
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,确保办公场所整洁规范、运转高效;
2、编制并落实行政预算,管控各项费用支出,完成月度对账与结算工作;
3、统筹办公用品及耗材的采购与发放,保障物资及时供应,提升员工使用体验;
4、协助各部门之间的工作衔接,推动信息传递顺畅和协同效率提升;
5、负责外部接待工作,维护公司与政府机构及相关单位的良好合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有零售或快消行业从业经历者优先;
3、掌握行政管理流程,具有较强的组织协调能力和沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,具备良好的信息化办公应用水平。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。
2、统筹分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。
4、跟踪并评估招聘成效,对招聘过程提供指导与管控支持,持续优化招聘策略。
5、搭建后备人才选拔机制,推进人才梯队建设与储备工作。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协助督导各分公司招聘工作的推进,提升整体招聘效率与执行质量。
8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件,应对群体性突发事件;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉,完善内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
负责公司人力资源相关事务的统筹与执行
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
团队负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设互联网行政经验
工作内容:
1、承担公司日常行政事务管理,保障办公环境有序及行政运作高效;
2、参与财务报表的整理与核对,配合完成税务申报相关事宜;
3、对接银行、税务等外部单位,做好沟通协调工作,保障公司权益。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力与人际沟通能力;
2、掌握基础财务知识,可独立开展财务相关工作;
3、工作认真负责,富有团队协作意识。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。
4、对招聘成效进行分析与评估,提供指导建议,实施全流程管控。
5、制定人才梯队建设方案,完善后备人才培养与储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉与用工矛盾,健全内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备同等知识水平与技能。
3、年龄要求:年龄在40周岁以下。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或管理类相关专业优先。
---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。
---熟悉人力资源各模块实际操作,精通招聘、组织管理、培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通顺畅,工作细致高效。
---具有扎实的岗位招聘实操经验。
内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责:
1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转;
2、整合内部资源,梳理并优化工作流程,提高整体运作效率;
3、负责日常行政支持工作,涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等;
4、持续监督内勤服务质量,推动改进措施,确保达到公司服务规范;
5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队任务与目标落实。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验;
2、熟练操作各类办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能;
3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系;
4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥;
5、具有相关行业从业经历者可优先录用。
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管10年以上学历不限管理体系建设优化5年以上相关经验
工作内容:
1、负责医院日常行政事务管理,保障医疗机构高效有序运转;
2、监督医疗服务质量,定期深入科室开展检查与问题整改;
3、统筹处理行政相关工作,涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。
岗位要求:
具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑,具备良好的社会资源和沟通能力,责任心强。
临时工
大世界院内招聘工人时间5点到11点半
下午1点半到5点
工资面议
要求年龄35到55之间
需要长期短期勿扰
联系电话
轮胎工包住包吃1-2人月结
招聘轮胎工1名,地点内蒙古锡林浩特市,以半挂车真空胎为主,店里做不需要驾驶证,早7晚8,需要加班有加班费,工资8000,管吃管住,个人店活也不多,联系电话
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力资源经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
负责全国人力资源管理,长期招聘代理,兼职
助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行;
2.负责来访人员的接待工作,涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜;
3.参与公司对外宣传内容的发布,通过多种社交平台进行信息推送与传播。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能高效处理各项行政支持工作;
2.拥有扎实的文字撰写能力,可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务;
3.富有团队协作精神,能与同事及外部访客建立良好合作关系。
切配服务员餐饮收银凉菜
连锁店招聘信息
切配2名工资4500+
洗铜锅1名 工资3200+
凉菜2名工资4500+
服务员(生)3名工资4800+
熬汤师傅2名4500+
收银员2名4500+
主管1名5300+
以上工作3天试用期,合格录用者,提供食宿,有休班,有工龄奖,干满3个月享有店铺的纯利润分红,有意者请电话联系。
康总,
服务员开荒保洁保洁
招聘:
1、服务员:5名,,40岁以下,163CM以上,形象气质佳,普通话标准,有服务意识,薪资:5-7K
2、宴会保洁:2名,要求:55岁以下,身体健康,干活干净利索,正常班,薪资:3K
3、大厅保洁:1名,要求:55岁以下,身体健康,会使用扫地机器(手推),薪资:3K
4、品宣礼仪员:5名,,38岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:4-5K
5、婚礼督导:2名,,35岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:3-8K
6、传菜主管:1名,,50岁以下,有至少一年以上大型宴会传菜管理工作经验,薪资:5K
7、餐饮管理岗:3名,有三年以上餐饮管理工作经验,薪资:6-8K
联系电话:(同步)
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理五险一金文字功底扎实资质/证照管理具备人力经
1.负责办公室日常事务的协调与处理;
2.接待各级政府领导及行政单位来访参观等相关事宜;
3.具备扎实的文字撰写能力,承担公司新闻动态在公众号等平台的信息发布工作
服务员开荒保洁保洁
招聘:
1、服务员:5名,,40岁以下,163CM以上,形象气质佳,普通话标准,有服务意识,薪资:5-7K
2、宴会保洁:2名,要求:55岁以下,身体健康,干活干净利索,正常班,薪资:3K
3、大厅保洁:1名,要求:55岁以下,身体健康,会使用扫地机器(手推),薪资:3K
4、品宣礼仪员:5名,,38岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:4-5K
5、婚礼督导:2名,,35岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:3-8K
6、传菜主管:1名,,50岁以下,有至少一年以上大型宴会传菜管理工作经验,薪资:5K
7、餐饮管理岗:3名,有三年以上餐饮管理工作经验,薪资:6-8K
联系电话:(同步)
服务员传菜员
中餐厅招聘
服务员15名 底薪5000+
传菜部长1名 底薪6000+
换工作的伙伴提前联系,包吃包住。。
服务员开荒保洁保洁
招聘:
1、服务员:5名,,40岁以下,163CM以上,形象气质佳,普通话标准,有服务意识,薪资:5-7K
2、宴会保洁:2名,要求:55岁以下,身体健康,干活干净利索,正常班,薪资:3K
3、大厅保洁:1名,要求:55岁以下,身体健康,会使用扫地机器(手推),薪资:3K
4、品宣礼仪员:5名,,38岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:4-5K
5、婚礼督导:2名,,35岁以下,身高163CM以上,身材匀称,形象气质佳,普通话标准,薪资:3-8K
6、传菜主管:1名,,50岁以下,有至少一年以上大型宴会传菜管理工作经验,薪资:5K
7、餐饮管理岗:3名,有三年以上餐饮管理工作经验,薪资:6-8K
联系电话:(同步)
切配服务员餐饮收银凉菜
连锁店招聘信息
切配2名工资4500+
洗铜锅1名 工资3200+
凉菜2名工资4500+
服务员(生)3名工资4800+
熬汤师傅2名4500+
收银员2名4500+
主管1名5300+
,合格录用者,提供食宿,有休班,有工龄奖,干满3个月享有店铺的纯利润分红,有意者请电话联系。
康总,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锡林郭勒盟招聘经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘锡林郭勒人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。