现招聘市政工程及园林绿化项目经理2名， 年龄要求在40周岁以下， 需持有二级建造师资格证书， 具备2年以上实际驾龄。

沈阳市沈河区招装修承包管理，诚聘洗浴装修项目经理，要求责任心强，能熟练看懂施工图纸，可独立推进项目落地。 具备良好沟通能力，能顺畅对接甲方、协调施工工长；对洗浴装修行业有一定了解，有相关设计经验者优先。

1、配合项目经理开展项目初期方案设计及相关筹备事务； 2、负责施工现场进场手续办理，制定总体施工进度计划并跟踪实施情况； 3、根据项目具体情况优化并落实现场管理制度与规范； 4、主持项目团队日常会议，并推动会议决议的执行与落地； 5、统筹处理现场各类问题，维护客户及合作单位的现场协作关系； 6、参与项目完工后的交接说明及验收流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3-5年项目管理相关工作经验，拥有出色的组织、协调、沟通、管理及问题应对能力； 2. 熟悉项目管理常用工具与方法，能迅速适应新技术与变化的工作环境； 3. 具有良好的服务意识和强烈的责任感； 4. 本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。

岗位职责 1. 负责二轮车智能充电桩的实地勘察、设备安装、线路调试、固定作业及标准化验收工作； 2. 组织并带领项目团队完成充电桩点位布设、配电箱接线、防水施工、现场整理等现场实施任务； 3. 承担已投入运营充电桩的日常巡查、故障排查、线路检修、设备更换等运维保障工作； 4. 严格执行电气安全规范与施工操作规程，消除安全隐患，确保施工与运维作业质量； 5. 归集整理施工文档，准确记录现场情况，及时上报施工进展、设备异常及场地协调问题； 6. 协同开展项目现场清场、物资盘点、环境整洁维护等相关辅助工作。 任职要求 1. 身体健康，能胜任户外及现场作业，可接受短期外勤出差； 2. 持有低压电工证者优先，具备水电安装、弱电工程或充电桩安装经验者优先考虑； 3. 掌握基本电路原理，能识读简易图纸，熟练操作电钻、万用表、接线工具等常用设备； 4. 动手能力突出，工作细致认真，具备高度安全意识，无不良职业记录； 5. 能吃苦耐劳，执行力高，服从管理安排，具有良好的沟通协作与问题应对能力；

1会开手动档车 2了解医疗器械基本规矩 3需要装卸 4送过盛京医院最好

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

招聘二建市政、公路、机电、建筑专业建造师，带B证、带职称证，双专业以上优先。公司直聘，非中介，有意者加微信***********

负责内容的整理与日常发布。 每天发布2-3条内容（公司提供素材），维护客户关系。 根据内容表现和客户反馈，调整优化发布策略。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

