岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

工作职责: 1.给原来续期老客户提供售后服务，以运营客户为主，做好售后工作，销售为辅，享受高额提成和续期佣金 2.做好老客户的关系维护 3.活动通知，邀约拜访礼物递送 4.固定服务底薪，做好维护旱涝保收 工作要求: 1.年龄:25周岁到45周岁 2.大专以及以上学历，学信网可查! 3.要求有相关经验理财、贷款等综合金融经验 岗位优势 1.配备客户均为高净值客户资源公司提供，解决痛点，线上线下联合经营，配备线上助理 2.工作以服务/社区经营为主工作压力相对较小 3.公平公正的晋升渠道.通过经验的累积，稳扎稳打逐步晋升 薪资待遇 底薪3800-5400十提点十职级津贴早九晚六 下午时间自由分配 工作/休息时间 09:00-18:00

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内有序开展营销活动； 2、严格执行公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程； 6、宣导与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求； 7、准确传递公司统一发布的研究报告及证券投资相关信息； 8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，条件优异者可适度放宽； 2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备敬业精神、进取意识和抗压能力，勇于接受挑战；拥有团队组建管理能力及客户拓展与维护能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体基础。

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校招活动等，持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行与进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据提升候选人评估精准性。

岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动有效落地； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运营高效运转，并推动流程优化与持续改进。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上人力资源经理工作经验，有300人以上制造型企业从业背景； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式； 4. 在人才梯队搭建方面具备实操经验，并有可验证的成果案例； 5. 针对一线员工稳定性管理有成熟方法论和实际成效。

本企业是合规的金融机构（典当行），专注于提供典当资金与典当资产的专业化管理服务。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照规范运营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或具备真实第三方金融服务认知的高级客户经理加入。如有意向深入了解，欢迎进一步沟通。

岗位职责 1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。 4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。 5、管理员工劳动关系相关事务。 6、推动团队建设与组织凝聚力提升。 7、具备制造业领域实际工作经验。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

岗位职责: 1、负责公司组织架构搭建与岗位规划，组织各岗位工作分析及定岗定编工作，健全职位职级体系，编制岗位说明书，开展岗位评估，优化人员配置，控制人力成本，提升团队整体专业水平； 2、构建企业招聘管理体系，制定并落实招聘管理规范； 3、健全培训管理制度，拟定并执行员工培训方案，持续提升人力资源综合能力； 4、推进绩效考核体系的建设与优化，规范绩效管理流程，推动绩效管理工作落地，指导和监督各部门绩效考核实施； 5、设计公司薪酬结构，制定科学的激励机制与补贴政策，并组织实施； 6、管控人工成本支出，提升人效产出； 7、强化劳动关系管理，完善劳动合同及相关文件，建立有效沟通机制，协调处理员工投诉、劳动纠纷及法律诉讼； 8、统筹部门内部管理，对团队成员工作进行指导与监督，提升团队执行效率； 9、负责行政经费的预算编制与日常管控； 10、负责门卫、食堂、车辆调度、厂区安全及生产现场6S管理； 11、管理公司证照、固定资产等基础事务； 12、及时高效完成上级交办的临时性工作任务。

库房招聘：一、货车司机：一名，B票，会开叉车优先，送多多买菜中心仓薪资待遇：货车司机6000元/月+奖金+供住工作地址：胡台蘑菇基地工作性质：派送，当天即可上岗二、配货员：一名，酒水配货，会开叉车优先薪资：4000元/月，加奖金基本要求：要求有责任心，吃苦耐劳，长期稳定工作，随时可来试活三、理货员：一名薪资：3000元/月+奖金工作性质：在多多买菜中心仓理货（干过的优先）工作时间：一上午要求：吃苦耐劳联系电话：看活[强][强][强]

沈阳地铁招电工，要求有证，能独立处理故障。联系电话莫

沈阳市和平区招装修木工

招聘个小工，，工资日结，递递工具什么的， 有空调经验优先，年龄40以下，有意向打电话联系

沈阳大东有四十多平保温，一楼，四米高，用两个人，八百块钱，后天能干的打电话

接受本科，可无经验 早九晚六 周末双休，法休 （入职当月买购五险一金） 薪资:试用期底薪3200+绩效 转正后:底薪4100-4600+绩效，综合薪资6.5k~8k+，多劳多得， 工作内容:为银行蓄储卡客户，提供存款，理财等产线品上远服程务，无外需出。 舒适的工作环境。职场由总行打造和管理，员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理； 试用期可以享受无责任底薪；满勤奖、交通补贴、就餐补贴等； 法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。

