职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作,保障人力供给与企业战略发展相匹配;
2. 制定并落实员工培训与成长方案,推动员工专业能力与职业素质持续提升;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围;
4. 梳理和优化行政管理制度与流程,提升日常运营效率,控制管理成本;
5. 办理公司各类资质证照相关事宜,维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求:
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础,熟悉人力资源运作体系及相关法规政策;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效协调员工事务与内部管理工作;
3. 可独立策划并推进培训与发展项目,具备良好的统筹与执行能力;
4. 精通常用办公软件及管理工具,确保工作高效有序推进;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作,保障人力供给与企业战略发展相匹配;
2. 制定并落实员工培训与成长方案,推动员工专业能力与职业素质持续提升;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围;
4. 梳理和优化行政管理制度与流程,提升日常运营效率,控制管理成本;
5. 办理公司各类资质证照相关事宜,维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求:
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础,熟悉人力资源运作体系及相关法规政策;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效协调员工事务与内部管理工作;
3. 可独立策划并推进培训与发展项目,具备良好的统筹与执行能力;
4. 精通常用办公软件及管理工具,确保工作高效有序推进;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
2026-01-14 08:09
IP属地:江西吉安
职位福利
本科及以上3-5年

云旗锂能(吉安)有限公司


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