00后团队，氛围轻松活跃，工作环境融洽！可申请住宿，五险一金齐全 新人月薪2W，团队冠军收入25W＋ 【薪资待遇】 无责任底薪6000+奖金（3000-10000）+激励提成15%-40% 新人平均月薪2-3W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享房补、全勤奖、话费补贴、开单奖励、季度奖金等多项福利 【工作内容】 轻松上岗，坐着干活 提供优质高意向客户资源 带薪系统培训，资深员工一对一指导，零经验也无需担忧 【公司福利】 1.欢迎小白加入，接受无经验者 2.日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3.享受国家法定节假日及带薪年假，年假天数15-21天 4.面向应届生开放，无论是否有经验均可应聘 5.公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展 不来不知道，来了就明了，欢迎直接面谈 想要生活更出彩，那就来昭熵做！

招信贷销售！！无业绩考核！！每周两次下午茶！！双休 招信贷销售！！无业绩考核！！每周两次下午茶！！双休 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户交流，挖掘潜在客户，邀请客户到访，推动销售目标达成。 2、负责接待到访客户，洽谈融资方案，签署销售协议，协调并推进业务流程，全程参与订单执行与跟进。 3、建立并完善客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系。 4、及时向上级汇报客户在沟通中对产品提出的需求、反馈及建议。 薪资待遇 1. 底薪6000+提成10%-40%，缴纳五险，试用期结束后直接转正 2. 法定节假日照常休假，每月10日准时发放薪资 3. 入职即享带薪培训，无需担心成长问题，经理手把手指导教学 上班时间 早九晚六 中午12:00-13:30休息 双休 女性员工每月额外享受一天生理假 任职要求： 1、不限经验。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和抗压能力，对金融领域有热情。 3、有销售背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。 4、具备较强的开拓精神和团队协作意识，学习能力强，善于表达与交流； 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 根据公司经营情况适时发放年终奖金或第十三薪 女性员工每月可享一天生理假不计入全勤扣除 每年安排一次健康体检

岗位职责： 1.负责分期业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成分期业务申请材料的收集、整理与风险初评 3.跟进贷款发放、还款管理及贷后跟踪服务 4.定期维护客户关系，挖掘二次授信及转介机会 任职要求： 1.专科及以上，金融、经济、财务等相关专业优先 2. 具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户拜访工作

薪资待遇 【底薪4500+阶梯提成+五险+绩效奖金+全勤奖+多项激励奖金+不定期团建活动+下午茶时光+每日趣味小游戏——团队氛围轻松融洽】 工作时间 【8:45-18:00，大小周休息，法定节假日照常休假】 工作内容 【依托公司提供的客户资源，通过电话形式为客户提供专业的贷款咨询支持； 结合客户实际需求，量身定制合适的融资解决方案； 持续跟进并维护老客户关系，增强客户信任，推动合作达成。】 任职要求 【年龄18-35岁，学历、经验不限，有相关经验者优先，无经验可提供带薪培训； 具备良好的沟通表达能力，积极乐观，具备团队协作意识】 我们期待这样的你

招信贷销售！！无业绩考核！！每周两次下午茶！！双休 招信贷销售！！无业绩考核！！每周两次下午茶！！双休 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式与客户交流，挖掘潜在客户，邀请客户到访，推动销售目标达成。 2、负责接待到访客户，洽谈融资方案，签署销售合同，并协调处理业务推进中的各项事务，全程跟进订单执行情况。 3、及时向上级汇报在销售过程中客户对产品的实际需求、反馈意见及相关建议。 薪资待遇 1.底薪6000+提成10%-40%，缴纳五险，试用期2个月后自动转正 2.法定节假日正常休假，每月10号准时发放薪资 3.入职即享带薪培训，无需担心学不会，经理全程指导，手把手教学 上班时间 早九晚六 中午12:00-13:30为午休时间 双休 女生每月额外享有1天生理假 任职要求: 1、经验不限。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和抗压能力，对金融行业有热情。 3、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养。 4、具备较强的开拓精神和团队协作意识，学习能力强，善于表达与交流； 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖 根据公司经营情况适时发放年终奖或13薪 女生每月可享一天生理假期，不计入全勤扣除 每年组织一次健康体检

