工作职责： 1. 统筹管理30-60家门店的整体运营，结合区域特点规划并落地营销方案，有效提升品牌影响力与门店营收水平。 2. 指导各门店落实标准化管理体系及相关运营制度，确保政策执行到位。 3. 推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成与持续优化。 4. 协同总部完善门店运营流程，监督标准执行情况，组织培训与考核评估，并建立激励与约束机制，提出可行性改进建议。 5. 主导解决门店运营中的重点难点问题，制定整改计划并跟踪落地，助力经营与管理水平提升。 6. 独立推进区域内人才梯队建设，开展团队培养与管理，强化人员赋能，提升整体运营执行力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品行业优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先考虑； 2. 有零售领域店长、销售或督导等相关管理岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及团队领导力； 4. 原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作落地； 5. 自备交通工具，能适应调动、出差或外派安排。

在吉安地区招商，并负责招聘区域主管。

1. 负责公司项目在所属区域的开发落地、咨询管理、运维支持及客户关系维护工作。 涉及业务方向包括： 校园安全防护系统 智慧城市相关工程设备 AI智能学习系统 招聘覆盖范围：吉安全境（含青原、吉州） 永丰、吉水、新干、吉安县 安福、永新、井冈山 泰和、万安、遂川县 招聘人数：每个县区招募2-3人 任职要求： 性别不限，年龄26至55岁 工作经验不限，性格外向开朗，思维敏捷，具备较强抗压能力，善于复盘与归纳，拥有良好的表达与沟通技巧。 具备地方政府或教育系统资源者，可放宽上述条件 公司提供一对一岗前培训，配备充足的政策扶持与资金保障，鼓励勇于开拓、踏实执行并坚持目标的伙伴加入，前景广阔，非意向者勿扰。 薪资待遇： 设有5天试岗期，试用期共2个月（含试岗阶段），期间底薪3000元并参与绩效考核；转正后底薪3500元+提成，综合收入6000元以上，不画饼、无虚薪。 县域岗位年收入基准线不低于8万元，具备实际数据支撑，年度目标可达30万元以上，多劳多得，取决于个人目标与行动力。非诚勿扰。 若一日内未回复消息，视为岗位匹配度不足，敬请谅解

负责公司在万安区域项目的开发推进、落地执行、咨询服务、运维管理及客户关系维护工作。 涉及业务方向包括： - 校园安全防护系统 - 智慧城市相关工程与设备 - AI智能学习系统 招聘人数：每个县区招聘2-3人 任职要求： 性别不限，年龄26至55岁之间； 工作经验不限，性格外向开朗，思维敏捷，具备较强的抗压能力，善于复盘与总结，拥有良好的口头表达和沟通协调能力； 如具备当地教育系统或政府相关部门资源者，可放宽其他条件优先录用。 公司提供一对一岗前培训，拥有丰富的政策支持与资金 backing，鼓励敢想敢干、勇于实践并能坚持到底的伙伴加入，前景广阔，拒绝空谈，非诚勿扰。 薪资待遇： 设有5天试岗期，试用期共2个月（含试岗阶段），期间底薪3000元并参与绩效考核；转正后底薪3500元+提成，综合收入6000元以上； 县域岗位年薪目标不低于8万元，实际数据可查；高潜力岗位年收入可达30万元以上，多劳多得，取决于个人目标与动力； 非诚勿扰，若等待一天未回复，默认为不匹配，敬请谅解。

一、工作内容： 1. 拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台，提升对公司产品与服务的认知度 2. 指导客户通过平台挑选合适的水果品类并完成下单操作 3. 跟进门店收货后的售后问题，协同公司客服团队处理客户反馈与投诉 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2. 具有良好的团队意识，积极进取，对业绩和收入有强烈追求者优先 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

一、岗位职责： 1）组织实施市场调研与数据分析，明确公司营销战略发展方向。 2）牵头制定并落实市场推广与销售方案，开拓新客户资源与商业机会，增强品牌知名度与影响力。 3）负责部门团队统筹管理（涵盖业务、内务、技术等模块）。 二、岗位要求： 1）年龄35-42岁，工科或市场营销类相关专业本科及以上学历； 2）具备八年以上机械设备领域销售工作经验，三年以上营销管理背景，熟悉行业市场开发与资源整合，具有成功拓展新市场或扩大既有市场份额的实际案例； 3）具备出色的决策规划与执行推进能力，良好的团队管理能力及跨部门协作沟通水平。

