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人力资源总监
8千-1.2万/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理组织发展高级人力资源管理师
岗位内容: 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程; 2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案; 3. 定期组织实施绩效考核,助力业务目标实现; 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作; 5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求: 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历; 2. 拥有出色的口头表达与文书撰写能力; 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题; 4. 精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程; 5. 具备团队协作意识,能与多元利益方建立高效合作关系。
监理工程师3-5年本科
工作地点:辽宁葫芦岛 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,3年以上工程进度管理经验,具有岗位所需的专业知识和能力,能够独立开展监理工作; 2. 学习能力强,具备良好的团队协作与沟通协调能力; 3. 具有核电经验者优先,工程师及以上职称或持有国家工程类注册证书者优先。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼物、提供住宿等
人力管理主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人力资源管理薪酬福利
岗位职责: 1、负责优化薪酬与绩效管理体系,推动制度落地与持续改进; 2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库,确保年度更新与业务匹配; 3、组织实施绩效考核全流程,监督执行过程,并对关键环节提供指导与支持; 4、开展绩效结果的数据分析,为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据; 5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行,确保公平性与准确性; 6、审核各门店及部门薪资发放情况,按月完成工资数据统计与分析,及时反馈异常变动,提出解决方案并跟进落实; 任职资格: 1、年龄30-38周岁,统招本科及以上学历; 2、具备5年以上人力资源相关经验,其中至少3年专注于薪酬绩效领域; 3、熟练操作办公软件及人事管理系统; 4、熟悉人力资源六大模块,了解行政事务流程,具备扎实的实操经验; 5、具备良好洞察力,沟通顺畅,执行力突出,能适应一定工作压力; 薪资福利: 1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金); 2、享有员工福利餐,公司设有食堂; 3、享有节日福利; 4、提供交通补助; 5、配备公司集团电话; 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游,具备良好的晋升通道; 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇(处于同行业中上水平);
人事经理3-5年大专弹性工作制管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
人事主管 年龄:25-45 经历:3-5年 工作时间:早9-18点 负责公司人员招聘、考勤、员工管理、人事日常工作。 要求:有相关人事工作经验,待人亲和,执行力强。 1. 统筹整体人事工作,制定招聘计划,完成各部门人员招聘、面试、录用及入职跟进。 2. 负责员工考勤、排班、异动、离职手续办理,维护良好员工关系,处理日常人事纠纷。 3. 协助完成薪酬核算、绩效统计、社保申报等工作。 4. 建立并完善人事管理制度、档案管理,做好员工资料归档。 5. 组织新员工入职培训,配合开展各类团队活动。 6. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
工地小工/杂工长期月结
招聘工地小工,按月开支,薪资240元一天。要求年龄55岁以下,能胜任工作,可长期工作两年。因属于国家单位,工资通过打卡发放,要求征信良好。
朝阳
9月29日 18:58拨打电话
彩钢安装1-2人
招聘专业彩板房施工人员,需要两名成手。工作内容为房盖施工,活简单,三个位置合计面积约三十平方米。技术不熟练者请勿报名。
朝阳
9月29日 18:56拨打电话
辽宁朝阳白塔子地区招聘钩机替班人员,岗位为梁。
挖机司机
白塔子地区招聘钩机替班人员,岗位为梁。
朝阳
9月29日 18:44拨打电话
朝阳喀喇沁左翼蒙古族自治县招工地力工
180-200元/天
力工1-2人
朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县招工地力工
朝阳 喀喇沁左翼蒙古族自治县
9月29日 18:41拨打电话
辽宁朝阳朝阳县招聘电焊学徒小工两名,工作地点位于。
工地小工/杂工工地学徒工电焊
招聘电焊学徒小工两名,工作地点位于辽宁省朝阳市。
朝阳 朝阳县
9月29日 18:31拨打电话
总监理工程师
9千-1.1万/月
总监理工程师3-5年大专
做过市政管网类工程。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
懂一点电气的监理
6-8千/月
总监理工程师经验不限学历不限
懂一点电气的监理
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
考勤员
3-6千/月
人事专员学历不限
地点不在朝阳,看好联系,微信同
人事专员3-5年大专
大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名,要求专科以上学历,精通招聘,最好有校园招聘经验,能讲课,会修改简历和辅导面试技巧,早八晚五,单休,底薪4000,有额外绩效激励。工作地点:龙城区蓝天路(龙城制药旁边)
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训培训
1、工作内容: 负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效管理、员工关系维护以及人事档案管理和对外人事事务对接。 2、任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 掌握人力资源六大模块的基础操作流程,熟悉劳动法及相关社保政策规定; 熟练操作常用办公软件,具备独立完成考勤统计、薪酬计算、报表编制及档案管理的能力; 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。
招聘城镇天燃气管道项目总工
总工程师
城镇天燃气新建管道项目,招聘项目总工/项目负责人
招聘专员经验不限学历不限
岗位内容 主攻蓝领行业招聘,公司提供平台账号,不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者,电话沟通邀约,全程一对一带教指导,小白也能快速上手,轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁,男女不限!只要你细心负责,有团队精神,逻辑清晰敢沟通,能适应接打电话,还能搞定跨部门协调,会基础电脑操作,那就快来冲!作息福利 上班时间:8:30-17:30上六休一,法定节假日正常休,春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成:基本工资+绩效奖金+提成,综合工资5-8k
总工程师
招聘城镇天燃气管道施工总工,大专及以上学历,良好的沟通能力,完整担任过一个城镇天燃气改造或新建项目总工/项目经理/生产经理,薪资电议
人事专员
2-3千/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘 手机操作
监理工程师3-5年大专房建工程监理
