任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

熟系各大网络平台运营规则！抖音！小红书！视频号等营销策划！宣传起号等能独立运营账号拍摄剪辑文案等

公司双休，不加班。 职位描述 项目实施与管理：参与项目前期调研，深入了解客户需求，制定切实可行的实施方案，并主导项目落地执行，确保项目按计划高质量交付。编制项目实施规划，填写相关文档，跟进项目进度并完成验收工作。 客户沟通与培训：保持与客户的高效沟通，收集并梳理客户具体需求，形成需求分析材料，及时传递至技术或产品团队用于优化支持。承担现场客户培训任务，编制培训资料，并对培训成果进行复盘总结。 技术支持与维护：负责公司软件产品的部署、调试、演示、操作指导及应用支持，保障系统稳定运行。及时响应客户使用中的各类问题，开展故障排查与处理，提升客户体验。完成系统的安装配置、版本升级、数据迁移及备份等运维工作，确保业务连续性与系统可靠性。

1. 及时回复客户在线咨询，提供有效解决方案。 2. 运用电话、邮件等渠道与客户保持顺畅交流。 3. 受理客户反馈意见，跟进投诉处理全过程。 4. 持续维护客户关系，提升客户体验满意度。 要求具备良好沟通技巧与主动服务意识，期待您的加入！

岗位职责： 1. 向客户推广并讲解公司产品，提供专业咨询支持，协助客户完成决策，确保目标达成 2. 汇总市场动态与客户需求，及时整理反馈相关信息 3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4. 积极参与公司安排的各类业务培训及团队活动 不涉及保险销售，专注为小微企业经营者提供融资解决方案！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、团队管理机会、高温补贴、带薪年假 职位亮点：正式岗位编制，入职即缴纳五险一金，

【工作内容】 1、开拓新市场，提升渠道覆盖范围。 2、策划营销方案，并推进执行落地。 3、定期与客户沟通，保持良好合作关系。 4、结合客户实际需求，提供专业可行性建议。 【工作时间】 8：30~16：30 周末双休不加班 法定节假日正常休息 【福利待遇】 公司带薪国内外旅游 公司付费培训RFP美国财务顾问认证

职位亮点 1.深耕垂直赛道：专注服务跨境电商供应链上的关键一环——印花工厂，在细分领域建立深厚专业度。 2.全程闭环交付：独立主导从需求对接到成功上线的全流程，亲眼见证你的方案解决客户真实痛点。 3.技术与业务融合：不仅懂系统实施，更需运用PS等工具处理素材，深入理解“电商订单+柔性生产”业务场景。 4.价值清晰可见：你的工作直接提升工厂生产效率与接单能力，成果立竿见影，成就感强。 岗位职责 1.全流程项目交付：负责公司ERP系统在印花工厂客户的实施全周期工作，包括需求调研、系统配置、测试、上线及验收，确保项目成功交付。 2.业务方案设计：深入客户现场，精准诊断其在生产管理及对接电商订单中的痛点，基于系统功能设计定制化落地解决方案。 3.客户赋能与支持：为客户提供系统培训与长期运维支持，及时响应并解决使用问题，确保系统稳定运行，提升客户满意度。 4.知识沉淀与协同：编写实施相关文档，并作为客户与内部研发、销售团队的桥梁，反馈一线需求，驱动产品优化。 任职要求 必备条件：大专及以上学历，1年以上SaaS/ERP软件实施经验，具备优秀的客户沟通、需求挖掘和问题解决能力。 核心加分项： 1.有制造业（尤其是印花、纺织服装类）工厂信息化实施经验。 2.熟练使用Photoshop，可协助工厂进行基础的图案素材调整与处理。 3.了解跨境电商平台（如Shopify、Temu）订单流程或工厂接驳电商业务的模式。 4.关键素质：学习能力强，能快速掌握新业务与产品；责任心强，以客户成功为导向；能适应阶段性出差与快节奏项目工作。 我们提供 1.有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。 2.深入一个富有潜力的产业细分领域，积累稀缺的“业务+技术”复合经验。 3.系统的产品与业务培训，及清晰的职业发展路径。 4.务实、协作的团队氛围，与产品、研发并肩作战。

1、熟悉地产广告领域，完成各项目的文案相关工作; 2、了解客户要求及项目特征，在工作截点内给出相应的稿件; 3、接到任务后能快速建立创作模式与团队配合完成项目所需要求等; 任职要求: 1、1年以上地产、品牌类文案策划工作经验; 2、善于沟通交流，具备开创性思维; 3、流畅文笔，语言功底扎实 4、有独立操作品牌个案经验为佳; 5、能吃苦耐劳，注重团队及良好的服务精神。

