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会计主管
5000-6000元/月
会计主管1-3年大专
要求:有全盘账务处理主管经验;沟通能力协调能力较强;精通Excel函数和速达金蝶系统;有建立和梳理财务制度能力。有餐饮行业经验优先。 内容:全面负责财务部管理工作;成本;开票;报税;工商年检;ERP系统维护;盘点;费用把控;财务相关各类报表等。 【工作时间】 - 早8点-晚5点 【薪资福利】 - 五险,节日福利、生日福利,免费午餐
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法; 2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理,成本预算。 7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验; 2、制造业企业相关工作经验优先; 3、对成本控制有一定的管理经验; 福利待遇: 1、早八晚五,双休,五险一金; 2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。 职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理/主管1-3年本科成本管理
涉及海外出差,要求外语能力,享受高额补贴与项目奖金!年收入10-15w 职位描述 1、日常职责:负责境外项目或工厂的费用预算、成本控制及付款审核;开展境外项目/工厂预决算分析;执行境外项目/公司收入、成本与费用的核算工作;审核境外项目/工厂税务申报事项;编制境外项目/工厂财务报表。 2、风险管控:有效识别并控制财务风险,确保财务数据真实、准确、可审计、可追溯,建立完整档案体系,针对潜在风险事项及时形成预警报告; 3、报表与分析:按时完成各类报表编制,并提供准确的财务分析支持; 4、高效完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求 1、不限性别,年龄25-35岁,会计学、财务管理等相关专业或法律相关专业背景; 2、英语四级及以上水平,具备日常英语沟通能力,具有两年以上大型企业财务岗位工作经验; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与协调能力,能接受短期境外出差安排; 4、有大型制造型企业成本管理经验者优先考虑 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金
财务核算主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析核算管理报表统计集团公司外企上市企业会计中级职称
任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级会计职称,持有CPA、税务师资格者优先; 2、5年以上财务核算领域工作经验,其中至少3年为管理岗位经历; 3、精通财务核算流程及相关的法律法规要求; 4、具备较强的沟通协调能力、组织推动能力以及团队协作意识; 5、严格遵守公司各项管理制度,具备良好的职业操守和工作责任心,具有较强的风险判断能力,坚持原则,无任何不良执业记录。 工作职责: 1、协助核算经理开展公司财务核算工作的组织实施及团队人员管理; 2、协助核算经理完善并优化公司财务管理制度体系; 3、协助核算经理完成各类财务报表的编制与审核,按时提交财务分析报告,保障数据准确性和时效性; 4、协助核算经理监督和推动各项核算业务在公司内的有效执行与落实; 5、负责对下属员工进行业务指导与培训,并监督检查其日常工作任务的完成情况; 6、协同相关部门做好沟通对接,确保业务流程与财务核算环节高效衔接; 7、负责跟踪学习财务相关法律法规,推动合规要求在公司内部的贯彻执行;
财务核算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理集团公司外企上市企业
薪资标准:15K~20K 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计职称、CPA或税务师资格者优先; 2、具备5年以上财务核算领域工作经验,其中至少3年从事管理工作; 3、精通财务核算流程及相关的法律法规规定; 4、具备较强的沟通协调能力、组织推动能力以及团队协作意识; 5、严格遵守公司各项管理规定,具备优良的职业操守和敬业态度,具有一定的风险预判能力,坚持原则,无任何不良从业记录。 工作职责: 1、统筹组织公司各类财务核算及日常管理工作; 2、牵头完善并优化公司财务管理制度体系; 3、负责各类财务报表的编制与审核,按时提交财务分析报告,保障数据及时性与准确性; 4、跟踪核查公司各项核算业务执行情况,确保规范落地; 5、指导下属员工开展工作,并对其日常任务完成情况进行监督与考核; 6、协同相关部门进行沟通对接,保障业务流程与财务核算有效衔接; 7、持续学习并落实财务相关法律法规,保障企业财务运作合法合规; 职位福利:带薪年假、每月餐补、年节福利 工作地点:沈阳市
成本财务管控
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务管理
1、参与成本管理体系的搭建,协助拟定整体方案及落地执行策略; 2、根据成本控制目标,起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则,经审批后组织实施并跟踪进展; 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议,并负责降本数据的统计与考核分析; 4、监控成本变化趋势,开展系统性成本分析,形成专项报告,并针对异常问题提供解决方案; 5、具备良好的职业操守,逻辑思维严谨,沟通表达能力突出。 任职要求: 1、会计类相关专业,全日制本科及以上学历,需持有中级会计师资格证书; 2、熟练操作财务软件,如用友、金蝶或SAP等系统; 3、具备10年以上财务工作经验,能独立承担职责范围内工作,有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先; 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位职责成本体系搭建与优化 独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代,制定成本核算标准、流程及配套单据,规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。 