锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招电焊

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作，包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程，确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层，协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程，提高工作效率，降低运营成本。 5.支持员工日常工作，包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德，能够独立完成分配的任务。

履行行政主管岗位职责

谁会高空安装大理石，会焊挂件的，乌审旗干一天，有高空作业证的，工资高出，电话：

电焊工。徒工。不锈钢师傅。徒弟。 铝合金徒工

岗位职责： 1.负责电焊作业，严格按照图纸和技术要求完成焊接任务，确保焊接质量符合标准 2.负责彩钢板的安装施工，包括切割、定位、固定及接缝处理，保证安装平整牢固 3.正确使用和维护焊接设备及工具，做好日常检查和保养工作，确保设备安全运行 4.遵守施工现场安全管理规定，佩戴防护用品，杜绝违章操作，保障作业安全 5.配合团队完成现场安装调试任务，按时保质完成施工进度要求 任职要求： 1.持有有效的焊工特种作业操作证，具备独立作业能力 2.熟练掌握电焊技术，有彩钢板安装经验者优先考虑 3.能适应高空作业和户外施工环境，身体健康，无恐高症 4.具备基本识图能力，理解施工图纸和技术说明 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神

鄂尔多斯市准格尔旗招打孔、电焊、彩钢板安装

赤峰市克什克腾旗招电焊

招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:

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招挖机司机，联系电话

招聘饭店半天班长期干下午5点到10点应聘电话半天班

因公司业务扩张，面向社会招聘以下人员： 岗位一：钢梁保洁 工资待遇3800元。月休俩天，节假日调休 岗位二：生产区保洁 工资待遇3000。月休两天，节假日调休 岗位三：绿化维护人员5名 工资待遇2800，月休两天，节假日调休 要求：60岁以下，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 工作地址：正蓝旗电厂（外地人员管食宿，水电暖全包，可以安排夫妻房） 联系电话:

明天用专业木工清理人员，男女不限，日结，电话联系，酒蒙子，混子勿扰谢谢，

招电厂物业经理，要求有物业经理证和安全员证(应急局下发安全员证） 有意者联系电话：张

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

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内蒙古锡林郭勒常年招聘钣金喷漆大工中工学徒工电焊工管吃住上保险有年终奖工作地点白音华联系人工资面议1. 焊接作业前确认周边无易燃易爆物与人员2. 焊接收弧时填满弧坑，避免弧坑裂纹3. 多层焊时层间清理干净再焊下一道4. 配合现场安全检查与隐患整改

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