一、资格要求： 大专及以上学历，工程相关专业，土建，水暖，电气监理工程师，要求有国家注册监理工程师证书，大专及以上学历，中级及以上职称。 注：此岗位为项目合同人员，随项目签订劳动合同。 二、任职能力要求： 1、具有一年以上监理工作经验或多年工程领域行业经验，熟知监理业务流程； 2、对工程图纸，施工相关工艺流程，设计及施工验收规范，能够熟练掌握把握； 3、能够对本专业相关工程同步形成施工资料做好审核归档，会编制监理资料； 4、能够熟练操作Office、CAD、Project等办公软件； 5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，具备团队协作精神； 6、具备良好的沟通、组织、协调能力，以及一定的工作抗压能力； 7、身体健康，无影响履行岗位职责的疾病，具有良好的职业道德，无违法、违纪记录； 8、最好有私家车及驾驶经验，便于大范围开展监理日常巡检工作。 9、此工作为沈阳本地项目，现场办公，沈阳本地居住优先考虑。 三、岗位职责： 1、熟悉合同文件，图纸及有关技术规范，了解设计意图，参加设计交底和有关施工质量问题的协商； 2、编制本专业的监理实施细则； 3、负责本专业监理工作的具体实施，包括进度，质量，安全文明等现场监督工作； 4、做好日常旁站、巡视监理工作，并每日做好监理日志； 5、审查承包单位提交的涉及本专业的计划，方案，申请，变更，并提交审查报告； 6、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收： 7、定期提交本专业监理工作实施情况报告，重大问题及时汇报和请示； 8、核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，视情况对进场材料，设备，构配件进行平行检验，合格时予以签认； 9、根据本专业监理工作实施情况做好监理工作记录； 10、负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报； 11、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。 12、完成总监理工程师交代的其他工作。

人资总监 月薪 2.0-4.0 万元，能力优异可上浮； 基础工资 + 绩效奖金 + 提成分红 / 年薪包，具体面谈 所属部门：人力资源部 汇报对象：董事长 / CEO 核心定位 作为集团首席人力资本官、战略经营合伙人、全面统筹人力资源战略与集团人力体系全链路顶层设计与落地，以经营思维、数据驱动、合规底线、效能导向为核心，主导组织架构迭代、人才生态构建、薪酬绩效体系创新、企业文化深度落地，推动阿米巴 / 合伙制等现代经营模式高效运转，处理重大人力事项与高管治理，为公司战略决策、组织变革、业务扩张与可持续增长提供全域人力支撑、关键资源保障与核心竞争力赋能，实现人力资本价值最大化与组织效能最优解。 一、岗位职责 1.战略人力规划：深度对接业务需求，拆解经营目标，制定落地人力战略与年度规划，构建 “战略 — 组织 — 人才 — 绩效 — 激励” 闭环，精准匹配人力配置与业务扩张。 2.业务协同与体系优化：深入业务一线洞察需求，以业务为导向迭代人力体系、制度流程与管理工具，确保人力工作与业务发展同频适配。 3.人力体系搭建：搭建集团标准化全模块人力体系，推动管理系统化、规范化、数字化，提升管理效率与决策质量。 4.人才梯队建设：搭建分层分类人才梯队，完善选拔、培养、晋升、淘汰、继任机制，强化核心人才与干部储备，支撑长期发展。 5.绩效薪酬管理：运用 OKR、KPI、阿米巴等工具，设计价值导向绩效体系与市场化激励机制，提升人效与组织活力。 6.企业文化落地：推动文化内化与落地，打造高绩效、高归属感组织氛围，提升凝聚力与雇主品牌。 7.合规风控与重大事项：严守劳动法规，构建全流程用工合规体系，处理高管任免、劳资纠纷等重大事项，防控经营与用工风险。 8.组织变革推动：协同组织变革与管理升级，助力阿米巴、合伙制落地，动态适配公司发展阶段调整人力策略。 9.团队管理赋能：有带领多人团队能力，做好目标管控、绩效激励与能力培养，打造战略型、经营型人力团队。 二、任职要求 1.学历经验：统招本科及以上，985/211优先；人力、法律、财务等相关专业优先；大型生产制造业（500 人+）或上市公司 5 年以上 HRD / 人力总监经验，具备全盘操盘与团队管理经验。 2.专业能力：精通人力全模块，可独立搭建与迭代人力体系；熟练运用各类绩效工具，精通薪酬设计、激励机制与合规风控。 3.管理能力：具备战略视野、经营思维与强领导力，目标管理、落地执行与跨部门协同能力突出。 4.综合素养：逻辑清晰、沟通高效、抗压性强、结果导向；懂业务、懂经营，可提供战略级人力支持。 5.行业适配：熟悉阿米巴、合伙制，有HRBP、数字化人力、一线城市工作经验优先。 6.其他要求：年龄 38 周岁以内，有驾照，可适应短期出差；具备高度责任心与保密意识。