岗位职责】 通过直播平台进行投资知识教学，帮助用户建立正确的投资理念和方法 结合AI投顾工具进行产品演示，引导用户了解和使用智能投资辅助 参与课程体系搭建，将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 陪伴式服务学员，解答投资学习中的疑问，建立长期信任关系 配合团队完成日常教学排期，保证教学节奏和用户粘性 【任职要求】 硬性门槛：持有证券投资咨询资格（投顾资格证），无证勿投 2年以上证券/金融行业从业经验，熟悉A股市场 有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要 耐心好、服务意识强，愿意陪用户从零开始学投资 表达清晰接地气，能把复杂的东西讲简单 【加分项】 有投资课程/课件独立制作经验 有社群运营、用户答疑、私域服务经验 有金融教育/投教行业背景 【我们提供】 持牌合规机构，正规经营 合作分成模式，教学口碑越好收入越高，无天花板 两条路线可选：打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播 合规入职，社保正规缴纳

投资与资产管理【收入情况】——项目尊享，行业内具有竞争力1.基础补贴：最高6000元；2.激励绩效：最高17000元；3.佣金激励最高1.5倍；4.管理奖金：综合最高为团队创佣的20% 【工作特点】1.入门培训：线上项目尊属“灵羽”学习系统；2.进阶提升：定期线下多行业专家分享授课；3.快速创收：总经理一对一陪访，创收零压力；4.优才招募：渠道丰富，招募无忧；5.高客触达：大客户财富管理专家，高端圈层人脉快速积累。【项目优势】1.目前中国人寿集团直建直培的重点项目；2.总经理直属直培队伍；3.面向各界精英的非普通金融保险招募项目；【工作职责】基础培训+高素质招募+客户开拓、运营+完成相应的工作指标

中国人寿西城收展 诚聘 金融财富管理同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力，无客户资源也不怕资源管够 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源，优质丰富资源管够 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明：说到即做到，所见即所得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一公司要求最低有大专学历（学信网可查），年龄控制在25-45周岁以内

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

5A级写字楼办公，固定坐班制，无需外出 冬有空调温暖如春，室内热到可穿短袖 夏有冷气清凉舒适，凉爽到需披外套 团队年轻有活力，全员00后俊男靓女，氛围融洽和谐 【工作内容】 工作内容轻松，办公室内完成日常事务 缴纳五险一金，薪资按月准时发放，节假日福利提前安排 背靠大型企业，工作稳定有保障 【福利待遇】 1、提供五险一金，设有年终奖金，入职满一年享额外年终奖励 2、接受零经验新人，带薪培训，入职即计薪，上班一天也发工资 3、入职即签正式劳动合同，权益有保障 4、底薪+绩效提成+各类奖金＝综合收入8000元起，多劳多得，上不封顶 5、每日工作时间朝九晚六，作息规律，适配大多数生活节奏 6、所有岗位优先内部选拔，每季度开放晋升通道，助力长期职业发展 欢迎随时咨询沟通~

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责信息的上传与下达，确保信息的准确传递； 3.处理日常收发快递事务。 空闲时间帮助公司招聘空岗 薪资:试用期3000+200 转正3500+200 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练处理前台接待及信息传递工作； 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

薪资待遇 试用期：无责底薪2400+200满勤 转正后：无责底薪3000+绩效奖金+五险 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 薪资说明 采用阶梯式毛利提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得，具体以公司薪酬制度为准。 岗位职责 学习国际物流基础知识，掌握FedEx、UPS及空运业务操作流程 协助拓展外贸企业、工厂等客户资源，推进业务对接 负责客户关系维护、报价响应、订单跟进等日常事务 在导师指导下完成销售任务，逐步积累行业实战经验 岗位优势 主营FedEx、UPS、国际空运业务，渠道正规且稳定 公司提供系统化培训+老员工一对一指导，零基础也能快速上手 5-10人小团队协作，工作氛围轻松，无内卷无空谈 双休+五险，岗位稳定，职业发展路径明确 不限经验，欢迎应届生加入并参与定向培养 任职要求 2025届或2026届毕业生均可，专业不限 具备良好沟通能力，积极主动，乐于学习 有责任心、执行力强，期望在物流领域长期发展 无需相关经验，入职后统一安排培训 晋升通道： 管培生 → 销售专员 → 销售主管 → 区域经理 工作亮点 通勤路线：十三号街地铁站A口—172支线（细河谷地铁站方向）—十五街南渠岸路—步行2分钟到达办公地 身处跨境物流行业发展风口，客户资源稳定 经验沉淀越久越有价值，收入与成长空间广阔

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 参与人力资源部日常运营相关事务； 2. 协助开展人员招聘、入职及离职流程的办理； 3. 参与商务中心文印工作及办公场地租赁相关事宜； 4. 负责员工合同管理及各类人事行政事务的处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 3. 对人力资源管理工作具备一定认知与职业兴趣； 4. 工作认真负责，能适应高强度的工作节奏。

工作轻松易上手，要求大专及以上学历，年龄在24—55岁。

人事专员：薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资 4000+200满勤，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强上班时间：早9:00-18:00

岗位职责：负责平台回复消息，邀约面试即可 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届生亦可 2.熟悉电脑操作，沟通表达清晰 薪资福利：1.早九晚五不加班，到点就走 2.入职带薪培训，专人带教，快速上手招聘工作 3.办公室坐班（也可居家兼职），无需外出跑勤，环境舒适 4.法定节日休息，节假日福利，公司团建