!不用自招!!公司分配主以线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝运营情况与直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播机制，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和处理直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，愿意与集体共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关工作经验者优先，无经验亦可！提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资-底薪+提成+绩效综合3000-15000 2.实行8小时制早九晚五月休四天自由调休 3.年终奖

职位详情 才艺直播聊天直播 !无需自主招生！公司统一分配主播，以线下精细化运营为主，主播均为线下培养 [岗位职责]: 1.负责抖音平台娱乐类直播的内容策划与跟播，掌握主播每日直播动态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出有效改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝运营状态，进行监督指导与成长辅导 [任职要求]: 1.熟悉抖音平台生态及直播规则，具备良好沟通能力，学习意愿强，抗压性佳 2.具备基础数据分析能力，能独立应对和解决直播过程中的常见问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，也欢迎无经验者加入，公司将提供带教培训 [工作待遇]: 1.薪资结构：底薪+提成+绩效，综合收入5000-15000元 2.工作时间：每天8小时，早九晚六，月休四天，支持灵活调休 3.年终奖金

岗位职责: 欢迎有经验者，所有条件可放宽！！！！负责主播的孵化与成长，从大量候选人中发掘具有潜力的主播，制定个性化培养方案，涵盖形象打造、才艺提升、直播风格定位等内容，通过系统培训与一对一辅导，帮助主播快速提升能力，增强粉丝互动与粘性，实现粉丝增长与收入提升的双重目标。 直播内容策划： 结合实时热点及平台特性，设计创新且富有吸引力的直播主题与表现形式，确保内容具备高观赏性与差异化优势，有效提升直播间热度与用户参与度。 主播关系维护： 与主播保持高效沟通，及时掌握其实际需求与遇到的问题，提供情绪疏导与职业发展方向建议，协助解决直播中的各类突发状况，构建稳定和谐的合作关系，提升主播长期留存意愿。 任职要求： 1、成熟运营人才，需具备1年以上抖音娱乐直播运营经历，熟悉抖音平台机制与推荐逻辑，有成功孵化知名娱乐主播案例者优先考虑。 2、具备优秀的创意策划能力，思路清晰活跃，对娱乐趋势有敏锐感知力，能快速将热点转化为可落地的直播内容方案。 3、接受无经验但有潜力的新人

!无需自主招聘!!公司统一安排主要侧重线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝管理能力与直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播运营机制，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿与团队共同达成目标并实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，也欢迎无经验者加入!提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资结构-底薪+提成+绩效综合收入3000-15000元 2.实行8小时工作制早九晚五每月休息4天支持灵活调休 3.享有年终奖金

岗位职责： 1.直播前准备：协助主播梳理直播内容，包括产品陈列、活动环节设计及流程安排； 2.直播中支持：实时跟踪直播数据表现，根据现场情况及时优化策略，保障直播流畅推进； 3.互动管理：在直播期间及时回复观众问题，维护直播间的良好氛围，增强用户互动体验； 4.物料管理：统筹直播所需物资的筹备与现场调度，确保直播场景布置规范有序； 5.数据分析：直播完成后整理相关数据，评估直播成效，并提出后续改进方案。 任职要求： 1.了解直播业务流程，具备相关行业经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，能与主播紧密配合，高效完成直播执行工作； 3.对直播数据具有敏锐洞察力，能快速做出应对调整； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；

职位详情才艺直播/聊天直播 !无需自主招生!!公司统一分配资源，主播以线下培养为主，实行精细化运营管理 [岗位职责]: 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与跟播，掌握主播每日直播进度及直播间运营状况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出有效改进方案 3.挖掘有潜力的主播进行重点培养，跟踪其粉丝维护情况，提供指导与监督支持 [任职要求]: 1.了解抖音平台生态及直播运作模式，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，无经验者亦可录用！提供带教培训 [工作待遇]: 1.薪资结构：底薪+提成+绩效，综合收入5000-15000元 2.工作时间：每天8小时，早九晚六，月休四天，支持灵活调休 3.年终奖金

岗位职责: 1.负责直播间日常运营管理，涵盖直播内容的策划与落地执行。 2.积极与观众交流互动，输出专业的家居装修相关内容，如施工工艺、材料解析等。 3.结合团队目标及用户反馈，持续优化直播形式与内容质量。 4.营造积极健康的直播环境，增强用户的参与感与活跃水平。 5.协同团队协作，确保直播各环节目标顺利达成。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的表达与沟通能力，能与观众建立良好互动。 2.熟悉家装领域基础知识，可准确传递行业专业信息。 3.学习能力强，能迅速熟悉并运用各类直播相关工具。 4.具备协作意识，善于与团队成员进行高效沟通配合。 5.对直播内容有个人理解，可根据观众需求灵活调整呈现方式。

