在线客服专员（日结/固定白班） 【岗位职责】 通过在线聊天系统处理客户咨询与售后服务 维护客户关系，记录并反馈服务数据 协助完善客服话术与常见问题库 完成每日工作报表与交接记录 【任职要求】 年龄18-35岁，打字速度40字/分钟以上 表达清晰有条理，具备基础电脑操作能力 能适应早八晚五固定班次（08:00-17:00） 接受零经验入职，提供带薪培训 【薪资待遇】 日薪100-200元（按绩效浮动） 工资按日结算，下班即可领取 免费提供客服专业技能培训

岗位职责： 1、负责京东平台用户售后咨询及投诉的处理，及时提供专业有效的解决方案； 2、跟进退货、换货、退款等售后事项的全流程，保障服务效率与客户满意； 3、整理并分析客户反馈信息，协助完善售后服务机制与流程优化； 4、积极维护客户关系，增强用户信任，助力品牌口碑提升； 5、定期统计售后相关数据，为团队运营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户问题； 2、了解电商平台售后操作规范，有相关从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5、具备团队协作精神，可接受轮班及节假日期间的工作安排。

负责水利行业信息化项目的售前支持、方案设计及招投标相关工作

岗位职责： 1、参与项目前期技术沟通与方案设计，确保准确把握客户需求并给予针对性响应； 2、面向客户开展产品功能展示与技术指导，增强客户对产品及解决方案的理解与认可； 3、开展行业市场分析与竞品研究，识别潜在业务机会，为销售工作提供技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案管理、信息技术或相近专业优先； 2、具备良好的语言表达与方案讲解能力，可独立完成技术内容的客户汇报； 3、学习能力强，善于应对复杂问题，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

有水泵及电气设备维修经验，公司提供社保和医保， 底薪5000元，报销电话费和油费

岗位职责： 1、基础服务售前拓展支持：承担新华三基础服务产品重点拓展项目中面向客户的需求调研、定制化解决方案设计与引导，以及风险防控工作； 2、负责基础维保类服务产品的市场空间管理、机会点梳理及市场导入，协同各销售体系开展项目空间挖掘、项目推进和服务产品技术方案输出； 3、动态监控维保业务空间变动及目标项目进展，制定匹配的管理机制与业务应对策略； 4、提供高效、高质、专业化的销售支撑服务（包括拓展支持、方案编制、配置报价、投标文件准备等确定性任务）； 5、参与维保类重点项目运作支持，针对项目进程提出服务产品组合优化建议，并提供对应的招投标方案与策略协助。 岗位要求： 业务技能要求： 1、具备3年以上售前工作经验； 2、具有项目投标及售前支持经历，具备销售背景者优先考虑。 专业知识要求： 1、熟悉数通产业及ICT相关行业基本情况。 其他要求： 1、具备优秀的沟通能力，积极进取，学习能力强； 2、具备良好的团队协作意识，工作认真负责，拥有优良的职业素养

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务请求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助完善售后流程和常见问题知识库，提高服务效率与标准化水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与查询工作 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的责任心和团队协作精神，适应轮班安排，工作稳定性强

招聘岗位：售后服务专员 五险，双休，节假日休息 薪资：3000~10000 工作时间：8：30~10：30 14：30~16：30 联系黄经理： 地址：人民医院斜对面200米处

工作内容：负责在线上回复消息，以及处理售后。 工作时间：朝九晚六双休 薪资待遇：6-8K，年终奖13薪，缴纳五险一金，定期团建，下午茶。

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及突发状况； 组织开展新员工带教及团队能力提升培训，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容； 搭建绩效评估机制，围绕转化效果、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与标准建设。 梳理并完善客户服务标准话术、售后处置标准化流程，维护统一的服务形象； 定期跟进退换货、维权类订单处理进展，确保客户问题全流程闭环解决。 3，数据支持与运营优化。 统计分析客服板块的转化表现、客单水平、服务满意度等关键数据，输出优化建议； 撰写周/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动整改方案落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

