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教学事务协调
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营,保障教学品质与学员服务体验; 2、制定并落实门店管理规范,监督执行过程,确保各项工作有序高效推进; 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标; 4、持续跟踪评估教学项目运行情况,确保授课质量稳定达标; 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作; 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈; 7、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00) 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历; 2、热爱教育事业,喜爱学生群体;具备优秀的沟通能力和业务能力,能与家长建立良好互动关系; 3、可接受周末及节假日期间在岗工作(工作日安排调休); 4、有客户关系协调的实际经验; 5、具备较强的书面与口头表达能力,工作条理清晰,应变力强,善于协调沟通,执行力佳,学习能力强; 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明: 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者(例如:曾主导新设校区运营,一年内学员规模达300人以上)的候选人。 店长定位 ① 代表者——作为公司与门店的形象窗口,对接客户沟通事宜; ② 经营者——承担门店经营责任,保障运营健康,达成公司下达的各项业绩指标,定期策划组织招生推广活动; ③ 管理者——主持日常运营管理,开展教练培训与绩效考核,安排每日教学任务与流程;负责环境卫生与设备保养;督导教练落实基础服务及客诉应对;全面负责会员的学习进度与安全管控;分析运营数据及其成因,并掌握周边竞品市场动态; ④ 领导者——关注教练成长与发展,激发工作积极性;营造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力;以身作则,赢得团队信赖; ⑤ 教导者——组织开展教练专业能力培训,提升整体服务水平;承担会员的学习指导与引导工作; ⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度,贯彻各项政策要求;积极参与并配合门店具体事务执行。
校长或副校长
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,保障教学品质与学员学习体验; 2、制定并落实门店管理流程,监督执行情况,确保各项工作高效有序开展; 3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成; 4、持续跟踪并评估教学项目实施效果,维护教学质量稳定提升; 5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作; 6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈; 7、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00) 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历; 2、热爱教育事业,喜爱学生群体;具备优秀的沟通能力和业务能力,能与家长建立良好互动关系; 3、可接受周末及节假日期间在岗工作(工作日安排调休); 4、拥有客户关系协调的实际经验; 5、具备较强的书面和口头表达能力,工作条理清晰,应变力强,具备良好的组织协调与沟通掌控能力,学习能力强; 6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。 说明: 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者(例如:曾负责新设校区运营,一年内学员规模达300人以上)的候选人。 店长定位 ① 代表者——作为公司与门店的对外窗口,承担与客户沟通交流的职责; ② 经营者——主导门店经营运作,保障其健康持续发展;完成公司下达的各项经营指标,定期策划并组织招生推广活动; ③ 管理者——统筹门店日常运行,负责教练团队的培训考核,安排每日工作任务与流程;落实门店环境卫生与设备保养;督导教练提供标准化服务并处理客户投诉;全面负责会员的学习进度与安全管理工作;分析运营数据及其成因,并掌握周边竞品市场动态; ④ 领导者——关注教练成长,激发工作热情;营造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力;以身作则,赢得团队信赖; ⑤ 教导者——组织开展教练培训,提升专业能力;引导会员合理规划学习路径; ⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度,贯彻落实各项政策指令;积极参与并配合门店具体事务执行。
阜新细河区相貌端庄、和蔼可人!吃苦耐劳
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包吃6-10人月结全职
相貌端庄、和蔼可人!吃苦耐劳
校长或副校长
7000-12000元/月
校长/副校长10年以上大专营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营,达成投资方设定的经营目标,制定并落实市场拓展方案与课程销售策略。 协调教务工作分配,规划校区教务执行方案,处理学员各类诉求,统筹全职与兼职教师团队管理,推进校区间教务协作对接。 检查校区标准化执行情况,把控各项操作细节,落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平,跟进教学进度安排,组织实施授课反馈收集及教师教学表现考评。 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点:教培机构分校负责人岗位,享有经营成果分红权益
兼职
嘉华新城西区 招聘兼职:每天3-5小时,对接线上平台发货,公司销售系统下单维护等,按要求完成工作即可。 要求:思维逻辑灵活,有相关经验优先 联系电话:
生鲜门店店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
年龄45岁以下,,负责超市区域内各项工作的开展,完成本区域内销售任务等,有相关工作经验者优先。薪资待遇:6000--8000元/月+奖金分红+五险+月休四天,可提供免费食宿!