岗位职责： 1.全面负责皇朝家居景德镇区域销售战略制定与落地，统筹团队业绩目标分解、过程管控及结果达成 2.带领销售团队开拓本地家装公司、设计师渠道及终端零售市场，持续提升品牌市占率与客户覆盖率 3.主导重点客户关系维护与深度合作，推动大单成交及长期战略合作协议签署 4.分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化营销打法 5.负责销售团队组建、培训、考核与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的专业队伍 任职要求： 1. 5年以上家具家装行业销售管理经验，具备区域代理或品牌经销体系管理实操背景者优先 2.熟悉景德镇及周边家装市场生态，有成熟渠道资源及B端客户积累 3.具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及复杂项目谈判能力 4. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高频次市场走访与客户拜访 5.学历不限，具备商业敏感度与独立经营思维

岗位职责： 1. 负责江西/湖南/湖北区域内市场开拓、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销方向，总结并推行适配本地区市场的运作方式； 3. 收集辖区内的市场动态信息，开展对竞争品牌的分析研判； 4. 维护客户关系，持续拓展客户资源，定期进行客户走访，及时传递客户需求与反馈； 5. 搭建完善的区域经销商网络，确保销售目标达成； 6. 参与办事处组建工作，并承担日常运营管理事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 具备3年以上工业自动化仪器仪表、环保等领域产品销售及渠道管理经历； 3. 具有出色的沟通表达能力，具备较强的市场敏感度和抗压能力； 4. 性格稳重踏实，主动进取，具有良好的开拓意识； 5. 能够适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排； 6. 拥有政府背景或相关资源者可优先考虑。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一指导+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，助力技能提升与职业素养进阶； 2. 多样化培训模式：线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累； 3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双向发展空间，结合轮岗机制推动人才全面发展。 （该岗位需统一赴北京参加为期2周至1个月的集中培训，培训期间提供住宿，结束后返回属地办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

公司产品为NFC果汁（桑葚汁、佛手柑复合果汁） 薪资详情 薪资范围：20000--40000元/月， 薪资结构: 底薪+高额提成 社保类型：五险一金 工作时间：9：00-18:00 弹性工作，节假日按国家法定标准。 职位详情： 1：负责所辖区域的运营管理，承担销售指标达成责任。 2：维护已合作的核心客户关系。 3：主导辖区内重点客户的合作方案拟定、商务洽谈及合同签订等拓展工作。 任职要求： 1：了解餐饮销售渠道，熟悉区域市场情况，具备客户资源者优先考虑。 2：具备商业意识，掌握谈判技巧，拥有良好的目标规划、执行推进与沟通协调能力。 3：原则性强，能坚守公司利益，具备较强的抗压能力。 4：持有驾照并能熟练驾驶。 5：学历要求：全日制大专及以上，表现优异者可适度放宽学历条件。 6：熟悉本地酒水批发体系，并具备相关渠道资源。 具有可乐可口、农夫山泉、大窑、百威、雪花啤酒等饮品或酒类行业从业背景者优先， 具备中高端餐饮渠道运作经验者优先。 工作地点：南昌，赣州

岗位职责： 1、协助制定公司发展战略目标，推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效调动内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调，具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力，推动业务成果达成； 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队管理经历，拥有丰富行业资源（弱电智能化领域）者优先考虑； 2、具备现代管理思维，出色的战略规划与执行能力，掌握广泛的客户网络与社会关系资源； 3、具有较强的市场敏感度，优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力； 4、具备良好的团队引领能力，重视人才培养与协作配合，拥有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备优良的职业素养与敬业态度，能适应高强度工作环境。

新杰机械(江西)有限公司招聘简介 一、企业介绍: 新杰机械(江西)有限公司是一家集研发、设计、制造于一体的专注电线电缆设备制造企业，主要以民用建筑线、电源线、网络线CATE/6A/A 以及高频数据线HDMI、USB、SATA、RG59、6Ect 整厂设备输出为主，主营产品有铁氟龙押出机、芯线/外被护套押出机、化学/物理发泡押出机、行星式笼绞机、数控式双层/多层包带机、悬臂式单绞机、网格线退扭对绞机以及打卷机、倒轴机、摇盘包膜机等电线电缆辅助设备。 企业使命:以人为本、以客为尊、以厂为家、以质为先三、招聘需求 二、急招油漆工1名，招聘要求如下: 1.有机械厂油漆工作相关经验，熟悉机械类产品油漆施工流 2.懂喷砂除锈、喷粉、烤漆工艺者优先录用; 三、福利待遇 1、工作时长:26天8小时制(加班费20元/时)具体工资面议 2、入职即购买五险 3、公司提供中餐和晚餐，住宿2人间，空调热水器，独立卫生间 4、定期组织公司团建聚餐等五、 联系电话:(万) 公司地址:安福县高新技术产业园区发展路1号纽拓普产业园内

