工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升整体运营效率； 3、主导企业文化落地实施，强化团队协作力与企业品牌认同。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，确保人才配置与公司发展战略相协同； 3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争态势，优化招聘策略以增强企业吸引力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行进度。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上本领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人甄选精准性。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运作效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等环节； 3、主导企业文化推广与落地，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作精神与员工认同感； 4、规范劳动关系管理流程，妥善处理员工争议，保障劳资关系和谐稳定； 5、定期开展人力资源数据分析，形成有效报告，辅助高层管理决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业行业经验者更佳； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力； 5、具备较强的逻辑思维、数据洞察力及问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职手续办理 2. 组织实施员工培训与职业发展支持 3. 执行绩效考核流程与结果跟进 4. 维护员工关系，处理日常沟通事务 5. 管理人事档案及相关信息数据 6. 协助完成日常财务基础账务工作 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上相关工作经验 3. 熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规 4. 责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

我们是支付行业头部品牌代理商。 现因业务发展需要，诚邀一位事业合伙人加入。 1、若您此前从事过人力资源相关工作，拥有成熟的行业资源，年收入稳稳超过200万 2、若您未涉足过人事领域，但微信好友数量达1000+，年收益冲击150万并非难事 3、若您以上条件均不具备，但具备极强的执行力与拼搏精神，年收入仍可实现90万以上

公司主要做传统媒体，社区门禁，高端写字楼灯箱广告 岗位职责 1.人员招聘与配置，网站运营工作 2.考勤日常管理 3.劳动合同签署，保险办理等 4.员工日常培训 任职要求· 1.从事人事岗位等相关工作经验 2.性格独立开朗，有一定敏度 3。熟练使用办公软件 薪资待遇 1。基本工资转正前 4300底薪+200满勤+高提成+奖金 转正后：4800+200满勤+高提成+奖金 2.五险+月休6天+带薪年假+公司团建+定期体检 工作时间 早9晚6

工作内容： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养体系、绩效考核及劳资关系管理； 2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与流程，保障各项机制高效运行； 3、协同各业务部门，输出定制化人力资源支持方案，助力企业战略推进与组织效能提升。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验； 2、可独立规划并推进人力资源战略实施，拥有卓越的组织引领与跨部门沟通能力； 3、具备快速应对复杂问题的能力，能在多变环境中精准判断并作出有效决策。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及海外劳动法律法规； 4. 能适应高强度、快节奏工作环境，合理安排多项任务的执行优先级； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。

岗位职责: 1. 主持物流人事团队的日常运营，保障各项工作有序高效推进。 2. 统筹人事流程的监督与改进，强化团队协同与执行效能。 3. 策划并落实员工培训及发展方案，稳步提升团队专业素养。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有积极的协作意识，善于与各职能部门联动，推动工作顺利开展。 3. 具备持续优化工作的能力，能在高强度工作环境中不断提升流程效率。

关于公司人力相关工作

招长期夜班出租车司机，红色大羚羊北大街附近电话:

换一个空开

【招聘】刷碗工 服务员 后厨零活工 联系电话：

朝阳市朝阳县招工地力工、工地小工/杂工

朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县招工地力工

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行，支撑业务发展需求 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系 4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目 5. 指导行政管理体系升级，实现人效与运营成本的动态平衡 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及跨部门协作经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操，具备大型企业或集团化管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力 5. 责任心强，抗压能力突出，认同企业文化并具备长期发展意愿

岗位职责： 1、支持深圳总部团队团队组建，还有非洲业务团队组建，支撑公司早期人力资源基础建设； 2、负责产品、研发的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有一定BP经验，招聘出身也可以； 2、有海外HR相关经验，英文可工作使用，可日常交流； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的逻辑思维与学习能力； 4、有较强的业务敏感度及自我驱动，思考力强，韧性好，能适应公司快速发展的工作节奏

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，把控人力成本与合规风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉人力资源全模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