岗位优势： 总公司直招，资源优质，晋升迅速 1.客户均为互联网端主动咨询并携带明确融资需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目拓客），仅需完成邀约环节，非销售岗（后续由专业人员跟进签单） 2.提成比例高，最高可达60%，新人月均收入1.5万起，普通表现月均3万，积极投入月均5万，全力以赴收入上不封顶 3.公司注重内部人才培养，能力突出者可当月晋升，通过阶段性锻炼与储备，逐步晋升至管理岗位。晋升路径清晰：销售顾问→储备主管→团队经理→部门总监→分公司总经理→大区总监→合伙人 ［公司福利待遇］ 1、入职即缴纳五险，提供系统化带薪专业培训 2、员工活动丰富：定期组织部门聚餐、下午茶、生日福利、团建活动等 3、享受带薪法定节假日 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（无加班），节假日按国家规定执行 5、保底薪资6000元，叠加10%-60%高额提成，新人开单综合月薪10-15K，业绩优异者月薪三四万甚至更高，收入无上限 主营业务：企业税票贷 额度高：平均单笔放款金额达80-300万元 放款快：客户当天面签，当天到账，当天完成结算 开单快：无需背诵产品细节，无需自行开发客户，老员工一对一辅导新人，新员工首月开单率高达90% 工作环境优越：办公室配备空调、微波炉、休闲区，位于CBD核心区域，交通便捷，营造如家般温暖舒适的办公氛围，团队成员以80后、90后、00后为主 客户资源精准：采用非白名单模式进行精准营销，客户群体普遍拥有房产、车辆、稳定经营的企业，并具备开票及纳税记录 无经验也可加入，公司提供全面培训及专人带教，不限学历 任职要求： 1.年龄23-45岁，性别不限 2.具备责任心与担当意识 3.有梦想、能抗压，渴望高收入并愿意持续付出努力 4.团队平均月薪3W以上 工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源，提供融资咨询服务 2.根据客户资质与需求，匹配合适的银行金融解决方案，并协助提交银行审批 3.负责后期客户的维护与关系跟进 薪资福利： 1.试用期底薪6000元+话费补贴500元+10%-60%提成，享受国家法定节假日及五险，月均收入15k-30k+ 2.工作时间：8:30-18:00，每月休息6天 3.定期组织团建活动，增强团队凝聚力，我们强调协同作战、共同成长 晋升机制： 1.提供双通道发展路径，可选择深耕业务线，也可转向管理岗位发展 2.新员工同样享有晋升机会，只要积极进取、表现优异，即可参与晋升评选，公司实行公开透明的晋升制度

一.公司优势 公司15年在上海成立，依托专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。与多家银行保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，协助客户缓解资金压力。 2.全程跟进信贷业务流程，包括客户申请受理、材料审核及放款执行，确保各环节高效且合规推进。 三、任职要求 1.热衷于金融领域发展，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识与责任担当。 2.拥有较强的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户顺畅交流并建立信任关系。 3.有信贷或销售从业背景者优先录用，了解金融市场动态及相关政策者更具优势。欢迎无经验者加入 四、薪资福利 1.薪酬体系竞争力强：7500元底薪+15%-40%提成+3000至2万元奖金，收入无上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值。 2.福利待遇完善：享有带薪年假、节日礼品等福利，营造安心舒适的工作体验。 3.培训晋升机制健全：提供系统的信贷专业培训，助力新人快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。 五、工作环境 办公场所开阔明亮，配备舒适的办公设备，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快

【岗位职责】 1、对签约前客户配合获客部、管家部做出科学、合理的银行贷款放款金额值； 2、对签约后客户进行操作期银行贷款放款金额的落地操作； 3、额度得到释放后及时通知信用管家，切记不可主动通知客户审批结果； 4、成功放款的客户要配合信用管家回款回佣； 5、需与银行客户经理默契配合（包括产品变动及客户经理变动等）且维护好公司的银行渠道； 【任职资格】 1、学历：本科全日制及以上学历，经济学以及金融学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年及以上信贷按揭相关工作经验，熟悉银行信用贷款工作流程； 3、知识储备：银行产品、银行政策、按揭知识、行业政策、金融产品知识、信贷业务流程、风控管理； 4、专业技能：按揭方案能力、M2值测算能力； 5、个人素质：良好的沟通协调及表达能力，较强的责任心、总结归纳能力、人品正直。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