培训学校运营校长
3000-4000元/月
校长/副校长1-3年大专校区运营小学教育初中教育高中教育成人教育大学教育
有培训机构市场运营经验 喜欢热爱培训机构的⼯作 能独⽴完成招⽣方案 都带团队能力 有执⾏力 有近 中 远期规划 能够与机构共谋发展
经理
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
负责员工调配,客户服务,店内运营
店长1-2人
丹东BT服饰集合店 招人啦 招聘岗位: 店长|导购|收银|兼职 工作时间 早班:9:00-18:00 晚班:12:30-21:30 早晚倒班 薪资待遇 到店详谈,待遇优厚 工作地址 丹东市振兴区万达广场负一层 联系电话 韩经理:
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1. 战略与目标管理 制定校区年度及季度经营规划,拆解并推进业绩指标落地,涵盖营收、利润、招生人数、续费率等核心数据; 跟踪关键运营指标(如转化率、退费率、满班率等),定期开展数据分析,识别问题并实施策略优化。 2. 招生与市场推广 主导面向3-12岁年龄段的本地招生方案,统筹组织线上线下推广动作(包括地推、讲座、校园开放日等形式); 开发跨行业合作资源(如学校、社区、企业单位),扩大校区品牌影响力与市场覆盖。 3. 教学与服务质量 督导教学团队执行课程标准,保障教学质量与学生学习成果达到预期目标; 妥善处理家长反馈与投诉,维护客户关系,持续提升满意度及续费比例。 4. 团队管理 负责校区团队建设与人才培养(含教务、教师、销售岗位),设计并落实绩效考核机制; 推动团队文化建设,增强员工归属感与执行效率。 5. 运营与合规 控制校区运营成本,提升资源配置与使用效能; 确保校区在教育规范、消防安全、卫生条件等方面符合政府监管要求,防范法律与安全风险。 6. 跨部门协作 对接总部各职能部门,协同教研、品牌条线推动标准化流程在校区的落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区管理或运营负责人职务,有K12或素质教育领域成功运营案例者优先; 3. 精通教培机构全流程运作(招生、教学、服务),具备较强的市场洞察力与数据分析能力; 4. 拥有出色的团队领导能力,适应高强度工作节奏; 5. 具备良好的客户服务意识以及突发事件应对与处理能力。
辽宁葫芦岛谁能接单机撸子活
服装纺织人员
谁能接单机撸子活
葫芦岛
5月11日 13:18拨打电话
辽宁葫芦岛安检员,马上面试,管吃管住上八小时休二十四,入职后缴纳五险一金工资3100。同步
3100元/月
安检员包住包吃月结
安检员,马上面试,管吃管住上八小时休二十四,入职后缴纳五险一金工资3100。同步
葫芦岛
5月11日 13:17拨打电话
辽宁葫芦岛项目上招工地普工两名
200-300元/天
工地普工5-14天包住包吃1-2人完工结算专业师傅
葫芦岛市项目上招工地普工两名
辽宁葫芦岛招聘服务员,假期工,洗碗工,电话
服务员洗碗工
招聘服务员,假期工,洗碗工,电话
葫芦岛
5月11日 13:12拨打电话
裁剪工
日工车间最新招聘: 订单长期稳定,工资超级准时! 招长干成手平机多名,日工 招长干成手平机多名,日工 招长干成手四线多名,日工 招长干成手四线多名,日工 工资每月5到10号 招裁剪学徒或发货零工一名(要求会开车) 活多,稳定,工资准,车管有耐心! 班车路线:钓鱼台-南河路-地号 地址:地号 联系-努7
葫芦岛
5月11日 13:08拨打电话
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责 (一)核心业绩管控:全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。 (二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。 (三)招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先; 2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识; 3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容: 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域; 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度; 3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络; 4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育; 任职要求: 1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验; 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向; 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力; 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强 4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
辽宁葫芦岛老区招钟点工,,下午2点~8:30,电话:,年龄55岁以下,不能长干的勿扰
临时工
葫芦岛老区招钟点工,,下午2点~8:30,电话:,年龄55岁以下,不能长干的勿扰
葫芦岛
5月5日 15:23拨打电话
临时工月结
✅链接:井号://葫芦岛招聘/gnAKnwMPWC0e70G 嘉润生活购物 岗位:熟食加工人员 薪资:4000-5000元 点击链接→申请职位→投递简历→查看电话:
葫芦岛
5月3日 09:30拨打电话
辽宁葫芦岛招钟点工联系我
服务员临时工
招钟点工联系我
葫芦岛
5月4日 02:22拨打电话
辽宁葫芦岛刘台子用5个拎桶的工人5点前有效
临时工3-5人
刘台子用5个拎桶的工人5点前有效
葫芦岛
5月7日 15:37拨打电话
辽宁葫芦岛明天用打包快船2名,
临时工1-2人
明天用打包快船2名,
葫芦岛
5月9日 01:54拨打电话
辽宁葫芦岛大学校卫队直签队员工作地址:珠三角年薪9-10w以上全日制大专或本科毕业以上学历
保安临时工
大学校卫队直签队员 工作地址:珠三角 年薪9-10w以上 全日制大专或本科毕业以上学历
葫芦岛
5月1日 16:42拨打电话
辽宁葫芦岛刘台子有没有会塞球的?用3人电话
临时工水产养殖
刘台子有没有会塞球的?用3人电话
葫芦岛
5月9日 10:44拨打电话
辽宁葫芦岛新区招晚间小时工一人,每小时15,晚四点到8.30.
15元/时
临时工1-2人
新区招晚间小时工一人,每小时15,晚四点到8.30.
葫芦岛
5月3日 11:38拨打电话
辽宁葫芦岛招房产宣传员,无责底薪2500,千八提成,时间自由云禧台售楼处王经理:
临时工有提成
招房产宣传员,无责底薪2500,千八提成,时间自由云禧台售楼处王经理:
葫芦岛
5月11日 12:42拨打电话
督学指导师
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
岗位职责: 1、引导学员积极投入学习,协助其熟练运用学习工具,并共同制定合理的学习规划; 2、监督学习目标达成情况,持续跟进学习进度,助力学员落实学习计划,实现成绩提升; 3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务,提升学习效能,逐步建立自主学习能力; 4、策划并组织茶歇等集体互动活动,营造轻松愉快的学习环境与团队氛围; 5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常,展现教学场景与服务亮点; 6、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00) 任职要求: 1、本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专),专业不限; 2、持有教师资格证或具备教育行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的职业操守,学习能力突出,思维开阔,坚持“以学生为中心”的服务理念; 4、普通话流利,形象大方得体,善于与学生及家长沟通交流; 5、责任心强,抗压能力好,执行能力强; 6、对新兴技术、AI教育工具等有较强认知与接受能力; 7、能接受周末及节假日期间在岗工作(工作日安排调休)。 说明: 教练角色类似学习教练,兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。 优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。
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鱼泡直聘为工人提供葫芦岛民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘葫芦岛门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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