岗位职责： 1、了解、研究和反馈本省各有关高等学校、职业学校教材使用变化情况以及教师和学生对教材的基本需求； 2、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教学资源； 3、密切联系高校教师，通过定期走访及其它多种方式，围绕出版社的教学资源提供相关教学服务； 4、配合、落实出版社相关部门在山东省内的各类教学研讨及宣传推广活动。 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，具有文史、教育类背景者优先； 2、能熟练使用计算机，具有较强的市场调研和文字表达能力； 3、性格外向，善于与人沟通交流，有较强的抗压能力。

1、达成负责区域内润滑油、变速箱油产品的销售目标，推动产品市场份额持续增长； 2、管理辖区内的经销商体系，与区域核心经销商维护长期稳定的合作关系，推进空白市场的拓展与布局； 3、在指定区域内积极走访并持续开拓新经销商资源（渠道类型包括汽车维修厂、快修连锁店等）； 4、善于识别日常工作中存在的问题，并根据实际情况提出可行性优化建议； 5、了解辖区内客户的进货、销售及库存动态，及时对接客户提货需求与物流配送进度； 6、参与制定并执行渠道促销活动方案； 7、跟踪区域内竞品市场动向及节假日期间的营销动作，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车配件或油品行业销售管理工作经验； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 4、表现优异者可适度放宽条件； 5、需适应全国范围长期出差

岗位职责： 1、落实公司营销策略，初期独立开展业务工作，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队计划制定、公司政策落地执行、进度跟踪，并全面推行公司营销组织方案。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、指导并监督团队成员开发及维护客户资源，管控日常销售运作，参与重要合同的磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，推动团队关键绩效指标达成及数据库建设； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构与团队文化； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务拓展能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养与晋升机制，为员工搭建施展能力的平台和成长空间 3.根据节日安排向员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

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岗位职责： 1、配合城市经理进行商超客户订单的匹配、发货安排及交货进度跟进； 2、依据水果销售周期科学预估订单需求，及时推动库存周转，有效管控损耗以降低运营成本； 3、负责指定区域卖场促销人员的日常管理，以及商品陈列和库存情况的监督与优化； 4、收集并整理市场动态信息，为公司销售策略的制定提供数据支持； 5、围绕销售目标合理规划促销方案，并落地执行相关促销活动； 6、协助客户经理开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有意向在快消领域长期发展，工作认真踏实，学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、具备3年连锁销售行业从业经历，有KA卖场生鲜运营管理经验者优先； 4、负责济南KA系统的对接与维护，需常驻济南。

岗位职责： 1、落实公司营销战略。前期独立开展业务，后期主导济南销售团队的管理与激励，包含团队目标规划、公司政策落地执行、过程跟踪及结果复盘，确保公司营销方案高效实施。 2、合理拆解销售任务，搭建并持续优化销售队伍。 3、指导并监督团队完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实现全流程管控，推动团队关键绩效指标达成； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与战略方向，具有强烈的企业归属感与团队荣誉感，积极传播并践行企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上业务管理经验，具备经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略规划，拥有较强的业务开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立完善的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长机会 3.根据节日安排为员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团建活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

招聘要求： 1.大专（全日制）以上学历，市场营销等相关专业 2.年龄25-35岁有2年以上销售、地推经验或管理经验者优先 3.可接受中期出差（月休4天，一般出差不超过26天） 4.熟悉销售流程，有较好的谈判沟通能力、管理能力、服务意识 岗位职责： 1.出差外地协助客户完成销售任务，包括地推开发市场 2.开发新客户、拓展销售客户群体 3.维护现有客户关系，跟踪客户需求，提高满意度 4.处理市场信息，了解行业动态及竞争对手情况 5.销售合同促成、跟进 薪资待遇： 有保底工资，月薪是销售额提成，年度利润提成和效益奖综合薪资6000-20000（上不封顶） 出差期间食宿、交通费用公司承担 公司有完善的培训体系，成熟的企业管理文化，人性化发展，为每位有梦想的有志之士提供广阔的发展空间，帮助员工成长发展，从员工、主管、经理、总经理到集团总裁，不限制个人的发展，各管理岗都有任期，每个人都有晋升的机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

1.主要通过线上渠道及微信与意向客户对接，推进成交并完成下单。 2.负责已合作经销商、代理商的售后沟通与问题协调。 3.每日工作7小时，无需加班。 4.薪酬结构为底薪+提成+奖金（工资按时发放，无拖欠）。 长期稳定者优先录用 新人最快3天内即可出单 上班时间：上午8:45-17:30 法定节假日按规定享受带薪休假

职责描述： 1、分解并推进销售任务，确保销售目标达成； 2、协助经销商开展日常运营，贯彻执行公司各项政策规定； 4、优化终端门店销售方案，增强区域市场竞争力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上家居建材行业区域工作经验者优先； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有较强的承压能力，能适应出差安排

本岗位为代理招聘，实际入职公司为滴滴，工作地可就近分配！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。

招聘 1,凉菜4500-5500 2，主管2名 工资：4500-5500 服务员10名 工资：5000-6000 要求：干过餐饮，年龄18-40 济南市区

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岗位职责： 薪资：4000元/月，上班自由，缴5险一金。 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招聘岗位:售后服务人员 招聘人数:10人 职位要求:中专及以上文凭，年龄25到50周岁 薪资待遇:底薪5000综合工资15000, 工作时间:早8点半到10点，下午2点到四点周休1天半 工作地址:浦发银行大楼

