岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等方面的综合性节能改造方案设计、技术比选与文件编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本测算与商务配合：依据现场调研数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价明细，支撑项目合同签订。参与采购环节，协助明确技术要求、评估供应商资质并实现成本优化。 3、项目执行与落地管控：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调等工作。主导或参与项目交付全过程，保障施工安全、效率与成果达成，实现既定节能效果与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术主力，承担售前阶段的技术讲解、方案汇报与需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目推进中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具有公共建筑或工业类节能项目成功落地经验；具备零碳园区规划设计或建设实施经历者优先。 3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等常用办公及绘图软件，可独立完成图纸绘制和技术文档编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源监测等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户协作能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在高强度时间节点下顺利执行。

岗位职责： 1. 负责项目全过程的统筹规划、组织实施及进度把控，确保项目按期保质交付； 2. 整合调配各类资源，促进部门间协同配合，保障项目顺畅推进； 3. 监控项目进度、成本支出与潜在风险，定期反馈关键里程碑进展； 4. 组织召开项目例会，督导任务执行情况，推动各阶段目标落地。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力与项目管控经验，可独立主导项目落地实施； 2. 拥有良好的沟通技巧，能高效衔接团队与相关合作方； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力，适应多线程任务处理； 4. 具备系统化思考与应变能力，可及时发现并妥善处理项目中的突发问题； 5. 一级/二级公路+交安b（项目经理）1人 需驻场 ！！ 6. 二级水利+水安b（项目经理）1人 需驻场

工作职责 1. 负责外派项目装饰工程的全过程管理，涵盖方案审核、施工部署、进度管控及竣工验收等环节。 2. 组织协调甲方、施工单位、监理单位等多方协作，及时处理现场技术问题与交叉施工矛盾。 3. 严控项目成本与工程质量，确保装饰施工满足食品行业生产环境的特定规范要求。 4. 编制安全施工管理制度并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上装饰工程现场管理经验，有工业厂房或食品车间装修项目经历者优先考虑。 3. 熟知装饰工程施工流程、材料性能及验收规范，能够独立应对和解决复杂工程技术问题。 4. 可接受长期驻外派遣，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及甲方等多方单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 联系人王总

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管理职责 2、承担对项目管理团队的组织与监督职责 3、承担履行与甲方合同条款的履约责任 4、承担外部相关方关系的沟通协调职责 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、承担项目管理人才的培养与梯队建设责任 7、承担项目质量与安全生产的全面监管责任 8、承担对安装施工队伍管理失当的连带责任 9、项目的统筹与执行：组建项目管理团队，搭建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管控达成既定经营指标 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 2、经验要求：具备10年以上行业工作经验，其中不少于5年工程管理岗位实践经验 3、知识要求：精通工程管理流程，具备优秀的计划组织实施能力、全局掌控力、领导力、沟通协调能力及执行力，善于处理内外部公共关系 4、能力要求：具备出色的组织协调与沟通管理能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 5、须有3年以上在平大、瑞捷等第三方工程管理公司从事幕墙项目管理工作的实际经历

沈阳市沈河区招装修承包管理，诚聘洗浴装修项目经理，要求责任心强，能熟练看懂施工图纸，可独立推进项目落地。 具备良好沟通能力，能顺畅对接甲方、协调施工工长；对洗浴装修行业有一定了解，有相关设计经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责工程施工的日常管理工作，包括主持编制项目具体施工方案，施工所需材料控制和管理等。 2. 负责项目施工组织与协调，保障施工进展按时完成，施工质量安全可靠，成本控制合理。 3. 担任现场负责人，与甲方技术交流，协调各职位职责。 4. 催促工程项目合同签订工作，按时催要工程款，及时监督办理工程洽商，配合公司进行结算工作。 5. 负责组织项目周例会，参与公司组织召开的项目成本分析会等。 6. 收集客户需求并组织分析判断，从而协调项目最终验收。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通协调、决策执行、谈判力和危机处理及应变能力。 2. 大专以上学历，工程管理等工程类专业优先。 3. 3年及以上工程项目管理经验，有驾照。 4. 具有现场施工组织与协调经验。

