岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

各位热爱狼人杀的朋友看过来！我们正在招募长期兼职伙伴，支持远程在家办公哦！ 【工作地点】 在家！无需外出，打开手机或电脑就能上岗 【工作周期】 长期稳定合作，非短期临时兼职 【时间安排】 每周工作5-6天，每天从中午12点至午夜12点之间，自由选择连续4-5小时上线即可，不影响其他安排 【岗位要求】 年龄在20至38岁之间 能稳定保证每周5-6天出勤，按时登录参与游戏 【工作内容】 与平台用户组队进行狼人杀互动，营造轻松愉快的游戏氛围 【薪资待遇】 底薪：起始12元/小时，表现优异可逐步提升至50元/小时，每周固定发薪 提成：用户赠送礼物可获得60%分成，实时到账 福利：游戏厅内不定期发放各类额外奖励 新人首周收入普遍在1000至2000元，能力突出者月入7000+无压力！ 想一边玩游戏一边增加收入的小伙伴，欢迎加入我们！

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

1.直播间不涉及带货或销售任务，我们是专业装修公司，主要通过直播介绍装修优惠活动 2.工作内容简单易上手，无需相关经验，入职后有人指导，要求普通话标准，形象端正

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

1.负责公司线上平台的直播任务，清晰讲解所推广的旅游产品。 2.持续提升直播表现力，激发用户兴趣，推动销售转化达成。 3.主动与直播间观众互动，掌控直播节奏，营造活跃氛围，提升用户参与感。 4.总结每场直播中的问题与经验，及时向团队提出优化建议。 要求： 1、有主播经历，具备直播实操经验者优先考虑。 2、外形出众，气质良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力。 3、若为网红达人或拥有自有流量资源，可享受高薪待遇。 备注：公司将配备专业团队提供运营支持与形象包装，你只需具备时尚感知力和表现力即可！！！

1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。 有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！

清真火锅店现招聘后厨配菜阿娘一名，服务员一名，荤菜一名，年龄25到45之间，要求会认字，有4个半天休假，包吃住，工资面议，有意者请联系

有意者请来电联系。

招聘盖移民房工人，大工工资400，小工工资220。工作地点在兴海县温泉乡，今天进场，报销来回车费。有意者可报名。

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

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品牌直销合伙人

直播带货 运营助理 薪资待遇面议，待遇优厚

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场及销售团队，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美能力，能独立完成图文/短视频脚本创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备基础数据复盘能力 4. 具备良好的沟通协作意识与项目推进能力 5.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例者优先

岗位职责： 1.负责微信视频号、抖音、快手等新媒体平台的内容策划、撰写、发布与日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与运营节奏 4. 协同设计、视频、市场等部门完成选题落地与跨渠道传播 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向与热点响应机制 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与用户生态，具备独立运营账号经验 2.具备优秀的文案功底与网感，能快速产出符合调性的原创内容 3. 掌握基础数据分析工具，能通过数据驱动内容优化 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有成功打造爆款内容或从0到1起号经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝量、阅读量、互动率及转化效果 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 4. 协同设计、销售及产品团队，完成品牌传播与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等），具备基础数据解读能力 4. 具备基础图片处理（PS/剪映）及短视频策划能力者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

岗位职责： 1、借助直播渠道推广房产项目，吸引潜在购房客户关注； 2、及时回应观众关于房产信息的提问，提升直播互动质量； 3、负责直播活动的规划与实施，提高用户参与度与粉丝留存； 4、协同团队完成直播内容设计及脚本撰写工作。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2、了解房地产行业动态，掌握基础房产专业知识； 3、学习能力强，能迅速熟悉新项目的各项核心亮点； 4、具有良好的协作意识，可配合团队完成弹性工作安排。

