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负责招聘实施(简历筛选、面试安排、录用跟进)及入离职、异动、转正等手续办理;
维护员工关系,处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务;
配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行;
整理人事档案资料,汇总人力相关数据,拟写通知文件,保障人力资源工作有序开展。
维护员工关系,处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务;
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整理人事档案资料,汇总人力相关数据,拟写通知文件,保障人力资源工作有序开展。
2026-03-01 13:59
IP属地:江西吉安
职位福利
本科1-3年绩效管理员工关系企业文化

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