
鄂尔多斯乌审旗招电焊!!!必须要有应急管理局的证书。必须要有证书
9000-12000元/月
电焊长期1-2人月结点工高空作业证焊工证
鄂尔多斯市乌审旗招电焊!!!必须要有应急管理局的证书。必须要有证书
小工焊工焊大棚
元宝山区大棚用焊工多人日工一天300,焊工自带焊机,小工多人日工一天200,管吃挂住一天十个小时,工资月开电话
工地学徒工电焊月结
招聘启示
内蒙古阿拉善盟额济纳旗庆华矿业公司急招电焊工,学徒工包吃住工资8000到9500年龄40岁以内,长白班8小时加班一个小时15元计算,实习期三个月不工作服工鞋,有需要的朋友
赤峰红山区招电焊,电工,建筑司索工各2名。常年干活,要求有城建局颁发的证书,价格面议。联系电话刘
300-400元/天
司索工电焊电工1-2人
赤峰红山招电焊,电工,建筑司索工各2名。常年干活,要求有城建局颁发的证书,价格面议。联系电话刘
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
面点1-2人月结
南广场附近单位食堂招聘面案一名要求年龄五十五岁以下,吃苦耐劳,服从管理,两餐半天班(早午餐),工资4500,有工龄奖,每周调休一天节假日调休联系电话(上班时间咨询,下班时间勿扰)
行政人事主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
职位描述
岗位职责:
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立公司企业文化
任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历;
2、5年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
职位福利:带薪年假、周末双休、节日福利、五险
人力资源经理/业务主管
8000-25000元/月
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管
工作地点:深圳(光明优先)
岗位职责:
开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议;
维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理;
对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给;
把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷;
统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率;
完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。
任职要求:
有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分);
熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程;
具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价;
善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配;
有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求;
能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。
薪资待遇
薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金
综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+
福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持
发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
储备主管,人事招聘,
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁,大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000,五险一金。
电焊
内蒙古锡林郭勒盟招电焊工一名工资7000-7500元要求必须有证,检修工,翻车机检修大工,有从业经验的优先,工资7500-8500优先电话:
幕墙安装电焊铝单板
锡林浩特招聘焊铝单板骨架,必须要有焊工证;招聘安装铝板幕墙工;现在招聘;锡林浩特招聘电焊工,要求带证,350一天,月结
锡林郭勒锡林浩特市招成手彩钢师父干活麻利有责任心酒蒙子勿扰啥也不会的别问了
300-400元/天
彩钢安装1-2人
招成手彩钢师父 干活麻利有责任心 酒蒙子勿扰 啥也不会的别问了
锡林郭勒锡林浩特市电焊工冷作工,可以长期合作联系人杨留宏手机
360-380元/天
电焊长期11-20人
电焊工冷作工,可以长期合作 联系人杨留宏
手机
锡林郭勒西乌珠穆沁旗盟白音华镇康达物流,招二保焊/气焊,气割,等离子,要求成手,电话:
300-380元/天
二保焊气割工气保焊1-2人
锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗白音华镇康达物流,招二保焊/气焊,气割,等离子,要求成手,电话:
检修工
汽机辅机检修工工作地址:内蒙古苏尼特左旗中煤芒来(锡林郭勒)发电有限公司4200元/月-7500元/月有经验者优先
内蒙古通辽科尔沁区民族大学在建学生公寓明天需要带住建局焊工证1名师傅联系电话
焊工1-4天1-2人焊工证
内蒙古通辽民族大学在建学生公寓明天需要带住建局焊工证1名师傅联系电话
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