全流程成本核算 统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊,完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作,确保成本数据准确并及时输出相关报表。 账目核对与差异分析 执行月度及季度成本对账,包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对,在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查;形成差异分析报告并推动问题整改。 工厂现场管理与盘点 可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务,监督盘点过程,核实库存数据,识别并排查成本异常情况(如损耗、浪费、漏记、错记等问题)。 成本管控与数据支持 开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估,提出降本增效建议;协同生产、采购、仓储等部门,保障业务流程顺畅与数据真实可靠。 报表与合规 按时完成成本结账及各类成本报表编制,进行存货变动分析;配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。 二、任职要求 学历专业:财务、会计类相关专业背景,具备初级或以上会计职称; 经验要求:具有制造业工厂成本会计实操经验,2年以上工厂实际工作经验者优先; 核心能力:能独立构建成本核算体系,独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理; 出差要求:能够适应短期或定期出差安排(为必要条件); 技能要求:熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统,精通Excel应用,了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制; 素质要求:工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。
财务经理/主管3-5年本科高新技术企业会计中级职称
岗位职责: 1. 负责公司总账管理及财务报表的编制工作。 2. 承担税务相关事务的处理与执行。 3. 审核各部门费用支出,办理报销并实施跟踪管理,组织并编制各部门费用预算。 4. 负责公司各类统计报表的汇总与整理工作。 岗位要求: 1. 具备三至五年工程类企业财务工作经验,持有中级会计师职称证书者优先。 2. 熟悉国家财经政策、税收法律法规及相关制度。 3. 诚实守信,工作细致严谨,品行良好,责任心强,具备积极主动的工作态度和一定抗压能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利:节日福利、提供通勤车、包午餐、单休、五险。 不接受单休者请勿投递!!!!!!!!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
1、财务核算与报告: 全面负责企业日常账务处理,确保会计核算遵循《企业会计准则》及相关内部管理规定。 主导月度、季度及年度结账流程,及时编制各类财务报表及分析材料,保障信息披露准确完整。 2、预算与经营分析: 牵头组织年度全面预算的编制工作,并将目标合理分解至各业务单元。 按月、季跟踪预算执行进度,识别偏差并深入分析成因,提出可行性优化建议。 定期形成经营分析报告,围绕收入、成本等核心指标为管理层提供决策依据。 3、资金与税务管理: 统筹公司资金安排,动态监控现金流运行情况,保障运营资金的安全性与使用效率。 主导税务筹划方案设计与实施,确保各项税务申报依法合规,降低税务风险。 4、内部控制与风险管理: 完善财务管理制度、业务流程及授权机制(涵盖报销、采购、付款、应收款项等环节),有效防范舞弊和操作隐患。 审核重大合同、采购订单及付款事项,从财税视角进行风险评估与控制。 组织定期资产清查,确保账实相符,保障公司资产安全完整。 5、业务支持与协同: 作为业务部门的财务接口人,参与产品定价、项目评审等工作,提供财务测算与盈利模型支持。 联合销售、生产等团队推进降本增效举措,包括采购成本压降、费用管控、库存周转提升等。 对重点客户及供应商开展信用资质评估,持续跟踪应收账款回款进度。 6、团队与系统建设: 带领财务团队完成人员招聘、培养、绩效考核及人才梯队搭建。 推动财务管理信息化建设,如ERP系统优化、OA审批流程改进、报表自动化工具应用,提升工作效率与数据准确性。 协调税务机关、审计机构等外部单位,保持良好沟通与合作关系。
财务经理10年以上本科财务分析集团公司会计中级职称
岗位职责: 1、全面主持业务单元的财务管理工作,构建契合战略目标与经营绩效的财务管控体系及增值服务平台,并推进落地执行; 2、健全财务管理机制,加强资产、资本与资金运作管理,支撑战略决策,助力经营发展,实施风险监控,提升财务团队领导力,推动价值创造; 3、跟踪资本市场变化趋势,为公司资产布局、资源整合及并购等重大战略行动提供专业支持; 4、统筹财务团队组织建设与架构管理,打造企业核心财务管控能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业; 2、具备财务管理中级或以上专业技术资格; 3、拥有十年以上财务、审计等领域管理岗位工作经验; 4、具备较强的成本控制与风险防范能力; 5、具备跨行业、国际化背景或大型企业管理经验者优先考虑。
辽宁沈阳长期招聘维特铣刨机司机一名。
1-1.1万元/月
铣刨机司机长期1-2人月结
辽宁沈阳长期招聘维特铣刨机司机一名。
辽宁沈阳明早四台子需要一名后八轮司机,有意者可电话联系。
B照货车司机
明早四台子需要一名后八轮司机,有意者可电话联系。
沈阳
9月9日 13:25拨打电话
沈阳铁西区招/滑板需要1人中午管饭管道保温1-2天活
管道保温1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅自备工具高空作业证
沈阳市铁西区招/滑板需要1人中午管饭 管道保温 1-2天活干完结算
辽宁沈阳蓝雨基膜需要三个。
贴壁纸3-5人
蓝雨基膜需要三个。
沈阳
9月9日 13:24拨打电话
小工1-2人
沈阳化工大学三食堂招聘小时工一名,要求年龄在50岁以内,手脚麻利且有眼力见。工作时间为早八点到下午一点。
沈阳
9月9日 13:21拨打电话
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责: 1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。 4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。 薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
