管培生（重点培养）：23-25届9-9-6.5 企业正处于高速发展阶段，现诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同追求自我提升与高薪挑战！我们是“张奶奶海参”品牌，创立于1958年，专注海参全产业链运营，涵盖护海散养、生产加工到终端零售。主营高端滋补品，包括海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等系列产品。目前全国TOB合作客户超3000家，行业领先；在上海及周边拥有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂数店，覆盖杭州、宁波、无锡、南通、泉州等多个城市。线上布局抖音、小红书及地方媒体平台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元。人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 职位亮点：高收入！精英团队！快速成长通道！ 岗位职责：面向2023-2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限。入职后将在各职能部门进行轮岗培养，整体周期6-12个月，根据个人表现可灵活调整轮岗时长，并自主选择后续发展方向。需尽快全职到岗或保证实习期间全勤参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，主要面向2023-2025届应届毕业生，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，能适应高强度工作节奏； 4、在校期间成绩优秀，担任学生干部者优先考虑。 薪资福利： 1、前3个月无责底薪9000元，收入结构为：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月薪9K-11K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、满一年享带薪年假10天； 4、节日礼品、员工福利齐全，入职满三个月享孝心工资1200元/年，内部购货享专属优惠； 5、定期组织团建活动，发放节日礼物及家属关怀礼品； 6、初期提供住宿补贴或房补支持。

懂装修材料和工艺者优先，可接受小白，有驾照

招聘办公室文员数名 职位要求： （1）学历要求：专科及以上学历，应届毕业生、往届毕业生，退役军人优先 （2）年龄28岁以内，要求有驾照，熟练掌握各类办公软件 （3）试用期2000元，正式入职后，工资标准3000元，交纳五险。 （4）工作内容：办公室日常事务 （5）工作地点：章丘区双山街道清照雅居北邻

王子公主请上班！！ 每天开开心心的工作，部门氛围感很哇塞，环境又好的上市大公司欢迎你的加入！！ 工作内容： 1、内勤办公，公司提供精准客户资源，无需外出奔波，不用盲目拓客，主要在公司内为客户提供咨询解答，邀约客户到公司实地了解项目情况。 2、工作流程规范成熟，任务清晰明确，压力适中，岗位稳定性强，相信有工作经验的朋友看到免于自拓资源一定会眼前一亮！ 二、工作时间： 9:40上班，济南少有的近十点才开工的企业，月休6天，可自由安排休息时间。 三、福利待遇： 1、薪资福利： 底薪5000+阶梯提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等 新员工入职当月综合收入普遍在8000~15000+，底薪高、成单快，签约由项目经理全程协助！以上收入属实常见～ 公司以200%的诚意善待每位员工，只要你肯付出，收入一定让你更满意。 2、各类奖金：设置多样化奖励机制，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班，定期组织文娱活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系，工作无忧，安心发展。

做好公司内勤，业务

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

负责整理资料，公司文档归档 要求统招大专及以上学历 熟悉电脑操作

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，仅需通过电话沟通维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍六七千，约15%员工月收入过万，收入上不设限！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

不加班 - 不打电话 - 不涉及销售 工作内容： 1、在小红书等社交平台发布项目相关信息 2、负责引流与用户互动，回复私信并协助完成微信对接 薪资待遇：底薪试用期3000，转正后3500，另享成单奖金及红包激励，综合收入4500以上 工作时间：早上9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险

助理，办公室主任，

有内墙抹灰的团队吗，济南有2000平，已挂网，甩浆完成，光抹灰。

济南工地急需两名力工师傅 还有在家的可以给我打电话了 （16层吊篮铝板活） ☎：

济南需用带证电工2名后期活小工两名清理卫生，一个礼拜左右的活，

明天槐荫区变电东路附近需要 6个工人 工地小工，零活，都能干了 年龄25-59 岁，身体健康 7 点开始，工作时长 9 小时 工资，170 ，不备鸽子。

室内工作小工 无需经验 就近安排 8小时不加班 节假日正常休 过年10-15天假期

男女不限，20岁到四十岁，初中以上学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

办公室文员，熟悉运用办公软件，有无经验均可

会电脑，情商高，普通话好，五官端正

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调内外部联络与接待事宜 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值 4.定期整理客户信息与销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成线上推广活动，提升品牌曝光与转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售、电销或客服经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应线上办公模式 4.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 5.有责任心，能够长期稳定发展，追求个人成长与收入提升

一、销售经理岗位职责： 1、负责开拓销售渠道，通过开发与维护学校、教培机构、工会等合作资源，推动集团品牌传播及产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，落实学校渠道拓展工作。 3、执行对异业机构、社区等场所的日常拜访，参与各类渠道推广活动，推进宣传落地并促成引流合作。 4、走访本区域各大医院，建立并对接医生资源，强化医疗端合作关系。 5、统筹辖区内视力筛查项目的招投标相关事宜。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力及较强的抗压素质。 上班时间：8:30-17:30 五险一金，月休5-6天

