！！！对学历和专业有硬性要求，不符合请不要投递，谢谢！硕士优先！ 1、负责与客户方对接，明确项目实施的具体内容，包括项目周期、技术标准等； 2、编制切实可行的项目计划方案，科学安排项目执行节点，对项目中的关键技术难点进行分析评估； 3、全面统筹项目的推进工作，提供指导与支持，把控项目整体进度；组织并审核项目相关各类技术文档资料；掌握项目运行情况，监督实施周期，评估阶段进展；协同相关部门完成项目质量检查及验收流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，测绘工程、摄影测量与遥感、地理信息系统或相近专业，具备两年以上项目管理实际经验； 2、掌握地理信息数据采集与编辑、地图数据处理等相关技能；熟悉项目管理全流程，具备扎实的项目管理理论与实践经验； 3、能独立操作Envi、Photoshop、ArcGIS等遥感图像处理及地理信息软件； 4、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力；执行力高，责任心强，沟通顺畅；具有良好的协调组织能力与团队协作精神； 5、承受工作压力能力强，能够接受出差安排。 薪资待遇：6000-8000

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司直招二级建造师：需具备建筑、市政、公路、机电双专业及以上资质，持有B证及职称证书者优先考虑，兼职岗位，接受唯一社保缴纳，抚顺保险中介请勿打扰，有意向请联系***********（微信同号）

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人财物的筹备工作，以及进场后现场施工的组织与协调管理。 4. 确保项目在质量、安全、进度、成本等方面达成公司既定目标，全面落实施工合同各项要求。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离，执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进工程质量目标达成，牵头组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

招聘电力施工现场管理人员相关要求 一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如，一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等优先。 2、年龄要求： 25--40岁 3、工作经验 具有3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全流程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及行业标准。 能看懂电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。 了解电力设备（变压器、开关柜、电缆等）安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本及安全，协调施工单位、监理、设计方及业主单位。 熟练编制施工计划、技术交底文件，处理现场突发问题（如工期延误、设计变更）。 具备团队管理经验，能带领施工班组高效作业。 能够与多方（业主、监理、劳务队等）高效沟通，解决争议 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及紧急任务，能妥善应对突发状况。 能够严格执行电力施工安全规范，落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。 持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。 一级建造师待遇另算。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方。 六、工作时间和休息休假 早7时至18时，根据工程项目现场实际情况，由项目负责人进行调休。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高、心脏病等禁忌症，需通过入职体检。 2、出差/驻场：接受长期驻项目现场（如变电站、风电场等）。 3、熟悉数字化管理工具（如BIM、施工管理软件）。

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责 2、负责项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方合同约定的各项义务 4、负责对外部相关方关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目管理人才的培养与发展责任 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担对安装施工队伍管理不到位的相应责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，建立健全各项专业管理体系并推动执行 10、主导项目经营工作，通过科学管理达成既定经营指标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划制定、过程掌控、组织领导、沟通协作及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通水平，同时拥有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能适应长期外出差勤务

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3. 编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5. 落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力与团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑） 主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接； 可以独立完成项目图纸设计深化。 统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安 月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差 工期10个月，签项目周期合同。

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全过程管控项目的进度、质量、安全及成本控制等关键环节。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量检验等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

急需五人！！！招聘沈阳各区（给厂家冲销量）只负责帮忙买滋补品（无需垫付）时间:9点-7点之前，中间任意时间都可以过来。无套路！无套路！工资：四小时200现结！同步要求:男女不限，年龄18-60岁。注意事项:必须在沈阳交过医社保（停保年交只要交过都可以）招实力代理

沈阳铁西区招聘有证电工，要求持有建设厅颁发的电工证。有意者可报名。

承接100平方米的开荒保洁工作，完成后到手薪资为330元。

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招聘A2司机替班一名，驾驶十七米五板车。工作地点不固定，需满天飞。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

深圳市福田区招装修项目经理，熟悉装修施工，无尘车间施工相关项目统筹管理

仅限扬州地区的，家装，工装项目经理，在装修公司做过项目经理优先

一、分包项目经理（项目负责人） 为项目第一责任人，全面统筹项目施工进度、工程质量、安全生产、成本管控及回款结算全流程管理工作。 对外对接总包单位、监理单位、建设单位及属地主管部门，协调现场各方关系，保障施工环境顺畅。 牵头编制项目总进度计划与阶段性节点计划，统筹落实人员、材料、机械设备的进场安排与调度。 牵头推进工程签证、设计变更洽商、进度款申报及竣工结算回款工作，对项目经济效益负总责。 严格落实安全生产责任制，建立项目安全管理体系，对项目安全生产承担首要责任。 管控项目总成本，审批项目各项费用支出，牵头对内班组结算与对外商务谈判。

幕墙施工及和甲方对接

工作内容： 1.负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试结果跟进。 2.按要求完成公司及上级安排的其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午休时间为12点到1点 月休四天可自由选择，无需早起，无需熬夜 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天自由调休，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

【岗位职责】 1、具备中级及以上职称，拥有5年以上设计项目管理经历，项目经验覆盖高端住宅、产业园、酒店、办公楼、商业空间、工业厂房等领域；能配合前期商务沟通与合同签署，主导完成项目报批报建、方案扩初、施工图设计及各类二次深化设计工作。 2、能够高效解决图纸技术问题及现场施工难点，精通多种建筑类型的设计原理，包括商业、办公、产业园区、医院、展览类建筑等；工作认真细致，富有耐心，学习能力强，具备良好的团队组织与协调管理能力，具有拼搏精神，可带领团队攻坚重点项目。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑设计相关专业； 2、持有建筑专业工程师资格证书； 3、熟练掌握国家设计规范与制图标准； 4、具备扎实的项目管理经验，责任心强，执行力高。 5、其他条件：具有一级注册资质或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬面议

