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招聘：空调调试员 5000~10000/月 岗位职责： 1、产品在客户现场维护和维修。 2、解决产品在客户现场的使用问题。 3、区域内日常保修、巡检 任职要求 1、中技及以上学历； 2、有两年以上制冷设备调试安装、维修保养安装经验； 3、能够吃苦耐劳，能够接受出差； 4、责任心强，适应能力强 职位福利：餐补、健身俱乐部、提供公寓住宿、自助餐三餐、五险一金、带薪年假、定期团建、出差补贴 职位亮点：上市公司，发展空间大，稳定性高

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单位直招: 1、形象岗1名，年龄40岁以内，身高1.75米，薪资5000元/月，月休4天。 2、白班门岗1名，年龄58岁以内，身高1.70米，薪资3500元/月，月休4天。 以上岗位要求人员无不良嗜好，能开无犯罪人员证明。上班时间:7:00-19:00，每月15日准时发放工资。上班地点:奥体中路与兴贤北路交叉口华彤苑小区。联系人梁老师

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长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌，通过三大客户解决方案与一项职业发展解决方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人”与“企业家”双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。 二、岗位职责 (1) 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大维度的整体解决方案。 (2) 结合公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务。 (3) 整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为延伸，开展咨询支持、客户服务及深度经营。 (4) 达成个人业绩目标或团队发展指标。 (5) 按规定参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上学历 从业经历： (1) 同业绩优个人：达到MDRT / IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 (2) 非同业背景者需曾担任管理职务或具备相关经验，拥有丰富销售实战经历，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康产业等领域人才；过往年度个人收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类犯罪记录，信用状况良好。 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期的成长与潜力释放。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习与特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持。

工作内容：主要通过公司提供的话术向客户介绍项目亮点，并完成现场邀约。接受零经验及应届毕业生，只要具备积极的工作态度，入职即享免费系统培训！ 年龄要求：18岁~50岁 工作时间：9:00-18:00，无需外出，无加班情况 成长快：提供带薪岗前培训+实用在职提升课程，晋升机制公开透明，每两个月即可参与晋升评定； 氛围好：团队年轻有活力，这里有志趣相投的伙伴，沟通顺畅、相处融洽，互帮互助如大家庭般温暖！ 公司全程提供客户资源，享有高额提成，每月组织部门团建，设置销冠奖励、多重奖金、节日礼品等福利！ 薪资待遇：无责任底薪4500元+成单提成+五险一金，综合月收入8000-10000元以上， 提成次月月初发放，底薪次月15号准时银行转账； 工作地点：山东省济南市槐荫区纬十二路与经四路交叉口正南方向115米左右

岗位内容： 1. 制定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售指标。 2. 带领并辅导销售团队，提升整体业绩水平，持续跟进核心客户的合作进展。 3. 策划并执行各类市场推广活动，增强企业品牌的市场认知度。 4. 研判市场动态及竞争态势，调整优化销售策略与执行路径，扩大市场占有率。 5. 具备脱硫脱硝、除尘或化工行业经验者优先考虑 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中至少5年区域管理岗位经历。 2. 具备优秀的市场洞察、销售规划与落地能力，良好的团队领导力、协作精神及执行推动力。 3. 熟悉所辖区域市场特点与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已组织前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 公司办公环境舒适，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，领导同事亲切易相处。 1．公司提供精准客户资源，设有专业推广引流团队，拒绝盲目拨打，每日分配6-8条高质量意向线索，客户质量高，转化率有保障。 2．工作压力小，节奏合理，每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不按业绩高低区分，新员工同样有机会获得优质客户，实现高收入；目前团队成员开单周期普遍在15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000； 4．团队氛围积极向上，沟通顺畅，领导平易近人，同事关系和谐，充满活力与正能量； 5．公司平台实力强，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，核心技术人员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备领先优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务支持高效及时，全程无忧。 任职要求 1.语言表达清晰，普通话标准流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破、追求财富自由的你欢迎加入～~~

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1. 欢迎无经验者及应届毕业生投递，零基础可带教。 2. 具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 3. 工作态度积极，做事认真负责，能承受压力，热爱学习，有目标、有追求的伙伴优先考虑！ 二、福利待遇 1、新员工入职即安排资深员工作为导师，一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期组织团建活动及外出学习机会，提升个人综合能力与团队协作水平。 三、薪资待遇 无责任底薪5500元，提成区间10%-90%，综合收入1W以上，收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月固定休息4天，完成6000业绩可享7天休假。支持弹性办公，无需强制坐班！！！ 晋升通道畅通，成长速度快！！！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 按计划拜访新老客户，了解客户需求，提供专业销售解决方案 3. 维护客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售会议，配合完成区域/项目整体销售任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚信正直，责任心强，认同公司价值观并愿长期发展

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岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观 5. 经验不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业销售经验者优先

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