青岛市北区招聘室内电梯司机4500一月！

胶州湾工业园招钢结构二把刀铆工2人 工资300

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招聘 马山附近，陈家河烧烤店招： 烧烤师傅一名 烧烤副工多名，也可以学徒工 服务员，可以兼职小时工 ☎同

1。简介：公司主做金融贷款业务，各大网推平台精准投流，客户自助申请过无需主动推销和推广，90%直客，数据西安天花板，随便对比 2。新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等，新人综合最低收入15000，两个月后老人不低于30000，业绩好的月薪50000以上，销冠30万月薪，基本年薪35万-60万 3。法定节假日，婚假，产假，丧假全部正常带薪休，可接受无经验，跨行业，只要你肯学，主管一对一扶持 4。公司安排专人培训，岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等，让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作。福利待遇： 1。无责底薪最高5500-15000+业绩提成15%-40%+丰厚奖励计划(3000~60000)上不封顶 2。每周一三五固定下午茶~瑞幸~星巴克~霸王茶姬(水果没断过) 3。法定节假日大礼包，新人也有，茶吧水箱微波炉齐全，5A写字楼冬暖夏凉~ 4。不打压员工，扁平化管理，无任何不合理奖罚

信贷精英招募中｜深圳CBD集团平台，零基础可培！ • 底薪5000+高提成（10%-50%），多劳多得，上不封顶 • 平均月薪1.5万+，优秀者月入3万+，薪资透明准时发 • 公司提供精准客源，不用陌拜，专注转化即可 • 20-30岁，沟通强、抗压足，热爱销售就来！ • 完善培训+清晰晋升，从顾问到经理，一步一个脚印 • 福利：团建/节日福利/年度旅游，暖心不画饼 福田CBD，交通便利，办公环境优越 9:00-19:30，午休2h，周末单双轮休 如果你想在深圳闯一番事业，欢迎来聊！

薪资福利待遇:薪资范围:10000-15000元/月平均 1.均薪1W+（无责+绩效+奖金+带薪培训+工龄+等等变动福利 (实习期薪资不打折) 2.工作时间9:00-17:30，月休六天，劳逸结合，提高工作效率。 3.每月各种现金奖励方案:个人奖，团队奖励，周奖，月奖等等 4.公司都是年轻人，很好接触，老板没有架子，亲和力很强，为员工着想。以员工想法为主工作，团队气氛温馨活跃，没有过多的条条框框局限，不搞狼性文化，舒舒服服赚钱钱 5.完善的晋升机制:季度晋升考核，管理层均由内部员工晋升，公开透明 一线业务员--组长--团队经理--团队总监--门店负责人 6、公司有专业的培训体系:公司非常注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程，循序渐进扶持新人上手开单。 7.交通便利，生活便利，公司办公环境优越，室内办公· 8.提成方式:按提成 职位描述： 1、通过电话(呼叫系统和工作手机均有配置)、微信等方式与客户沟通:你无须花时间去各种渠道找客户，公司付费推广提供精准客户，无需外出，让有需求的客户主动找到你。(我们不是盲打，不尊崇人海战术公司提供的资源都是带有意向的精准客户)(重要的事说三遍不打白名单，不打白名单，不打白名单) 2、了解客户需求，为客户定制合适的贷款方案，帮助客户解决贷款问题，热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系: 3、进行客户的邀约（无需谈判，公司有专业的谈单团队） 4、配合转化部门进行业务对接 岗位职责： 1、年龄18-39岁，男女不限: 2、具备销售意识及服务意识，善与人交流、性格开朗(内向但有3年以上的工作经验也可考虑); 3、应届毕业生无经验小白均可，公司提供专业各大合作银行产品带薪培训， 4、有志从事金融理财助贷方面的优秀新人: 5、为人真诚，具备良好的团队合作精神和上进心。 6、学历不限(有销售经验者优先)。 7、有责任心。灵活沟通，有一定的抗压能力。 8、口齿清晰普通话标准

