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职位详情
岗位职责:
1、配合部门管理团队推进绩效考核及相关制度的实施与落实。
2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道沟通,确保信息在组织内顺畅传达。
3、主导组织氛围营造,定期策划员工关爱活动,传播企业核心理念,增强团队向心力与协作效能。
4、深入理解公司使命与文化内涵,积极推动企业文化落地,助力组织良性发展。
5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、掌握行政事务处理流程,能熟练操作常用办公软件。
3、工作主动热情、细致严谨、具备较强的责任意识,拥有良好的人际沟通与协调能力,性格乐观大方,形象良好。
4、人力资源或行政管理专业背景,具备相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
1、配合部门管理团队推进绩效考核及相关制度的实施与落实。
2、与各级管理人员及基层员工保持多渠道沟通,确保信息在组织内顺畅传达。
3、主导组织氛围营造,定期策划员工关爱活动,传播企业核心理念,增强团队向心力与协作效能。
4、深入理解公司使命与文化内涵,积极推动企业文化落地,助力组织良性发展。
5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、掌握行政事务处理流程,能熟练操作常用办公软件。
3、工作主动热情、细致严谨、具备较强的责任意识,拥有良好的人际沟通与协调能力,性格乐观大方,形象良好。
4、人力资源或行政管理专业背景,具备相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富;
2025-12-11 18:15
IP属地:江西赣州
职位福利
大专3-5年人才发展综合岗位企业服务职能部门HRBP经验

江西驴充充物联网科技有限公司
未融资 · 1000-9999人

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