现招聘市政工程及园林绿化项目经理2名， 年龄要求在40周岁以下， 需持有二级建造师资格证书， 具备2年以上实际驾龄。

工作职责: 1.熟练掌握综合布线、楼宇自控、安防系统（视频监控及门禁等子系统）、计算机网络等弱电系统的专业知识、系统架构及技术特点。负责弱电施工方案编制及弱电图纸深化设计，绘制施工图等,并组织校对、审核弱电施工图、竣工图及设备厂家技术方案等文件； 2.收集、整理、归档智能化产品的新技术资料，根据各类工程需要提供性价比全优的产品及设计方案；带领团队攻克和解决业务过程中的存在难点； 3.对行业内合作厂商有一定了解，协助采购与产品供应商进行技术、价格谈判； 4.统筹团队与甲方对接设计需求、方案汇报交底、方案签证变更、结算的图纸深化等工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，自动化、计算机、电子、通讯、工程管理等相关专业优先； 2.熟悉弱电智能化设计相关规范及相应主流产品； 3.有建筑智能化弱电系统技术工作经验，熟悉超高层写字楼，商业综合体等的智能化设计要求及配合项目实施经验； 4.熟悉掌握广联达、CAD、office等办公软件及部分专业软件； 5.有机电一级建造师证书及b证。 薪资面议

沈阳市浑南区招装修木工，家具安装，水电，强电，装修类项目经理，管理人员，

岗位职责： 1、全面负责矿区钢拱桥、箱型通道、过桥涵项目施工现场的组织管理，把控工程进度、质量安全等关键环节。 2、对接甲方、监理及相关协作单位，开展现场协调、施工签证办理、资料移交、竣工验收及结算沟通工作。 3、统筹安排现场人力、机械设备与材料资源，落实文明施工要求，识别并防范施工风险，确保项目有序推进。 4、控制施工成本支出，跟踪施工节奏，按时保质实现各阶段建设目标。 任职要求： 1、具有钢拱桥、箱型通道、过桥涵类工程现场管理实操经历，掌握矿区项目施工流程与技术规范，有完整独立运作同类项目经验者优先。 2、优先考虑自带专业分包队伍、设备配套齐全、具备快速进场施工条件的候选人。 3、熟知施工现场安全、质量、进度管控核心要点，具备较强的现场应变、问题解决及多方沟通协调能力。 4、能接受在内蒙古矿区长期驻场作业，服从项目统一调度，工作积极主动，具备带队执行项目全过程的能力。 5、持有建造师执业资格证书、安全生产相关证书者优先录用。

招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑） 主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接； 可以独立完成项目图纸设计深化。 统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安 月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差 工期10个月，签项目周期合同。

负责项目整体的组织搭建及施工验收工作，

劳务项目经理，有独立管理项目的能力！

任职要求：熟悉工艺流程：深入了解酸洗、钝化生产线的整个工艺流程，施工工序，以及各工序之间的衔接和质量控制要点。 掌握设备知识：对酸洗、钝化生产线上的各类设备，如酸洗槽、钝化槽、加热设备、通风设备、吊装设备等的性能、操作、维护和常见故障处理有全面的了解。能够根据生产需求合理选择和配置相关专业工具，并确保设备的正常运行。 具备化工知识：由于酸洗、钝化过程涉及到各种化学试剂的使用，项目经理需要具备一定的化工知识，了解化学试剂的性质、储存、运输和使用安全注意事项，以及化学废水、废渣的处理方法，确保生产过程符合环保要求。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3. 编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5. 落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力与团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

【岗位职责】 1. 负责公司充电桩及膜结构车棚的现场安装、调试、验收工作； 2. 负责设备日常巡检、故障排查、维修、售后维保工作； 3. 对接物业沟通现场施工事宜，做好工程台账、竣工资料整理； 4. 服从公司工程调度，独立完成片区运维、安装任务，能够接受短期出差。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能力突出、经验优异者可放宽要求； 2. 学习能力强，踏实肯干，执行力强，能适应户外现场作业； 3. 优先持有电工证，...

虎石台地区招聘电工，负责装修工作，需在酒店大堂上脚手架作业。

家具厂招聘拆单人员2名、酒店量尺设计师2名及安装工团队，工资待遇优厚。工作地址位于胡台振兴九街。有意者可报名。

招聘半挂货车司机，主营管桩运输。任职要求：持有A2驾驶证和货运从业资格证，驾龄2年以上；有拉管桩、跑工地经验者优先，熟悉管桩捆扎及工地装卸；无重大交通事故记录，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳；服从调度安排，爱护车辆，做好出车前后车辆检查。

盐厂沙包子招聘员工，负责砍绳力头工作。有意者可联系报名。

浑南东北大学招聘升降机替班人员，工作时间为25号至31号，每天薪资150元，工作时间早六点至晚六点，下车即结算薪资。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