深圳福田/南山/宝安 |公司 现因业务发展需要，诚邀各路英才加入我们的团 招聘职位： 一、营销经理 (3名) · 底薪：7500-12000+ · 要求： 具备市场开拓能力、团队管理经验及良好的沟通技巧，有相关行业经验者优先。 二、主管 (多名) · 薪资： 5500元/月 + · 要求： 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识和管理协调能力，有服务业管理经验者优先。 三、洗碗工 (2名) 薪资： 4500元/月 + 四、茶艺主管 (1名) · 薪资：6500-7500元/月 + · 要求： 精通茶艺，熟悉各类茶叶，具备培训和管理茶艺师团队的能力，有相关经验者优先。 五、茶艺师 (3名) 薪资： 4500-4600元/月 + 要求： 热爱茶文化，具备基础茶艺技能，学习能力强，服务态度好。有经验或持证者薪资可议。 工作地点： 深圳市福田区、南山区、宝安区（可就近分配） 联系电话袁小姐

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.建立并管理本地化销售与服务团队，开展招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略，推动品牌影响力与市场份额双提升 4.协调跨部门资源，保障项目落地质量与时效，及时解决城市端重大运营问题与客户诉求 5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议，支撑公司区域化决策与精细化管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先 2.熟悉属地市场环境与政企协作机制，具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.认同公司价值观，责任心强，具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿

职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售策略提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配 合财务部门完成销售数据核对等工作。

岗位职责： 1、负责山东区域内泰安，济南，淄博产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责要求 1.年龄20-38之间，（优秀者可放宽年龄）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.负责公司产品激光切割机、震动刀切割机等的销售业务； 3.网络平台发布相关产品信息和视频文案 4.通过公司展会、多媒体推广等渠道开发、跟踪客户，维护老客户，客户基本都是精准客户； 5.根据公司提供的客户（基本精准客户）进行电话沟通或微信沟通初步了解，进一步邀约到公司或工厂参观洽谈； 6.市场开发； 职位要求： 1.对销售工作有较高的热情； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办件 工作时间：8点--5点中午1小时休息；每周单休，法定节假日； 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，话补，年终奖，全勤奖，节日福利，生日福利； 试用薪资：3500元/月+补助转正薪资浮动制，高提成收入过万不是问题.

上班时间： 早9晚6|月休4天|法定节假日正常休息+超长年假 薪资待遇： 底薪5000+高额提成+激励奖金（含月度、季度、年终奖励） 晋升通道公开透明，销售主管/经理岗位面向优秀人才开放 公司环境： 2000平大平层办公空间|管理扁平化，杜绝职场PUA|定期组织团建与轰趴活动|氛围轻松融洽 工作内容： 1.负责抖音平台弹幕游戏项目的商户合作拓展，对接优质商家资源，无需自主开发客户，公司提供精准资源支持 2.维护客户关系，持续跟进服务，深入了解客户需求，优化合作方案，协同团队提高转化效率

岗位职责： 1、依据公司战略方向，带领省区团队达成销售目标 2、统筹省区整体销售与运营管理，督导各区域酒水配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，确保月度、季度、年度各项预测指标顺利实现 3、在公司战略框架下，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范 4、统筹省区内各城市资源分配与协调，指导城市在目标制定后的运营管理，跟踪执行进展，保障各区域实现既定发展目标 5、团队管理：对所辖城市经理、客户经理开展日常管理、业务指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与组织凝聚力 任职要求： 1、年龄28-38岁，条件优秀者可放宽至45岁，全日制大专及以上学历 2、具备5-10年互联网或快消行业工作经验，拥有3年以上管理10人以上团队的经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场规划及业务策略制定能力 4、出色的跨区域管理能力、团队发展意识与人员管理敏锐度 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·新零售·批发/零售

岗位职责： 1、主导大客户的开拓及关系维护工作 2、负责团队的搭建、培训赋能与日常管理 3、达成每月及全年的业绩目标 岗位经验：具备1-3年企业培训咨询领域销售或团队管理相关经验 任职要求：******

工资4000-5500

岗位职责： 1、完成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售收入、客户开发与结构优化、回款管理等方面； 2、协同推进产品市场宣传及推广支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对个人工作进展进行梳理总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上本行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

任职要求： 1.负责公司肿瘤早筛产品在所辖区域内的市场开发和销售工作； 2.根据公司目标和区域情况，制定销售计划，市场开发方案，完成销售任务； 3.负责区域内销售管理工作 4.开拓和建立多方合作渠道，共同开发和管理客户； 5.通过与公司各部门的合作，实施公司服务方案，提高客户满意度。 任职要求： 1.生物或医学相关专业，大专或以上学历； 2.5年以上销售经验； 3.有第三方检验所背景最好；有入院上量经验； 4.出色的市场分析洞察能力，具备全面的营销知识和技能； 5.具备一定的管理能力和协调沟通能力

岗位职责： 1.面向卫健委、疾控中心、妇幼保健院、社区医院或者医院行业的终端客户，维护公司所在地区的老用户，并开发当地的新用户,根据公司的销售费用管理规定及销售费用预算指标完成销售任务 2.了解大客户需求动态，收集客户信息，作好信息的分类登记整理，进行大客户开发 3.收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.良好的业务理解、沟通能力，积极主导推进业务的落地 3.有计算机基础，熟练使用常用办公软件（PPT、WORD、EXECL等） 4.至少3年及以上大客户销售经验，有抗压能力，有独立进行大客户开发的能力 5.有医疗信息相关行业背景或系统集成、软件销售经验优先

本公司岗位要求较为严格，请仔细阅读后再投递简历，感谢配合！ 任职要求： 1.本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒类产品 2.年龄要求30-50岁，具备一定客户资源基础 3.具备5年以上白酒行业管理经验，曾管理20家以上经销商 4.有光瓶酒运营经验者优先考虑，执行力强，注重结果 5.具备良好的团队管理能力，能全面负责团队日常运营工作