岗位职责： 有经验者，所有条件可放宽！！！！负责主播的孵化与成长，从大量候选人中发掘潜力主播，制定个性化培养方案，包括形象打造、才艺提升、直播风格定位，通过系统培训与一对一辅导，帮助主播快速提升能力，增强粉丝互动与粘性，实现粉丝增长与收入提升的双重目标。 直播内容策划： 结合实时热点及平台特性，设计创新且富有吸引力的直播主题与内容形式，确保内容具备观赏性与差异化，有效提升直播间热度与用户参与度。 主播关系维护： 与主播保持高频沟通，及时掌握其实际需求与困难，提供情绪支持与职业发展建议，协助解决直播中出现的各类问题，构建稳定和谐的合作关系，提升主播长期留存意愿。 任职要求： 1、成熟运营人才，需具备1年以上抖音娱乐直播运营经历，熟知抖音平台机制与推荐逻辑，有成功孵化知名娱乐主播案例者优先考虑。 2、具备优秀的创意策划能力，思维灵活，对娱乐趋势有敏锐感知力，能快速将热点转化为可落地的直播内容方案。 3、接受无经验者加入

1.负责小红书运营，包括拍摄、剪辑、修图、文案编辑等 2.要求自带相机，具备一定的审美能力！

1、负责通过线上渠道开发、挖掘、筛选、培育及管理主播资源，完善主播信息档案，搭建并壮大主播团队； 2、发掘具有潜力的主播人选，做好现有主播的维护工作，协同运营部门推进主播入驻直播平台的相关引导事宜； 3、及时响应主播的咨询、投诉与建议，跟进问题反馈，妥善处理相关事项并提供有效解决方案； 4、配合主管优化主播招募与管理体系，推动建立高效、规范且具亲和力的管理制度； 5、执行上级交办的临时任务，提升主播规模与质量，对主播推广成效、运营数据及业绩目标达成负责。

岗位职责： 1.负责日常直播内容的策划与执行，完成品牌或产品的线上推广任务 2.与观众进行积极互动，提升直播间人气、停留时长及转化率 3.配合运营团队优化直播话术、节奏把控和活动设计，持续提升直播效果 4.定期参与直播复盘，提出改进建议并落实优化措施 5.维护良好的个人形象与职业素养，传递正面品牌形象 任职要求： 1.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作模式 3.有责任心和团队协作精神，能够积极配合运营完成各项任务 4.有无经验均可，但有直播带货或才艺展示经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎有梦想、敢表达的年轻人加入

招聘：推广(3人) 薪资：3000~8000/月 职位描述 职位类别：市场类/市场/行销策划/市场/行销策划 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

招二保焊/气焊一天350左右

宜春万载招外墙括腻子/

薪资待遇；月薪8500+，每月20号准时发工资 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 工作地点在芜湖，住宿及体检已厂区规定为准

岗位职责： 1.负责抖音平台的直播和短视频内容的运营策划。 2.分析直播数据，优化直播内容和运营策划。 3.推广引流，通过各种渠道提升直播间的观众量和互动率。 4.负责公司抖音账号运营，找准账号定位，并分析目前有效的运营方法。 5.负责短视频的内容策划，指导完成短视频的拍摄和剪辑。 6.负责培训主播，完善直播内容。 任职要求： 1.根据产品属性和用户标签，制定营销方案和投放策略。 2.熟悉抖音平台直播规则和。 3.有过从0-1起号过程搭建经验。 其他福利： 1.作息：月休6天薪资8000-10000 2.福利：购买社保节假日福利

Tk直播运营，工作简单，无需经验有人带 无责保底工资3000 每月补助300 后台流水调点提成：24%28%32% 每周二休息，工作时间下午4:30到12:30

任职要求： 1.大专及以上学历(经验丰富有达人资源的，可放宽学历)有一年以上直播拓展经验优先； 2.熟悉抖音/快手直播规则和玩法，熟悉达人对接流程； 3.有直播达人资源或MCN经验，有合作案例优先； 4.良好的沟通谈判能力、数据分析能力，团队协作精神，以结果为导向； 岗位职责： 1.负责拓展各直播渠道主播、达人进行带货合作，包含但不限于抖音、快手、淘宝等，完成销售目标； 2.完成达人直播商务洽谈、直播流程跟进、直播后期数据问题跟进反馈； 3.针对达人直播合作数据进行分析总结，对策划方案和直播合作效果进行持续监控，及时优化和调整直播合作方案； 4.定期更新达人资源库； 【工作时间与休假制度】： 我们提供舒适的工作时段，从上午9:00至下午18:00，确保工作与生活的完美平衡。每周日休假，让您有更多时间陪伴家人或自我充电。 【试用期与福利保障】： 加入我们，您将经历1-2个月的潜力发掘期，有机会根据个人能力加速转正进程。

