保单服务专员 25 - 45岁，高中及以上学历，5小时/天。 薪资福利:有责底薪＋提成+奖励 招工人数:4名 工作地址:金豪财富广场

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品行。 【工作时间】 1、入职前两个月享受双休，第三个月起实行单双休轮换制，每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、收入构成：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+各类激励奖金；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游活动

工作职责： 1. 负责产品售后全流程的需求调研与分析，通过用户访谈和场景梳理明确项目范围，引导客户确认需求边界，并输出可执行的需求调研报告及工作日志。 2. 主导产品培训相关事务，涵盖人员培训、数据采集以及个性化开发需求的整理与归纳。 3. 协助客户全面掌握产品使用要点，确保实施范围与服务质量处于可控状态，全程跟进需求推进过程及售后服务体验。 任职要求： 1. 具备出色的文字表达能力，能清晰准确地向客户解答产品相关疑问。 2. 具有良好的团队合作意识，能够协同团队成员完成任务目标并达成业绩指标。 3. 年龄25-45周岁，大专及以上学历

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调系统，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发节日红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展是企业核心优势，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习机会及拓展训练，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

招抖店电话客服： 1. 岗位职责： 通过电话与用户沟通，处理售后相关事宜，工作内容清晰易掌握 2. 岗位要求： 熟练使用电脑，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 上班时间： 10点-21点，期间12-13点、18-19点各休息一小时 月休4天，排班制 4. 薪资待遇： ① 薪资结构：有责底薪+全勤奖+提成 ② 收入范围：稳定收入4000+，积极完成6000+，表现优异8000-12000 5. 岗位优势： ① 室内办公，环境舒适，氛围融洽 ② 管理灵活，注重效率，无强制加班 ③ 提成空间大，适合追求高收入的人员

一、负责支付宝小程序售后相关投诉问题，主要为复盘case后外呼客户及商家还原问题过程，进行判责处置，给予对应方案，提升个人用户对产品和服务的体验；发现源头、渠道、流程、服务等各维度上待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源推进解决，最大化避免产品及服务风险发生； 上班时间9:00~22:00，做五休二，八小时工时排班制 二、需具备： 1、良好的沟通表达能力，对服务充满热情； 2、对服务风险和舆情风险有一定的敏感性和判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验优先； 3、积极乐观，抗压力、学习能力强，认同客服行业，能协调资源解决问题的同时为用户带来更好的体验。

甲方直招，公司直接签订劳动合同。 工作内容简单轻松：线上处理客户售后相关事宜 平均月薪超10000元，50%员工收入过万，新入职人员初期薪资6-7K，1-2个月后薪资范围7K-13K 福利待遇： 1、缴纳五险一金（转正后增配商业保险） 2、与企业直接签署劳动合同 3、每月10日准时发放工资 4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品） 5、享受节日专属礼品福利 6、定期组织下午茶及团队建设活动

分部名称：中国人寿赣州收专公司 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-16:30 1、为VIP老客户提供金融理财相关的咨询支持，包括保单梳理、理赔协助、保险金申领等全流程服务； 2、维护与客户之间的长期关系，并基于信任拓展业务，持续提升售后服务体验； 3、通过专业的客户运营，协助客户配置理财、重疾、意外、医疗、车险、信用卡等相关服务； 4、定期进行客户关怀，如生日祝福、续期缴费提示等贴心服务； 5、及时向老客户传递公司最新政策及产品资讯。 福利待遇：面议 这里有顶尖的发展平台；有健全的晋升管理体系；有系统的专业培训机制；还有一支朝气蓬勃、追逐梦想的年轻团队！ 如果你渴望突破高薪；如果你不愿虚度年华；如果你相信自身实力。 诚邀你加入我们！ 联系人:张经理***********

