
人力资源助理老师
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限年轻化团队氛围良好混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容简单,轻松就可以上手,还有人手把手带,不卡性别、不卡年龄、不卡经验,月休4天,每天工作8小时 不定期团建 下午茶
赣州赣县区要求形象气质佳,性格开朗,头脑灵活,学习能力强
3000-4000元/月
人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公教育培训培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
要求形象气质佳,性格开朗,头脑灵活,学习能力强
人事文员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃住三餐无经验要求,新手也可弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.无需经验要求,可以专门一对一带
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
10号准时发薪,13薪+社保
岗位要求:
1、需具备一年以上人事行政相关工作经验;
2、具备良好的沟通表达能力及服务意识;
3、掌握人力资源六大模块基础知识,了解国家相关劳动政策法规,熟练操作常用办公软件;
4、工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守,坚持工作原则;
5、大专及以上学历。
岗位职责:
1、负责招聘流程执行,办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
2、建立并管理员工人事档案,劳动合同的签订、续签与更新;
3、维护考勤系统,完成日常考勤数据统计;
4、办理社会保险的增员、减员及相关业务;
5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等员工关怀项目;
6、办公用品采购,每日餐食人数统计及费用报销处理;
7、负责企业文化建设工作,如文化墙、宣传栏、招聘海报的设计与更新;
8、完成上级交办的其他临时性任务。
上班时间:
9:00-18:00,午休12:00-13:00,大小周工作制,法定节假日正常休假;不强制加班,确需加班者提供晚餐并支付加班费。
福利:
1)入职即签订正式劳动合同,保障薪资权益;
2)依法为员工缴纳五险;
3)享受国家法定节假日,节日期间发放过节补贴或组织聚餐活动;
4)员工生日享有生日会及专属礼品;
5)公司每年组织团队旅游;
6)享受十三薪、年终奖金等薪酬福利;
7)提供系统的带薪培训,涵盖岗前、技能提升及晋升发展课程。
薪资待遇
无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖励+五险+年底十三薪
人事助理
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中考勤管理人事档案管理招聘与配置
(人事)工作内容:
1、负责员工招聘、入职、离职、异动及试用期转正等相关手续的跟进与落实
2、组织新员工入职培训,办理劳动合同签署事宜
3、管理员工日常考勤并完成定期考勤数据汇总
4、协助开展薪资核算相关工作
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件
2、形象良好,气质端正,年龄******
3、具备较强执行力,情商较高,沟通表达顺畅,能高效完成上级交办任务
4、有相关人事工作经验者优先录用
薪资待遇:
底薪3500+招聘提成 综合收入4-7k
工作时间:
9:00-6:00
人事招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服人力/财务/行政/法务销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
月休4天(调休制),司龄满一年享5天额外年假
薪资:底薪3000-4500 + 招聘提成 + 奖金 + 工龄奖200-500/月,月综合收入5000-10000
福利:缴纳五险一金、定期团建聚餐、节假日福利发放
岗位职责:
1、落实招聘需求计划,操作并管理各类招聘渠道;
2、维护招聘平台职位信息,完成岗位发布、简历筛选及电话邀约面试等工作;
3、推进候选人推荐及相关对接流程,持续完善人才储备库;
4、与业务团队保持高效沟通,精准掌握用人需求并提供人力支持;
5、及时汇总、整理和分析招聘数据及渠道效果,掌握人力资源市场动态;
6、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、人力资源、心理学或相关专业背景者优先;
2、形象气质良好,具备较强的沟通表达能力与职业素养;
3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件,能快速上手各类招聘系统;
4、抗压能力强,面对挑战能主动调节状态并有效解决问题,确保任务按时完成;
5、具备良好的理解力与逻辑思维,对招聘工作有热情,愿意在人力资源方向长期深耕;
熟悉主流招聘平台操作流程、有相关工作经验者优先;
有明确职业发展规划、致力于HR领域发展者优先;
具备较强目标感与自我驱动力者优先。
河鲜厨师烧菜1-2人
招 聘
好人家需招聘炒虾人员
定福超市(左岸岚庭店)2名
时间:1天
上班时间,8点到12点
下午3点到7点,要求,会炒菜
工资:120元一天
有意者联系,谢
气保焊二保焊焊工5-14天1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
招二保焊/气焊一名(持证,)年龄50以内,会竖焊,仰焊。能上脚手架两三层。自带焊机。服从管理安排。工作时间8个半。
江西赣州招聘:车间尾查一名2000+组上总产值的1.75%提成,中查1名,打枣1名全五袋款
品检工月结
招聘:车间尾查一名2000+组上总产值的1.75%提成,中查1名,打枣1名全五袋款上欧瑞冠厂
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
招聘专员文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
专员/文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
办公室文员(提供住宿)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
- 负责公司招聘过程中的面试邀约工作,做好来访面试者的接待、登记,严格执行公司接待服务标准,注重礼节礼貌,展现良好职业形象。
- 负责招聘渠道的开发与日常维护,优化招聘流程,提升招聘成效与执行效率;
任职要求:
1、性格热情主动,具备积极向上的工作态度,充满活力
2、具备学习意愿,踏实肯干,愿意从基础成长
3、不限工作经验,入职配备专人指导,快速上手,有相关经验者优先考虑
4、能胜任文职类基础事务,协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序
5、年龄24岁以内,性格温和开朗,形象端正大方,具有亲和力
6、熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用
7、具备良好的语言表达与沟通协调能力
8、具备团队协作精神,进取心强
薪资待遇:
实习期无责任底薪3500元+免费提供住宿(水电全免)
每日八小时工作制,早八晚六,午休两小时,法定节假日正常休息!
