会做售后

售后服务专员 要求：年龄:25-45 岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日6小时 工作内容: 根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：培训入职后2000-6000元（有责底薪+培训津贴+业务提成） 地址：金豪财富广场 只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来 尝试。 联系电话: 工作地址:金豪财富广场

岗位 1、准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 2，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 3、熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 4、定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户互动关系，提升用户满意度与品牌口碑，助力企业积累稳定的客户资源，推动服务品质长期提升。 3. 配合团队完善售后服务体系与操作规范，并参与对相关人员的指导培训，促进整体服务水平的提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和灵活应对能力，有较强的客户服务意识及协作精神。 2. 熟悉售后常见问题的判断与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿。 3. 能够高效处理突发问题，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实操经验。 4. 高中及以上学历，年龄在25至55周岁之间

平安售后客服岗位职责主要包括以下内容： - 客户咨询解答：通过电话、在线客服、邮件等方式，响应客户关于保险条款、理赔流程、权益内容等方面的疑问，提供清晰、准确的解答，确保客户问题在第一时间得到有效回应。 - 保单服务：协助客户完成保单信息更新，如联系信息、受益人调整等操作；提供保单状态、缴费情况、保障范围等信息的查询服务；负责续期缴费提醒及相关事宜处理，保障保单持续有效。 - 理赔协助：引导客户完成理赔报案，说明所需材料与办理流程，协助整理理赔文件；跟进案件处理进展，及时向客户通报理赔动态，解答相关疑问；对理赔结论进行说明，若客户存在异议，配合开展申诉沟通工作。 - 客户投诉处理：接收客户意见与投诉，耐心倾听并稳定客户情绪；开展投诉事项核查，明确问题成因，制定合理解决方案并反馈处理结果；持续追踪投诉闭环情况，定期汇总分析数据，助力服务质量优化。 - 客户关系维护：开展客户定期回访，收集需求与建议，提供定制化服务支持；延伸服务内容，如保单梳理、风险保障规划等专业协助，增强客户体验与长期信赖。

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主要产品覆盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、奶粉等 【岗位职责】 1. 负责售后事务处理，包含退换货、维修、补发等相关事宜； 2. 快速回应客户咨询，解决订单、物流及产品使用方面的疑问； 3. 妥善处理客户投诉，提升服务体验与满意度； 4. 跟进售后订单的执行进度，确保流程顺畅； 5. 汇总客户反馈内容，整理并归档售后服务数据； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 专业不限，需具备半年以上电商客服工作经验； 2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，细致耐心，责任感强； 3. 口语表达流畅，具备一定的临场应对能力； 4. 熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑； 5. 有电商售后或客户服务经验者优先录用； 6. 能接受轮班制工作安排。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体班次以部门排班为准； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金+提成，月薪范围；4.5k-6k 。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。

岗位职责: 1.参与项目初期调研工作，全面掌握客户实际需求； 2.制定并编写产品解决方案，主导技术沟通及产品展示环节； 3.与客户保持高效对接，保障方案信息准确传达并顺利落地； 4.协同参与招投标过程，确保技术文档规范编制及投标技术支持； 5.开展市场动态研究，为产品优化和推广方向提供可行性建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，拥有大型项目现场讲解或演示经历； 2.具备独立分析和解决技术难题的能力； 3.熟悉行业发展方向，能结合实际提出可行的市场应对策略； 4.拥有良好的统筹协调能力及项目推进经验； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的主动性和持续学习意识。

工作时间： 上午：08:30-11:30、下午：02:30-17:00 工作职责： 负责老客户的保单续期通知及售后支持；提供后续保单相关的业务解答与服务跟进。 岗位要求 •年龄23-50周岁，具备高中或同等以上学历 •工作细致，学习能力突出，具备良好的协作意识 薪资待遇：服务津贴3800-4800元/月+绩效奖金+培训补贴+激励奖励+养老金等 欢迎加入我们！

