工作职责: 1. 负责公司日常前台事务处理。 2. 负责日常招聘事宜及行政接待相关工作。 任职要求: 1. 形象气质良好，工作细致有耐心 2. 具备良好的沟通表达能力与执行能力 3. 性格积极乐观，亲和力强 4. 接受无经验者 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 愿意长期稳定发展 岗位福利: 试用期底薪3500+奖金+提供住宿，公司定期组织内部聚餐、集团旅游、团建活动、户外拓展训练、节日出游、生日派对

负责招聘信息的发布、简历筛选及人员邀约；

人事专员

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，开展离职面谈并分析原因 3.人事事务：维护员工考勤记录，负责人事基础数据的统计与分析 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，能独立达成招聘目标；了解国家劳动法律法规；熟练操作办公软件（需精通Excel），熟悉主流招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可顺畅对接办公室及现场人员）；工作积极主动，责任心强，细致耐心；坚持原则，具备保密意识 4.加分项：形象端正，具备其他专业技能者优先 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 每周一休息，月休4-5天，节假日按公司安排调休 薪资结构： 试用期3000元/月，招聘提成300元/人 转正后3500元/月，招聘提成300元/人

招人事助理

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

薪资待遇： 1，综合工资5000-15000不封顶 2，月休四天自由调休包吃包住每月团建 3，不压工资一月发一次微信支付宝现金都可 4，年轻人为主上网（LoL比赛）台球聚会下午饮料水果都有开心上班快乐赚钱晋升空间 5，上班时间11:00到20:00

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析 3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析 4.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求 4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排 薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

岗位职责: - 负责公司招聘过程中的面试邀约工作，做好来访面试者的接待、登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼节礼貌，展现良好职业形象。 - 负责招聘渠道的开发与日常维护，优化招聘流程，提升招聘成效与执行效率； 任职要求: 1、性格热情主动，具备积极向上的工作态度，充满活力 2、具备学习意愿，踏实肯干，愿意从基础成长 3、不限工作经验，入职配备专人指导，快速上手，有相关经验者优先考虑 4、能胜任文职类基础事务，协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序 5、年龄24岁以内，性格温和开朗，形象端正大方，具有亲和力 6、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用 7、具备良好的语言表达与沟通协调能力 8、具备团队协作精神，进取心强 薪资待遇: 实习期无责任底薪3500元+免费提供住宿（水电全免） 每日八小时工作制，早八晚六，午休两小时，法定节假日正常休息！ ——提供公平透明的晋升机会 福利待遇: 1. 提供住宿，水电免费，配备齐全家电（热水器、空调、洗衣机等） 2. 每季度组织团建活动+生日福利+超长年假（半个月以上） 3. 实习结束后可开具正式实习证明

招工 本厂新装修，全新设备，长年做针织，梳织女装上衣连衣裙为主，货源充足，单价高，工资准时。现招以下人员： 1，流水车位 2名 2，整件平车 4名 3，打边 2名 4，剪线 2名 5，指导工 1名 有意进厂面议 电话： 邱 地址：服装城明珠楼

诚聘      本厂常年做希音连衣裙为主，面料好做。手上返单单款3000件，货源充足。提成10%，招以下人员  平车：5名 打边：1名 地址：塔凹新竹路（三杨服饰）

新年新气象，本厂专做卓天商务爆款，翻单量大，空调车间，扫菲系统，分货模式，每月16号发工资，福利多多，现梭织老组急招 《 打边高手1名.要求会五线缩褶》 地址:楂林工业园工业大道12号D栋（俏魅佳人）3楼六组 电话:吴

大家新年好！本厂做针织，开筒上领为主，档口货，天 天做返单款。 招平车 2名 二小旁边16栋（宏东服饰）

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

人事 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

【工作内容】 1、负责公司基层岗位人员招聘，重点面向直播运营及主播岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k + 招聘提成 + 500绩效 + 五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘相关经验，有传媒类企业人事从业经历者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗者优先考虑； 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休息。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

