岗位职责： 1.执行招聘计划，办理员工入、转、调、离手续，管理人事档案。 2.负责日常行政事务，包括办公采购、会务接待、文档管理等。 3.协助处理员工关系，解答人事政策咨询。 •任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。

（男女不限接受小白）

岗位名称:前台接待 工作内容: 负责接待招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 晚上:18:00-21:30 岗位名称:人事专员 工作内容: 负责招聘 ，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 晚上:18:00-21:30 薪资待遇：5000底薪提成，综合月收入6-8千以上，月休4-6天(自行调休)，法定节假日休息 年龄30岁以内（男女不限） 福利待遇: 节假日放假，每月公司组织团建，行业前景好，公司都是90后00后，员工氛围好！有良好的晋升空间，快来加入吧！

岗位职责： 1.负责员工薪资核算、发放及个税申报等薪酬相关工作 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续 3.维护员工人事档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展社保公积金缴纳、增减员及日常事务处理 5.支持招聘、考勤、员工关系等基础人力资源工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础HR实务经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.接受单休，认同五险缴纳标准，能长期稳定发展

一、岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，人力资源或市场营销专业者优先考虑； 2. 拥有1-3年企业招聘工作经验，熟练操作各类招聘平台（如赣职网、九一、人事人才等）； 3. 有一年以上劳务派遣、劳务外包、保安保洁、客服、蓝领类项目招聘经验者优先； 4. 具备较强抗压性，执行力强，沟通协调能力良好。 二、岗位职责： 1. 结合公司业务发展需求及人员编制情况，协助上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案； 2. 通过线上线下多渠道发布、维护和更新招聘信息，开展简历筛选，并组织合适人选面试安排； 3. 负责面试人员的接待、面试流程安排，做好来访登记与后续回访工作； 4. 协同搭建公司人才储备体系，规范简历管理并确保信息保密； 5. 跟进已录用人员的入职事宜； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 薪酬结构：行业具竞争力的基本工资+福利+提成+业务突破奖励等，收入上不封顶； 2. 享有周末双休及国家法定节假日； 3. 缴纳五险一金； 4. 提供清晰的职业晋升通道与发展空间。

前台工作内容： 负责接待应聘人员及到访公司人员，协助完成日常接待事务；在各招聘渠道发布职位信息，通过线上沟通介绍公司情况，安排面试邀约；工作内容简单易上手，有专人带教，接受零经验人员 人事工作内容： 主要负责招聘相关工作，包括在多个平台发布招聘信息，通过在线交流介绍公司概况，组织面试邀约；工作流程清晰，操作简便，提供带教支持，无经验者亦可胜任 薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种： 有责底薪：5000元+提成（任务明确，每月招聘4人即可达标） 无责底薪：2800元+提成（两项方案任选其一参与，完成即享对应待遇） 综合月薪6000至8000元以上，表现优异者收入上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护人才信息库，实施系统化的候选人跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏

人事专员 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 原标题：《300一天下班就拿钱，工期稳定到年底，车间/工地杂活（可接收学生）》

岗位职责： 1. 负责管道安装工作，包括风管、水管等的安装与调试； 2. 完成风机、水泵、仪表等设备的安装及相关线路铺设和接线工作； 3. 根据项目需求，参与环保工程类设备的安装及维护，确保施工质量达标； 4. 服从公司安排，适应出差及户外工作环境。 任职要求： 1. 具备基本的水电基础或电焊操作技能，能够独立完成相关工作任务； 2. 持有焊工证、高空作业证或电工证之一者优先考虑； 3. 能吃苦耐劳，适应环保工程项目的工作强度； 4. 工作认真负责，具有良好的团队合作精神。 薪资待遇：5000-8000元/月，公司缴纳社保，提供稳定的职业发展空间。