信贷专员，无犯罪记录无除房贷外的贷款

只做合理合法合规的金融行业-贷中贷后直客!!! [职位描述] 1。公司提供投放广告的资源，都是意向客户。2。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [福利体系] 新人试用期平均1-2万，转正2-4万； 每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；公司每日提供下午茶，水果，各种零食小吃；月度，年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 同样是做销售，金融是行业目前红利期行业，目前市场经济下行，需要资金的客户(中小型企业，公司，个人)特别多，业绩比较好做，新人开单也很快，一个单子就是两三万，下半年好好干，赚个50万回家开心过年~ [岗位职责]: 1。公司提供网推实时精准客户资源，客户主动在平台申请额度。 2。了解和分析客户情况，制定相应方案。 3。无经验也没有关系岗前有专业老师统一培训，入职之后还有主管一带一 4。为客户提供优质的服务，促进二次成交。 [薪资待遇]: 1。底薪7500+提成15%-45%+奖金3k-3w(开单奖金) 2。人均含新人月薪1.5万!30%薪资3-5W,30%10W+ 3。杭州周边多家公司，晋升空间大，最快3个月晋升，没有空降兵全是内部人员晋升9。没有经验和学历要求 直说吧，我们要人；你想赚钱，那就来看看!

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

无责底薪6000（在职即享）+2400绩效奖金+高比例提成，综合月收入约1W以上，入职即办理五险一金，无需外出拜访客户，办公室固定岗位，所有客户资源由公司提供（均为精准意向客户），成交转化率更高 工作内容： 1、处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（不涉及电话推销或陌生拜访） 2、分析客户需求并结合实际情况制定个性化方案 3、开展客户邀约，跟进后续业务手续办理流程 4、相较于同业具备明显优势：提成比例更具竞争力 任职要求： 1.年龄*****优先 2.热爱销售行业，愿意长期发展（岗位为坐班制） 3.思维条理清楚，具备一定表达与沟通能力，富有亲和力 4.退役军人优先，有销售从业经验者优先考虑 薪资构成：无责底薪6000+2400绩效+高额度提成+各类奖励 福利待遇： 五险一金、月度激励奖金、季度奖金、年终奖、交通补贴、节日礼品、 节日红包、生日庆祝活动、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、 下午茶点、工作期间咖啡供应、家庭幸福基金等 晋升路径： 业务专员→业务主管→区长 我们重视实际能力而非资历背景，助力你实现职业精英目标 注：本企业直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！

底薪8400，无考核/无试岗期，工作日公司统一安排午餐，其中6000为无责底薪（到岗即发）+2400绩效奖金（无需开单，达标即可领取）+高比例提成，入职即缴纳五险一金，岗位为办公室固定坐班，客户资源由公司全面提供（均为精准意向客户），成交转化率更高 团队以90后为主，管理扁平高效，诚邀优秀人才加入，携手共进，发展空间广阔，具备分红机制！办公环境优越，地理位置便捷～ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽，成员皆为积极进取的追梦者～有目标、有冲劲，共同追求更高品质的生活～ 告别传统陌拜模式！客户名单均为意向明确资源！客户主动咨询，意向清晰！ 无需外出奔波 2、具备良好的沟通协调能力及执行力，工作态度积极主动，具备良好的职业操守； 3、勇于挑战高收入目标； 4、条件优异者学历及待遇可适度放宽 薪资福利： 底薪8400+300餐补+50%提成+奖金+五险，月综合收入普遍2W以上

一、职位要求 1、年龄在25-45岁 2、工作时间在8:30-18:00(下午时间 自由，不强制) 3、薪资上不封顶 4、大专及以上学历（面试优秀可放宽条 件) 5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢 于追求高薪的伙伴 6、品质要求：业务品质良好，无不良从 业记录及刑事、金融等犯罪记录。 二、工作职责 1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区，服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验，轻松开单。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 4、定期回访老客户，建立长久联系 三、福利待遇 1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。 2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。 3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。 5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径，多条路径可同时发展