1、经验不限，学历不限，性别不限，业之峰为你提供广阔发展平台！ 2、表达清晰，反应灵敏，形象良好，充满青春活力； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、对销售工作抱有高度热情与积极性； 5、拥有较强的学习能力与沟通技巧； 6、意志坚定，思维灵活，具备出色的应变能力与抗压能力。 上班时间：09:30—18:30（七小时工作制） 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），具体薪资面议，介意者勿扰。 工作地点：历下区龙奥金座1号楼 工作时间：9:30-18:00，单休（周一），特殊情况可调休 福利待遇：五险一金、法定节假日按国家规定执行、节假日福利、弹性工作、带薪年假、带薪旅游、绩效奖金 想赚钱，渴望高收入，有目标有冲劲的人欢迎加入！ 收入无上限，能力决定薪资！

年龄*****，无需盲目外跑， 岗位职责 1、区域销售目标达成： 负责拟定并落实所辖区域的散酒销售方案与执行策略，确保实现公司下达的月度、季度及年度销售指标。 2、现有门店/经销商回款管理： 全面统筹区域内已合作烟酒店、经销商的货款回收工作，制定回款计划并跟进执行进度，保障资金及时回笼。 3、新客户开发与门店拓展： 在责任区域内主动挖掘潜在优质客户（涵盖烟酒店、餐饮终端、商超、团购单位等），推进洽谈、签约及新店开业与产品上架。 开展市场调研与竞对分析，明确目标客户画像，制定针对性开发方案与落地措施。 评估新设网点的经营潜力，协助客户完成选址、筹备及开店支持。 4、公司资源维护与高效利用： 合理规划、申请并投放公司提供的市场支持资源（如促销用品、品鉴用酒、市场激励费用等），跟踪使用效果与投入产出。 持续加强与核心门店、重点经销商及关键客户的合作关系，提升合作粘性与满意度。 确保公司政策导向、营销活动在区域内准确传达并有效落地执行。 5、市场信息收集与反馈： 实时掌握所在区域散酒市场行情、竞品动向、客户需求及消费趋势，定期向上级提交分析报告。 结合市场实际情况，提出区域业务优化与策略调整建议。 工作要求： 1、具备 3-5年或以上白酒领域销售或运营管理经验，熟悉散酒市场运作模式，具有扎实的实战背景。 2、拥有扎实的区域市场运作能力，了解经销体系管理、终端运营流程及客户开发全周期管理。 3、具备独立开拓客户、成功推动新增销售的实绩证明。 市场开拓能力： 具备敏锐的市场洞察力，积极进取，擅长客户沟通、谈判与促成合作。 4、渠道客户管理能力： 擅长关系维护，能够有效引导和激励经销商及合作伙伴达成共同目标。

1、面向制造业企业开展融资租赁及相关综合金融服务，聚焦化工领域客户，涵盖石油化工、煤化工、农药、化肥、医药及新材料等生产型实体企业。 2、负责指定省份内企业客户的开发、对接及业务合作推进。 3、依托平安集团综合金融平台资源，为客户经理拓展业务提供有力支持。 4、团队氛围积极进取，注重学习成长，风格简洁务实。 5、属营销岗位，无需固定坐班，工作地点灵活，可选山东、河北、山西、天津、北京等地，其他省市亦可协商。

岗位职责 1. 通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息与资质情况，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，推动合同洽谈与签约完成； 2. 结合公司发展战略及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，同时配合团队推进整体销售任务的实现； 任职资格： 1、具备电销或会销经验者优先，拥有企业客户资源或从事过媒体相关工作者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力和服务意识，富有亲和力； 福利待遇： 1、享受带薪休假，五险一金，薪酬结构为底薪加高额提成； 2、员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职配备导师一对一指导，助力快速适应工作环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀个人与优秀团队，另设PK竞赛奖金等多项激励； 4、企业文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶时光、生日庆祝、年终盛典等丰富活动。

政企客户开发与维护：聚焦政府环保部门、园区管委会、国企/上市公司、中小企业等核心客户群体，制定针对性销售策略，完成客户挖掘、需求对接、商务谈判及签约全流程；​需求洞察与方案匹配：深入了解客户环境检测需求（环境检测，环保验收、应急预案、风险评估等），联动技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度；​市场拓展与关系深耕：跟踪环保政策动态及行业趋势，参与行业展会、政府招投标项目，维护政企客户长期合作关系，挖掘二次开发及转介绍机会；​销售目标达成：制定个人销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期汇报销售进展、客户反馈及市场情况。 无责底薪（4.5k-15k，根据经验面议）+高提成（提成点数高，上不封顶）+业绩奖金，优秀销售年收入20w+；

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休假

核心职责： 1、服务传统终端零售客户，主动、积极、自律、高效。 2、完成公司和经销商下达的销售目标。 3、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。 4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。 5、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货和生动化物料的投放,与客户保持良好沟通 6、负责新客户开发与老客户客情维护，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数，推动优质售点建设。 7、积极帮助、配合经销商工作，及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。