勤奖+年终奖⑥各种节日福利

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，工作轻松简单，福利完善。主要负责老客户关系维护与二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年；另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道清晰，设有三条内部职能发展方向，支持跨岗位灵活转型，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，涵盖公司概况与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能快速掌握； 2、培训结束后，配备导师、组长及团队主管全程一对一指导，手把手带教。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境融洽。 1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活中的难题，可通过圆桌会议、线上答疑等形式获得支持； 2、对家庭困难员工给予特别关怀与帮扶，团队温暖有爱； 3、每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施。 任职要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1至2年以上销售工作经验，拥有同行业经历者优先考虑。

职位亮点： 1. 打破传统展业模式，采用线上筛选与线下精准服务相结合的方式，高效开发并经营区域客户，操作便捷，省时省力 2. 公司提供高质量、精准的客户资源，按网格化分配，实现一人一格，专注深耕，通勤便利，提升客户服务体验，无需自主拓客 3. 具备竞争力的底薪搭配六险一金保障体系，全面解决后顾之忧，每季度均可参与晋升评估，晋升流程公开透明，设有三条内部发展通道及灵活转岗机制，助力员工全方位成长 4. 可对接平安在售全品类金融产品，真正实现一站式综合金融服务，满足客户多元需求 5. 公司组织纯互动类客户活动，无强制销售导向，专注于增强客户信任与长期关系维护 任职资格： 1. 年龄要求25-45岁 2. 大专及以上学历，学信网可查 3. 表达清晰、逻辑性强，无经验者可接受系统培训 4. 具备良好沟通协作能力，服务意识突出，不排斥销售工作 5. 拥有保险行业2年以上、金融领域3年以上或传统行业销售岗位10年以上工作经验者优先考虑 岗位优势： 一人一格：专属老客户资源分配 新人津贴：首月享万元津贴支持 多元收入：涵盖寿险、车险、银行等综合金融业务 坐席支持：线上线下协同运营 科技助力：配备PAD设备，科技赋能作业全流程 福利保障：相对固薪+五险一金等全面保障

工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，深入挖掘客户需求与资质，有效邀约意向客户到店，推动成交转化 2. 为客户提供专业服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力复购与转介绍 时间： 1. 早8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 常规周末单双休轮换 3. 法定节假日正常休息 薪资待遇： 1. 底薪6000+绩效+提成10%-45%＋奖金等（每月15号准时发放，绝不拖欠） 2. 缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一部 4. 提供带薪岗前培训，专人带教指导，设有开单奖、团队奖、新人奖、销冠奖等多项激励，奖励不断 5. 公司设有抖音运营岗位，可学习短视频拍摄与账号运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备销售工作经验 3. 具有团队协作意识，能承受一定工作压力，责任心强 4. 接受销售类岗位，认可行业发展前景

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整一年，另享季度奖金及其他激励政策。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能成长路线，支持灵活跨岗发展，为每位员工提供全面成长机会。 晋升阶梯：新人→导师学员→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供系统培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教，助力快速成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作氛围融洽和谐。 1. 设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀与支持，体现组织温暖。 3. 每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，配备冰箱、微波炉等生活设施，一应俱全。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

工作时间：早8:50-18:30，午休11:50-13:30，大小周休息，节假日正常休假 薪资待遇：底薪6000+绩效+提成（10%—45%）+各类奖金，公司员工平均薪资1.2W-1.5W 任职要求： 1. 具备良好的抗压能力 2. 学历不限，有销售相关经验者优先（工作时长不限） 3. 有责任心，具备团队协作意识 4. 能够适应销售岗位工作性质