【招聘】招聘做饭阿姨一名，上班时间上午9点到12点，要求做饭好吃，讲卫生，家要住在城北逸夫小学附近，联系电话

【招聘】发到家超市香蕉专柜招聘促销员两名，，年龄50岁以下，有水果超市促销经验者优先，工资待遇第一个月2300，第二月开始2400，月休两天(周末不休，只休中班)，联系电话

【招聘】一、缝纫工：10名，男女不限，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，可培训，做吨包袋，有相关工作经验者优先。 待遇：4千-9千+，工作餐补助，三节福利。 二、车间流水线物料流转统计员：1名，男女不限，50岁以下，初中以上文凭，身体健康，吃苦耐劳，可培训，有相关工作经验者优先。 待遇：4千—5千元，工作餐补助，三节福利。 三、普工：1名，男女不限，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，听从工作安排，需认识相关英文字母进行印刷工作。 待遇：4千—6千元，工作餐补助，三节福利。 四、产品质检员：1名，男女不限，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，认真负责，听从工作安排。 待遇：4千—5千元，工作餐补助，三节福利。以上招聘长期有效，只招长期工。 地址：高新区东兴路（康展学校至新余学院中间段）工业地产3期，3栋，二楼办公室。 联系人：熊经理

【招聘】新余学院对面饭店招服务员一名，工资3300一个月，月休2天，联系电话

招聘：监理员 薪资：3-5k 职位详情： 1、中专以上学历，30岁以下，适应夜班工作； 2、沟通能力较好，服从工作安排，执行力较强； 3、熟悉施工流程及施工规范。 薪资：3500-4000元/月

【海尔家电售后服务中心】 因旺季业务开展 招聘：招聘家电文员，待遇从优，有兴趣的可以电话联系，面谈。 联系方式：薛女士 面试地点：福建省泉州市惠安县东园镇东龙嘉园1号楼2楼海尔智家办公室（202)

招聘居家客服主要工作内容，替商家回复一些售前客户问题以及售后购物问题 工作要求，年龄23以上，工作经历不限，学历不限上岗有培训，培训有补贴，不需要交付任何的费用

岗位职责： 1、负责客户售后服务的沟通与协调，确保客户问题及时响应与解决； 2、协助处理客户反馈及投诉，跟进服务进展并反馈处理结果； 3、收集整理客户意见，为公司产品或服务优化提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和信息记录能力； 3、有相关客户服务经验者优先，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作精神，能服从工作安排并按时完成任务。 客户服务经验者丰富可适当放宽学历要求

招聘岗位要求: 1、使用平台工具线上回复，涉及售前售中售后。 2、负责在线客服接待工作，售前咨询销售，擅长处理线上售后问题，后台退款处理，中差评管理，投诉等优先考虑。 3、工作细心严谨，有耐心和心态好，有自驱力，能长期稳定工作，短期工作不予考虑。 4、性格开朗，理解能力强，积极主动。 5、具有相关岗位的工作经验者优先考虑。 6、每分钟打字速度50字以上。 工作时间:两班制，轮休，月休4天

可居家可办公室办公，(居家需要有电脑耳机)纯接听保险售后客服，无任何销售性质。 电话不多没有电话就玩手机刷剧，在不影响本工作的前提下可以接其他居家工作。 1.处理客户咨询、投诉、建议。 2.确保客户满意度，提高服务质量。 3.使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4.定期汇报工作，持续改进。 5.与其他部门合作，解决客户问题。 6.完成上级交办的其他任务。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.为客户提供专业的客户服务，及时回应并解答各类咨询； 2.高效处理客户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3.准确记录客户信息及反馈内容，为优化产品与服务提供有效支持； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和良好的服务意识； 2.能够细致倾听客户诉求，理解其实际需求； 3.拥有较强的问题分析与解决能力； 4.熟练操作常用办公软件及客服相关系统工具； 5.工作认真负责，具备抗压能力与团队协作精神； 上班时间： 分为早班和晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。可根据个人情况申请调休，需提前与组长沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖声音的传递者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是普通的“接线员”，而是： 客户信赖的“专业顾问”——以专业知识，为客户答疑解惑、解决问题。 微笑服务的“声音代表”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 连接用户与未来的“沟通纽带”——在每次交流中，助力亿万用户畅享数字生活。 我们期待这样的您： 发音清晰，表达流畅，富有亲和力。 耐心细致，责任心强，乐于为他人提供帮助。 渴望在稳定且具发展潜力的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 系统化培训支持：涵盖业务知识与沟通技能，助您从新手快速成长为行家里手。 具吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 明确的成长路径：双通道发展机制（管理方向/专业方向），让能力与晋升同步。 融洽的工作环境：充满活力的团队氛围，人性化的管理方式，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见

