
校长或副校长
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,保障教学品质与学员学习体验;
2、制定并落实门店管理流程,监督执行情况,确保各项工作高效有序开展;
3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成;
4、持续跟踪并评估教学项目实施效果,维护教学质量稳定提升;
5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作;
6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈;
7、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历;
2、热爱教育事业,喜爱学生群体;具备优秀的沟通能力和业务能力,能与家长建立良好互动关系;
3、可接受周末及节假日期间在岗工作(工作日安排调休);
4、拥有客户关系协调的实际经验;
5、具备较强的书面和口头表达能力,工作条理清晰,应变力强,具备良好的组织协调与沟通掌控能力,学习能力强;
6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。
说明:
优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者(例如:曾负责新设校区运营,一年内学员规模达300人以上)的候选人。
店长定位
①代表者——作为公司与门店的对外窗口,承担与客户沟通交流的职责;
②经营者——主导门店经营运作,保障其健康持续发展;完成公司下达的各项经营指标,定期策划并组织招生推广活动;
③管理者——统筹门店日常运行,负责教练团队的培训考核,安排每日工作任务与流程;落实门店环境卫生与设备保养;督导教练提供标准化服务并处理客户投诉;全面负责会员的学习进度与安全管理工作;分析运营数据及其成因,并掌握周边竞品市场动态;
④领导者——关注教练成长,激发工作热情;营造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力;以身作则,赢得团队信赖;
⑤教导者——组织开展教练培训,提升专业能力;引导会员合理规划学习路径;
⑥执行者——严格遵守公司规章制度,贯彻落实各项政策指令;积极参与并配合门店具体事务执行。
教学事务协调
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营,保障教学品质与学员服务体验;
2、制定并落实门店管理规范,监督执行过程,确保各项工作有序高效推进;
3、协同团队完成招生任务及教育教学目标;
4、持续跟踪评估教学项目运行情况,确保授课质量稳定达标;
5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作;
6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈;
7、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历;
2、热爱教育事业,喜爱学生群体;具备优秀的沟通能力和业务能力,能与家长建立良好互动关系;
3、可接受周末及节假日期间在岗工作(工作日安排调休);
4、有客户关系协调的实际经验;
5、具备较强的书面与口头表达能力,工作条理清晰,应变力强,善于协调沟通,执行力佳,学习能力强;
6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。
说明:
优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者(例如:曾主导新设校区运营,一年内学员规模达300人以上)的候选人。
店长定位
①代表者——作为公司与门店的形象窗口,对接客户沟通事宜;
②经营者——承担门店经营责任,保障运营健康,达成公司下达的各项业绩指标,定期策划组织招生推广活动;
③管理者——主持日常运营管理,开展教练培训与绩效考核,安排每日教学任务与流程;负责环境卫生与设备保养;督导教练落实基础服务及客诉应对;全面负责会员的学习进度与安全管控;分析运营数据及其成因,并掌握周边竞品市场动态;
④领导者——关注教练成长与发展,激发工作积极性;营造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力;以身作则,赢得团队信赖;
⑤教导者——组织开展教练专业能力培训,提升整体服务水平;承担会员的学习指导与引导工作;
⑥执行者——严格遵守公司规章制度,贯彻各项政策要求;积极参与并配合门店具体事务执行。
招生校长
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上公立学校团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位描述:
1、负责场馆的招生运营,承担业绩指标并达成目标。
2、落实学员续费流程及日常客户服务工作。
3、管理和拓展招生渠道,维护客户关系;
4、搭建销售团队,组织人员培训与日常指导;
岗位要求:
1、具备1-3年销售及团队管理经历,曾带领5人以上团队,有电销或地推团队管理经验者优先,教育或体育行业背景更佳。
2、熟练运用电话营销、线下推广、线上宣传、市场活动、跨界合作等多种方式开展招生工作。
3、拥有稳定的客户资源和良好的客户维护能力,过往业绩表现突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与执行能力,善于沟通协调,能有效处理各类问题;
5、事业心强,具备自我驱动与团队协作能力,注重工作效率,能适应快节奏和高压力工作环境。
线上班主任(可居家办公)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上班主任不授课拓科续费培训机构转介绍线上教育学管师普通话发音标准
【薪资待遇】
无责底薪4500+课消绩效+提成+职级奖金
试用期全额薪资发放~
入职即缴纳五险一金(以15号为分界节点)
全年享受5-20天带薪年假~
发薪时间:每月10日~
培训体系健全,晋升路径清晰透明
【作息时间】
8:00-17:00,每月休息5天(其中4天固定为周六,其余1天可自行安排)
【岗位职责】
1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料;
2、全程跟进学员学习进展,负责学员的日常管理、维护关系并及时回应咨询;
3、关注课堂参与情况与课后巩固环节,保障学习过程连贯高效,处理学习中遇到的问题;
4、跟踪学员出勤动态,与家长保持高频沟通,协助解决各类实际需求;
5、与家长建立长期稳定信任关系,持续提升服务满意度;
6、配合完成学员后续课程续报工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历(全日制),具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师经验;
2、普通话标准,语言表达清楚流畅;
3、理解能力强,服务意识佳,具备良好的沟通协调能力;
4、工作积极投入,有耐心,作风严谨细致,责任心强且追求进步;
5、具备基础销售思维,掌握一定促成技巧;
6、能熟练运用常用办公软件操作。
咨询校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生懂销售,懂市场