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的卓越品牌声誉，安联人寿长期专注中国中高端寿险领域，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台构建的全面销售网络，为国内客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等多维度的专业寿险解决方案，持续引领中高端保险市场发展。 岗位职责： 1、依照公司规范执行各项任务，为个人及团队长远发展奠定坚实基础； 2、积极参与公司组织的客户市场活动，助力提升客户对公司品牌的认同与信赖； 3、提供专业的咨询服务并跟进客户服务流程，高效响应和处理售后相关事项； 4、承担产品咨询工作，具备一定的客户拓展能力，能够开发多种渠道资源并维系良好合作关系。 任职要求： 1、具有海外留学背景，本科及以上学历，金融、经济类专业优先； 2、富有热情，工作细致落地； 3、学习能力强，执行效率高； 4、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建活动如集体旅游、聚餐，每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可享受带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，工作轻松简单，福利完善。主要负责老客户关系维护与二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年；另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道清晰，设有三条内部职能发展方向，支持跨岗位灵活转型，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，涵盖公司概况与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能快速掌握； 2、培训结束后，配备导师、组长及团队主管全程一对一指导，手把手带教。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境融洽。 1、建立多渠道反馈机制，针对工作或生活中的难题，可通过圆桌会议、线上答疑等形式获得支持； 2、对家庭困难员工给予特别关怀与帮扶，团队温暖有爱； 3、每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施。 任职要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1至2年以上销售工作经验，拥有同行业经历者优先考虑。

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公司总称：“众合银华”，考虑公司稳定发展，全国112家大规模公司，考虑高收入的，找众合银华的朋友欢迎投递简历！！！ 新酬福利: 1、无责任底薪+高额提成（通提）！入职前两个月平均月薪1.5-2万；工作3个月及以上平均月薪3.5万以上，收入上不封顶，年入百万并非难事，工资奖金按时发放，绝不拖欠，拒绝套路！ 2、福利待遇包含五险一金+每日奖励+月度奖励+年终奖励+节日礼品+生日关怀+带薪假期+股权激励计划。无额外杂费如坐席费等扣除，不看学历只重实力，让你收获满满！ 3、休假制度：做六休一，享受法定节假日+年假+婚假+产假+带薪病假，工作生活两不误，轻松自在！ 4、晋升机制公开透明，重视员工长期成长，职业路径为销售代表-团队经理-店理-合伙人，通道顺畅，共享公司资源与平台，实现共同创业梦想！你也有机会成为老板！ 5、工作环境优越，办公地点位于高端写字楼，形象专业，白领氛围浓厚，只要你踏实肯干，未来一切皆可拥有！ 岗位职责: 1.公司提供精准客户资源； 2.主要负责核对客户资料； 3.深入掌握客户实际需求； 4.提供专业咨询服务； 5.后续由银行相关工作人员进行对接（公司所有操作合规合法）。

没有通时要求！！ 没有通次要求！！ 公司背景： 正规金融持牌机构，可快速建立客户信任。 1、众合银华成立于2019年，目前在福建、山东、北京、上海、陕西、海南、湖南、河北、重庆、四川、浙江、江苏、安徽、吉林、辽宁、河南、山西、广东、江西、云南、贵州、天津等省份设立分公司，业务覆盖全国22个省份60座城市，并持续向全国范围扩展。现有在职员工超千人，全国设有100+营业部，年服务金融咨询客户逾百万。 2、作为科技驱动型金融咨询服务企业，公司融合云计算、大数据等技术，自主开发了专注于金融数智化服务的CRM系统，核心聚焦于通过互联网大数据实现合规获客。致力于为客户提供专业、高效、普惠、安全的金融咨询服务。 3、始终秉持助人、助业、助富的核心价值观，坚持以人为本、阳光合规的管理理念，坚守合法合规经营底线，朝着成为中国规模最大、专业度最高的获客服务机构不断迈进。 【工作内容】： 1、客户通过平台主动提交申请，负责与其沟通具体需求，并邀约客户到访公司。（无需自行开拓客户，公司提供实时精准资源，仅需核实客户资质，操作简单易上手。） 2、深入对接业务细节，完成签约流程，并跟进后续手续办理。 3、持续提供高品质服务，推动客户复购与长期合作。 【任职资格】： 1、年龄19-40岁，普通话流利，无需行业经验，不限学历； 2、平均收入达五位数，可查看实际到账工资明细，提成几万至二十万以上，上不封顶； 3、晋升通道广阔（全国性集团企业，现拥有112个营业部，无空降岗位，所有管理层均从内部提拔）； 4、享有节日福利礼品、团建旅游、月度聚餐、娱乐活动等，费用均由公司承担。 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 法定节假日带薪休假，配备五险一金。 【完善的培训体系】： 1、新员工由专业导师进行2-3天集中培训； 2、入职后团队主管持续跟进辅导，资深员工一对一帮带，短期内即可独立成单。 联系：苑女士***********