岗位职责: 1.负责直播间日常运营管理，涵盖直播内容的策划与落地执行。 2.与在线观众实时互动，输出专业的家装类直播内容，如装修技巧、材料解析等。 3.结合团队目标及用户反馈，持续优化直播形式与内容质量。 4.营造积极健康的直播环境，增强观众参与感与活跃水平。 5.协同团队协作，确保直播期间各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，普通话标准，能与观众顺畅交流。 2.熟悉家装领域相关知识，可准确传递专业信息。 3.学习能力强，能迅速熟悉并运用各类直播操作工具。 4.具有良好的团队意识，能够与同事高效配合沟通。 5.对直播内容设计有个人理解，可根据观众反应灵活调整策略。

职位详情才艺直播/聊天直播 !无需自主招生!!公司统一分配资源，主播以线下培养为主，实行精细化运营管理 [岗位职责]: 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与跟播，掌握主播每日直播进度及直播间运营状况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出有效改进方案 3.挖掘有潜力的主播进行重点培养，跟踪其粉丝维护情况，提供指导与监督支持 [任职要求]: 1.了解抖音平台生态及直播运作模式，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，无经验者亦可录用！提供带教培训 [工作待遇]: 1.薪资结构：底薪+提成+绩效，综合收入5000-15000元 2.工作时间：每天8小时，早九晚六，月休四天，支持灵活调休 3.年终奖金

职位详情 才艺直播聊天直播 !无需自主招生！公司统一分配主播，以线下精细化运营为主，主播均为线下培养 [岗位职责]: 1.负责抖音平台娱乐类直播的内容策划与跟播，掌握主播每日直播动态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出有效改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝运营状态，进行监督指导与成长辅导 [任职要求]: 1.熟悉抖音平台生态及直播规则，具备良好沟通能力，学习意愿强，抗压性佳 2.具备基础数据分析能力，能独立应对和解决直播过程中的常见问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，也欢迎无经验者加入，公司将提供带教培训 [工作待遇]: 1.薪资结构：底薪+提成+绩效，综合收入5000-15000元 2.工作时间：每天8小时，早九晚六，月休四天，支持灵活调休 3.年终奖金

岗位职责: 有经验者，放宽所有条件！！！！负责主播的孵化与成长，从大量候选人中发掘潜力主播，制定个性化培养方案，包括形象打造、才艺提升、直播风格定位等，通过系统培训与一对一辅导，帮助主播快速提升能力，增强粉丝互动与粘性，实现粉丝增长与收入提升的双重目标。 直播内容策划： 结合实时热点与平台特性，设计创新且富有吸引力的直播主题与内容形式，确保内容具备差异化和观赏性，有效提升直播间热度与用户参与度。 主播关系维护： 与主播保持高频沟通，及时掌握其实际需求与心理状态，提供情绪疏导与职业发展建议，协助解决直播中的各类问题，建立稳定合作关系，提升主播长期合作意愿。 任职要求： 1、成熟运营人才，需具备1年以上抖音娱乐直播运营经验，熟悉抖音平台机制与推荐逻辑，有成功孵化知名娱乐主播案例者优先。 2、具备优秀的创意策划能力，思维灵活，对娱乐趋势有敏锐感知力，能快速将热点转化为可执行的直播内容方案。 3、可接受无经验者

!无需自主招聘!!公司统一安排主要侧重线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，跟踪其粉丝管理能力与直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播运营机制，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据分析能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿与团队共同达成目标并实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，也欢迎无经验者加入!提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资结构-底薪+提成+绩效综合收入3000-15000元 2.实行8小时工作制早九晚五每月休息4天支持灵活调休 3.享有年终奖金

!不用自招!!公司分配主以线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，持续跟进其粉丝运营能力、直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播规则，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据处理能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，无经验者亦可！提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资结构-底薪+提成+绩效综合收入3000-15000元 2.每日工作8小时早九晚五月休四天支持灵活调休 3.年终奖金

