岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 有工作经验优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关政策，确保与公司战略方向及法规要求保持一致。 2. 统筹员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节。 3. 持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工体验。 4. 监督人事日常事务运行，保障各项人力工作有序开展。 5. 联动各业务部门，提供人才规划支持与组织发展建议。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及高效的任务执行能力。 2. 能独立设计并推进人力资源各类项目实施。 3. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与各级人员顺畅交流。 4. 善于应对复杂人际关系，妥善处理人际矛盾与冲突。 5. 具备较强的分析判断力，能在压力下提出切实可行的解决方案。

【合作招聘】-北京外企（FESCO)诚聘精英,派驻萍乡联通工作岗位名称:商客经理1、岗位要求:(1)高中或中专及以上学历，45岁以下者优先;(2)有销售经验者优先;(3)熟悉本地市场、具客户资源者优先。2、薪资待遇:薪资待遇面议，多劳多得，上不封顶。工作地点:萍乡联通各区县分公司用人单位：北京外企（FESCO）萍乡联通各区县联系人：钟经理

岗位职责: 1.负责教培大区日常运营的统筹管理与工作指导 2.策划并落实区域内的教育培训实施方案 3.对教学质量进行监督与优化，保障教育服务达到公司规范 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经历 2.善于与教师和学员开展高效沟通，推动教学目标达成 3.熟悉教育培训领域发展动态，具备应对市场变化的能力

招聘营销经理，月均6000+包吃住，工作时间14:00-24:00

岗位职责： 1、开发并拓展新的客户资源，针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单，开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式，主导产品介绍、方案演示及商务洽谈，精准把握客户需求并提供解决方案。 2、客户关系的持续维护与管理 与核心决策人建立长期稳定的合作关系，深入掌握客户动态，定期进行回访，提升客户满意度，及时处理反馈意见，挖掘增购机会并协同制定销售策略。 3、市场与竞争动态分析 与市场团队密切配合，收集并反馈市场信息，包括竞争对手的最新动向与行业趋势，为业务优化提供支持 任职要求： 1、具备教培行业经验者优先（如艺考培训、学科辅导、K12领域） 2、为人诚实守信、踏实肯干，具备主动性与热情，对职业成长有明确追求 3、拥有丰富销售经验，熟悉营销逻辑，渴望高收入回报，具备较强的抗压能力 基础优势： 1、薪资水平领先行业（月入1W为常态，2-3万为目标区间，表现优异者可突破5万以上） 2、处于发展红利阶段，提成比例高，相当于在平台上自主创业 3、工作时间相对灵活，可自主规划个人业务节奏 4、成长空间广阔，入职后将接受系统化、全方位的培训支持 5、晋升路径清晰，发展通道透明

菲林酒吧（南昌）2026精英招募令 工作地点：江西省南昌市新建区长棱大道666号吾悦广场1号门 菲林酒吧（FeelingClub）作为南昌新建区夜经济标杆品牌，2026年全新升级拓店，现面向全城招募业绩部精英团队！这里有高底薪+无上限提成+团队分红，新人手把手带教，月休4天，晚班弹性作息，更有本地资源对接、晋升快车道，只要你敢拼，薪资天花板由你自己定！ 核心岗位招聘 1.销售经理 底薪：5000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •18周岁以上，男女不限，热爱娱乐行业，能适应晚班； •沟通表达能力强，服从团队管理，有南昌本地客户资源者优先。 你的核心工作： 对接散客/团体客户，维护到店消费体验，完成个人业绩指标，拓展本地夜场消费客源。 2.销售总监 底薪：10000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •具备夜场销售团队管理经验，能带团队者优先； •沟通统筹能力突出，服从门店管理，有成熟客户渠道资源。 你的核心工作： 带领销售团队完成门店业绩目标，制定团队拓展策略，统筹客户资源分配与维护。 3.外联销售 底薪：10000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •喜爱夜场生活，男女不限，有销售/外联经验者优先； •沟通能力强，能自主拓展南昌本地客源渠道。 你的核心工作： 外出拓展异业合作、团体客户资源，为门店引流新客，完成外联业绩指标，可兼职不坐店 我们为你提供 1.薪资福利：高底薪+无上限业绩提成+团队分红，月入过万是常态，能力越强薪资越高； 2.成长支持：新人一对一带教，零基础也能快速上手，完善的内部晋升通道（专员→主管→总监→合伙人）； 3.工作氛围：年轻活力的团队，轻松的夜场工作环境，月休4天，弹性晚班不熬夜； 4.本地资源：对接南昌本地娱乐行业资源，积累个人客户渠道，为长期发展铺路。 如果你热爱夜场行业，想在南昌闯出自己的一片天，菲林酒吧期待你的加入，一起打造南昌夜经济新地标！