工作稳定，缴纳五险，手机自由使用，团队专业成熟，无繁琐杂事，办公氛围轻松愉悦 【工作内容】： 1、客户资源充足，公司持续提供高质量意向客户，无需自行盲目拓客，享受舒适办公环境 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其匹配并制定合理的融资解决方案。（手机可自由使用） 3、负责接待客户并参与商务洽谈，协助完成签约流程。公司提供的客户资源精准度高，新人入职后短期内即可快速成单，无需担心客源问题，每人配备专用电脑系统，操作便捷，工作智能化程度高 4、新员工入职享带薪培训，无任何数据费用或其他额外支出，公司设有培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同作业并定期组织内部学习与培训，助力个人能力持续提升 【招聘要求】： 1. 性别不限 2. 年龄40周岁以下 4. 热爱销售工作，性格积极乐观 5. 逻辑清晰，学习能力突出，工作踏实稳定，有追求高收入的意愿和挑战精神 薪酬福利： 底薪6000元+提成高达45%+奖金 团队中有成员此前无相关行业背景，入职一个月内即晋升为主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定会有展现机会。享有各类节日福利（如端午、中秋、春节）、生日祝福，法定节假日照常休息！

1.某安综合金融服务部高级专员，半销售性质。介意勿投！！！介意勿投！！！ 2.工作内容： ①每天上下班打卡，有早晚会。 ②每人负责片区内新老客户的维护与再开发，部分需要上门服务。 ③学习公司各类产品，耐心和细心的给客户做介绍工作。 ④公司安排的其他与岗位职责有关的工作。 3.福利待遇 ①双休！双休！！法定节假日休！ ②六险一金。 ③底薪！底薪！！4300起。 ④每半年一次晋升机会，工资与资源双提高。 ⑤高额新人津贴，能力越强奖励越多，每月最高可达1w。 ⑥除早晚会和打卡时间，其他时间自由安排工作 ⑦上市公司实力托底，大综合金融平台，客户认可度高。 ⑧良好的工作氛围和带队人，让你成长与赚钱，成就与开心同时拥有。

工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，无冗杂事务，办公氛围轻松，环境宜人。 【工作内容】： 1、客户资源充足，公司持续提供高质量意向客户，无需自行盲目拓客，享受舒适办公条件 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理融资方案。（无需上交手机） 3、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。公司提供的客户资源精准度高，新人入职后可快速进入状态实现开单，无需从零起步找客户，每人配备专用电脑系统，操作便捷，工作智能化程度高 4、新员工入职享带薪培训，无任何数据费用或其他附加支出，公司设有培训部、渠道部、谈判部等多个支持部门，协同配合并定期开展内部学习与技能提升课程 【招聘要求】： 1.性别不限 2.年龄40周岁以下 4.热爱销售工作，性格积极开朗 5.逻辑清晰，学习能力突出，工作踏实稳定，渴望挑战高收入 薪酬福利： 底薪6000元+45%高提成+额外奖金 团队成员此前均无相关经验，有人入司一个月内即晋升为主管，我们注重实际能力，只要你够实力，就一定能脱颖而出。享有节日福利（如端午、中秋、春节）、生日关怀，法定节假日正常休息！

工作时间：早8:50-18:30，午休11:50-13:30，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪6000元+绩效+提成（10%—45%）+多项奖金，公司员工平均月收入1.2万-1.5万元 任职要求： 1. 年龄21-37岁 2. 学历不限，具备销售经验者优先录用（工作经验时长不限） 3. 具备责任心，具有良好的团队协作意识 4. 能够适应销售岗位的工作性质

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岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念 5. 对资本市场有热情，愿意持续学习并考取证券投资顾问等进阶资质

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

健康财富规划师 【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

计划内容： 1、提供公平公正的发展平台 2、提供系统完善的外资企业培训 3、搭建留学生互动交流通道 4、为每位海外归国人才定制职业发展路径 招聘要求： 1、具备海外留学背景者优先考虑 2、具备快速适应新环境与新事物的能力 3、追求卓越，富有进取心和事业抱负 4、形象端正，具备良好的个人素养与道德品质 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄23周岁以上 2、具备出色的口头表达与沟通协调能力 3、具备积极的团队协作意识 4、能引入先进的管理理念与发展思维 5、具备较强的应变力与组织协调能力，可独立应对突发状况 6、金融、经济类专业或现居青岛者优先录用 收入及福利待遇： 1、周一至周五上午8:20-10:30工作，享受周六周日双休及国家法定节假日 2、公司提供具有竞争力的薪酬体系，收入多元，包含责任底薪＋首年佣金＋续期服务津贴＋继续率奖金＋新人卓越奖＋月度绩效奖励 3、享有全面的福利保障：医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等 4、配备系统化培训机制：入职培训、在岗提升培训、干部晋升培养； 配备专业导师指导与轮岗机制，开展职业经理人综合能力训练，助力实现持续成长与成功