售后服务人员（管道 / 防水 / 净水方向） 岗位职责 1.负责管道试压、防水验收等专业售后技术服务，保障客户施工环节合规达标； 2.推广净水设备及后端配套产品，完成售后场景下的销售转化； 3.维护售后客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度。 任职要求 1.性别要求：男女不限 2.年龄要求：35-45 岁 3.居住要求：上饶市区及周边区域，方便就近响应售后需求 4.车辆要求：自带车辆，用于售后上门服务及产品推广出行 5.经验要求：有一定销售经验优先，具备基础售后服务意识 6.其他要求：热爱岗位，踏实勤劳，责任心强，能适应外勤工作 薪资福利 1.底薪标准：基本工资 3000 元 2.福利保障：公司购买社保 3.补贴福利：专属油补，覆盖车辆出行成本 4.收入结构：基本工资 + 售后提成 + 后端产品销售提成，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、深入理解电网业务需求，规划智能化、数字化转型方案（如智能电网、能源互联网等）； 2、参与国家电网招投标工作，编制技术文档、可行性分析及投标文件，确保方案贴合客户需求与政策导向； 3、联动研发与市场团队，推进电力领域场景化解决方案（如设备运维、能源调度、数据挖掘等）的开发与落地； 4、紧跟电力行业政策动态（如新型电力系统构建、双碳战略），持续提升方案的技术先进性与市场竞争力； 任职要求： 1、具备3年以上电力行业背景，掌握电网信息化体系、能源互联网架构及相关业务场景（如配电自动化、用电信息采集等）； 2、熟练运用云计算、大数据技术于电力系统，熟悉IEC 61850、能源路由器等相关标准； 3、拥有招投标项目经验，可独立完成技术方案设计与成本评估，有国家电网项目实施经历者优先； 4、具备良好沟通能力，能适应常态化出差； 5、持有PMP、软考或电力相关资质（如注册电气工程师）者优先。 加分项 具备以下领域经验者：电力/热力/燃气/水利

新余市分宜县招内架有应急厅登高证虽要2至3个450一天

岗位名称：育肥饲养员（公司＋农户） 岗位要求：1. 年龄55岁以下；2. 沟通能力强，服从安排，有责任心；3. 能巡栏、疫情防控、治疗、消毒，没不良嗜好。 薪资待遇：底薪5500＋绩效，综合工资6500-7500。具体薪资详谈。新手、打混、频繁跳槽者勿扰。

江西新余招聘机械装配钳工一名，年龄要求28至50岁，学历不限，月薪范围在6000至7000元之间，工作时间为早8点到晚8点，中间休息1.5小时。

江西新余招聘高薪维修人员，月薪超过6000元，诚邀勤劳人士加入。

江西新余招聘年龄范围在18-30岁男女不限的工作岗位，上班时间为早8:30至晚6点，月休四天。主要工作职责为查表和核对数据，要求熟练掌握电脑及各类表格操作。

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

岗位职责: 1. 为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录用户信息及反馈内容，为优化产品与服务积累数据支持； 4. 持续维护良好的客户关系，提升用户信任与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 能够专注倾听用户需求，理解并给予有效回应； 3. 拥有较强的问题分析与解决能力； 4. 熟练操作办公软件及客服相关系统工具； 5. 工作积极主动，具备责任感与抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月安排六天休息。支持调班，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+绩效奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是普通的“接线员”，而是： 客户信赖的“贴心顾问”——以专业知识，为用户排忧解难。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，传递中国移动的人文关怀。 连接未来的“沟通纽带”——在每一通对话中，助力亿万用户畅享数字生活。 我们期待这样的您： 声音清晰流畅，擅长交流，富有亲和力。 拥有耐心与担当，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 完整的培训机制：从基础业务到沟通技能，助力您从新手蜕变为行家。 具有竞争力的薪酬福利：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日礼遇全面覆盖。 明确的职业路径：双通道发展体系（管理方向/专业方向），让能力获得匹配的成长空间。 融洽的工作环境：充满活力的团队，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，温暖更多人！

还款协商员多名； 1、无犯罪记录； 2、有上进心，善于沟通，会简单的电脑操作； 3、18-40岁（有工作经验者可放宽）； 4、具有一定的抗压能力。负责公司对接的金融平台不良资产的贷后清收，控制贷后逾期征信风险，按期完成公司下达的任务目标。 薪资福利: 1、底薪+全勤奖+高提成+多种现金激励（限时激励+师傅奖+介绍奖等）综合月薪5k-10k； 2、生日惊喜+下午茶+法定节假日（带薪休假）+团队聚餐+团建+三节福利； 3、有良好的晋升平台 工作时间：8:45-12:00、13:45-18:00，不加班，双休完成任务可5.30下班； 工作内容:用微信和电话找客户和回访客户，工作内容简单！新手小白有师傅一对一带。

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，回应客户疑问，提供专业支持服务； 2. 登记并追踪客户意见，及时响应和解决客户提出的需求与问题； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程中的良好体验与满意度； 4. 配合团队完成日常任务及相关专项工作的电话联络工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户诉求； 2. 掌握基础计算机操作技能，具备较快的新系统学习能力； 3. 具有协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通与配合； 4. 工作积极主动，富有责任感，能自主推动目标达成。

纯售后客服（处理咨询与投诉，无销售无催收） 岗位职责： 1、通过电话或在线文字方式与客户交流，解答用户问题，协助客户完成相关操作； 2、快速响应客户需求，立足用户体验，提供切实可行的解决方案； 3、准确识别客户核心诉求，妥善疏导情绪，提高服务满意程度； 4、整理客户对产品提出的建议与反馈，通过工单系统及时提交并跟进升级； 岗位要求： 1、具备客服从业经历者优先考虑； 2、具备良好的表达沟通及情绪管理能力，能适应高强度工作节奏； 3、具有较强的服务意识和理解力，态度端正，责任心强，主动性强； 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期薪资调整，提供清晰晋升通道； 4、每月休息6天，每日工作8小时，班次为早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00； 5、团队新组建，工作氛围融洽，办公环境舒适，享有法定节假日及节日关怀福利；