深圳市福田区招装修项目经理，熟悉装修施工，无尘车间施工相关项目统筹管理

仅限扬州地区的，家装，工装项目经理，在装修公司做过项目经理优先

一、分包项目经理（项目负责人） 为项目第一责任人，全面统筹项目施工进度、工程质量、安全生产、成本管控及回款结算全流程管理工作。 对外对接总包单位、监理单位、建设单位及属地主管部门，协调现场各方关系，保障施工环境顺畅。 牵头编制项目总进度计划与阶段性节点计划，统筹落实人员、材料、机械设备的进场安排与调度。 牵头推进工程签证、设计变更洽商、进度款申报及竣工结算回款工作，对项目经济效益负总责。 严格落实安全生产责任制，建立项目安全管理体系，对项目安全生产承担首要责任。 管控项目总成本，审批项目各项费用支出，牵头对内班组结算与对外商务谈判。

幕墙施工及和甲方对接

招聘：公寓管家赁：负责线上线下渠道的维护与拓展。负责接待来访客户、对接企业客户促进成交；5.团队赋能：做好日常门店行政类工作、新人带教及领导安排的其他工作事宜。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘综合维修工，工作地点位于浑南区金地樾檀。岗位涵盖万能工、电工、水暖工、弱电维修、瓦工和木工。工作内容为物业园区的水电及各类综合维修。任职要求为45岁以内，身体健康，具备良好服务意识，有相关工作经验或持有电工证者优先。工作时间是8:30至17:30，每周单休。薪资为综合4000至5000元每月。福利包括包吃住、五险、夜值补助和年度体检。有意者可联系报名。

大学校园招聘综合维修工1名岗位职责：负责校园内水暖、门窗、公共设施日常巡检、维修，应急故障处理。任职要求：1.年龄60周岁以下，有水暖、杂修相关经验；2.动手能力强，能吃苦耐劳，服从安排；3.责任心强，爱护校园设施，有良好服务意识。工作时间：8:00—17:00，单休。薪资待遇：2700—3000元左右/月，五险，法定假带薪休息，节日福利、生日礼品，工作环境优美，收入稳定。工作地点：沈阳航空航天大学地铁口附近联系电话：

人事岗位职责:负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

一、岗位职责 1. 全面统筹沈阳区域门店HRBP团队的管理工作，主导门店人力资源全周期运营与执行。 2. 搭建并优化门店招聘体系，推动实施落地，确保人员配置充足，匹配门店日常运营人力需求。 3. 组织开展门店员工晋升、内部竞聘、评优激励及人才盘点等相关工作，完善门店人才储备机制。 4. 与各门店运营端紧密协作，提供入转调离、考勤管理、绩效考核、劳动关系及制度推行等支持服务。 5. 推进门店人力资源标准化建设，提升管理规范性，增强组织运行效率与人员稳定性。 6. 主导员工关系维护，防范劳动风险，协调处理各类问题，促进团队沟通与氛围建设。 7. 落实上级安排的其他人力资源相关工作任务。 二、招聘要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3–5年人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或连锁门店人力资源管理工作。 3. 有零售、连锁经营、商超等行业背景者优先，熟悉招聘、员工关系、人才发展及绩效管理各模块操作。 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力突出，抗压性强，能适应门店实际工作环境与节奏。 5. 工作态度严谨，注重结果交付，具备较强的分析与问题解决能力。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖金 2. 五险一金、法定节假日休假、节日福利、员工关怀福利

【岗位职责】 1.协助开展招聘及人力资源相关日常事务的执行； 2.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科或硕士在读，或为2025届未缴纳社保的毕业生； 2.有志于在人力资源方向发展并实现个人职业价值； 3.熟悉Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.性格外向，积极主动，具备责任感及目标达成意识； 5.能保证连续实习3个月以上

1、按照公司制定规则招聘员工 2、考勤迟到早退记录员工出勤情况 3、认真负责

18~30岁男女不限形象气质佳工作时间早9晚6提供午休不加班！不加班！不加班！ 工作内容：主要负责在各大APP平台开展招聘工作邀约候选人参加线下面试简单来说就是与不同优秀的求职者沟通交流日常还能陪伴猫咪上班氛围超轻松（零基础入职，专人指导带教，完全无需顾虑） 月休4天可自由安排休息时间工作氛围舒适愉悦收入根据个人能力体现月薪7000-8000轻松可达

1. 负责公司技术中台、汽车、IT支持类外包岗位的全流程招聘交付，保障客户项目用人需求及时满足。 2. 对接内部交付经理及客户需求，准确把握岗位职责与任职要求，高效推进简历筛选、面试安排及后续跟进工作。 3. 主导候选人沟通全流程，包括面试协调、复试对接、offer洽谈、背景调查及入职引导，优化候选人体验并提升到岗率。 4. 开拓并维护多元化招聘渠道，主动搜寻优质人才，持续建设岗位人才储备库，确保人才供给稳定。 5. 按时达成个人招聘目标，涵盖到岗人数、交付周期、人岗匹配度等关键绩效指标。 6. 准确维护招聘系统数据，定期汇报招聘进展，协同团队协作以提高客户满意度。 7. 支持团队完成紧急招聘任务及大批量岗位交付，保障项目顺利实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 具备2-4年招聘工作经验，有猎头背景或汽车行业、IT外包、技术类岗位招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程操作，能够独立完成人才寻访、面试评估、offer沟通及闭环交付。 4. 结果导向，抗压能力强，能适应外包行业高强度、快节奏的工作环境。 5. 表达清晰，逻辑性强，责任心突出，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 6. 熟练操作各类招聘工具、招聘系统及办公软件。 7. 具备良好的英文听说读写能力。