岗位职责: 1.为客户量身提供专业化的健康与财富管理咨询服务。 2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化的健康及养老解决方案。 3.借助公司平台资源，为客户实施全方位的健康管理支持。 4.持续维护客户关系，及时响应客户疑问，确保服务品质体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与表达能力，能准确把握并回应客户需求。 2.工作主动性强，富有责任感，具备独立处理问题的能力。 3.对健康管理、养老服务领域有基本认知和浓厚兴趣。 4.能熟练运用公司配备的工具与资源，提供专业规划与服务支持。

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险市场的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。 2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。 欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化； 2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务； 3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进； 4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行； 5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观； 3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶； 4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展； 注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

银发经济领航者，医养融合新高地！ 如果你具备清晰的行业认知，拥有良好的职业操守，认同卓越的人际协作能力是成功基石，这里将是你实现价值的理想舞台！这是一份值得倾注热情与奋斗的长期事业！ 我们的愿景是成为全球大健康领域最具影响力的企业之一！依托领先的战略布局，致力于打造服务全民健康生活的标杆品牌！ 健全的职业发展机制，系统化的财富管理与康养培训体系，助力每位成员持续成长与突破！ 站在时代风口，借力成熟平台，我们正加速前行，成为行业先行者中的一员！ 作为一名从优秀岗位转型而来的HWP合伙人，经过近一年的深耕实践，我更加确信——这正是我愿终身投入的事业方向！ 诚邀志同道合的你，携手并进，共绘未来！ 缺乏认知者总在观望，追求成就者必定果敢行动、全力以赴！ 泰康养老社区·琴园已在青岛正式运营（全国已覆盖37城，建成47家社区），为客户提供涵盖养老规划、财务安排、健康管理的一体化解决方案。现面向社会广纳英才！ 创新推行“1+N照护模式”：整合多学科专业团队协同服务，包含生活管家、社工、医生、临床药师、康复师、文娱指导师、营养师等，全方位保障长者高品质生活与医疗护理需求。 岗位职责： 1. 为高净值客户对接养老社区体验服务，根据客户需求设计合作方案并推动签约落地。 2. 邀约公司分配的老客户参与高端沙龙等活动，推进养老社区客户的二次开发与转化。 3. 统筹协调内部资源，确保项目高效稳定推进。 任职要求： 1. 年龄28～50岁，大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，富有同理心与责任感，具备出色的沟通能力和学习意愿； 3. 拥有医疗、养老、理财、保险等相关领域销售经验者优先考虑。 福利待遇： 周末双休、弹性工作、医疗保障、疾病保障、企业分红、季度奖金、绩效奖金、旅游激励 职位亮点：团队氛围融洽、平台支持强劲、适合轻资产创业

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安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。 凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的品牌实力，安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络，为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案，涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务，助力客户实现安心无忧的未来生活。 目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构，业务遍及近40个城市。 Youth Manager – 保险代理人 因业务拓展需求，安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。 职位描述 【基本条件】： 1、年龄：22至40周岁 2、学历：具备大专及以上学历 3、性格积极乐观，诚信可靠，富有进取心，具备良好的人际互动能力 4、在本地连续居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用 【附加条件】： 1、热爱行业，工作认真，态度真诚，仪表得体，职业形象良好 2、身体状况良好，品行优良，心态阳光，追求持续成长 【岗位职责】 1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议 2、主动开发客户资源并完成保单销售，以客户需求为中心，担当专业的寿险顾问角色 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【职业前景】 1、实行人性化单向晋升机制，助力成长为保险领域的专业人才 2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”，双通道助力职业进阶

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