职位描述 项目实施与管理：参与项目前期调研工作，深入了解客户需求，制定切实可行的实施方案，并主导项目落地执行全过程，确保项目按时保质交付。编制项目实施计划，完成相关文档填写，跟进项目进度并组织验收工作。 客户沟通与培训：保持与客户的高效沟通，收集并梳理客户需求，形成需求分析报告提交至对应部门，用于产品优化或迭代。承担现场培训任务，编写培训材料，并对培训成效进行复盘与总结。 技术支持与维护：负责公司软件产品的部署、调试、演示、培训及应用支持，保障系统稳定运行。及时响应客户在使用中反馈的问题，开展故障排查与处理，提升客户满意度。承担系统安装调试、版本升级、数据迁移与备份等运维工作，确保系统持续高效运转。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·企业服务·计算机硬件

岗位职责： 1. 向客户推广并讲解公司产品，提供专业咨询支持，协助客户完成决策，确保目标达成 2. 汇总市场动态与客户需求，及时整理反馈相关信息 3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4. 积极参与公司安排的各类业务培训及团队活动 不涉及保险销售，专注为小微企业经营者提供融资解决方案！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、团队管理机会、高温补贴、带薪年假 职位亮点：正式岗位编制，入职即缴纳五险一金，工作满一年享六险保障

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咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责： 1. 车间网络规划 负责车间层级工业网络的架构设计，涵盖工业以太网、工业交换机及现场总线的布设，输出完整的网络设计方案；承担供应商所提供网络方案的技术评审、落地实施与验收工作。 2. 硬件规划 制定工业网关、边缘计算服务器、云服务器等设备的选型规范，并形成标准化文档；统筹物联网业务中涉及的设备改造或加装方案，输出可行性技术文件。 3. 技术文档编写 编制包括设计说明书、测试报告、用户操作手册、接口协议在内的各类技术文档，确保信息完整、准确、可追溯。 任职要求： 1. 精通汽车零部件生产线关键设备（如数控加工中心、装配线、测试台、压机、热处理设备等）的机械构造与控制体系（如西门子、三菱、发那科PLC），掌握常用通信协议（PROFINET、EtherNet/IP、Modbus TCP/RTU）。 2. 熟悉上下料机械手（如发那科、ABB、库卡等品牌）的通讯接口及数据点位配置；了解AGV（自动导引车）调度系统接口及其运行状态数据采集方式。 3. 具备车间级工业网络规划能力，熟悉工业以太网、工业交换机和现场总线的部署流程，了解TSN（时间敏感网络）等先进网络技术；深刻理解制造场景对网络实时性、稳定性与安全性的严苛需求。 4. 能根据实际应用需求选择合适的通信协议（如OPC UA、MQTT、HTTP API）；能够完成工业网关、边缘计算服务器、串口服务器、I/O采集模块等硬件的选型与布局，综合考量其计算性能、接口类型及环境适应能力。 5. 可将物理设备（例如一台加工中心）抽象为数字孪生模型，定义其属性（如转速、温度）、状态（运行、报警、停机）和事件（刀具破损、保养提醒），为平台开发提供清晰的数据架构支持。 6. 具备工业网络安全防护意识，能实施网络区域划分（如DMZ区）、配置防火墙策略，并协同IT安全团队推进整体安全方案。 7. 熟悉IATF 16949质量管理体系中关于设备管理的相关条款，理解OEE、JPH（每小时产量）、MTTR/MTBF等指标在汽车制造中的核心意义。 8. 能主导硬件接入项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计、预算编制、供应商协调、现场施工、系统调试到最终验收，实现项目闭环交付。 9. 具备出色的跨部门沟通与协调能力。 加分项： 具备汽车零部件制造领域设备管理实践经验，熟悉行业特定设备的应用特点。

主要职责： 1、负责公司模具产业园的招商工作，拓展客户资源并维护长期合作关系，达成公司下达的招商指标。 2、配合上级制定招商方案，开展市场调研，收集行业信息，研判市场动向，为管理决策提供支持。 3、参与模具项目的商务洽谈，对接优质企业客户，推动合作落地与合同签署。 4、协助总经理处理公司安排的其他临时性事务。 职位要求： 1、具备汽车冲压模具、一级供应商、模具零部件、钢材、标准件等相关行业背景者优先。 2、有模具领域销售、采购、项目管理、生产运营、装配制造、模协等岗位经验者优先。 3、熟悉模具产业生态，掌握公司模具业务的发展现状及未来趋势。 4、责任心强，工作积极主动。 5、熟练操作办公软件，具备数据分析能力、沟通协调能力和谈判技巧，富有团队协作意识。 6、能适应出差，具有较强的市场洞察力。 本岗位实为招商岗，需承担模具制造类企业引进任务，无意向者请勿投递！

1、业务需求对接：深入业务一线，参与计划、生产、采购等环节的流程研讨与协同，打通制造全流程的信息链路。 2、解决方案制定：结合业务实际与需求，提炼车间排程的优化方向、约束规则及建模逻辑，形成可落地的方案。 3、APS算法设计：根据业务场景设计运筹优化算法，并协同开发人员完成功能实现与测试验证。 4、APS实施：参与项目启动工作，主导车间排产模块的落地执行与全过程推进。 5、技术赋能与培训：能力扎实，表达清晰，善于面向不同部门开展培训与能力传递。 1、专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解生产制造整体流程，擅长从端到端视角识别制造环节的需求与痛点； 3、掌握车间排产基本逻辑，能独立构建排产模型并设计优化算法； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压性，积极主动，善于通过多途径推动团队协作； 5、具备良好的数据处理能力：熟练操作Excel，掌握基础SQL查询；有开发经验或熟悉Java、.NET等编程语言者优先； 6、持有PMP或软考证书者优先，具有离散制造行业经验者优先。

