有光伏工地管理经验

厂区供电维护，证件要求一建。对电气有基本了解。

项目经理，需甘肃省内二级房建建造师，人证合一，配合社保，必须驻场。负责项目日常打卡，再不负责其它事项。待遇面议。

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强。 薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时。如有意向，可约到公司面谈！

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织召开生产例会，跟踪进度偏差并及时调整资源投入，保障项目高效有序推进 4. 监督执行施工规范、技术标准及安全管理制度，落实隐患排查与整改闭环 5. 配合成本、合约、质量等部门完成过程资料、验收及结算相关工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 持有建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力和团队管理经验 5. 身体健康，能适应长期驻场工作

临时招项目经理工地住几天，工资按天结算，市政二级建造师证。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

负责现场施工管理，具有一级（二级）建造师证

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

招聘按暖气片人员，寻找有空的人员。

招聘摘瓜工人，工作时间为九个小时，薪资为140元。有意者可来电联系。

招聘木工，工作地点在锡林郭勒盟白银锡勒。

招聘两名工人，负责扔葵花饼，一亩20车。车接车送。有意者可报名。

招聘捡土豆工人，车接车送。薪资为一块六毛一袋。提供一顿饭。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与抗压能力 5.责任心强，具备良好的团队管理意识和职业道德

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

任职资格： 1、本科及以上学历，计算机专业，中级以上技术职称，信创工程师，需建筑工程和机电工程双建造师证书（一级二级带B证） 2、专业知识：熟悉工程管理、工程技术等相关知识。 3、工作经验：具有5年以上建筑工程，机电，消防，智能化，装修管理经验，熟悉设计、施工等业务流程，3年以上项目同岗位管理经验。 4、技能技巧： （1）具有全面丰富的现场施工经验和处理突发事故的能力。 （2）熟悉项目管理方法，熟练掌握相关软件。 （3）熟悉国家和地方有关技术规范以及相关法律、法规检查标准。 （4）熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告。 （5）优秀的组织协调能力、项目控制能力，良好的客户沟通能力、团队管理能力。 5、个性特征：身体健康，个性沉着、冷静、责任心强、职业化程度高，能承受高强度压力。 岗位职责： 1、充分了解施工项目相关信息，为加强项目管理提供信息支持； 2、配合商务结算部做好投标项目成本分析，负责对完工项目进行成本分析验证，对成本分析环节提出建议性意见； 3、协助公商务进行工班招标工作，协助与工班签订相关施工合同； 4、工程项目跟踪管理：项目备案、报建、质量安全进度跟踪、设计协调、同甲方协调、竣工验收、工程结算、催收进度款和结算款等； 5、审核支付工程备料款、施工进度款、项目结算款、代购材料款等工作； 6、负责施工项目进展情况统计； 7、负责项目部日常管理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，统招本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

1.会蒙语，跟甲方对接，不需要很专业的室内装修知识，基本懂室内流程就行，配合专业项目经理负责现场，微信 (有意向加微信联系)详谈，马上要到位

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

项目经理负责人有证有工作经验

招聘，矿区土建项目管理经理一名

在陕西、内蒙、宁夏、四川出差，招长期，按月发工资

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

现场项目经理人证合一。短期。或者安全员B证都可以。待遇电话详谈！

上班时间：8-18（午休2小时） 薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

有工作经验两三年有证工资面议