岗位职责: 有经验者，放宽所有条件！！！！负责主播的孵化与成长，从大量候选人中发掘潜力主播，制定个性化培养方案，涵盖形象打造、才艺提升、直播风格定位，通过系统培训与一对一辅导，帮助主播快速提升能力，增强粉丝粘性，实现粉丝增长与收入提升的双重目标。 直播内容策划： 结合实时热点与平台特性，设计新颖、富有创意的直播主题与内容形式，保障直播内容的吸引力与差异化，持续提高直播间热度与用户互动水平。 主播关系维护： 与主播保持高频沟通，及时掌握其实际需求与困难，提供情绪疏导与职业发展建议，协助解决直播中出现的各类问题，构建稳定和谐的合作关系，提升主播长期合作意愿。 任职要求： 1、具备成熟运营能力，至少1年以上抖音娱乐直播运营经历，熟悉抖音平台机制与推荐逻辑，有成功孵化知名娱乐主播案例者优先。 2、拥有优秀的创意策划能力，思维灵活，对娱乐趋势具备敏锐感知力，能快速将热点转化为可落地的直播内容。 3、接受无经验者

岗位职责： 1.直播前准备：协助主播梳理直播内容，包括产品陈列、活动环节设计及流程安排； 2.直播中支持：实时跟踪直播数据表现，根据现场情况及时优化策略，保障直播流畅推进； 3.互动管理：在直播期间及时回复观众问题，维护直播间的良好氛围，增强用户互动体验； 4.物料管理：统筹直播所需物资的筹备与现场调度，确保直播场景布置规范有序； 5.数据分析：直播完成后整理相关数据，评估直播成效，并提出后续改进方案。 任职要求： 1.了解直播业务流程，具备相关行业经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，能与主播紧密配合，高效完成直播执行工作； 3.对直播数据具有敏锐洞察力，能快速做出应对调整； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能；

[任职要求] 1、具备1年以上场控工作经验，掌握直播流程中的上架、调价、库存管理等相关操作规范； 2、热爱直播行业，反应迅速，具备良好的口头表达与应急处理能力； 3、熟悉粉丝运营逻辑，能够对用户行为进行分析并有效引导； 4、具有较强的数据解读与分析能力； 5、有自然流量微憋单模式下的跟播经验者优先考虑； [工作职责] 1.在主播讲解产品卖点时，配合完成画外音辅助输出 2.具备基础控场技巧，能协同主播应对直播间的突发状况 3.实时关注主播状态，营造并维持直播间积极互动氛围 4.在促单阶段协助主播营造紧迫感，提升订单转化效率 5.能够读懂实时数据，掌控整场直播节奏，通过话术调整优化直播间动线，尤其在流量快速增长期可快速响应，帮助主播承接高峰流量 6.对主播进行指导培训，识别直播过程中的问题并提出改进方案 7.记录直播期间粉丝反馈的问题，并负责后续跟进处理

一【工作内容】 1、负责主播的孵化与培养，统筹直播间内容规划，落实粉丝关系维护及整体运营支持。 2、掌握直播平台活动机制，执行数据监控与分析，提升运营效果。 3、开展主播日常管理与优化工作，熟悉社群运作模式，实施监督抽查及相关数据统计。 二【工作要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，能快速适应工作环境。 2、对直播领域有浓厚兴趣，熟悉平台用户行为与心理特征。 3、具有较强的责任意识和上进心，严格遵守公司各项管理规定。

江西宜春江口招聘打磨工人月工资8500以上24元一小时，一天12小时，住房免费，吃饭自费电话宜春

宜春市奉新县招腻子/大白/墙漆、铁艺油漆

招聘：给排水注册 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘给排水注册人员 招聘原则：公开、公正、公平、择优。

招聘：中级给排水 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘中级给排水 熟悉给水和排水系统的工作原理，了解相关的法律法规和标准要求