饭店在江西新干，有赣南的厨师来上班的吗？。

吉安市万安县招贴砖，做室内栋房装修，贴瓷砖技术过硬，打酱油师傅不要联系，贴瓷砖平整，缝隙对缝隙，缝隙干净，海棠角对齐自己手工倒角，自己贴好了需要保护，

岗北附近有没有打临时打磨工？。

吉安市吉州区招铁艺油漆

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

负责目标区域的销售和市场

开发负责区域的业务，维护公司形象，负责好业务进度的跟进工作， 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效进行客户沟通和商务谈判。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

工作职责 1. 运用互联网理念规划并落实业务拓展方案，借助线上途径（如社交媒体、行业平台）开发新客户，促进公司业务增长。 2. 落地实施各类线上营销活动（如社群维护、网络推广），吸引潜在客户并推动其转化为实际合作。 3. 联动销售与运营团队，保障业务拓展项目顺利推进，确保完成既定业绩指标。 4. 跟踪市场趋势与客户需求，及时优化业务开拓策略，高效应对外部环境变化。 任职要求 1. 具备5年以上互联网营销或业务拓展经验，熟练掌握常用线上获客工具（如微信、抖音、行业平台）的操作与应用。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够迅速赢得客户信任，并妥善处理业务对接中的各类问题。 3. 具备互联网思维，善于通过线上渠道探索新型业务拓展模式，突破传统方式局限。 4. 执行力突出，可独立主导业务开发项目，同时具备良好的团队协作精神。

一、工作内容： 1. 拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度 2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3. 跟进门店收货后的售后问题，及时对接公司客服处理客户反馈 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2. 具有良好的团队意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

招聘：招聘：技术经理、外贸业务主管、红冲主任、引机 薪资：面议 吉安市盛泰金属制品有限公司 本公司成立于2006年,坐落在江西省吉安市井冈山经济技术开发区君山大道162号，占地面积50余亩，现有员工近200人，是一家专业生产和经营铜管件、接头、阀门、分集水器等地暖、水暖配件的制造型企业。面对竞争激烈但又充满机遇的市场环境，我们以“质量第一、客户至上、开拓创新的服务宗旨；凭着诚信、快速响应的服务体系，赢得了客户的支持与信赖，建立了良好的信誉和广阔的合作平台，已成功进入国内和多个国家的市场。 招聘岗位 ： 岗位一、 技术经理、 薪资：18-25万 岗位二、 外贸业务主管 、薪资： （底薪+提成） 岗位三 、红冲主任 、薪资： （15-20万） 岗位四、 引机 、薪资： （12万） 工作地址： 江西井冈山经济技术开发区君山大道162号 联系电话： 联系人： 曾女士 点击下方【拨打电话】即可一键拨打！

岗位职责： 1. 面向本地水果商户，开发并维护新老客户使用快驴平台进行水果采购，独立达成对应服务目标； 2. 负责区域内水果客户的定期回访与关系维护，建立长期稳定的合作关系，促进客户持续复购； 3. 结合公司营销活动与销售策略，完成既定的服务考核任务； 4. 根据市场动态及客户反馈，及时上报产品相关问题，并协助优化业务策略； 5. 与相关部门高效协作，快速响应并处理突发情况，提升商户服务满意度。 服务资质及技能要求： 1. 大专及以上学历，以学信网查询结果为准； 2. 具备生鲜供应链行业认知者优先，有餐饮销售、互联网直销团队、食材供应链销售或服务经验者优先； 3. 有其他类型销售岗位从业经历； 4. 认同销售工作价值，有意在生鲜销售领域长期发展的非销售背景人员。

有过物业管理和厂房、小区政府有维修资源优先，我提供平台你提供能力，一起搞钱。

【岗位职责】 1、承接集团下达的经营利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督运营资金安全及各项费用合理支出； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的落地执行； 6、维护公司外部关系网络，包括客户及政府部门等关键合作方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，拥有行业头部客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能够通过数据洞察驱动决策与工作优化； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备一定的经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

我们正在寻找一位富有热情且具备出色组织能力的物流经理，期待你的加入！ 你将全面负责物流体系的管理与优化，带领团队实现高效运作！ 对接供应商及合作方，展现你的沟通协调实力！ 把控运营成本，持续提升工作效率，迎接挑战！ 如果你符合以下要求，请立即行动： 具备物流或相关专业背景； 拥有3年及以上物流管理实战经验； 熟练掌握各类物流管理工具与系统； 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力； 注重细节，拥有极强的计划与执行能力！ 期待与你携手，共同打造卓越的物流运营体系！

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）