岗位职责:
1、统筹机构销售战略的制定与落地实施,保障项目业绩指标顺利完成;
2、打造并培养具备持续成长潜力的业务团队;
3、可通过市场推广活动、电话沟通、线下拓展、线上渠道等多种形式开展招生工作。
任职要求:
1、精通体育管理及销售领域的专业理论与实践;
2、具备卓越的团队管理能力及丰富的项目运作经验;
3、良好的沟通与协调技巧,能与教育领域相关合作方建立稳固合作关系;
4、具备创新意识,可为学生及学校提供具有前瞻视野的体育发展方案。
储备管理岗+六险一金+提供住宿
8000-10000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上培训机构学前儿童/小学生
工作职责
1、带薪储备岗位
2、晋升后负责团队运营管理,统筹行政事务、人员发展及员工培训工作
任职要求
1、热爱教育事业,具备挑战高收入的意愿;
2、具备良好的团队协作意识与职业责任感,执行力强,积极主动;
3、有销售管理经验者优先,具备教育市场相关背景者优先考虑
薪资待遇
1.完善的岗前培训体系;
2.底薪+提成+奖金;
3.缴纳五险一金;
4.可提供住宿;
5.具备广阔的职业发展空间
福利待遇
1、晋升机制:不以资历论英雄,凭能力实现晋升,助力职场新人快速成长为职业经理人,2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制,退休后可领取退休金,支持长期稳定发展
晋升周期:入职1-4个月即可参与晋升评估,每年享有三次固定晋升机会
晋升通道:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
2、“家天下”人文关怀:除法定福利外,额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目,年终还可用业绩兑换年货,为父母赢取新年礼包!
3、综合保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿(步行10分钟内)+员工子女学习支持
4、团队氛围年轻活跃,定期组织丰富团建活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等,有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励
教育机构校长管理岗
1.2-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1、独立承担教育类项目的统筹管理与日常运营工作;
2、依据公司整体战略规划,牵头制定并优化项目发展战略,推动落地执行;
3、搭建并带领销售团队,及时分解分公司下达的业绩任务,拟定年度、季度、月度营销策略及执行方案,确保各阶段目标达成;
4、严格遵循公司各项管理制度,合理管控项目全流程运营成本;
5、清晰界定团队成员岗位职责与工作要求,健全绩效评估体系,指导团队高效开展各项工作;
6、根据业务发展节奏,动态调整培训计划,打造高效能管理梯队;
7、落实分公司安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上K12文化课领域教育培训行业管理或高层管理经验;
2、掌握行业相关政策法规,了解中小学教育规律,熟悉教育机构运营模式;
3、具备优秀的组织管理能力,善于团队协作与跨部门沟通协调;
4、拥有较强的市场敏感度和卓越的市场开拓能力;
5、热爱教育事业,具有高度的责任意识与职业使命感。
学管师
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上少儿英语不授课私立学校熟练使用办公软件线下教育学前
招聘外向型人才,内向者请勿打扰。
亮点:五险一金,节假日福利,灵活工作时间。
1.负责学员入学咨询、分级测试、试听课程安排,主持家长会及班级班会;
2.发布每日作业并记录出勤情况;
3.办理学员补课、转班、试听、入学及退学等相关手续;
4.与教师及家长保持沟通,及时掌握学员学习动态,向家长和学生明确作业要求与学习注意事项,必要时协助制定个性化学习计划;
5.督促翻译考试班级完成学期评语撰写,整理学期报告并发放至每位家长;
6.打印教学资料,日常解答家长各类疑问;
7.完成校区交办的其他工作任务。
学管师
2000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班小班教学(3-25人)线下教育
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和亲和力,能与学生及家长顺畅交流互动
2、富有责任心,可承受一定工作强度,具备良好的协作意识
3、热爱教育事业,适应弹性工作安排,不涉及一线教学任务
4、工作地点位于彰武县内
托管校长
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限学历不限有经验培训机构学前儿童/小学生
英语机构诚聘托管校长,需具备相关经验,能够独立负责校区运营管理
地址
总校:沈阳市大东望花龙湖中铁建云璟东门商业稻恩成长中心
分校:沈阳市大东望花轩兴二路恒大翡翠华庭北门商业稻恩英语分校(原Lisa国际英语)
改刀洗碗工
葫芦岛新区饭店招聘:改刀一名,工资5500月休两天/洗碗工一名工资3500/4000月休两天/联系电话
理货员1-2人
招聘招聘
小蚂蚁生鲜连山市场店
招聘:销售员4名,全天早7点到晚8点。
理货员2名,全天早6点30分到晚8点。
以上员工每日提供午晚餐+月休两天。
半天工人1名,早6.30到下午1点提供午餐。
要求:有生鲜销售经验,年龄
55岁已下
工资=底薪+满勤+提成+不休奖励
详情电话咨询:
服务员面点传菜员杂工
1一一成手服务员4200+300+菜品+酒水
2一一撤台员一名
3000+200
3一一面食帮工一名
可以免费吃住
4一一传菜生一名3000+200
5一一厨房零活一名3000+200
☎
养殖员社保月结
招聘
【招聘岗位】保育饲养员
【工作内容】饲喂,卫生,协助技术员
【招聘要求】夫妻工。55岁以下,身体健康,残疾,不良癖好,不饮酒
【薪酬待遇】8500,加烧两个锅炉,1000
【工作地点】辽宁省兴城市
【联系方式】
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
合伙人
5000-6000元/月
校长1-3年大专及以上培训机构大型教育机构经验教育专业背景教师资格证大学/大专生成人/通用
不需要投资,我提供场所
校长/副校长(五险一金+分红)阜宁
8000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并实施中心各类激励政策,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.全面主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案;
6.协调各中心与总部之间的协作对接,协助完成上下级信息传递与任务落实工作;
招生校长(高底薪+优质资源+年终分红)
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验线下文化课中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生K12
秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配!!!