招聘电力施工现场管理人员相关要求一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等）者优先。 2、年龄要求： 岁 3、工作经验 具备3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全过程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经历者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及相关行业标准。 能够识读电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键施工要点。 了解变压器、开关柜、电缆等电力设备的安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本与安全管理，协调施工单位、监理、设计及业主单位工作。 熟练编制施工计划、技术交底资料，有效应对工期延误、设计变更等突发情况。 具有团队管理经验，能组织施工班组高效完成作业任务。 具备良好的沟通协调能力，可与业主、监理、劳务队伍等多方顺畅对接，化解现场争议。 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及临时紧急任务，具备较强应变能力。 严格执行电力安全作业规范，落实风险识别、安全交底、隐患排查和应急处置措施。 持有注册安全工程师证书或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬分配方式。 一级建造师薪资待遇另行协商。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依照法律规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关参保手续，并履行相应缴费义务；乙方应承担的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。 六、工作时间和休息休假 工作时间：早7时至晚18时，具体调休安排根据项目现场实际进度，由项目负责人统一协调。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高症、心脏病等影响高空或野外作业的禁忌病症，须通过入职体检。 2、出差/驻场：能接受长期驻守项目现场（如变电站、风电场等）。 3、技能要求：熟悉BIM、施工管理软件等数字化管理工具者优先。

工作职责 1. 配合工程部负责人拟定酒店设施设备的年度维保计划、预算草案及技术升级方案。 2. 负责酒店机电系统（包括水电气、空调、消防、安防等）的日常巡查、故障诊断与紧急维修，保障设备安全高效运行。 3. 管理工程团队日常运作，涵盖人员调度、任务安排及工作成果核查，提升整体运维效能。 4. 协调外部服务商，审核设备采购、维修协议及费用报价，合理管控工程支出。 5. 参与推动酒店节能减耗项目，优化能源管理策略，减少运营成本。 6. 协助建立工程安全管理机制，定期开展安全培训与应急演练，确保作业过程符合安全规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、暖通、自动化等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上酒店或大型商业综合体工程管理经验，掌握各类设施设备的工作原理及维护标准。 3. 具有较强的团队管理能力，能够有效组织跨部门协作，处理复杂技术问题。 4. 熟悉工程预算编制、成本控制及供应商管理流程，了解相关安全法规与行业规范。 5. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应运营部门的技术支持需求。

【岗位职责】 1. 负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施。 2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理。 3. 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接。 4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作。 【岗位要求】 1. 具有三年以上工地施工管理经验。 2. 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力。 3. 熟练运用各种办公软件及绘图软件。 4. 具有相关工程技术职称或相关专业本科及以上学历。

24小时女护工，急，今天随时上户盛京医大（沈北院区）女老人64岁，身高168，体重125斤，卧床。脑梗康复期，需要翻身扣背打流食成手儿，抱轮椅去做康复，每天抱2轮左右，老人有时候爱哭，需要安抚一下。工资8000/月，没有休息，护工自理吃住，大概用三个月李老师

连锁粥店招聘厨师长底薪8000+100满勤月休3天铁西就近分配门店要求，年龄45岁以下，有管理经验电话

招临时安装工1人400元/天，管午饭项目工地：虎石台工作时间：7点半到晚5点半联系人：同步能上的，联系我，明天就上

550地点：沈阳农业大学（24小时居家阿姨，58岁以下，马上上岗）介绍：69岁男老人，身高172，体重100斤，30年高位截瘫卧床（有腿但是神经受损），近期得的脑梗，需要喂饭，床上处理二便，起夜1-2次，房屋面积110平简单卫生，家里有90岁完全自理老人不用管，护工与老人一屋两床。家中要求：干净立正、性格温顺、有耐心工资：5500/月月休两天法假正常不休加钱

526皇姑区隆鑫苑：24小时住家女护工60岁以下（马上上户）70岁男老人，身高180，体重170，腰轻微骨裂，，起来的时候扶一下，帮忙倒一次尿袋，一日三餐，70平卫生，儿子同住带口饭，阿姨住客厅要求：做饭好吃工资：4000/月，月休2天，法假正常

要求有二级建造师+B证，C1驾驶证，对图纸熟悉，现场对接，懂安排工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求有过硬的本领，半瓶醋勿扰，持有二建、B证、中级职称。待遇从优！