招聘鄱阳本地兼职光伏销售经理。底薪2000至10000元，开一单提成可观。主要工作为在鄱阳各个村镇上门向老乡介绍屋顶光伏发电，对接意向客户。无需坐班，可自行安排工作时间。要求懂本地人情世故，新手有人带。工资佣金按时发放。

吉安市吉安县招通风安装/维修

吉安市青原区招电焊，钢结构安装/打板

吉安市遂川县招工地小工/杂工、电焊

办公室玻璃贴膜

工作地址：江西吉安市吉安县生益电子招弱电/安防 安装摄像头及布管布线 包午餐不包住

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础人事实操能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

独立完成岗位招聘全流程，包含需求对接、渠道发布、简历筛选、人员面试、入职跟进、到岗留存维护，保障企业用工交付

广西南宁贵龙建筑工程有限责任公司！向社会招聘全职员工如下:①人事部主管：1名：员工：年龄：25至35周岁，本公司每月底15号发放工资！公司地址:青秀区、柳沙路8号、柳沙丽园、33栋二单元、18楼1801联系人:肖总:电话

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

招聘渠道经理1人，联系电话:。任职要求1、年龄22–40岁，沟通能力强，思路清晰，有市场开拓意识；2、有渠道销售、招商经验优先，有建材、照明、家居行业经验优先；3、能适应短途出差，抗压能力强，目标感强，踏实肯干。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

1.年龄20-50岁。 2.有种业或农业类或其他销售类经验者优先。 3.有c1驾照。 4.会使用电脑基本办公软件。 5.吃苦耐劳者，愿意与人沟通。 底薪加提成加话费补贴 工作地点江西省吉安市泰和县

负责招聘实施（简历筛选、面试安排、录用跟进）及入离职、异动、转正等手续办理； 维护员工关系，处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务； 配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行； 整理人事档案资料，汇总人力相关数据，拟写通知文件，保障人力资源工作有序开展。

工作职责： 1.带人并组建团队，给客户提供药品知识的私域顾问服务，完成销售任务； 2.负责私域流量的运营与销售转化，制定并执行团队销售策略; 3.带领小团队完成销售目标，协调团队成员分工与协作； 4.分析用户需求与行为数据，优化客户触达与留存方案。 任职要求： 1.有私域电销带队经验，有完整的sop落地框架； 2.具良好的语言表达能力，擅长与人沟通交流，有亲和力； 4.有从事过药品或保健品销售的工作经验优先考虑； 5.情商高，具备比较强的电话沟通能力，有销售经验优先考虑； 6. 3年以上相关工作经验，大专及以上学历

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

岗位职责: 1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作，保障人力供给与企业战略发展相匹配； 2. 制定并落实员工培训与成长方案，推动员工专业能力与职业素质持续提升； 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4. 梳理和优化行政管理制度与流程，提升日常运营效率，控制管理成本； 5. 办理公司各类资质证照相关事宜，维持与政府单位、合作方的顺畅对接。 任职要求： 1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础，熟悉人力资源运作体系及相关法规政策； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效协调员工事务与内部管理工作； 3. 可独立策划并推进培训与发展项目，具备良好的统筹与执行能力； 4. 精通常用办公软件及管理工具，确保工作高效有序推进； 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责推进招聘全流程，确保候选人评估与面试环节符合企业用人规范。 2. 策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 协助制定并落地人力资源管理举措，促进员工关系和谐与工作氛围改善。 4. 为团队提供人力资源领域的专业支持与业务指导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识。 2. 具备优秀的统筹与计划能力，可独立运作招聘及培训相关项目。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练应用相关工具与实操方法。 4. 具备积极应对问题的意识，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、按时组织开展高效的早会与夕会，确保信息有效传达； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，宣导公司各项政策制度； 3、全面管理团队成员，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、负责销售人员的培训安排、人员调配、销售数据汇总分析，并提供可行性优化建议； 5、结合销售目标达成情况，参与拟定及优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并反馈改进建议； 7、定期汇总销售成果，编制销售报表，并向营销中心总经理汇报。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验； 2、普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识和团队精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

美容顾问，销售经理，市场总监