岗位职责:
1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行,保障招生任务顺利完成。
2.制定并持续优化招生流程与方案,提高服务质量和转化效果。
3.策划并开展市场推广活动,结合实际需求动态调整招生计划。
4.加强与学生及家长的互动交流,确保信息传达及时准确。
5.搭建并带领咨询师队伍,提升团队专业水平与服务效率。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。
2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维,能妥善应对咨询与反馈问题。
3.热爱教育事业,具备较强应变能力,可根据市场动向灵活调整工作方向。
4.熟悉数据整理与分析,能依据结果优化招生策略。
5.具备较强的市场拓展意识和协作精神,能在高强度竞争环境中实现突破。
工作时间:周二-周日9:30-18:30,午休12:00-13:30,周一公休
薪资:高底薪+高提成(个人+团队)+奖金
生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包
苏虎贝尔安亲执行校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理
2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展
3.落实校区安全管理制度,开展安全教育工作
4.组织团队培训,实施人员日常管理与绩效指导
5.策划并执行招生工作,维护家校沟通关系
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与组织管理能力,品行良好,乐于学习,责任心强,有相关工作经验者优先考虑,拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。
岗位福利:
年薪6~10万,另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。
保安消防证月结
碧桂园物业招聘!!!
♀保安员:
1.任职条件:初中及以上学历,身高170cm以上,年龄(25-40)周岁,无犯罪记录,有团队协作精神;退伍军人或有中级消防证优先(形象好,能力强条件可适当放宽)。
2.工作时间:
两班倒,一周倒班一次
(白班08:00-20:00 夜班:20:00-08:00(次日))
3.薪资待遇:4300元/月,月休4天 年节福利
4.联系方式: 杨先生()
工作地点:
葫芦岛市龙港区碧桂园国风盛璟小区
辽宁葫芦岛消防值机员45岁以下,有消防值机证。上24休24薪资福利:工资面议招工人数:1人
中控员1-2人
消防值机员
45岁以下,有消防值机证。上24休24
薪资福利:工资面议
招工人数:1人
辽宁葫芦岛农副产品批发市场招聘消防中控员,上24小时休24小时。要求有消防证和工作经验。有
中控员
农副产品批发市场招聘消防中控员,上24小时休24小时。要求有消防证和工作经验。有意者请联系
押运员
招夫妻驾:驾驶员基础工资2600,电话费每月给100,,伙食补助70每天,趟补100每趟,油补每公里0.40元,满勤奖500每个月,联系电话
辽宁葫芦岛找个押运员,45以里的200一天啥都不管,180管吃,去的打电话,
180-200元/天
押运员包吃
找个押运员,45以里的200一天啥都不管,180管吃,去的打电话,
班主任/辅导员
面议
班主任
招聘职位:辅导员(长期工作)
职位描述:
负责学生日常行为习惯养成的管理,内务管理,纪律管理,以及校方临时下达的各项工作等。
一、招聘人数及条件:
招聘人数:若干名(退役军人或军警校毕业)
招聘年龄:22-35岁
二、任职要求:
1.热爱教育行业,愿意从事学生教育、管理工作;
2.具有良好的职业道德品质,敬业、责任心强;
3.具有良好的沟通、协调能力,身体素质佳,抗压性较强;
4.形象气质佳,执行力强。
5.无不良嗜好,无犯罪前科,无明显纹身,身体无基础病。
三、工资待遇:面议
四、工作地点:葫芦岛
五、住校教官上夜班
押运员
招危化品运输A2司机
✅ 要求:A2驾照+危化品三证齐全,夫妻驾/自带押运员均可
✅ 货物:八类腐蚀品
✅ 待遇:薪资丰厚,绝不压薪
✅ 上车点:辽宁省葫芦岛市
联系吕队: 速来!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供葫芦岛国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘葫芦岛校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。