岗位职责: 1.接听并响应客户通过移动热线发起的各类咨询与意见反馈 2.确保客户提出的问题均能获得迅速且准确的答复 3.与团队成员密切配合，协同达成工作指标并持续优化服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中有效交流，与同事共同应对和解决工作问题 3.对岗位职责有高度的责任心，能按时保质完成上级交办的任务 薪资待遇：底薪+双提成+现金奖励，业务熟练以后常规收入：3500～6000，标杆收入：7000～10000+月休6天（允许调休） 福利待遇：保险+社保+各个节点活动礼品+生日会+不定期期团建+茶歇会+年休（满一天享5天） 这里有积极向上的团队氛围，融洽的工作环境，以及友善互助的伙伴，期待你的加入～

岗位职责: 1.为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2.高效处理用户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3.准确记录用户反馈及沟通信息，为优化产品和服务提供有效参考； 4.持续维护良好的客户关系，提升用户信任感与忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够细致倾听用户需求，保持耐心与同理心； 3.具备较强的应变与问题处理能力； 4.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休安排，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那端的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会过，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的主角。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是服务人员，更是： 客户心中的“信赖顾问”——以专业支撑，解决每一个实际问题。 温情传递的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 数字生活的“连接纽带”——在每通对话中，助力千万用户畅联智慧未来。 我们期待这样的你： 发音清晰，表达流畅，富有亲和力。 性格沉稳，乐于助人，具备责任心。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，你将拥有： 系统化培训机制：从基础业务到沟通艺术，助力新人快速成长为业务能手。 具吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀全面覆盖。 明确晋升路径：双通道发展（管理方向/专业方向），让能力与成长同步兑现。 融洽团队环境：年轻活力的集体，人性化管理，工作之余亦有归属感。 期待你的加入，让你的声音，温暖更多人心！

敢打电话，有强烈的赚钱目标 薪资福利实实在在，欢迎来了解 1.具备良好的沟通能力，表达清晰，有团队协作意识； 2.能在高压环境中保持冷静，耐心专注地应对客户反馈与各类问题； 3.拥有合作精神，能与团队成员共同推进并达成工作目标。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+额外激励（综合月薪7000-12000元），收入上不封顶； 2.节日福利、日常下午茶、带薪休假（含年假、病假、婚假、丧假）。

【工作职责】 负责接听江西省内移动用户来电，为用户提供套餐资费查询、业务咨询解答及线上业务办理等服务。 【任职要求】 1.学历与专业：高中或中专及以上学历；通信工程、市场营销、心理学、语言类相关专业或有服务行业经验者优先考虑。 2.年龄要求：18-40岁，能适应轮班工作制，早晚班排班，服务时段为8:00-23:00，每日工作8-9小时。 3.语言表达：普通话标准，发音清晰，语气温和有亲和力。 4.打字速度不低于30字/分钟，掌握电脑基础操作。 加分项：持有普通话等级证书者优先。 【工作时间】 实行排班制，早班约8:00~18:00，晚班约12:00~22:00，具体以实际排班为准，可能存在微调，每月休息6天。 【薪资结构】 1.入职后提供为期约两周的带薪培训 2.薪酬组成：综合底薪+接线提成+营销提成+奖励+绩效 业务熟练后常规月收入：3500~8000元，优秀员工月收入可达10000~14000元。 【福利待遇】 缴纳社保、商业保险，享有节日活动及礼品、员工生日会、团队不定期团建等福利。 【晋升空间&通道】 1.提供专业发展与管理双通道晋升路径 2.管理晋升路径：一线接线员—组长—主管—项目经理 欢迎加入我们！无需担心经验不足，接受零基础但愿意学习的人员，提供专项业务培训与实操指导。只要您具备良好的沟通能力、情绪管理能力，会基础电脑操作，打字速度达30字/分钟以上，即可报名参与！ 入职即享各类节假日福利、生日关怀 定期组织团建活动及激励项目（多劳多得）

