10号准时发薪，13薪+社保 岗位要求： 1、需具备一年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识； 3、掌握人力资源六大模块，了解国家相关劳动政策法规，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的敬业心与责任感，工作严谨且坚持原则； 5、大专及以上学历 岗位职责： 1、落实招聘流程，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理员工人事档案，签订及更新劳动合同； 3、维护考勤系统，完成考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的增减变动； 5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等团队活动； 6、办公用品采购，每日餐食统计及费用报销处理； 7、负责企业文化建设，如文化墙、宣传栏、招聘海报等内容更新； 8、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，大小周，法定节假日正常休息；不强制加班，自愿加班可享晚餐及加班费。 福利： 1）入职即签正式劳动合同，保障薪资权益； 2）为员工缴纳五险； 3）法定节假日享受过节费、聚餐或节庆活动； 4）员工生日享有生日会及礼品； 5）公司每年组织员工旅游； 6）享有十三薪、年终奖等福利待遇； 7）提供完善的带薪培训体系，涵盖在职、技能及晋升类培训。 薪资待遇 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖+五险+年底13薪

就帮公司招招人

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展离职面谈并分析原因 3.人事事务：维护员工考勤记录，负责人事基础数据的统计与分析 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，能独立达成招聘目标；了解国家劳动法律法规；熟练操作办公软件（需精通Excel），熟悉主流招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可顺畅对接办公室及现场人员）；工作积极主动，责任心强，细致耐心；坚持原则，具备保密意识 4.加分项：形象端正，具备其他专业技能者优先 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 每周一休息，月休4-5天，节假日按公司安排调休 薪资结构： 试用期3000元/月，招聘提成300元/人 转正后3500元/月，招聘提成300元/人

筛选、邀请面试；

工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

1.开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试安排、人员甄选及录用全流程工作； 2.搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事规章制度的起草、修订与落地执行； 3.统筹管理员工薪酬核算、考勤管理、绩效评估、福利发放及社会保险等相关事务； 4.独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2.熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有深入实践经验； 3.具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作积极敬业； 4.具备较强的抗压能力和高效执行力。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.执行招聘计划，办理员工入、转、调、离手续，管理人事档案。 2.负责日常行政事务，包括办公采购、会务接待、文档管理等。 3.协助处理员工关系，解答人事政策咨询。 •任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面工作。 2.制定并落实招聘方案，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.持续跟踪并改进员工培训与发展项目，增强团队专业能力与整体工作效率。 4.负责绩效管理体系的运行与维护，推动绩效目标合理设定及有效达成。 5.协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，保障员工满意度与组织运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2.能够独立开展行政与人事流程的梳理与优化工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展需要做出科学决策。 4.具有良好的协作意识，可与各部门紧密配合推进工作任务。 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏环境并保持稳定高效输出。

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1、办公室办公，网上邀约，会基本电脑操作，有招聘经验优先， 2、工资待遇，底薪加高提成。多劳多得，上不封顶。 3、上班时间早九晚六 4、要稳定的，有招聘经验优先 5、综合工资5000-10000

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周就提成300，正常干一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

岗位职责： 1。协助处理日常行政事务，确保工作有序开展2。负责文件整理及信息传达，保持工作流程顺畅3。支持团队协作，营造良好的办公氛围 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 特别：公司不定时团建，00后居多，公司大企业可查，公司氛围融洽，老板不定时举办小活动(会有奖金) 无责底薪4k加五险加全勤奖

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

本科以上，形象气质好！

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

招聘：准神台球俱乐部前台 薪资：3000元以上/月 形象好，气质佳，有服务意识

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进度； 2、结合发展需求分阶段开展组织诊断，绘制组织架构图，围绕业务重点梳理核心流程并持续优化； 3、起草并完善人力资源相关制度与政策，确保有效落地与执行监督； 4、根据企业发展阶段逐步构建并健全人力资源管理体系，涵盖招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块； 5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，保障人力资源工作支撑企业成长需要； 6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为业务运营和管理层决策提供有力支持； 7、制定人力成本预算方案，实施过程监控与调整；定期牵头开展人才盘点工作； 8、推进企业文化建设，宣贯公司价值观，并推动各项举措落实到位； 9、妥善应对人力资源管理中的重大或突发事件，降低对公司发展的潜在影响； 10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业背景，具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类公文材料； 2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业人力资源管理经验者优先； 3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟练使用PPT进行汇报展示； 4、工作态度认真细致，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 5、通晓人力资源六大模块，能够熟练应用各模块工具方法，拥有广泛的人才资源渠道。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

文员，跟单，

招人事助理

招聘人事专员多名，主要负责电话微信沟通客户对接工厂！底薪绩效提成！月工资5000！年龄18～40周岁，

薪资待遇： 1，综合工资5000-15000不封顶 2，月休四天自由调休包吃包住每月团建 3，不压工资一月发一次微信支付宝现金都可 4，年轻人为主上网（LoL比赛）台球聚会下午饮料水果都有开心上班快乐赚钱晋升空间 5，上班时间11:00到20:00

招聘求职人员

通过线上或线下的渠道邀约面试招聘人才