我们是一家高速发展的Shopee跨境电商公司，正从20人扩张至40人，运营是核心引擎。本岗位拒绝“氛围官”式虚职，专注把“人、流程、执行”跑顺，让运营团队彻底摆脱杂事干扰，专心冲刺业绩。如果你想做“落地执行、结果导向”的人事行政，这正是为你量身打造的岗位！ 重点:运营的相关操作，公司会培训！另外可接受年后入职，年前入职更佳！ 一、核心工作内容（全是实事，拒绝空转） ① 招聘攻坚（阶段性重点任务） • 聚焦运营、运营助理等核心岗位招聘，紧跟公司扩张节奏完成人员补给； • 熟练运用BOSS直聘等招聘工具，独立完成简历筛选、面试邀约、结果跟进全流程； • 无需具备运营专业能力，但需精准判断候选人“是否能干活、是否适配团队”。 ② 新人落地&成长跟进 • 负责新人入职全流程落地：资料办理、系统账号开通、工作安排对接，确保快速融入； • 协助组织新人培训（公司提供成熟培训内容），保障培训落地效果； • 紧盯新人前1个月适应状态：跟踪任务完成情况、及时识别适配问题（如进度滞后、消极怠工），快速反馈并推动解决，不拖延、不姑息。 ③ 日常人事行政 • 负责工资核算、考勤管理、社保公积金缴纳、劳动合同签订、下午茶统筹等基础事务； • 搭建并维护员工基础档案，确保信息准确完整； • 核心要求：流程执行零差错，定期复盘优化，持续提升事务处理效率。 ④ 运营侧执行支持 • 协助跟进运营团队相关执行事项，承接非核心业务类事务性工作； • 统计新人转正率、培训完成率等关键数据，形成可视化反馈； • 推动公司现有规则落地执行，确保制度不流于形式，真正服务于效率提升。 二、我们需要这样的你 必备条件 • 执行力极强，凡事能闭环跟进，不半途而废； • 能接受琐碎事务，情绪稳定，情商在线，性格偏外向活泼（核心软素质）； • 具备规则意识，严格按流程办事，不凭感觉决策； • 拥有1-2年人事、行政或运营助理相关工作经验者优先。 加分项 • 有电商、销售型公司从业经验，理解业务逻辑； • 认同“结果导向”价值观，能以业务目标为核心开展工作； • 不排斥与业务团队深度沟通，愿意主动对接需求。 三、不适合人群 • 仅想专注员工关怀、氛围建设，回避执行类工作； • 抗拒结果考核，害怕直面问题与冲突； • 追求“躺平”状态，不愿承担责任、混流程度日。 四、薪资福利 • 薪资面议 • 公司处于高速扩张期，岗位成长空间清晰，能扛事者优先获得晋升机会。 一句话总结 这是一个“偏运营、重执行”的人事行政岗——不做HR形象代表，只做“人和事的高效运转者”，与跨境电商团队共赴增长！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

持续为公司输送人才人力

需掌握人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的实际操作流程和方法，能够有效地实施招聘流程 包吃包住月休四天

毕业时间:不限 一、职位描述: 1、欢迎零基础人员加入 2、配备主管指导，团队氛围愉悦融洽 3、具备端正的工作心态、乐观向上的精神面貌 4、富有进取意识、担当精神，品行良好 二、薪资福利: 1、无责任底薪4000元+提供住宿（水电网费全免） 2、工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时

岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源管理工作，制定并执行符合公司战略的人力资源规划。 2、依据公司战略规划，主导组织架构的设计、搭建与动态优化，确保组织架构与业务发展相匹配，提高组织运行效率。 3、深入了解公司业务需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门达成目标，推动公司整体业绩提升。 4.建立并完善公司人才管理体系，包括人才选拔、培养、晋升与激励机制，打造高绩效团队，提升公司核心竟争力。 5.监控公司人力资源成本，优化人力资源配置，确保人力资源投入产出的合理性与有效性。 6.关注行业动态和人才市场变化，及时调整公司人力资源策略，保持公司在人才竟争中的优势地位。 任职要求: 1.全日制本科以上学历;人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，45岁以下; 2.具有10年以上人力资源工作经验，其中至少5年组织发展相关管理经验，有创业或快速发展企业组织变革项目经验者优先。 3.具备出色的战略思维和组织洞察力，能够准确把握企业发展需求，将公司战略转化为具体的组织发展举措。 4.拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动跨部门合作，协调各方资源，确保各项工作顺利开展。

主要负责公司的招聘工作，男女不限18-28岁，包吃包住，月休四天，八小时工作制，公司直招，不收取任何费用

公司氛围超级好都是00后有很多共同话题，每月不定时团建、不定时下午茶、生日福利、业绩奖 公司现招人事 主要工作:招聘和前台接待 招聘人群:性格开朗、、社交能力好、服从安排 薪资:3500底薪加奖金 待遇:上六休一，每天工作八小时，月休四天

工作地点在宁都，包吃包住，单休，有社保，工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，薪资需面议，根据个人能力定薪，有大型制造业企业背景者优先。 岗位职责： 1. 统筹公司行政与人事事务，涵盖招聘、培训、绩效、考勤及员工关系等各项职能。 2. 依据企业发展规划，拟定并落实招聘方案，甄选匹配人才，持续优化人员配置结构。 3. 负责薪酬福利体系的管理，参考市场水平设计具有竞争力的薪酬机制，并跟踪实施成效。 4. 策划并协同各部门开展培训工作，提升员工专业技能与整体工作效率。 5. 主导员工关系协调，构建和谐积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 6. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能高效应对各类行政与人事相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政人事管理经验，具备大型制造企业工作经验者更佳。 3. 熟悉人力资源各模块运作，能够独立完成招聘、绩效、培训及员工管理等工作。 4. 具备较强的协调沟通能力与团队合作意识，适应多变复杂的工作节奏。

岗位职责： 1、配合部门管理团队推进绩效考核及相关制度的实施与落实。 2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道沟通，确保信息在组织内顺畅传达。 3、主导组织氛围营造，定期策划员工关爱活动，传播企业核心理念，增强团队向心力与协作效能。 4、深入理解公司使命与文化内涵，积极推动企业文化落地，助力组织良性发展。 5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、掌握行政事务处理流程，能熟练操作常用办公软件。 3、工作主动热情、细致严谨、具备较强的责任意识，拥有良好的人际沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好。 4、人力资源或行政管理专业背景，具备相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

综合行政文员 职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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