泰渡养生馆招聘前台，工作地点：金泰春天一期 任职要求：高中以上学历，年龄22-35岁 薪资待遇：底薪+满勤+提成+加班费+奖金

1、负责规划并完善公司文化建设的整体方案及实施流程； 2、制定企业文化传播策略，撰写公司重要事件记录及相关新闻内容，完成文案整理与编撰； 3、统筹公司对外品牌形象宣传，开展媒体对接与报道工作，负责稿件的撰写与审核，增强企业影响力； 4、策划并执行各类品牌宣传活动，落实活动全流程管理，并进行效果跟踪与评估； 5、推动公司营销企划及直营门店各项推广活动的方案制定与落地执行； 6、本科及以上学历，中文、广告、新闻、传媒、营销等相关专业优先，具备媒介资源者更佳； 7、三年以上相关工作经验，具有两年以上管理岗位经验者优先。 职位福利：节日福利、全勤奖、五险、餐补、员工食堂

岗位职责（会开车优先） 1. 日常行政支持：负责文档归档、会议记录撰写、客户接待以及协助安排总经理工作日程，确保办公运作顺畅有序。 2. 内容制作与外勤配合：参与短视频拍摄任务（包括脚本协助、现场执行），并随同总经理外出，完成行程记录、需求对接及事项跟进。 3. 运营协调与组织管理： ◦ 负责出库流程的执行，核对物资明细，保证账目与实物相符； ◦ 协助开展团队日常管理，监督任务进度，汇总反馈问题； ◦ 参与公司制度的制定与优化，推动落实执行，并收集实施过程中的改进建议。 任职要求 1. 具备1-2年助理或相关岗位工作经验，有短视频拍摄实操经历者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本拍摄技能及视频剪辑工具（如剪映）者更佳； 3. 具备良好的沟通协作能力、执行能力和责任意识，能高效处理多项并行任务； 4. 具备一定的制度整理思维或团队管理认知，逻辑清晰，具备分析与解决问题的能力。

【招聘岗位】前台1名 【任职要求】形象端正、服务热情、认真负责有相关工作经验者优先录用 【薪资待遇】 待遇优厚·工资面议 环境舒适·福利完善

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，保障服务品质。 2. 协助完成日常前台相关事务，保证工作流程高效运行。 3. 维护企业形象，保持前台区域整洁有序，体现专业与友善。 4. 负责仓库的日常管理工作。 5. 处理公司行政类相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 工作认真负责，确保服务水平稳定可靠。 3. 能够灵活应对前台接待中的各类情况，提升客户满意程度。

C1及以上驾证，熟练驾驶，五年以上管理工作经验，有一定文字功底，家庭无负担，有创新开拓能力，有事业心，抗压能力强，工作热情高，责任心强，工作细心，执行力强、应变能力强，有物业项目经理证书优

工作职责 1. 全面负责公司日常行政事务的流程化管理，涵盖文件收发传递、会议纪要规范撰写、办公用品全流程采购及库存动态管控。 2. 深度参与各类会议与企业活动的策划执行，统筹场地安排、嘉宾接待及相关后勤支持工作，确保各环节顺利推进。 3. 负责员工档案与行政台账的实时更新与维护，构建标准化信息管理体系，保障数据准确及核心资料的安全保密。 4. 作为各部门行政需求的协调接口，主导差旅预订、费用报销等事项的合规审核与高效落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑，有新材料行业行政工作经验者更佳。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据报表整合，具备行政系统操作经验者优先。 3. 具备出色的责任心与服务意识，擅长跨部门协作沟通，能够及时应对并处理突发性行政事务。 4. 拥有1年以上企业行政或文职岗位经验，熟悉行政流程规范化运作，具备基础行政流程自主优化能力。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序进行； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高效工作节奏，能够按时高质量完成各项任务。

岗位职责： 1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管，保障资料的完整性与安全； 2. 协助开展经营数据的统计与分析，为管理决策提供有效支持； 3. 配合完成员工报销相关工作，审核票据的真实性和合规性，确保流程执行规范； 4. 参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析技能； 3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4. 有责任感，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 5. 严守财务纪律，保密意识强，能够适应快节奏的工作氛围。

主要负责接待顾客，开台结账，打扫卫生，工作内容简单轻松，环境舒适