——提供公平透明的晋升机会
福利待遇:
1. 提供住宿,水电免费,配备齐全家电(热水器、空调、洗衣机等)
2. 每季度组织团建活动+生日福利+超长年假(半个月以上)
3. 实习结束后可开具正式实习证明
主管助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年学历不限熟练驾驶车辆商务谈判接待/外联
一、核心能力要求
1、持有C1及以上驾驶证(3年+驾龄),能够安全完成领导公务出行、客户接送及物资运送任务;负责公务车辆日常维护保养及应急故障处理,无重大交通违章或事故记录。
2、熟练使用Office(Excel数据分析、PPT战略呈现)、WPS、PDF工具及思维导图、协同办公软件;高效完成战略文件编制、经营数据整理及客户接待资料准备。
3、适应弹性工作制及加班需求(包括夜间会议、跨时区沟通、临时接待),能在高压环境下合理统筹任务优先级,确保关键事项按时落实。
二、岗位职责
1、统筹规划领导层战略日程,协调会议安排、客户接待与差旅行程冲突;组织VIP出行相关资源(住宿、餐饮等),及时同步行程信息至核心团队成员。
2、撰写战略规划文档、经营分析报告、发言稿及客户合作提案,确保内容数据准确、战略方向一致;搭建包含客户信息的保密资料库,支持快速查询与调用。
3、对接重要合作伙伴,参与高层客户接待并列席商务洽谈;协助梳理谈判重点、传达合作诉求,会后汇总客户意向并制定后续跟进方案。
急招人事 早九晚五点半+入职就缴纳社保
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
小白勿扰小白勿扰小白勿扰!
公司人力资源部门 团队搭建经验 猎头经验
高管招聘经验 金融 综合人力部门~
看清楚再投简历噢!!!【3天内能入职的联系】
要做的【高节奏】:
1、主要负责招聘公司业务人员;
2、负责人员的招聘 面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等;
3、集团控股型公司,目前在绍兴、宁波、金华、杭州(上城区7家分公司,第8家也在筹备中,有需要的情况下要到分公司协助招聘,地址均在钱江新城、三堡、景芳、东站附近,都在地铁口,距离总部3公里左右);
4、每个月团建、启动会等策划执行工作等。
我们想要的人【高要求】:
1、有一定的招聘经验,金融行业招聘经验者优先;(半年以上人事招聘经验)
2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)
3、性格外向,懂得沟通,内向慢热者勿扰;
4、形象气质佳,懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试);
5、眼里有活,不加班,希望工作时间少摸鱼,下班时间少办公!
薪资【高收入】:
底薪4k+招聘提成700/人(招聘的人员开单100元,满15天100元,满1个月100元,满2个月200元,),00后人事平均月到手7-9k。招聘能力强的上不封顶。
福利【高福利】
一周1次下午茶,零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有!
老板的理念就是让大家开心赚钱
大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!!!
工作时间:
9:00~17:30单休
周六10:00~17:30
中午午休一个半小时
人力主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 战略规划与体系建设:主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划,确保与企业整体战略方向协同一致,推进组织变革与创新实践,构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系,持续改进管理模式以增强核心竞争力;
2. 人才选拔与团队建设:全面负责中高端人才引进及核心团队搭建,建立人才储备机制,实施关键人才梯队培养项目,组织员工能力提升培训与职业发展指导,强化团队专业水平,通过组织架构优化提升运营效率;
3. 绩效与薪酬管理:设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度,监控运行成效,合理平衡人力成本与激励作用,定期开展人力资源数据分析(如人均效能、人员流失率),提出针对性优化建议以提升管理质量;
4. 合规管理与风险控制:确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求,妥善处理劳动争议及突发情况,维护良好的劳资关系,防范用工合规与管理潜在风险;
5. 根据公司战略发展对人才的需求,组织开展岗位招聘工作,补充空缺编制,完成人才甄选、评估与录用全流程管理;
6. 企业文化与跨部门协作:牵头推动企业文化建设与传播,策划并执行文化主题活动,提升员工归属感与团队凝聚力,协同业务部门提供专业人力资源支撑,参与业务战略研讨并助力落地实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历,具有零售行业经验者优先;
2. 熟悉人力资源六大模块,尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域,具备较强的战略思维与规划执行能力;
3. 具备全局视野,拥有出色的沟通协调能力和抗压性,商业敏感度高,富有创新意识,能够有效平衡组织目标与员工成长需求,推动企业文化融入日常管理;
4. 自我驱动力强,性格积极向上,具备良好的职业操守,执行力强,善于沟通协作,具备一定战略格局,能协同各方资源促进组织持续发展,适应高强度工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赣州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘赣州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。