招聘司机，工作地点在铁西区。

沙河街道后岗子村饲养员要求：员工，67岁以内，责任心强，干活细致麻利。工作时间：早6点半—晚17点半，管午餐工资待遇：3500元联系电话，

招聘60平方米开荒保洁人员，明早进场，薪资185元。

80平方米的开荒保洁工作，明早进场，完成后到手245元。

有责任心肯吃苦耐劳 管理现场

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、工程项目经理（须有同岗位经验） 二、专职安全员（必须持证上岗） 项目经理岗位职责 1、负责工程项目整体统筹管理，包含施工组织、进度管控、人员调配、现场协调、质量监督、安全文明施工管理等全流程工作。 2、对接甲方、监理、运维及施工班组，处理现场各类问题，推进项目按计划、按标准落地完工。 3、负责项目资料对接、工程量核对、施工日志记录、进度汇报、竣工验收及移交工作。 4、管控项目施工成本、杜绝施工浪费，把控施工工艺与工程质量，规避施工风险。 5、统筹施工现场人员、设备、物料管理，合理安排施工工序，保障项目高效推进。 项目经理任职要求 1、熟悉工程施工规范、安全管理制度、验收标准，能独立统筹管理现场施工工作。 2、具备良好的沟通协调能力、现场应变能力，能独立对接各方单位，解决现场突发问题。 3、过往有水上光伏项目经验者优先录用。 安全员岗位职责 1、全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产规章制度、安全施工规范，监督全员安全作业。 2、每日开展现场安全巡查，排查施工隐患（高空作业、用电安全、设备安全、防火防坠等），发现问题立即整改、跟踪闭环。 3、负责施工人员安全交底、岗前安全教育、安全培训，做好安全台账、巡查记录、隐患整改记录。 4、管控施工现场文明施工、劳保用品佩戴、施工设备安全状态，杜绝违章操作、违章施工。 5、负责项目安全资料整理、报审，配合甲方、监理安全检查，应对各类安全验收，规避安全事故风险。 安全员任职要求 1、必须持有有效的安全员C证，证书可查、可上岗、可配合报验，无证勿扰。 2、有工程施工现场安全管理经验，熟悉工地安全标准、隐患排查流程、安全台账制作。 3、原则性强、责任心重，观察力细致，能及时发现现场安全隐患，敢于制止违规施工。 4、熟练掌握施工现场安全防护、用电安全、高空作业安全等专项管理工作。 1、工作地点:江苏省 2、薪资面议，根据个人经验、能力定级，经验丰富者薪资从优。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5.无不良执业记录，近3年未发生质量安全责任事故 6.有建厂房经验

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利实施； 2、根据合同约定、设计图纸及相关技术规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程验收工作，主持材料设备进场验收流程，对工程质量承担全面责任； 3、依照公司核准的项目总施工预算，严格管控施工现场成本支出，参与经济签证、技术核定单、认价单等文件的审核与确认，保障项目成本控制目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，全面落实合同条款，确保合同履约到位，协调解决合同履行过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及施工总承包单位之间的信息交流、传递及处理等协调管理工作。 任职条件： 1、曾担任项目部经理或同等职务满五年以上，或担任副经理职务三年以上； 2、具备独立主导至少一个项目从启动到竣工交付及结算审计全过程的管理经验； 3、掌握工程管理相关专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，具备较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类执业资格证书或职称证书者优先考虑。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展策略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.负责大客户资源的整合与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.主导重点客户项目的洽谈、合同签署及实施推进，协调内部力量（如项目发布会参与、客户对接与服务、售后支持等），保障项目高效落地。 4.研判大客户市场趋势、需求变化及竞争格局，输出产品或服务改进方案，为管理层决策提供有效支撑。 5.搭建并带领大客户团队，设定绩效考核与激励体系，持续提升团队专业水平与协同效率。 6.与公司其他职能部门密切配合，推动跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操作百万级以上大客户项目的真实案例。 3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特征，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。 4.出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的目标导向和责任意识，认同企业文化和核心价值观。

招聘全职及兼职教职员工 建立并维护人员档案，负责合同全流程管理 管理员工考勤，执行相应的奖惩措施 推进人力资源储备工作，协同各校区完成教师调配 参与搭建人力资源基础体系架构 完成上级交办的其他相关工作

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全过程管控项目的进度、质量、安全及成本控制等关键环节。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量检验等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、根据公司业务战略规划及各部门人员需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘目标、渠道布局与预算安排，确保人才供给与业务发展步调一致。 2、主导招聘全流程实施，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发与维护（如内推、猎头、招聘网站等）、简历甄选、面试安排、面试评价、录用沟通及新员工入职跟进，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才匹配度，控制招聘支出。 3、搭建企业人才储备机制，聚焦关键岗位与核心技术岗的人才积累，定期维护人才信息库，支撑公司人才梯队建设；同时开展招聘数据整理与分析，形成招聘分析报告，提出改进建议。 4、参与岗位说明书的梳理与完善，清晰界定各岗位职责范围与任职条件，保障招聘工作精准对接岗位实际要求。 5、负责构建并迭代公司绩效管理体系，结合业务特征与岗位特性，设定科学的绩效指标（如KPI/OKR），制定考核流程与标准操作规程，确保考核过程透明、公正，契合组织发展目标。 6、组织实施月度、季度及年度绩效评估工作，包括发布考核通知、收集考核资料、校准考核结果、组织绩效面谈等环节，妥善处理员工绩效异议，并做好绩效档案管理。 7、定期进行绩效数据汇总分析，监控绩效完成率、强制分布等核心指标，输出绩效分析报告，提出体系优化建议，推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，强化绩效激励效果，提升团队活力与组织效率。 8、支持各部门管理者开展绩效辅导，协助员工设定合理目标，识别工作改进点，促进绩效提升。 9、其他人力资源相关事务 参与健全公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、绩效等制度的落地执行与持续优化，确保人力资源运作规范合规。 联动薪酬福利、员工关系等模块协同作业，为业务部门提供全面的人才管理支持，增强员工认同感与满意度。 完成上级领导交办的其他人力资源工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科学历，年龄25-38岁； 2. 具备3-5年人力资源领域工作经验，有建筑行业或制造业背景者优先，精通招聘与绩效管理模块的全流程操作，具备独立体系建设能力。