会计
4000-5000元/月
总账会计3-5年大专代理记账公司金蝶EAS用友U8
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告,确保数据准确、及时、合规 3.统筹税务申报与缴纳工作,完成增值税、企业所得税等税种的核算与申报 4.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.优化总账核算流程,完善会计科目体系及财务内控制度 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的职业道德和保密意识
产地会计
7000-9000元/月
会计经验不限本科弹性工作制应收应付预算线下零售集团公司不可兼职
岗位职责: 1. 负责公司日常外勤会计相关工作,及时处理票据及财务手续 2.需要跟随采购采买外出去产地 3. 配合完成税务申报、银行对接等外部事务办理 4. 协助财务部门完成其他任务 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.本科以上学历(财务专业),能接受长期出差。出差地点不定,时间不定 5.1年以上工作经验,有初级证
HRBP1-3年本科招聘员工关系组织发展
工作内容 负责校区教师、学管、课程顾问、运营等岗位的全流程招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、初试复试协调、试讲安排及入职跟进; 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,完成劳动合同签署、档案管理、社保公积金增减等人事基础事务; 组织开展新员工入职培训、师德师风建设及公司制度宣导,落实员工关怀相关活动; 维护人才储备资源,整理招聘数据、离职统计及人力基础报表,协助上级推进人力资源制度执行与落地。 任职要求 统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 1年及以上人事岗位工作经验,具备教培或教育机构从业背景者优先; 熟悉人力资源各模块基础流程,掌握劳动合同相关法规知识,理解教育行业岗位特点; 表达清晰,沟通顺畅,富有亲和力,细致耐心,具备较强的执行力与抗压能力; 熟练操作Office办公软件,能进行Excel基础数据处理,条理清晰,具备良好的保密意识; 认同教育行业的价值理念,责任心强,能够适应校区日常运作节奏。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事部经理
6000-9000元/月
人事经理1年以下学历不限混合办公人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
HRBP经验不限学历不限
2. 薪资待遇:无责底薪3000元/月(,今天开始,)+邀约面试提成2元/人(日结,当天结算)+求职者入职提成成100/人() 我们让您招聘的均为正规全职岗位,他们需到公司面试入职,绝非杂项兼职,靠谱稳定。您居家做就可以的,时间自己安排,多劳多得,有意向可加微信详细沟通~
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公互联网产品培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责 主要负责招聘为主,招聘游戏运营人员,多劳多得 薪资待遇(收入透明,多劳多得) 固定无责底薪2800元+200元全勤奖保底稳收入,叠加丰厚业务提成+额外绩效奖金,底薪打底不愁基础开销,提成拉开收入差距,付出越多收益越高,整体收入稳定可观。 作息时间(规律舒适,不熬夜加班) 日常上班:9:30-12:00,1小时带薪午休,下午13:00-18:30下班 休假安排:周末单休,法定节假日正常放假,作息固定规律,生活工作容易平衡。 公司环境与额外福利 团队年轻化氛围轻松融洽,同事好相处无复杂职场关系;公司常态化举办团建、户外踏青出游等集体活动,日常福利完善,整体福利待遇优厚。 任职要求门槛低,新手友好 大专及以上学历,掌握基础电脑操作、会简单Excel表格制作就能应聘; 无需相关行业工作经验,入职有人带,短期即可熟练独立上岗。
出纳/会计
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限混合办公可兼任行政
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5.妥善保管印章、空白支票及网银U盾,严格执行财务内控流程 任职要求: 1. 财会类相关专业优先,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程者优先 3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务软件 5.无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科混合办公应收应付结算总账资金管理财务分析税务收入账
全盘会计财务工作,要成手,大学毕业,工作经验丰富,有责任心,细心 具体会计业务需电话沟通 工资:4000+ (根据个人能力有上调空间) 鑫昊大厦写字间 早8:30晚5:00 单休,有法定节假日 公司工作氛围好,感兴趣的可以聊一聊
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,建立并动态更新员工人事档案 2.协助开展考勤管理、绩效数据汇总、员工关系维护等日常人事运营工作 3.负责人事报表制作、基础数据统计及各类行政文档的整理归档 4.支持企业文化活动执行、员工培训组织及招聘全流程辅助(含简历筛选、面试安排与跟进) 5.高效完成上级交办的人事与行政类临时性事务 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,优秀应届毕业生可考虑 2.具备人事或行政相关实习/工作经验者优先,熟悉基本人事政策与流程 3.熟练操作Word、Excel等Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 性格稳重细致,责任心强,具备良好执行力、沟通协调能力及保密意识 薪资待遇: 1.工作时间早九晚五 午休一小时 2.周末双休 3.五险 4.实习工资底薪3000元.转正后3000底薪加1000元奖金
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