暖通技工岗 水基空调维修。 薪资福利:4000-6000 招工人数:2名 工作地址:吉州区阳明西路五指峰大道11号六楼商管办公室

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吉安市青原区招两联供中央空调安装地暖学徒工，工资面议

工作职责： 1、制定并优化所辖区域内门店的作业标准与操作规范，监督各项制度落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与实现 4、负责区域内门店人工成本的预算编制与过程管控 5、主导新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店管理制度与经营指标的有效落实 7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的带教、评估，完成试用期人员转正、调岗、离职及绩效考评等管理工作 8、工作积极主动，具备强烈的责任意识与结果导向思维 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有实体门店管理背景者优先 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以目标达成为核心驱动力 4、接受出差安排，本岗位覆盖江西省内各城市门店运营支持，需定期赴各地巡店指导

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供完善的售后服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通，进行产品推介并推动成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品销售，接受管理安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术服务经验者优先考虑。

招聘：中国人寿保险公司 薪资：3500-10000元/月 中国人寿招聘业务经理数名，年龄25-50周岁，大专及以上学历，无业绩底薪3500元及以上，有业绩上不封顶，，一份工作多份收入，欢迎咨询！

1. 本科及以上学历，市场营销或制药、化工、自动化等相关专业优先； 2. 品行良好，形象端正，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，有志于挑战高收入者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，能接受频繁出差安排，具备3年以上销售经验，有机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者更佳。 薪资待遇：底薪+提成 职位福利：项目奖金、包住、五险一金、交通补助、绩效奖金、加班补贴、包吃

底薪4000元+提成，综合5k-8k上不封顶，缴纳五险。 岗位职责： 1. 负责产品的市场推广与销售，拓展并维护个人及团体客户资源，达成既定销售任务； 2. 参与营销方案的策划与落地实施，关注市场变化及竞争对手动态； 3. 维持良好的客户关系，解答客户疑问，处理相关投诉，协同其他部门推进工作。 任职要求：具备餐饮行业销售工作经验。

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并实施所负责区域的销售计划、人员管理及市场推广策略。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络建设，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责区域内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作。 5、落实所在区域各项市场推广活动的具体执行。 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈并优化调整销售方案。 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效管理经销商及其团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料领域从业背景者优先录用。

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岗位：产房/配怀饲养员 | 公司：双胞胎集团湖南省区公司-安福猪场 | 地址：江西省吉安市 | 招工人数：4名 | 薪资范围：6500-9500元/月/人 | 联系电话：

岗位：水电工人 | 公司：双胞胎集团湖南省区公司-安福猪场 | 地址：江西省吉安市 | 招工人数：1名 | 薪资范围：7500-9000元/月 | 联系电话：

产房/定位栏夫妻工 | 未提及 | 江西吉安 | 若干 | 11000/月 |

维修工（暖通/综合维修电、弱电）年龄22-38岁，有相关工作经验，学历不限，有2年以上相关经验薪资福利:5000-6000元，入职即缴纳五险一金，享受过节福利，月休5-7天，带薪年假，各种福利待遇招工人数:12人招聘流程：电话沟通-应聘-面试-录用-培训（）工作地址:肥桃路与泰西大街交汇处

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77. 万安鑫悦电子科技有限公司招聘长U胀管调机员1名，月薪制7000-9000元，任职要求：25-35岁，中专含以上学历，有2年以上空调行业工作经验，地址：江西省吉安市万安县工业园二区兴业路，联系电话：（）

吉安市井冈山市招空调安装/维修；学徒工3000一个月

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工作职责： 1. 统筹管理30-60家门店的整体运营，结合区域特点规划并落地营销方案，有效提升品牌影响力与门店营收水平。 2. 指导各门店落实标准化管理体系及相关运营制度，确保政策执行到位。 3. 推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成与持续优化。 4. 协同总部完善门店运营流程，监督标准执行情况，组织培训与考核评估，并建立激励与约束机制，提出可行性改进建议。 5. 主导解决门店运营中的重点难点问题，制定整改计划并跟踪落地，助力经营与管理水平提升。 6. 独立推进区域内人才梯队建设，开展团队培养与管理，强化人员赋能，提升整体运营执行力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品行业优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先考虑； 2. 有零售领域店长、销售或督导等相关管理岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力及团队领导力； 4. 原则性强，执行力突出，能够高效推动标准化工作落地； 5. 自备交通工具，能适应调动、出差或外派安排。

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