1. 了解互动展厅和分布式设备，有互动展厅或指挥中心的项目案例； 2. 能独立完成项目，了解项目的流程； 3. 可以做基础的商务对接。

任职资格： 1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上设备类项目技术管理工作经历，具备独立主导非标机械项目实施管理的能力，能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节，有大型非标设备、自动化生产线或机电工程项目建设管理经验者优先； 3. 掌握岗位所需的专业知识体系，熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD类绘图软件； 4. 熟知设备工程项目中的质量监管、合同执行、成本管控、进度把控及竣工验收等工作流程； 5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设程序以及项目管理领域的专业技术要求； 6. 责任意识强，富有职业操守，具备良好的判断决策能力、沟通协调能力和高效执行力，团队协作意识突出，抗压性好，能适应工程管理工作节奏不固定和频繁出差的工作特性； 7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目落地与管理经验者优先。 岗位职责： 1. 在工程项目合同签署后，全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调； 2. 协同相关部门完成项目预算编制及成本控制目标设定； 3. 组织制定并审核施工方案与工程实施计划； 4. 按照管理制度、设计图纸、施工规范及进度安排，推进土建施工与设备安装任务的落实； 5. 跟踪安装进度，督促施工进展，汇总整理项目进度报表，并协调处理现场在安装调试过程中出现的技术与管理问题； 6. 组织调配外部协作生产资源，确保项目按质按量按时交付； 7. 及时应对和解决项目执行中的争议事项与客户反馈，持续提升服务满意度； 8. 对施工现场实施监督与管理，落实安全文明施工要求，保障现场秩序与作业规范； 9. 牵头完成工程竣工验收、结算工作及相关资料归集，统筹协调从设计阶段至最终验收的全流程衔接。

岗位职责： 1. 协助推进人力资源相关事务，涵盖员工入职、培训安排、绩效考核及离职手续等环节。 2. 参与人力资源管理制度、流程的优化与建设，助力组织效能提升。 3. 跨部门协同，支持招聘实施、绩效管理及人才发展等相关工作。 4. 整理并分析人力数据信息，为管理决策提供有效依据。 5. 协助维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 全日制四年制本科在读，毕业时间24-25年，学信网可查。 2. 热爱人力资源工作，有志于在该领域深入学习与发展。 3. 思维清晰，注重细节，具备较强的沟通协调与执行能力。 4. 可提供住宿条件，需尽快到岗。 5. 具备责任心，能胜任实习期间的学习任务与工作安排。 实习期可连续3-6个月，未缴纳社保，无失业登记记录

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及其团队达成目标共识，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（含非全日制），年龄不超过35岁； 2、具有一年及以上快消行业销售实战经验； 3、拥有经销商开发及团队管理相关经历；

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！! 有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右  一天2次一次1片  10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素  合作电话：(微信同步) 注意事项:  早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英  合作电话：(微信同步)

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司诚聘公路、市政、建筑、机电专业人员，双专业以上有B证和职称者优先，中介勿扰，全年五险。 联系电话（微信同步）***********