实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

负责门店招募人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

居家 兼职招聘工作

废品站招聘，废铁收购站，需要工人两名，工资4500-6000，干的好话，工资能研究，要求多少带一点开车基础，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 协助开展招聘工作 任职要求： 学历不限

废品收购站招夫妻工，55岁以下，干零活，年工资，工资面议，联系电话

招聘找一个会烙肉饼，能跟着流动饭店烙肉饼的师傅，详情请打详谈

锡林浩特招电焊，1万--1万5薪资电联面议，要求有特种作业证，熟练的操作经验，能看懂图纸，能接受加班

找六个钢筋工，要工不超五十五周岁，三百五管饭，电话

锡林郭勒盟多伦县招力工，给电缆贴标签。活不累，要求人品端正，服从指挥。工期两个月左右。要是工作的好可以常年跟着项目走。福利待遇好。供吃住，工资月开。200/天。

【编号9478】个人招聘装卸工岗位：装卸工招聘人数：10名薪资待遇：一车三千元相关要求：八到九点，卸货工作地点：锡林浩特市联系电话：

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

人事助理 招聘增员 文职坐班 岗位职责 1. 负责团队人员招聘、简历筛选、邀约面试、接待登记 2. 维护招聘渠道，整理人员档案 3. 协助完成团队日常事务对接、数据统计与报表汇总 4. 配合完成上级安排的其他人事辅助工作 任职要求 1. 会基础电脑操作，做事细心有耐心 2. 沟通良好，有无相关经验均可，带薪学习 3. 工作稳定，服从安排，团队意识强 薪资：4500-9000 正常作息，无需出差。

人事+行政综合岗 薪资：综合5000-10000元，薪资跟随职级上调，收入持续上涨 上班时间：8:30-18:00，周日单休 【岗位职责】 1、主要负责人员招聘全流程：简历筛选、面试邀约、候选人接待、入职跟进； 2、协助开展新人基础培训工作； 3、兼顾日常行政事务，保障办公室日常运转； 4、完成上级安排的其他人事、行政相关工作。 【任职要求】 1、22-28周岁，形象气质良好 2、拥有人事招聘实操经验，熟悉基础招聘流程； 3、人品端正，责任心强，沟通顺畅，做事细心有耐心； 4、熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 免费员工宿舍，解决住宿问题 各类员工福利丰富，常态化团建活动 超长带薪年假20天以上 公开透明晋升通道：学员→主管→经理→总监→总经理，凭能力晋升，不唯资历 团队年轻化！全员大多00后，氛围轻松简单，没有复杂内耗 感兴趣可以直接投递简历，线上沟通邀约面试！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训、考勤统计、薪酬福利基础数据支持等工作 5. 配合上级完成人力资源相关制度落地与日常事务协调 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘专员(人事招聘) 岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

招聘假期工、小时工。

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今天要夜班的小时工，一个小时15，电话

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识