工作职责 1. 负责工程项目现场的质量、进度、安全及投资管控，严格执行监理规范与技术标准。 2. 审查施工方案和技术交底资料，对重点工序实施旁站监督，及时识别并处理技术问题。 3. 协同建设单位、施工单位与设计单位的对接沟通，办理工程变更与签证手续，保障项目有序推进。 4. 编写监理日志、月度报告及阶段性总结材料，系统整理并归档监理相关文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 具有3年以上工程监理实践经验，熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全管理规定。 3. 熟练使用CAD等工程制图软件，能够独立审阅施工图纸与技术文档。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题应对能力，适应施工现场的工作节奏与强度。

【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的现场监理工作，监督施工质量、进度和安全； 2. 参与图纸会审和技术交底，提出专业意见并跟踪落实； 3. 检查机电设备及材料的进场验收，确保符合设计要求和规范标准； 4. 组织并参与隐蔽工程、分项工程及竣工验收工作； 5. 协调解决施工过程中出现的技术问题，确保工程顺利推进； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机电安装专业知识，熟悉相关技术规范和验收标准； 2. 能够独立开展现场监理工作，具备较强的现场判断与问题处理能力； 3. 熟练掌握工程监理流程，能有效控制工程质量、进度与安全； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各方进行高效协作；

岗位职责 人事方向 1. 协助拟定年度工作规划 2. 优化管理制度与流程，细化下属岗位职责分工 3. 按照上级部署开展人员招聘与配置，落实新员工入职培训 4. 组织实施各部门考勤监督及薪酬核算管理 5. 负责劳动关系维护，防范用工法律风险 6. 统筹各部门人员奖惩记录与数据汇总 行政方向 1. 组织会议安排及团队活动建设 2. 负责办公用品采购与固定资产登记管理 3. 监督公司设施设备的维修保养工作 4. 管理保洁人员日常清洁执行情况 5. 推进公司安全风险排查及日常安全管理工作 岗位要求 1. 熟悉团播、传媒行业运作模式，了解亿星传媒者优先，具备同行业从业背景更佳 2. 品行端正，具备职业操守，清楚岗位行为边界 3. 具备良好沟通技巧和基础面试甄别能力，能根据管理需求推进人员调配 4. 可有效对接各部门负责人，同时坚持总经办直管职能的独立性 5. 兼具人事与行政事务处理能力，注重稳定性与执行效率 6. 年龄不超过36周岁 薪资6000--8000，本地五险，依据履历可面试定薪，单休周一，时间早十晚六，正式上班地点于青年大街友谊时代广场

【岗位职责】 1. 全面负责监理部日常运作，统筹管理土建、设备、安全等各专业监理工作，对项目的质量、安全、进度承担全面管理责任。 2. 严格贯彻执行国家、行业及地方现行的安全与质量技术标准，监督施工全过程，确保工程实施符合规范要求，及时消除安全与质量风险。 3. 负责施工现场的全周期管理，组织协调建设方、施工方、设计方等相关单位，妥善处理现场各类技术、质量及安全问题，保障工程有序实施。 4. 审查项目监理规划、监理实施细则及专项施工方案等关键文件，对重点工序和危险性较大的分部分项工程实施旁站监督并提供技术指导。 5. 组织监理团队的业务培训与绩效考核，提升人员专业水平，优化和完善监理作业流程。 6. 负责监理资料的审核、整理与归档工作，确保资料齐全、真实、合规，满足工程验收及相关监管检查要求。 7. 完成上级交办的其他与监理相关的工作任务。 【任职要求】 1. 具备供电、传统电力、风电、光伏等工程项目全过程监理经验，熟悉新能源电站及电力线路施工的技术规范； 2. 具有担任总监理工程师的能力，能够主导项目在安全、质量、进度、造价等方面的综合管控； 3. 持有注册监理工程师资格证书，具备独立与建设单位、施工单位及设计单位沟通协调的能力，能有效解决现场工程技术问题； 4. 退休人员优先考虑。 【薪资】 具体薪酬面议。