岗位职责： 1. 通过电话、在线客服、邮件等方式，响应客户关于保险产品条款、理赔流程及保险权益等方面的咨询，提供准确详尽的解答，确保客户问题得到快速有效处理。 2. 协助客户完成保单信息修改，包括联系方式、受益人调整等操作；提供保单查询服务，落实续期缴费提醒并解决相关问题，保障保单持续有效。 3. 指导客户进行理赔报案，说明理赔所需材料与流程，协助整理理赔文件，跟进理赔进展，回应客户在理赔过程中提出的疑问，并对理赔结果予以解释说明。 4. 接收客户投诉与建议，耐心倾听客户诉求，妥善安抚情绪；对投诉内容开展调查核实，制定处理方案并及时向客户反馈；持续跟踪处理情况，定期汇总分析投诉数据。 5. 定期开展客户回访，收集客户需求与意见，提供定制化服务；为客户延伸提供保单梳理、风险保障规划等专业支持，增强客户满意度与忠诚度。 6. 大专及以上学历，年龄25周岁及以上

售后(可转正式工) 年龄:23-30岁(能配合出差，实报实销) 要求:工作经验一年以上，熟悉继电器原理和IO对点等熟悉装配图纸和电路图纸。 薪资:30/时管住不管吃，， 工具和劳保用品需要自带! 面试:线上面试能配合公司出差

南昌小区天然气改造工程，十万户，现招安然队伍，

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北站200挖机请代班要求会刷坡刘

招聘保安3名待遇：1800元/月工作时间：12小时/天，月休2天，63岁以下，要求身体健康，为人勤快，能吃苦耐劳，工作地址：新余市东城丽景小区联系电话：（）

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

岗位职责：通过微信或电话联系客户，提醒其及时处理逾期账单事宜 任职要求：年龄33-46岁 学历不限 具备基础电脑操作能力，打字熟练，表达清楚 上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00 不加班（每周日固定休息） 薪资待遇：无责任底薪3100元+高比例提成+现金奖励 综合收入7K-10K 岗位福利：提供午餐 +享受带薪休假 +下午茶点+节日福利+团队建设活动

岗位职责: 1. 为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录用户信息及反馈内容，为优化产品与服务积累数据支持； 4. 持续维护良好的客户关系，提升用户信任与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 能够专注倾听用户需求，理解并给予有效回应； 3. 拥有较强的问题分析与解决能力； 4. 熟练操作办公软件及客服相关系统工具； 5. 工作积极主动，具备责任感与抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月安排六天休息。支持调班，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+绩效奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是普通的“接线员”，而是： 客户信赖的“贴心顾问”——以专业知识，为用户排忧解难。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，传递中国移动的人文关怀。 连接未来的“沟通纽带”——在每一通对话中，助力亿万用户畅享数字生活。 我们期待这样的您： 声音清晰流畅，擅长交流，富有亲和力。 拥有耐心与担当，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 完整的培训机制：从基础业务到沟通技能，助力您从新手蜕变为行家。 具有竞争力的薪酬福利：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日礼遇全面覆盖。 明确的职业路径：双通道发展体系（管理方向/专业方向），让能力获得匹配的成长空间。 融洽的工作环境：充满活力的团队，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，温暖更多人！

岗位职责: 1、负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提高整体服务质量和效率； 2、根据作业KPI指标分析运营数据，实时监控执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3、健全服务质量管控机制，制定科学的人员管理与作业监督规范，并推动在实际业务场景中的有效实施； 4、注重运营细节，结合业务实际动态调整规则设置与人力安排，合理缩短客户排队及等待时间； 5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度建设，推动建立标准化的业务操作流程与服务规范。 岗位要求: 1、具备3年以上呼叫中心管理经验，曾管理10-30人团队，有互金行业或卡中心从业背景者优先； 2、熟悉客服中心标准化管理体系及常用运营系统操作； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具有较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、工作指导、技能培训与绩效考核，确保各项业务指标顺利完成； 2）负责客服服务质量管控，通过监听和督导方式监督客服人员的服务流程与作业规范； 3）负责客服任务分配与排班安排，保障岗位工作高效运转、响应及时、衔接顺畅； 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限； 2）具有一年以上的电商平台客服团队管理经验； 3）具备出色的团队组织与管理能力，善于沟通协调； 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