工作地点:沈阳莫子山公园附近 总监总代岗(组织工作):项目周期为2026年6月至2027年年底。 需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历,或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。 曾独立带领团队成员超过8人,熟悉工程建设各阶段验收流程,具备扎实的现场协调与推进能力。 工作时间随甲方项目节奏安排,通常为每日早8点至晚7点。 薪资待遇面议(条件优越),项目期间提供食宿。
人事主管
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘
一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况; 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务; 5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块管理工具; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任心; 5. 擅长人际沟通,具备较强的团队协作精神,积极主动学习; 6. 通过大学英语六级,能够使用英文完成日常办公任务,熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体发展目标协调统一。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试流程、录用决策及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并及时处理各类人事事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供必要的辅导支持与发展建议。 任职要求: 1. 具备人力资源管理相关领域的工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文件; 3. 精通劳动法律法规及相关政策规定; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序; 5. 具备良好的协作意识,能够在团队中发挥积极且专业的角色作用。
人事主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力充足且结构合理; 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,完善各项人力资源体系,匹配企业发展需求; 3. 统筹人力成本预算与管控,确保人事支出处于合理区间; 4. 指导开展员工关系管理工作,主动与员工交流,掌握其工作与生活动态,提升员工认同感,加强组织凝聚力; 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调; 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同岗位; 2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划; 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间:9:00-18:00,周日休息。试用期为3个月,试用期间薪资按正式薪资的80%发放。
业务主管
5千-1万/月
人事经理3-5年本科招聘与配置
1.管理职位,负责根据公司项目目标和计划的制定,参与或协助上级执行相关项目工作,完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理,指导,培训,评估等 3.根据公司发展战略的需要,制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析,选择,维护各类招聘渠道,并与外部招聘渠道形成紧密合作关系,满足公司用人需求, 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道,组建招聘团队,完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系侧重招聘招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作,保障招聘质量; 2、结合企业战略方向,分解招聘任务,跟踪并分析招聘成效数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果质量; 3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖励,确保薪酬准时发放,并负责员工社保相关事务处理; 4、管理员工劳动关系全周期事务,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动组织; 5、配合总经理安排的其他事务,协同业务部门提升客户服务能力,维护候选人良好互动关系,提升候选人体验与留存水平。 岗位要求: 1、具备3-5年招聘实操经验,精通招聘各环节运作,有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑; 2、具备团队管理经历,拥有出色的组织协调与沟通能力,善于整合内外资源推进工作; 3、表达清晰,具备良好的洞察力与问题分析能力,责任心强,工作作风细致认真,积极进取; 4、擅长经验总结,敢于提出新思路,愿意分享知识与经验,助力团队整体成长。
招化工项目总代
1.1-1.3万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!另招化工设备,管道和焊接监理。 福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
【加入我们,你将能享受】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午1:30-18:00,每天工作7.5小时,周六周日双休,月休六天,国家法定节假日照常休息 √专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位保障高效办公,只为优秀的你量身打造 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期,依法享有,应休尽休 √福利体系:社保+弹性晋升通道+部门团建活动+年度员工旅游+带薪年假 岗位职责: 1、统筹负责所辖区域人力资源管理工作(包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算与管控等),结合区域业务发展目标与内外部需求,全面推动招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的落地执行; 2、依据区域短期与中长期发展需要,及时开展人员招聘与培训,确保人员到岗率与管理岗位满编率; 3、围绕区域业务战略方向,制定人才继任方案,健全关键岗位人才储备机制,构建可持续的人才梯队,有效激励并保留核心人才,助力组织效能提升; 4、规范劳动用工管理,预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项; 5、严格落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与落地。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上同岗位工作经验; 2、具有同行业人力资源管理经验者优先; 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作,精通人才发展、培训实施、绩效管理等相关专业技能;熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规; 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力,责任心强,富有职业使命感; 5、文字表达能力良好,熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
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鱼泡直聘为工人提供朝阳人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘朝阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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