1. 招聘机电电气专业方向的监理工程师，优先考虑退休人员及劳务人员（无需缴纳社保） 2. 负责统筹协调建设单位与施工单位之间的协作关系，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题 3. 对施工进度与工程质量进行全程监督，检查项目实施情况，确保工程按时保质完成 4. 材料到场时需前往现场开展材料验收工作 5. 协调施工现场各相关方的工作配合与沟通衔接 6. 福利待遇包含五险一金、饭补与交通补助、节日福利，工作时间上六休一 7. 持有省级监理证书或监理中级职称，具备注册监理工程师资格者优先，需常住沈阳，能接受临时外派安排 职位福利：五险一金、交通补助、餐补

朝阳市胃康消化病医院招聘保洁一名，早7.00到晚4.00，休息1小时，月休4天（8个半班）工作轻松，详情电话咨询，

货车司机a2。管吃住月薪9000 餐补300

招聘外出从事挖勺工作的力工。

宏运二期招聘做饭保姆，和两顿饭。工资面议。有意者面谈。要求身体健康，50至60岁以里，电话

辽宁朝阳建平招聘班长两名，薪资为聚龙一千，月结。要求有诚意者联系，事多者勿扰。班长月薪一万八，小工月薪九千。

懂一点电气的监理

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

招聘总监1名，要求具有注册证（水利/水土保持专业）。招聘监理员2名，要求中专及以上学历，具有中级职称（水利专业）。以上人员退休优先，要求随时到岗。

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招聘城镇天燃气管道施工总工，大专及以上学历，良好的沟通能力，完整担任过一个城镇天燃气改造或新建项目总工/项目经理/生产经理，薪资电议

城镇天燃气新建管道项目，招聘项目总工/项目负责人

岗位内容 主攻蓝领行业招聘，公司提供平台账号，不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者，电话沟通邀约，全程一对一带教指导，小白也能快速上手，轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁，男女不限!只要你细心负责，有团队精神，逻辑清晰敢沟通，能适应接打电话，还能搞定跨部门协调，会基础电脑操作，那就快来冲!作息福利 上班时间：8:30-17:30上六休一，法定节假日正常休，春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合工资5-8k

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、工作内容： 负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效管理、员工关系维护以及人事档案管理和对外人事事务对接。 2、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 掌握人力资源六大模块的基础操作流程，熟悉劳动法及相关社保政策规定； 熟练操作常用办公软件，具备独立完成考勤统计、薪酬计算、报表编制及档案管理的能力； 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

工作地点：莫子山 岗位性质：总监总代岗（组织工作） 工作时间：施工阶段2026年6月-2027年年底。工作时长跟甲方项目走，一般日常早8晚7。 【岗位要求】 1. 有大型医院、学校、商业全过程管理经验，或大开超20万平全过程管理经验。 2. 独立带团队人数超8人，有丰富各阶段验收经验。 【福利待遇】 1. 薪资待遇面谈（从优）。 2. 项目可吃住。

1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域； 2、拥有十年以上人力资源及行政管理从业经历，曾就职于规模达500人以上的企业者优先考虑，具备供暖行业背景者更佳； 3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业的运营特性，擅长劳动关系协调与制度体系建设等工作； 4、持有一级人力资源管理师资格证书； 5、请勿投递不符合上述要求的简历

职位描述 岗位职责: 1. 根据公司战略发展方向，统筹拟定人力资源规划及人事管理制度，优化人力资源全流程管理体系与制度规范。 2. 依据企业文化的引导方向，构建并持续完善薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。 3. 协助总经理推进高层管理团队及各专业职能团队建设，评估并监督团队工作成效与履职能力。 4. 围绕企业文化核心理念，推动公司管理制度、员工行为准则、奖惩机制等体系的健全与创新，并督导执行落地。 5. 统筹组织行政事务管理与后勤服务保障工作的高效运转。 6. 指导下属提升工作绩效与综合能力素质，定期组织实施考核与评估工作。 任职要求: 1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理领域的法律法规。 2. 掌握电力、机械制造类企业及智能化工厂的运作流程及相关专业技术知识。 3. 具备15年以上大中型生产型企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监职务满3年以上； 4. 本科及以上学历，专业为理工类或经济管理类优先。

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次。