货车司机- 赣州至广东运输（A2驾照，包住，年终奖，五险） 薪资：面议 地址：江西省赣州市南康区和谐大道 工作性质：长期 主副驾：主驾

赣州市定南县招水电

赣州市章贡区招石膏线

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

8.30-5.30，无责底薪＋高额提成，提成当天下发，单休＋节假日＋全额五险 要求有经验，。年龄不超过35岁，如果特别优秀，年龄可放宽

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

综合服务岗 1、大学本科及以上学历；2、性别不限，年龄38周岁以下，身体健康；3、普通话标准，谈吐清晰，形象气质佳，能够耐心、细致地倾听群众问题；4、具备良好的沟通能力和应急处理能力，能单独完成业务办理；熟悉相关业务范围的专业知识和事项流程；5、能够熟练使用日常办公软件和审批系统，熟练操作评价器、扫描仪、高拍仪等辅助办公设备；6、熟悉政务服务相关法律法规，专业知识强；7、有责任心和职业道德，服务意识、廉洁意识和保密意识强，有一定的抗压能力。1、提供线上线下咨询服务、现场引导、填单指导、预约登记、取号服务、失物招领、投诉受理、电话回访等工作；2、综合窗口统一收件、初审、受理；负责申报材料收集、归档、移交等工作；3、证照收发、核对统计、通知取证等工作；4、领导安排的其他工作。 薪资福利:1、双休，享受国家法定节假日；2、缴纳五险、三节福利、生日福利等；3、综合服务岗平均综合年薪5万左右（含五险单位缴纳部分、各项福利等）。 招工人数:1 1.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、考察体检的，视为自动放弃。2.本次招聘报名免费，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不组织任何招聘QQ、群。与报名考试相关的一切事宜以中智江西官网发布的公告为准，请投递报名者注意切勿轻信网上各种涉考谣言及诈骗信息，避免上当受骗。3.近期社会上出现不法机构以“面试保过”“内部指标”等名义，请广大应聘者提高警惕，注意辨别，切勿轻信任何“保过”承诺，避免上当受骗；4.与本次招聘相关的一切事宜均以中智江西官网发布的公告为准，请勿相信任何非官方渠道的信息。 工作地址:江西省赣州市蓉江新区

招聘要求：大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，每周单休。 薪资待遇：基本工资3200元，另加800元绩效奖金，享受五险，加班按标准支付额外加班费。

前台的工作内容: 负责接待招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 薪资 分为 有责底薪跟无责底薪， 有责底薪:5000提成(任务简单，招聘4人/月即可) 无责底薪:2800提成， (两个无需选择完成哪个算哪个) 综合月工资6一8千以上，能力好上不封顶 [庆祝][庆祝]福利:月休4天(每月团建一次以上)

我们是口衣回收面向全国各地说就衣服，无论在哪个城市都可以，不需要你开店，不需要你做仓库一部手机就可以操作，会教你短视频AI获客，工作时间自由，想参加合伙人联系我

有责任心，耐心！50 岁以下

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责办公区域及生产辅助区域的日常清洁与环境维护 2. 协助物资收发、登记及仓库基础管理工作 3. 保障员工食堂、宿舍等生活设施正常运转，协调后勤服务需求 4. 配合完成节假日值班、活动支持及临时性行政事务 5. 执行公司安全与卫生管理制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 接受暑假工及短期用工安排，能适应零食企业快节奏工作环境 3. 学历不限，有相关后勤或行政助理经验者优先 4. 包吃包住，需遵守公司住宿及考勤管理规定 5. 无不良记录，身体健康，服从工作调配

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配移动支付行业快速发展的HR体系，支持业务团队规模化扩张 3. 主导核心岗位招聘，精准对接销售、技术、运营等一线岗位用人需求，保障赣南区域商户服务团队高效组建 4. 设计具有行业竞争力的激励机制，结合支付行业分润特性，制定长期人才保留与价值共享方案 5. 推动企业文化落地，强化“服务商”专业形象与团队凝聚力，提升员工归属感与职业认同感 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有互联网、金融科技或SaaS服务商背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能深入业务一线理解支付行业特性 5. 责任心强，结果导向，适应创业型团队节奏，愿与公司共同成长

1、负责公司前台接待及电话转接工作； 2、完成领导交办的其他日常事务性任务。 任职资格 1、高中及以上学历，大专优先考虑； 2、身高163cm以上，年龄18-25岁； 3、了解前台工作流程，熟练操作各类办公自动化设备； 4、工作主动性强，细心踏实，具备良好的沟通与协调能力，性格活泼，形象良好，待人真诚； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、欢迎应届毕业生应聘。