沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实招聘实施方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人员配置充足，协调员工关系，防范用工过程中的劳动风险。
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行。
5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作平稳高效，持续优化工作流程与管理机制。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先考虑；
2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式者均可胜任；
4. 在人才梯队构建方面有实操经验，并具备可验证的成果案例；
5. 针对一线员工稳定性管理有独到方法，并在实践中取得明显成效。
1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实招聘实施方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人员配置充足，协调员工关系，防范用工过程中的劳动风险。
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行。
5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作平稳高效，持续优化工作流程与管理机制。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先考虑；
2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上；
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式者均可胜任；
4. 在人才梯队构建方面有实操经验，并具备可验证的成果案例；
5. 针对一线员工稳定性管理有独到方法，并在实践中取得明显成效。
2025-12-29 06:10
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年劳动关系招聘与配置
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
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