【工作职责】 负责接听江西省内移动用户来电，为用户提供套餐资费查询、业务咨询解答及线上业务办理等服务。 【任职要求】 1.学历与专业：高中或中专及以上学历；通信工程、市场营销、心理学、语言类相关专业或有服务行业经验者优先考虑。 2.年龄要求：18-40岁，能适应轮班工作制，早晚班排班，服务时段为8:00-23:00，每日工作8-9小时。 3.语言表达：普通话标准，发音清晰，语气温和有亲和力。 4.打字速度不低于30字/分钟，掌握电脑基础操作。 加分项：持有普通话等级证书者优先。 【工作时间】 实行排班制，早班约8:00~18:00，晚班约12:00~22:00，具体以实际排班为准，可能存在微调，每月休息6天。 【薪资结构】 1.入职后提供为期约两周的带薪培训 2.薪酬组成：综合底薪+接线提成+营销提成+奖励+绩效 业务熟练后常规月收入：3500~8000元，优秀员工月收入可达10000~14000元。 【福利待遇】 缴纳社保、商业保险，享有节日活动及礼品、员工生日会、团队不定期团建等福利。 【晋升空间&通道】 1.提供专业发展与管理双通道晋升路径 2.管理晋升路径：一线接线员—组长—主管—项目经理 欢迎加入我们！无需担心经验不足，接受零基础但愿意学习的人员，提供专项业务培训与实操指导。只要您具备良好的沟通能力、情绪管理能力，会基础电脑操作，打字速度达30字/分钟以上，即可报名参与！ 入职即享各类节假日福利、生日关怀 定期组织团建活动及激励项目（多劳多得）

【工作职责】 负责接听江西省内移动用户来电，为用户提供套餐资费查询、业务咨询解答及在线业务办理等服务。 【任职要求】 1. 学历与专业：高中或中专及以上学历；具备通信工程、市场营销、心理学、语言类相关背景，或有服务行业经验者优先考虑。 2. 年龄范围：18-40岁，能适应轮班制工作节奏，早晚班排班制，服务时段为8:00-23:00，每日工作8-9小时。 3. 语言能力：普通话标准，表达清晰，语气温和有亲和力。 4. 打字速度不低于30字/分钟，熟练掌握电脑基础操作。 加分项：持有普通话等级证书者优先。 【工作时间】 实行排班制，早班约8:00~18:00，晚班约12:00~22:00，具体以实际排班为准，可能存在微调，每月休息6天。 【薪资结构】 1. 入职后享受为期约两周的带薪培训 2. 薪酬组成：综合底薪 + 接线提成 + 营销提成 + 奖励 + 绩效奖金 业务熟练后常规月收入：3500~8000元，优秀者可达10000~14000元。 【福利待遇】 缴纳社保及商业保险，享有节日活动与礼品、员工生日会、团队不定期团建等福利。 【晋升空间&通道】 1. 提供专业发展与管理双通道晋升路径 2. 管理发展路径：一线接线员 → 组长 → 主管 → 项目经理 欢迎加入我们！无需担心经验不足，接受零基础但愿意学习的伙伴，提供专项业务培训与实操指导。只要您具备基本沟通能力、情绪管理能力，会基础电脑操作，打字速度达30字/分钟以上，即可报名参与！ 入职即享节假日福利、生日关怀，以及丰富的团队建设与激励活动（多劳多得）

岗位职责: 1. 接听并响应客户通过移动热线发起的各类咨询与意见反馈 2. 确保客户提出的问题获得迅速且准确的回复与处理 3. 与团队成员密切协作，共同达成工作指标并持续优化服务品质 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及主动服务客户的职业意识 2. 能在集体协作中顺畅交流，配合同事协同应对和解决工作问题 3. 工作态度端正，责任心强，能高效完成上级交办的各项任务 薪资待遇：底薪+双提成+现金奖励，业务熟练以后常规收入：3500～6000，标杆收入：7000～10000+ 月休6天（允许调休） 福利待遇：保险+社保+各个节点活动礼品+生日会+不定期团建+茶歇会+年休（满一年享5天） 这里有积极向上的团队氛围，融洽的工作环境，以及友善互助的同事伙伴，期待你的加入～