岗位职责： 中国移动官方客服热线接听人员（非销售性质），主要负责接待10086用户来电，处理客户关于流量、套餐、话费查询及变更，以及各类移动增值业务的咨询与协助办理。 薪资福利： 1、月收入4K-8K+； 2、轮班制，不安排凌晨时段夜班，每月休息5-6天； 3、基础薪资+绩效奖金+五险+法定节假日三倍工资+带薪培训期+5天带薪年假+病假+婚假+产假+生日礼品+节日补贴+优秀员工奖励； 4、晋升通道清晰：从专员起步，可逐步晋升为班长、质检员、内训师/导师、主管至经理岗位； 5、办公场所环境舒适，地段便利，团队协作氛围积极，职业路径明确； 任职条件： 1、年龄要求18至38周岁，不限性别； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基础计算机操作技能； 4、欢迎应届毕业生投递，对工作经验无硬性要求；

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，及时回应并解答各类咨询； 2.高效处理客户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3.准确记录客户信息及反馈内容，为优化产品与服务提供有效支持； 4.持续维护客户关系，提升客户信任感与长期黏性。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识； 2.能够细致倾听客户诉求，理解其真实需求； 3.具备较强的应变与问题处理能力； 4.熟练操作常用办公软件及客服相关系统工具； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休，需提前与组长沟通安排。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头温柔的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 现在，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是普通的“接线员”，更是： 客户信赖的“专业顾问”——以专业知识，解决客户实际难题。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 连接未来的“沟通纽带”——在每一段对话中，助力亿万用户畅联数字生活。 我们期待这样的您： 发音标准，表达流畅，富有亲和力。 拥有耐心与责任感，乐于为他人提供帮助。 希望在一家稳定且具发展潜力的企业中实现自我价值。 加入我们，您将享有： 系统化的培训支持：从基础业务到沟通技能，助力您从新手快速成长为行家里手。 具有吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 明确的成长路径：双通道发展机制（管理方向/专业方向），让能力与付出得到充分认可。 融洽的团队环境：充满活力的集体，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更像是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见！

岗位职责： 1、通过在线文字交流或电话方式与客户互动，解答用户问题，指导其顺利完成操作流程； 2、快速响应客户需求，立足用户体验，提供高效可行的解决方案； 3、精准识别客户真实需求，妥善疏导情绪，增强服务满意度； 4、收集客户对产品的反馈建议，并通过工单系统及时提交并跟进处理； 岗位要求： 1、具备半年以上客服相关经验，有互金领域或卡中心从业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，能适应高强度工作节奏； 3、具有较强的服务意识和理解力，工作态度端正，主动性强； 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金，绩效最高可达1.4系数； 3、定期调薪机制，提供清晰晋升通道； 4、每日工作8小时，排班轮休制，每月休息6天； 5、全新团队组建，团队氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运作管理，持续优化服务流程，推动团队服务质量和效率提升； 2、根据业务KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业绩目标达成； 3、健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推进在实际业务中的应用落地； 4、注重服务细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间； 5、协同相关部门完善呼叫中心管理体系，参与搭建标准化业务流程与制度规范； 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队管理经验，曾管理10-30人团队，有互金领域或卡中心从业背景者优先； 2、掌握客服中心标准化管理流程及常用运营系统操作； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具备敏锐的业务洞察力，能通过跨部门协作优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；

工作内容：通过微信或电话与客户沟通，提醒并协助处理逾期账单事宜。（电话量较少） 上班时间：上午8:40-11:55下午13:15-18:00（每周日休息） 薪资结构：无责任底薪3100元+高额提成+现金奖励，综合收入7k以上，老员工收入稳定在10K+ 职位要求：年龄18-45岁，学历不限，具备基础电脑操作能力 福利待遇：提供工作餐，节假日享受带薪休假，定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、三节礼品、工龄奖金、孝亲补贴。（非销售岗位，客户资源由公司统一提供）