岗位职责：通过微信或电话联系客户，提醒其及时处理逾期账单事宜 任职要求：年龄33-46岁 学历不限 具备基础电脑操作能力，打字熟练，表达清楚 上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00 不加班（每周日固定休息） 薪资待遇：无责任底薪3100元+高比例提成+现金奖励 综合收入7K-10K 岗位福利：提供午餐 +享受带薪休假 +下午茶点+节日福利+团队建设活动

岗位职责： 1. 为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题与建议，持续提升服务体验与满意度； 3. 准确记录用户反馈及沟通信息，为优化产品与服务质量提供有效参考； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 善于倾听，能准确理解用户需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5. 工作积极负责，具备良好的抗压能力； 上班时间： 分为早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休，需提前与主管协调安排。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否记得，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的践行者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是普通的“接线员”，更是： 客户信赖的“服务顾问”——以专业能力，为用户解决实际问题。 真诚服务的“声音代表”——用亲切语调，展现中国移动的服务温度。 连接用户的“沟通纽带”——在每通对话中，助力大众畅享智慧生活。 我们期待这样的您： 发音清晰，表达流畅，富有亲和力。 有耐心、有担当，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，您将拥有： 系统的培训支持：涵盖业务知识与服务技巧，助力您从新手快速成长为业务能手。 具吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 明确的发展路径：设置专业与管理双晋升通道，让能力与努力都有回报。 融洽的团队环境：年轻活力的集体，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见

新余电话客服 推广机顶盒，教育为主，所有课程都和书本相匹配。 上班时间：8点45-12点。下午1点30-6点15 工作内容：打电话给客户安装机顶盒，有意向者登记好信息即可。 休息时间：月休4天。 工作地点：万宝国际 3000无责底薪1000元邀约奖金月成功安装提成 提成是根据成功安装数来计算。 温馨提示：这个岗位是需要打电话，第二工作内容只要登记好有意向的客户信息即可，后面的事有专人跟进。

招 聘 本公司现招聘微信客服业务专员多名 招聘要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有责任心，踏实肯干，工作细致严谨，执行力强，年龄18岁以上，性别不限，有相关经验者优先考虑。 2、拥有多个个人微信账号，用于添加客户并开展日常交流。 3、能熟练操作办公软件进行表格制作，无基础者可提供培训。 工作待遇： 1、底薪2800元+高比例提成，转正后底薪提升至3000元 2、享受节日福利补贴 3、达成当日业绩目标可获得下午茶奖励 4、设立工龄奖金，随工作年限及业绩增长逐步提高 5、月综合收入6000-10000元，上不封顶，录用即享优质待遇 工作时间： 上午9：00—12：00 下午13：40—18：30 周末班： 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 行政班每周上六休一，固定周日休息，每月1号为额外休息日，法定节假日根据公司安排调休，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 工作地点：广富城C区3栋A478君荣信息

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的客服支持，及时回应各类咨询； 2. 高效处理客户提出的问题，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录客户信息及意见反馈，为优化产品与服务积累数据支持； 4. 持续维护客户关系，提升客户粘性与信赖感。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识； 2. 能够专注倾听客户诉求，理解并回应其需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统； 5. 工作积极主动，具备责任感和抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。可根据个人情况申请调休，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖声音的传递者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是“接线员”，更是： 客户信赖的“专属顾问”——以专业知识，为用户解决实际问题。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 连接用户的“沟通纽带”——在每一段对话中，助力亿万用户畅享数字生活。 我们期待这样的您： 声音清晰，表达流畅，富有亲和力。 拥有耐心与担当，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 系统化培训支持：涵盖业务知识与沟通技能，助力您从新手快速成长为行家。 有吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀全面覆盖。 明确的成长路径：双通道晋升机制（管理方向/专业方向），让能力得到充分认可。 融洽的工作环境：充满活力的团队，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见！

公司扩张，大量招揽人才 岗位职责 负责公司对接的金融平台不良资产贷后清收工作，管控贷后逾期及征信风险，按时达成公司下达的各项任务指标。 岗位要求 1、无犯罪记录 2、具备基础电脑操作能力 3、年龄18-40岁（有相关工作经验者可适当放宽） 4、具备一定的抗压能力 薪资待遇 1、无责任底薪3000元+高额提成+多项现金奖励，综合月收入6000元起，上不封顶 2、提供下午茶、法定节假日休假、团队建设活动及春节、端午、中秋节日福利 3、拥有完善的晋升机制与发展空间 工作时间 8:45-12:00，13:45-18:00，月休四天