本职位主要工作内容开工准备安全交底现场管控（安全+质量+进度）协调问题验收资料归档移交年龄45岁以内

1. 独立完成现场日常工作计划。 2. 负责工作实施。 3. 配合计量结算等日常工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司

岗位职责： 1.负责公司线上招聘平台的日常维护与信息更新。 2.负责跟进企业人员编制补充需求。 3.通过电话或文字方式完成面试邀约工作。 4.汇总整理面试相关数据并按时上报。 任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.有1年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑。 3.熟悉各类线上招聘工具的操作与应用。 福利待遇： 早九晚六、周末双休、五险一金。 提供员工食堂、员工宿舍。

招聘工程装饰装修项目管理人员，要求熟悉施工规范及工艺流程，能主导施工 具备良好的组织沟通协调能力，熟练使用cad等办公软件，能出差，有二建证优先。

岗位职责： 1. 协助项目经理开展每周安全专题会议的组织与实施。 2. 配合项目经理推进消防安全责任制落实，参与应急预案编制及应急演练工作。 3. 推动项目安全标准化建设，建立完善的安全管理台账，确保各类安全内业资料完整齐备。 4. 负责项目重大危险源管控，参与重要设备与安全设施的验收，牵头组织项目部相关人员对施工机具、登高工具在使用前进行安全性能验收。 5. 组织开展项目安全生产检查及临时水电系统的检查验收，推动安全隐患整改落实。 6. 承担项目安全培训工作，监督安全技术交底执行情况，统计分析交底覆盖率，提出优化改进措施。 7. 协同参与安全生产伤亡事故、火灾事故的调查处理，制定预防对策，参与事故调查报告撰写。 8. 组织实施新进场工人三级安全教育，保障安全教育培训覆盖率达到100%。 9. 做好特种作业人员入场登记，核查其操作证件真实性，落实“四证合一”要求，确保持证上岗。 10. 监督项目安全教育、安全技术交底、安全管理规程等制度的有效执行。 任职条件： 1. 具备相关专业本科及以上学历，3年以上本岗位工作经验，持有安全员资格证书。 2. 工作态度严谨，踏实肯干，具备良好职业操守。 3. 熟练掌握Office办公软件及其他常用计算机系统操作。 4. 熟悉工程建设相关法律法规、基本建设流程及项目管理专业知识； 5. 具备高度责任心和敬业精神，拥有良好的职业道德、判断决策能力、沟通协调能力和执行力，具备较强团队协作意识和抗压能力。 工作地点：南京、南昌

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

工作职责 1. 主导企业人力资源战略的制定与实施，构建符合业务发展需求的组织架构与人才发展体系。 2. 统筹关键岗位人才引进与后备梯队搭建，完善人才选拔、培养及激励机制。 3. 推进企业文化践行与雇主品牌形象塑造，增强员工认同感与团队向心力。 4. 持续优化人力资源管理制度与流程，涵盖绩效考核、薪酬结构设计及员工关系维护。 5. 深入业务前端，为各部门提供专业人力支持，助力团队高效达成业绩目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验。 3. 熟悉人力资源各模块运作，拥有组织变革、人才发展与绩效管理实际操作经验。 4. 具备出色的沟通协调能力与全局思维，能独立主导复杂项目的推进与执行。 5. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险预判意识与实际问题处理能力。

岗位要求： 1、大学本科及以上学历，建筑、电力、工程管理等专业毕业; 2、工作经经验:具备5年以上输变电行业工作经验，有团队管理能力; 3、熟悉项目管理的方法及项目管理的规范，具备中级及以上职称或一级建造师职业或二级建造师职业资格优先； 4.熟悉图纸，技术，质量、安全控制，工序安排，资料填写；工程量、材料计算及统计; 5、能熟练使用ofiice、办公管理等相关软件; 6、适应出差，能承受工作压力，具有较强的敬业精神和责任心; 7、熟悉工程档案资料编制，具有较强的沟通能力，协调能力和团队管理能力。 8、吃苦耐劳、责任心强，要求长期从事现场管理工作。 岗位职责： a)负责贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行项目部的经营战略、策略以及各项管理制度，执行项目部的质量、环境、职业健康安全管理体系文件和项目管理体系，维护项目部的合法权益； b)熟悉工程设计图纸，参加图纸会审以及总承包项目部的各项交底会议； c)监督施工单位进行安全技术交底工作； d)负责工程设计变更、变更设计的管理工作； e)参与材料、设备进场的验收工作，并进行见证取样； f)协调项目相关方开展项目施工全过程质量检查、验收管理工作； g)参加工序交接、中间交接，解决有关技术问题； h)负责收集整理项目建设过程中的施工技术质量相关资料文件，配合资料归档工作； i)负责编写项目管理日志，做好项目管理总结工作。 月薪1.5-2万，交社保。 有意者请把个人简历及相关证书扫描件发至@qq.com邮箱

岗位职责: 1.协助部门领导进行员工的招聘、培训和离职手续的办理。 2.参与面试过程，评估候选人能力，确保招聘质量。 3.管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。 4.开展员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.执行公司人力资源政策，促进良好的工作环境。