招聘：中级暖通 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘中级暖通人员 熟悉暖通的工作原理，了解相关的法律法规和标准要求

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 教培类直播操盘手、国学操盘手、大健康操盘手 线上运营IP老师账号（跟播、分析数据、复盘）此岗位目前为兼职，表现优异者可转为全职 视频面试（如不便请提前说明可改为语音） ［岗位描述］ 1.熟悉抖音或视频号平台的运作机制与规则，具备从0到1打造直播账号的实际经验 2.负责直播数据整理与归因分析，主导日常复盘会议并输出优化建议 3.协同讲师完善直播脚本与执行流程，动态调整直播策略，提升整体直播表现 4.热衷教育领域发展，具备稳定配合度，能长期投入工作安排 5.沟通顺畅，表达清晰，具有良好的团队协作意识与分享精神 6.拥有2年以上直播运营经历（涵盖国学、声乐、学科及各类兴趣教育方向） 我们拥有成熟的IP教师资源， 期待遇见志趣相投的你，携手同行，共同开拓更多成长空间。

1.定策略抓目标：规划多平台（抖音/视频号/淘宝/小红书等）直播运营方向与销售目标，主导GMV等核心指标达成。 2.管直播间：设计直播活动方案与脚本，增强内容吸引力与转化效率；协同主理人完成直播选品、组货及定价，统筹库存管理；负责直播流量获取（含付费与自然流量），提升投放ROI；跟踪数据表现并复盘，持续优化“人、货、场”匹配。 3.带好团队：统筹运营团队（主播、中控、场控、助播等）工作分工与执行，开展主播培训，强化团队专业能力与协作效率。 4.跨部门协作：联动商品、设计、客服、仓储等职能模块，确保直播各环节高效衔接与落地。 5.控成本控风险：合理管控直播预算投入，监督流程合规，规避运营风险。 岗位要求： 1.5年及以上电商从业经历，具备两年以上直播运营管理实操经验，具备增长突破能力。 2.具备成熟女装类目直播操盘背景，客单价300元以上，月GMV达800万元起，曾主导过月销售额超千万级女装账号者优先。 3.熟悉抖音/视频号/淘宝直播等平台机制与运营玩法，能快速适应规则变化并制定有效策略。

职位描述： 全面负责音乐类账号的娱乐直播业务，从零开始构建完整的运营体系并完成团队组建。你需要制定规范标准，搭建核心团队，并推动直播业务实现稳定运转与商业化增长。 主要职责： 1.团队搭建与管理：从无到有开展娱播运营团队的招聘、选拔、培训及日常管理工作（涵盖运营、场控、策划等岗位）。 2.运营体系建立：构建娱乐直播标准化操作流程，覆盖直播策划、现场执行、复盘优化、数据监测以及达人成长培养机制。 3.直播策略规划：根据音乐达人的个人特质，设计具有清晰定位的直播内容方案与盈利模式，把控直播间整体表现与关键指标达成。 4.行业趋势研判：深度关注娱乐直播领域，尤其是音乐垂直方向的发展动态，能够及时调整运营打法，把握市场机会。 我们希望你： 1.拥有从0到1成功搭建娱乐直播团队及运营体系的实际经验，了解主流直播生态运作逻辑。 2.熟悉音乐类直播内容特性，对音乐达人孵化、直播内容创意具备系统性认知和可落地的方法论。 3.具备较强的数据分析能力、团队领导力及项目推动执行力。 4.目标感强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 （具备音乐或才艺类达人直播运营管理背景者优先考虑。）

