【辽宁东戴河至臻高级中学】1、厨师：5580元2、面点、切墩、洗碗工:3500-45003、保洁：2500-30005:30上岗，月休4天，学校食堂岗位，工作稳定有保障，提供食宿，意外险要求：60岁以下4、宿管：2200，月休4天，有单人宿舍，工作时间：5:50，12点，9点，夜班12:00-1:305、保洁：2200，月休4天，有工龄奖地址：东戴河至臻高级中学联系方式：

【工作时间】 12:00-21:00，周二周三休 【岗位简介】 学习管理师，学生学习旅途的规划者及陪伴者；家长的顾问，为孩子思辨教育提供咨询；公司与家长直接的桥梁（含销售性质） 【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，在学生首次课前进行课程提醒，首次课后进行回访等。 2. 家长及学员问题的及时处理及反馈。 3. 通过优质的服务，与客户建立粘性。 4. 公司活动的宣推。 5. 不定期营收项目承接（包括但不限于续费、转介绍、扩科、假期课招生）。 【岗位要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题。 2. 为人热心、热情，具备较强的沟通能力，不排斥电话沟通。 3. 抗压能力较强，能接受一定的销售性质。 4. 责任心强，休息时间也能够积极回复家长的消息。 5. 接受小白，但需要你具备较好的学习能力，能够接受新事物。 【公司福利】 1. 入职缴纳五险一金。 2. 周中双休。 3. 部门团建、节假日福利。 4. 新人培训+师徒制一对一带教，更快上手工作。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+续费提成，目前团队综合base在10K区间居多

任职要求： 1、具备耐心，沟通能力强，工作态度端正，积极学习新事物。 2、有教育领域销售经历者优先，具备社群运营背景者优先考虑。 3、大专及以上学历。 工作内容： 1、负责校区学员学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，统筹安排学生课时； 2、跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持有效沟通（包括学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名并促进转介绍工作； 4、...

【岗位职责】 1. 根据学员所学课程布置相应学习任务，根据学习阶段组织学员活动； 2. 负责新老学员的学习管理、续费； 3. 通过对学员的学情追踪，辅助并引导学员通过有效学习方式进行修正、提升； 4. 保证学员及时知晓网校的动态信息，提高网校与学员的交互性； 5. 负责反馈学员的意见和建议，及时反馈给各个部门，为学员带来更好的学习体验。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，有同岗位工作经验管理经验者优先； 2. 大专以上学历； 3. 开...

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

工作内容： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。 休息时间：周一休息 上班时间：周二18:00-21:00周三-周五14:00-21:00周天7:50-21:00周天7:50-18：00 薪资：底薪2500-4000（三个月一调整）+五险一金+额外奖金800-1600(完成率+正价课签单提成+398体验课及转化提成+目标班转化提成+1对1引流课及转化提成)1对1提点3.5%目标班2%综合薪资5-15k 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建 5、过节福利每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检（工作满一年） 8、年终奖金  9、婚假、产假、陪产假等

【岗位职责】 1. 战略与目标管理：制定校区年度/季度经营计划，分解并落实业绩指标（营收、利润、招生、续费率等）；监控运营数据（转化率、退费率、满班率等），定期分析问题并优化策略。 2. 招生与市场推广：主导本地化3-12岁招生策略，统筹线上线下推广活动（地推、讲座、开放日等）；拓展异业合作渠道（学校、社区、企业），提升校区品牌知名度。 3. 教学与服务质量：监督教学团队落实课程体系，确保教学质量和学生成果达标；处理家长投诉与客情关系，提升客户满意度和续费率。 4. 团队管理：组建并培养校区团队（教务、教师、销售），制定绩效考核方案；搭建团队文化，提升员工凝聚力和执行力。 5. 运营与合规：管理校区成本，优化资源使用效率；确保校区符合教育、消防、卫生等监管部门要求，规避法律风险。 6. 跨部门协作：协调总部与校区资源，配合教研、品牌等部门落地标准化流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先； 2. 5年以上教培行业经验，3年以上校区管理或运营负责人经验，有K12/素质教育赛道成功案例者优先； 3. 熟悉教培行业全流程（招生、教学、服务），具备数据分析和市场敏感度； 4. 优秀的团队管理能力，能承受高强度工作压力； 5. 具备客户服务意识和危机处理能力。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

兴城曹庄园区.明天找替班厨师，做大锅饭180人左右，150半天活8点到12点左右，联系电话电话同步

新区招后厨零活。年龄在40至50左右；工作时间在下午2—11点；联系电话

招聘面点大姨，负责饭口时间，葫芦岛新区龙港区锦山佳苑附近羊汤馆，工资面议

兴城招聘兴城华联小区招白班保姆，做二顿饭午餐和晚餐，月休两天，工资2700。微电

农村饭店找占板一名，替班长干都行

2.宿管：上一休一，55岁以下，身体健康。薪资：2380元/月联系电话：

招聘冷泉中心小学招聘宿舍宿管人员1名岗位要求1.年龄25-55岁2.身体健康，品行端正，责任心强；3.有学校宿舍管理经验者优先。岗位职责负责宿舍日常管理，维护住宿秩序2.督促学生按时作息，做好宿舍卫生检查；3.开展宿舍安全巡查，发现隐患及时上报；4.配合学校做好学生生活指导及应急处理。薪资待遇工资：3500元/月节假日与学校同步工作地点冷泉中心小学联系电话：请大家积极推荐