1. 全盘统筹：全面负责项目从开工到竣工的全过程管理，对工期、质量、安全和成本负总责。 2. 前期策划：参与图纸会审和施工组织设计编制，制定总体施工计划和材料进场计划。 3. 现场管控：科学安排人力、材料和机械，解决现场技术难题，确保进度按节点推进。 4. 对外协调：负责与甲方、监理、设计及政府监管部门对接，牵头处理设计变更和签证索赔。 5. 团队管理：考核和指导施工员、资料员、安全员等下属，打造高效执行团队。 6. 风险预控：落实安全生产责任制，处理突发事故，确保项目零重大伤亡事故。

招聘水电消防项目负责人1名，预算员1名，工作地点：广州花都，薪资面议，联系电话：张

1、认真、严谨、学习能力强、吃苦耐劳、有责任心。 2、有较强的客户沟通能力，有相关现场管理经验。 3、具备与计算机房装修工程、机房电力等相关系统的施工实施经验。 4. 具备弱电工程或相关领域的专业知识，熟悉安防监控、网络、会议系统等； 5. 具有较强的组织协调能力，能有效管理多专业协作； 6. 能够独立推进项目执行，具备良好的问题分析与解决能力； 7.熟练使用CAD软件，办公软件，工程定额软件； 8.全日制本科以上学历，具备二级建造师职称； 9、能接受出差 10、有驾驶证，会开车。

岗位职责： 1.协助经理安排人事部门工作和处理日常事务。 2.学习公司招聘培训各项工作，参与公司招聘工作； 3.负责面试人员的接待，并安排面试。 4.办理员工的入离职手续，并管理资料。 薪资待遇: 单休周日 试用期4000+200满勤+300交通补助 转正4500+200满勤+300交通补助 工作时间: 9：00―18：00，提供住宿，节假日正常休息！ 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 郑重承诺:入职！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.关怀活动，落实节假日、生日福利等人文关怀举措 4.支持自媒体运营与跨境电商团队的日常人力行政协同工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏初创团队 5. 认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队文化，重视工作与生活平衡

本职位主要工作内容开工准备安全交底现场管控（安全+质量+进度）协调问题验收资料归档移交年龄45岁以内

工作内容 1. 团队氛围建设：策划并执行销售启动会、业绩竞赛、表彰大会、团队建设及节日主题活动，营造积极向上的销售团队环境，提升团队凝聚力与战斗力。 2. 销售运营支持：解决分公司订单录入问题，对接业务资料，跟进客户售后事项，协助客户沙龙及展会落地实施，统筹物料及礼品的收发管理。 3. 培训与会务执行：配合新员工培训计划落地，组织内部业务培训与经验交流活动，负责会议设备调试及全流程会务保障工作。 4. 综合人事行政事务：管理员工考勤与请假流程，参与招聘面试全流程跟进，对接集团共享服务中心，落实人力行政属地化相关工作支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄约25岁，具备人事、行政、BP或业务支持相关工作经验者优先； 2. 具备较强的执行力，细致认真，沟通协调能力强，能高效处理多项工作任务； 3. 服务意识突出，工作有始有终，适应快节奏业务需求，具备良好的团队协作精神。 我们提供 五险一金、完善的薪酬福利体系、节日福利、带薪团建活动、系统化内部培训、广阔的职业发展晋升机会。

压力小小滴，薪资高高滴 负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

岗位职责 1、负责车间一线普工的新媒体招工进程跟进与日常关注； 2、负责快手直播渠道招聘工作的跟踪维护与持续关注； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心与亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先考虑； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

薪资待遇： 1、底薪+提成， 综合薪资4000-8000以上，多劳多得，优秀员工上不封顶。 2：工作时间，早9晚6.月休四天，高提成 不加班！ 3、提拔晋升空间大，招聘专员-组长-主管 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好 老板人更好！ 任职要求：· 1、，男女不限 2、没有学历要求（欢迎应届毕业生），口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求； 3、性格外向，沟通表达能力强，踏实认干 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 3、邀请有意向的跑腿骑手在各个区面试；你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 公司欢迎优秀的你加入！！！ 公司位置在铁西广场地铁口附近 交通方便

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识