一、岗位职责： 1.负责抖音账号整体运营：制定运营策略、输出内容（短视频/直播）、数据分析，提升粉丝增长与转化效果； 2.带领团队：合理分配任务、推动跨部门协作，确保运营流程高效运转； 3.策划并落地抖音平台营销活动，维护用户互动关系，增强账号影响力与口碑。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.约5年新媒体运营经验（具备抖音运营及2年以上团队管理经验），有成功打造爆款账号或营销活动案例者优先； 3.熟悉抖音平台规则与推荐机制，熟练使用常见剪辑工具及数据分析工具，具备流量获取与转化意识； 4.具备团队统筹能力，能灵活应对平台政策变化，抗压性强，热爱新媒体行业。

岗位职责： 1.负责与直播主播团队沟通协作，推进选品中心产品与主播之间的匹配对接； 2.开展与淘宝、抖音、视频号等平台主播团队或机构的接洽及长期资源积累； 3.统筹协调主播与内部团队资源配置，保障直播环节高效运行，强化品牌呈现效果； 4.结合市场动态，策划并执行直播带货方案，支持新品推广及促销活动落地； 5.参与直播现场协助，承担跟播、助播等相关辅助性工作。 任职要求： 1.熟悉主流电商及直播平台运营模式，具备团队协作及外部合作经验； 2.具备较强创新思维，对潮流趋势有敏锐洞察力，能及时应对市场变化。

岗位职责: 1.负责宜春讯联信息咨询的线上推广工作 2.协同团队成员，保障推广项目的顺利实施 3.持续调整并优化推广方案，提高推广成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2.具备团队协作精神，快速适应团队工作节奏 3.学习能力强，积极提升自身能力与工作效率

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

操作简单，不限时间，一天一结

招聘：推广(3人) 薪资：3000~8000/月 职位描述 职位类别：市场类/市场/行销策划/市场/行销策划 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由 （一）工作内容： 1.负责借款类APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户使用公司产品； 2.遵守公司各项规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能； 3.开拓并维护所属区域内的市场资源，建立老客户信息档案，保持长期稳定的关系维护； 4.熟悉当地市场环境与人文特点，灵活调整推广策略。 （二）工作时间： 每日09:00-18:00，任务完成可提前下班 （三）岗位要求 1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.年龄23-40周岁，具备一定销售经验，性别不限； 3.品行端正，诚实守信、勤奋务实、愿意学习、能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）； （四）薪酬福利 每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团队建设活动，享受节日关怀福利等； 无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，月综合收入普遍达18000元以上； （五）成长机会 公司仅开放基础销售岗位招聘！管理岗位坚持内部提拔，不对外空降，人人拥有晋升可能，只要肯投入，必有超预期回报； 提供“销售精英”与“销售管理”双通道发展路径，每三个月组织一次晋升竞聘，优秀者可进入储备人才培养计划，公司将配备专业导师和系统课程，全程指导成长，助力成为合格管理者； 想多赚钱：我们提供真正无封顶的绩效机制； 想升职：我们搭建公开公正的晋升平台，欢迎有志之士加入； 想成长：上市公司平台的职业历练，将为未来发展增添重要砝码。

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岗位职责: 1.策划并执行线上推广方案，增强品牌曝光度及市场份额。 2.跟踪行业动态，优化推广策略以应对网络环境的持续变化。 3.配合团队推进项目落地，保障推广目标顺利实现。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队意识，能高效协同团队成员开展工作。 2.对互联网推广有高度热情，积极学习并尝试新兴推广方式。 3.拥有良好的数据分析思维和创新能力，能依据市场反应及时调整推广计划。

岗位职责： 1.按照公司标准，策划并落实商户成长方案，确保各项商户指标顺利达成； 2.通过个性化、精细化的运营策略，优化用户体验，增强商户对平台的依赖度、参与频率及活跃水平； 3.负责公司达人俱乐部体系的日常运营，配合市场工作推动C端用户增长； 4.完成日常数据报表的整理与分析工作，提供运营决策支持； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上移动互联网运营经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受； 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业动态，关注用户行为变化趋势； 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识； 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的表达与沟通技巧，具备高度的团队协作意识； 5.熟练掌握Office等常用办公软件；