工作内容：1.手机不露脸声音直播（手机+耳机即可开播），不需要专业设备，不需要露脸环境安静，碎片时间就可以工作 2.年满18～35周岁，性别不限 3.每天直播不低于你3小时，时间隔可自由安心排，上手快，没有时间不要乱报名 4.不收取任何费用没有任何无理要求 5.有情商，会聊天，音乐，连麦，情感，脱口秀，配音，故事等内容均可 公司优势： 1.直播平台大平台，绿色，结算有保障 2.零基础新人包培训 3.玩着做1000-3000 稳定做5000-30000 认真做1W以上都是很正常不过得了 拼命做3W-5W+上不封顶 4.晋升机制完善，任何人都可以做管理 肯努力肯吃苦懂配合的主播优先考虑，重点培养 工作时间：自由安排 提供免费培训，管理1V1手把手教学，会长不定时刷全麦，，平时不定时下午茶，现金红包，外卖代付等

没有经验没关系！！！没有经验完全可以！！我们的运营团队会全力支持你～ 招聘夜班主播！！ 工作时间：下午5:00-晚上11:00！！ 1. 免费培训：提供线上系统化培训 2. 直播平台：抖音（倡导健康绿色直播） 3. 工作地点：公司办公，环境舒适 4. 薪资发放：每月按时结算，另有奖金激励 5. 休息安排：每周灵活调休，可自主协调时间 6. 工作内容：参与家装类直播、短视频拍摄等，无需直播基础与才艺展示 任职要求： 1、形象良好，气质端正（不必担心颜值，美颜功能很强大） 2、性格外向，善于沟通，乐于表达 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具有较强的责任意识和团队协作精神（需配合运营完成内容策划与执行） 福利待遇： 1、高保底薪资，能力突出者条件可适当放宽（每日完成4-6小时直播及内容产出即可达标） 2、配备专属客服协助主播实时监控数据，及时优化直播表现 3、节日福利礼品发放，每月至少组织一次团建活动 工作内容： 直播前 1. 学习掌握公司装修业务知识，包括设计风格、主材辅料、服务流程等 2. 在各渠道发布直播预告信息，提升观众预约量 直播中 1. 准时开播，引导观众关注直播间 2. 按照脚本讲解装修专业知识，分享实际案例 3. 主动回应观众提问，加强互动，挖掘潜在需求 4. 展示公司专业实力与成功项目，建立信任感 5. 适时推出装修服务方案及优惠活动，推动成交转化 6. 营造活跃氛围，维护直播秩序 薪资待遇 （只要你有能力、有潜力，薪资可面议详谈） 工作时间：每天工作9小时，直播时长2-5小时（非直播时段可适度放松） 员工福利： 底薪+提成、保底收入、工装补贴、绩效奖金、年终奖励

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

每天负责开直播

海南州招聘钢筋工，有意者可报名。

海南州招聘钢筋工一名。有意者可来电联系。

一、基础条件（必备） 1.年龄18-35岁，每日在线≥4小时，且晚7点至11点必须在岗。 2.熟悉语音厅平台运营规则（开厅、上麦、互动等），有开黑类APP经验者优先。 3.无平台违规、恶意投诉等不良记录，服从官方统一管理。 4.拥有稳定网络及设备，确保开厅期间不卡顿、无杂音。 二、管理能力 能自主招募、管理陪陪/主持，协调排班，处理内部纠纷，留存优质人员，打造稳定团队。 三、职业素养 1.责任心强，主动承担工作，不敷衍。 2.执行力强，快速落实官方任务，主动发现问题并优化。 3.有长期合作意愿，接受业绩考核，愿意学习成长。 四、福利待遇 1.搬家费：自带成熟团队或优质资源入职，可享一次性资源迁移补贴。 2.额外奖励：根据厅内流水、团队表现等，发放月度/季度优秀奖金。 3.官方运营一对一指导，定期组织培训，晋升通道清晰。 4.表现突出者有机会获得平台流量扶持、推荐位等资源倾斜。

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，提升直播表现力与用户参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 3.协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的习惯 3.热爱直播领域，能按时高质量完成各项工作任务

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播数据，研究用户偏好，持续调整优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播流程的高效推进与落地 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的积极性 3.热爱直播领域，能按时保质完成各项工作任务