招年轻会说，主要做直播加线上运营

岗位职责： 1.负责抖音平台的广告直播活动策划与执行，提升品牌曝光和用户互动； 2.分析直播数据，优化直播内容和推广策略，提高广告转化率； 3.挖掘用户需求，与团队协作制定创新性的直播内容和广告创意； 4.维护与抖音平台的合作关系，拓展新的合作机会； 5.监控市场动态和竞争对手，及时调整直播运营策略。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运营机制，具备广告直播相关经验； 2.具备较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整策略； 3.创意思维活跃，对热点敏感，能够把握用户兴趣点； 4.优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 5.有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效率。

宜春袁州区招新媒体运营

文职类岗位，不涉及销售工作 五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套完善（配备微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，氛围融洽，期待你的加入！

新东方发书地推兼职 ️兼职时间：9月19日-10月31日 学生上放学时间 ️地点：各初中学校门口 ️工作内容：发放免费资料助力学生中考，邀请家长加老师微信做实名 ️薪资： 底薪加提成多劳多得

户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由 （一）工作内容： 1.负责借款类APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户使用公司产品； 2.遵守公司各项规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3.开拓并维护所属区域内的市场资源，建立老客户信息档案，保持长期稳定的关系维护； 4.熟悉当地市场环境与人文特点，灵活调整推广策略。 （二）工作时间： 每日09:00-18:00，任务完成可提前下班 （三）岗位要求 1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.年龄23-40周岁，具备一定销售经验，性别不限； 3.品行端正，诚实守信、勤奋务实、愿意学习、能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利 每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团队建设活动，享受节日关怀福利等； 无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，月综合收入普遍达18000元以上； （五）成长机会 公司仅开放基础销售岗位招聘！管理岗位坚持内部提拔，不对外空降，人人拥有晋升可能，只要肯投入，必有超预期回报； 提供“销售精英”与“销售管理”双通道发展路径，每三个月组织一次晋升竞聘，优秀者可进入储备人才培养计划，公司将配备专业导师和系统课程，全程指导成长，助力成为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无封顶的绩效机制； 想升职：我们搭建公开公正的晋升平台，欢迎有志之士加入； 想成长：上市公司平台的职业历练，将为未来发展增添重要砝码。

操作简单，不限时间，一天一结

岗位职责： 1.按照公司标准，策划并落实商户成长方案，确保各项商户指标顺利达成； 2.通过个性化、精细化的运营策略，优化用户体验，增强商户对平台的依赖度、参与频率及活跃水平； 3.负责公司达人俱乐部体系的日常运营，配合市场工作推动C端用户增长； 4.完成日常数据报表的整理与分析工作，提供运营决策支持； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上移动互联网运营经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受； 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业动态，关注用户行为变化趋势； 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识； 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的表达与沟通技巧，具备高度的团队协作意识； 5.熟练掌握Office等常用办公软件；

1、男女不限，有无工作经验均可,时间自由 2、善于与人沟通，不一定有学历，但一定要有 学习力，公司统一培训 3、兼职，全职，均可 4.业绩累计不清零，被动收入 5、一年四次免费旅游 #宝妈宝爸都可以

1.策划并执行线上推广方案，助力品牌影响力的扩大与市场占有率的提升。 2.运用多元化的互联网渠道及社交平台开展内容传播与广告运营。 3.监测推广活动数据表现，持续优化投放策略，提升整体推广效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效配合团队完成目标。 2.具有较强的学习能力与环境适应力，能快速掌握新技能。 3.能独立统筹并落地网络推广项目，具备扎实的项目执行与管理能力。 工作时间： 9-12/2-6:30，单休

岗位职责: 1.策划并执行线上推广方案，增强品牌曝光度及市场竞争力。 2.跟踪行业动态，优化推广策略以应对网络环境的持续变化。 3.协同团队推进项目落地，保障推广目标的顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2.热爱互联网推广工作，积极学习并尝试新兴推广手段与工具。 3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维，可根据实际效果灵活调整推广计划。

1，负责日常短视频发布 2，配合好每天数据的整理和变化