岗位职责： 1、推动业务战略与IT规划的协同对接，协助业务团队制定数字化管理的长期愿景及系统化需求方案； 2、参与业务流程体系建设，从数字化视角评估流程的完整性与成熟度，并结合信息系统规划提出流程优化建议，熟练运用Visio等主流流程建模工具； 3、开展业务需求与信息化系统的适配性分析及解决方案把关，主导系统原型设计以及开发过程中的沟通与说明工作； 4、全面负责信息化系统项目全周期管理，对项目最终成效承担责任，涵盖CRM、PLM、MES、APS、SRM等系统； 5、主导各系统的上线落地实施，持续跟进后续运营支持、功能优化与版本迭代，切实实现对业务的价值赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上软件相关工作经验，熟悉非标装备制造行业，有ERP/MES/PLM系统深度应用经验者优先； 2、具有大型非标MOM系统（如益模、模德宝）项目落地实施经验者更优； 3、能适应制造型企业现场工作环境，具备快速学习能力，能够融入并适应公司管理体系与文化氛围； 4、具备较强的业务理解与逻辑抽象能力，擅长需求洞察与用户痛点分析，拥有扎实的业务需求梳理能力； 5、具备出色的表达与跨部门协作能力，掌握软件原型设计、项目管理及系统实施技能，具有良好的团队协作意识和积极进取的工作态度，坚持结果导向推进任务执行。

招聘红娘，一个有梦想的红娘

1、确保项目按计划高质量、高效率完成开发任务； 2、依据客户开发时间节点推进新产品研发工作，监控开发进度与产品质量，统筹调配相关资源，加强与客户的沟通协作，落实新产品各阶段工作，保障新产品顺利实现量产；

1、业务需求对接：深入业务一线，参与计划、生产、采购等环节的流程梳理与协同，打通制造全流程的信息链路。 2、解决方案制定：结合业务实际与需求，明确车间排程的优化方向，设定合理约束条件并构建排产逻辑模型。 3、APS算法设计：根据业务场景设计运筹优化算法，协同开发团队完成功能实现与测试验证。 4、APS实施：全程参与项目启动与落地，主导车间排产方案的部署与执行推进。 5、技术赋能与培训：具备出色表达能力与沟通技巧，能面向不同部门开展系统化培训与能力传递。 任职资格： 1、专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解生产制造整体流程，善于从端到端视角识别制造环节的需求与痛点； 3、掌握车间排产基本逻辑，可独立构建排产模型并设计优化算法； 4、具备较强的沟通协调能力与抗压性，工作积极主动，善于通过多渠道推动团队协作； 5、具备扎实的数据处理能力：熟练操作Excel，掌握基础SQL查询；有开发经验或熟悉Java、.Net等编程语言者优先； 6、持有PMP或软考证书者优先，具有离散制造行业经验者优先。

1、确保项目按计划高质量、高效率完成开发任务； 2、依据客户开发时间节点推进新产品研发工作，监控开发进度与产品质量，统筹协调相关资源，保持与客户的紧密沟通协作，落实新产品各项任务，保障产品顺利实现量产。

岗位职责 1.统筹调配部门内产品设计与项目管理工程师的工作任务，优化资源配置 2.指导并监管团队成员依据IATF16949质量管理体系推进研发各阶段工作，确保技术文档规范归档 3.组织并参与研发及量产过程中重大产品质量问题的分析与解决 4.深入理解客户需求，协助客户处理产品应用中的技术难题，保持良好客户互动 5.参与公司内部实验室建设及CNAS认证进程，指导产品相关测试工作的实施 6.推动新材料、新工艺、新结构的研发应用，落实产品持续降本目标 7.按周期组织完成部门工作汇总，并向上级进行汇报 任职要求 1.熟悉产品开发流程及相关试验验证，具备过滤器行业工作经验者优先 2.有汽车零部件企业从业背景，掌握IATF16949、VDA6.3等质量体系要求 3.具备良好的英语沟通能力，可独立与海外客户进行交流 4.拥有研发或项目团队管理经历，具备较强的组织协调能力 5.曾服务大众、上汽、长城、吉利等整车厂客户者优先考虑 6.在过滤器产品的设计开发、试验验证及项目管理方面经验丰富者，其他条件可酌情放宽

岗位职责: 1.按照公司项目规划，确保开发任务按时、按质、按量顺利交付； 2.依据客户开发节奏，推进新产品研发进程，监控项目进度与产品品质，统筹调配相关资源，积极与客户对接沟通，落实新产品各阶段工作，保障产品如期实现量产。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件