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岗位职责:
1.招聘:负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作
2.员工入离职管理:办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,开展离职面谈并汇总原因分析
3.人事事务:统筹员工考勤管理,负责人事相关基础数据的统计与整理分析
4.完成上级交办的其他临时性工作

任职要求:
1.学历经验:大专及以上学历,具备招聘相关工作经验
2.核心技能:掌握招聘全流程操作,可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件(需精通Excel)及常用招聘渠道
3.关键能力:具备良好的沟通协调能力(可有效对接办公室与现场人员)。工作积极主动、责任心强,注重细节且有耐心。坚持原则,严守信息保密要求
4.加分项:形象端正,具备其他专业特长者优先

工作时间:9:00-12:0014:00-18:00周一休息,月休4-5天,节假日按调休安排

薪资结构:试用期3000元/月,招聘提成300元/人,转正3500元/月,招聘提成300元/人
2025-12-12 18:41
IP属地:江西赣州

职位福利

大专1-3年考勤管理薪资核算制度制定及落地优化人事档案管理招聘与
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