因业务拓展需招聘以下岗位，具体如下:一、物业项目经理1人，大专以上学历，50岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉保安、保洁、绿化、水电维修及绿化服务整体流程。薪资待遇：4000‑4500元/月+社保，行政班，月休4天。二、工程维修员3人岗位要求：年龄55岁以下，要求高中(中专)或以上学历，持有电工资格证或操作证，有2年以上相关工作经验。薪资待遇:3300‑3500元/月+社保，月休4天（三班倒）。三、消防监控员2人岗位要求：50岁以下，身体健康，具有中级或以上消防设施操作员证书。薪资待遇：3000‑3300元/月，月休4天（三班倒）。四、宿管6人岗位要求：55岁以下，有宿舍管理经验，退伍军人。薪资待遇：3000-3500元/月，月休4天（三班倒）。五、场馆管理员1人岗位要求：55岁以下，高中(中专)或以上学历，熟悉电脑操作。薪资待遇：2200-2400，月休4天，行政班。联系人及方式：黄先生

招聘宿管一名2500元/月工作内容：负责学生宿舍检查要求有耐心，责任心，具有与孩子良好的沟通性工作时间：晚04:00-次日8点福利待遇：提供午餐，月休4天地址：新客运站北走200米联系电话

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

找长期押运，高压罐拉丙烯，长期能离开家的，干净点的年龄不要太大，工资5500电话

葫芦岛晟野环保科技有限公司招聘以下岗位，待遇优厚，能力越强薪资越高，上不封顶。公司提供五险、包食宿，工资面议。 门卫：55岁以下，身体健康，责任心强。 工作地点：葫芦岛南票区循环产业园。

葫芦岛晟野环保科技有限公司高薪诚聘，待遇优厚，能力越强薪资越高，上不封顶。提供五险、包食宿，工资面议。 机修、电工：55岁以下，持证，有维修操作经验。 化验员：50岁以下，大专，有化验经验者优先，适应加班。 门卫：55岁以下，身体健康，责任心强。 司磅员：50岁以下，高中以上，有工作经验者优先，适应加班或倒班。 库管：45岁以下，熟悉厂区物料、备品备件、耗材出入库管理，会记账盘点、库存整理，工作细心负责，有工厂库管经验优先。 工作地点：葫芦岛南票区循环产业园。

招聘押运员一位，睡觉不打呼噜的，运输液化气，活轻松，工资6000，有意向者电联

岗位职责： 1、引导学员积极投入学习，协助其熟练运用学习工具，并共同制定合理的学习规划； 2、监督学习目标达成情况，持续跟进学习进度，助力学员落实学习计划，实现成绩提升； 3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，逐步建立自主学习能力； 4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与团队氛围； 5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常，展现教学场景与服务亮点； 6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2、持有教师资格证或具备教育行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念； 4、普通话流利，形象大方得体，善于与学生及家长沟通交流； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、对新兴技术、AI教育工具等有较强认知与接受能力； 7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）。 说明： 教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。 优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。

绥中地区招聘副驾，长期岗位，驾驶17.5米车型运输牛只。要求能够拴牛、敢拴牛，不会倒车可慢慢练习。有拉猪经验且不怕牛的人员也可慢慢适应。 另招聘一组长期驾驶员，驾驶17.5米车型运输大牛，要求驾驶技术熟练，能开会并掌握基本操作。在绥中接车，可随时前往接车，一组薪资2.5万。

招聘夫妻驾多名，从事危险品运输，驾驶长压罐车，运输柴汽油。要求驾驶技术熟练，非成手勿扰。薪资按月计算为17000元，有商量余地；若按天计算则为600元一天。工作地点在葫芦岛，需接车。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

酒店保安长期干，年龄50岁以下，身体健康，没。酒店保安薪资福利:140/天，，供饭时间：8:00-20:00，20:00-8:00，白夜自己选择，上一天休一天，一个月15天班。kk（无手机号）工作地址:地铁2号线工业展览馆附近

找不吸烟的替班押运员，联系电话：

岗位内容： 1. 参与学生管理制度的制定，承担班级日常运行管理及学生思想引导工作； 2. 引导学生全面成长，重视学生心理状态与人身安全； 3. 监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略以提升学业表现； 4. 组织召开家长会，保持与家长的有效互动，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，具备较强的组织协调与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于教育引导学生； 3. 热爱青少年教育事业，富有责任感，具备基础的心理咨询与问题处理能力； 4. 熟悉常用计算机操作及网络工具的应用。

岗位职责： 1. 组织制定部门工作规划，统筹管理销售团队及培训招生队伍，确保销售任务按期达成。 2. 定期召开部门例会，开展员工内部业务培训，持续提升团队专业水平。 3. 协同相关部门拟定开班方案，结合市场实际需求优化课程内容与授课形式。 4. 运用标准化服务流程与沟通话术，向家长清晰传递课程优势，增强课程认知度与竞争实力。 5. 具备出色的沟通技巧，能高效对接团队成员与家长群体，保障信息顺畅传达。 任职要求： 1. 拥有良好的历史销售业绩，具备独立策划并执行销售方案的能力。 2. 熟悉k12教育领域，可根据市场变化灵活调整教学策略与课程设置。 3. 具备较强的团队协作意识与协调沟通能力，善于激发团队积极性以实现目标。 4. 能熟练运用标准流程和沟通技巧向家长介绍课程亮点，提升课程市场吸引力。 5. 对行业趋势具有敏锐判断力，能够迅速响应市场新动向并作出调整。 公司福利： 1. 缴纳社会保险及商业保险。 2. 提供系统化培训支持，包含带教机制与明确的晋升通道。 3. 享受带薪年休假，每月定期开展团队建设活动。 4. 发放节日福利，涵盖中秋、春节、端午等传统节日的过节补贴或礼品。 5. 设立年度评优机制并组织年度健康体检。 6. 按规定享有婚假、产假、陪产假等法定休假权益。