岗位职责: 1. 为中国移动用户提供专业的话务接听服务，及时解答疑问并处理各类咨询需求 2. 维护良好的客户互动关系，确保服务过程符合公司服务质量规范 3. 准确记录用户意见与诉求，推动问题跟进并协助优化服务环节 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识 2. 熟练操作常用办公工具及相关客服支持系统 3. 拥有团队协作能力，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态 让每一次通话，都化作温情的交流 您是否曾拨通一个电话，那端的声音抚平了您的焦虑？ 您是否也体会过，在遇到难题时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是话务服务人员，更是： 客户依赖的“服务顾问”——以专业知识，解决用户实际困扰。 温情传递的“声音代表”——用真挚语调，展现中国移动的服务诚意。 信息生活的“沟通纽带”——在每一段对话里，陪伴用户畅联数字世界。 我们希望遇见这样的您： 发音标准，表达流畅，富有沟通魅力。 拥有耐心与担当，愿意为他人提供帮助。 期待在一家稳定且具成长空间的企业中实现自我价值。 加入我们，您将享有： 系统的培训支持：从产品知识到服务技能，助力您由新手蜕变为行家。 具吸引力的薪酬待遇：基础薪资+绩效奖励+激励奖金，五险、带薪休假、节日关怀全面覆盖。 明确的成长路径：双轨发展机制（管理方向/专业方向），让能力与晋升同步。 融洽的团队环境：活力充沛的集体，细致入微的关照，这里不仅是职场，更像港湾。 期待您的到来，让您的声音，温暖更多心灵！

公司扩张，大量招揽人才 岗位职责 负责公司对接的金融平台不良资产贷后清收工作，管控贷后逾期及征信风险，按时达成公司下达的各项任务指标。 岗位要求 1、无犯罪记录 2、具备基础电脑操作能力 3、年龄18-40岁（有相关工作经验者可适当放宽） 4、具备一定的抗压能力 薪资待遇 1、无责任底薪3000元+高额提成+多项现金奖励，综合月收入6000元起，上不封顶 2、提供下午茶、法定节假日休假、团队建设活动及春节、端午、中秋节日福利 3、拥有完善的晋升机制与发展空间 工作时间 8:45-12:00，13:45-18:00，月休四天

岗位职责: 1. 为用户提供建设性的客服支持，及时回应各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题，保障服务体验与满意度； 3. 整理并归档用户反馈信息，为优化产品与服务积累有效数据； 4. 持续维护客户关系，提升用户信任感与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 能够专注倾听用户诉求，理解其真实需求； 3. 具备良好的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休安排，需提前与主管沟通确认。 薪资待遇： 底薪+双项提成+绩效奖金+专项奖励 综合薪资常规范围：4000–8000，优秀者可达10000～14000 福利待遇：保险+节日关怀+生日礼遇+月度团队活动+不定期团建+工龄津贴+年假 让每一次通话，都化作贴心的陪伴 您是否曾拨通一个热线，被那端温和的话语抚平情绪？ 您是否记得，当困惑之际，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是“接听者”，更是： 客户依赖的“服务顾问”——以专业支撑，解决每一个实际问题。 温情传递的“声音使者”——用真诚语调，展现品牌的人文关怀。 数字时代的“连接纽带”——在每通对话中，助力大众畅联智慧生活。 我们期待这样的您： 发音标准，表达流畅，富有亲和力。 为人耐心细致，乐于助人，责任感强。 希望在规范、有前景的平台上实现个人成长。 加入我们，您将拥有： 系统化培训机制：涵盖业务知识与沟通技能，助力新人快速胜任岗位。 多元化的收入结构：底薪+绩效+提成，五险、带薪休假、节日福利全面覆盖。 明确的成长路径：提供管理与专业双发展通道，让能力获得匹配的发展空间。 融洽的团队环境：年轻活力的集体，人性化管理，工作场所亦如港湾。 期待您的加入，用声音点亮更多人的沟通旅程！