
办公室文员(提供住宿)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
- 负责公司招聘过程中的面试邀约工作,做好来访面试者的接待、登记,严格执行公司接待服务标准,注重礼节礼貌,展现良好职业形象。
- 负责招聘渠道的开发与日常维护,优化招聘流程,提升招聘成效与执行效率;
任职要求:
1、性格热情主动,具备积极向上的工作态度,充满活力
2、具备学习意愿,踏实肯干,愿意从基础成长
3、不限工作经验,入职配备专人指导,快速上手,有相关经验者优先考虑
4、能胜任文职类基础事务,协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序
5、年龄24岁以内,性格温和开朗,形象端正大方,具有亲和力
6、熟练操作电脑,掌握常用办公软件使用
7、具备良好的语言表达与沟通协调能力
8、具备团队协作精神,进取心强
薪资待遇:
实习期无责任底薪3500元+免费提供住宿(水电全免)
每日八小时工作制,早八晚六,午休两小时,法定节假日正常休息!
——提供公平透明的晋升机会
福利待遇:
1. 提供住宿,水电免费,配备齐全家电(热水器、空调、洗衣机等)
2. 每季度组织团建活动+生日福利+超长年假(半个月以上)
3. 实习结束后可开具正式实习证明
人力资源助理老师
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住普通话标准团队氛围良好年轻化团队,工作氛围轻松和谐。
· 招聘:发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。
· 培训:组织新员工培训,支持业务部门能力提升。
· 薪酬:核算工资、社保公积金、个税及福利发放。
· 员工关系:管理合同/档案,处理入转调离、劳动纠纷。
· 制度文化:执行人事制度,组织员工活动及文化落地。
人事招聘
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1.执行招聘计划,办理员工入、转、调、离手续,管理人事档案。
2.负责日常行政事务,包括办公采购、会务接待、文档管理等。
3.协助处理员工关系,解答人事政策咨询。
•任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员(双休、五险一金)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作时间:
上午:08:30-12:00
下午:14:30-17:30
一、岗位要求:
1. 年龄在35岁以内,具备大专及以上学历,人力资源或市场营销相关专业者优先;
2. 拥有1至3年企业招聘工作经验,熟练操作各类招聘平台(如九一、人事人才等)开展招聘工作;
3. 具备较强的抗压能力,执行力强,沟通协调能力良好。
二、岗位职责:
1. 结合公司业务发展需要及人员配置情况,协助上级明确招聘目标,制定并落实招聘方案;
2. 通过线上线下多种渠道发布、维护和更新招聘信息,进行简历筛选,并邀约合适人选参加面试;
3. 负责面试人员的接待安排,做好来访登记与后续回访工作;
4. 协同搭建企业人才储备体系,规范简历管理流程,确保信息保密性;
5. 跟进已录用人员的入职事宜,保障入职流程顺利推进;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
三、福利待遇:
1. 薪酬结构:具有行业竞争力的基本工资+福利+提成+业务突破奖励等,收入上不封顶;
2. 享受周末双休及国家法定节假日;
3. 缴纳五险一金;
4. 提供清晰且具发展空间的职业晋升通道。
人事前台
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘人事专员 男女不限
底薪+高额招聘提成
上班时间 7小时制
下午1点半-5点
晚上6点-9点半
月休4天自由调休 法定节假日正常放假
喜欢聊天爱聊天都可以 团队氛围好 人性化管理
坐办公室在各大招聘平台负责给公司招聘人才
入职奖金1万!饮料厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
塔吊司机司索工指挥工3-6个月3-5人日结长期
赣州市于都招塔吊司机、指挥/司索工,听指挥,技术过硬。待遇司机5500加班25,指挥3800加班15。
赣州会昌县招工地小工/杂工会使用冲击钻等简单电动工具,吃苦耐劳
150-200元/天
小工冲击钻1-2人
赣州市会昌县招工地小工/杂工会使用冲击钻等简单电动工具,吃苦耐劳
赣州章贡区招种植工/杂工、绿化种植、绿化修剪、园林养护
160-170元/天
园林养护绿化修剪绿化种植工1-2人
赣州市章贡区招种植工/杂工、绿化种植、绿化修剪、园林养护
客服(保底7500)
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司简介:我们是做数码3C类
全职、兼职均可、接受无经验
本公司招多岗位有:客服、运营、人事
【客服工作】:回复客户咨询信息
【电商运营】:负责网店相关工作
【招聘人事】:负责公司招聘工作
任职资格:
1,接受无经验
2,提供创业机会,晋升空间大
【全职】
工作时间:上午11点至晚上9点
福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500
【兼职】(可上8,9小时)
工作时间:上班时间自由
福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,多劳多得!日结周结月结都可以
公司对表现突出的员工将重点培养
工厂驻厂底薪+项目提成月薪7000+
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务;
2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作;
3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。
任职要求:
1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务;
2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境;
3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/人事专员(可不坐班)
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班)
招聘人数:5
学历要求:大专及以上
工作年限:无
年龄:28岁以下
工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。
招聘要求:
态度认真负责的,有责任心的。
每月薪资: 3000-6000元
职位福利:交通补助
工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
临时工1-2人月结
**岗位名称**:电脑操作员**招工详情**:游戏工作室招聘一名电脑操作员,一天工作8小时,每周单休。工作简单轻松,工资2800元/月左右。要求会昌县城范围,18-25岁。**地址**:会昌县水西坝(会昌大桥三岔路口)**电话**:
临时工有提成包住包吃月结
招 聘3000保底加提成 【包吃包住】
工作地点:沙石
工作时间: 上午:08:30-11:30 下午:14:30-17:30(普通)
工作时间: 八小时
有想法的沟通一下
人力资源代理/合作伙伴
1-1.2万元/月
人事专员学历不限弹性工作制接受居家办公人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理部门日常行政事务,支持团队高效运转
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人事相关实习或工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业规划者更佳
兼职
方言采集兼职时薪:50元/小时要求:会讲闽南话任务:手机录音/简单对话地点:不限(线上可做)联系:名额有限,速来!
临时工275日薪包吃包住不体检纯坐班学生党盖章
7000-9000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结全职包吃住不体检空调房洗衣机四人间
急招临时工,275元/天,包吃包住,工作轻松简单,无需经验,不限学历。主要负责辅助、物料整理、产品分拣等基础工作,上手快,干活轻松。入职即安排食宿,宿舍设施齐全,食堂饭菜可口。要求身体健康,做事踏实,服从现场管理,工资结算准时靠谱,绝不拖欠,短期长期均可。有意向可直接沟通,当天面试当天安排上岗,名额有限,招满即停。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
行政接待
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘
前台工作内容:
负责接待应聘人员及到访公司人员,协助完成日常接待事务;在各招聘渠道发布职位信息,通过线上沟通介绍公司情况,安排面试邀约;工作内容简单易上手,有专人带教,接受零经验人员
人事工作内容:
主要负责招聘相关工作,包括在多个平台发布招聘信息,通过在线交流介绍公司概况,组织面试邀约;工作流程清晰,操作简便,提供带教支持,无经验者亦可胜任
薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种:
有责底薪:5000元+提成(任务明确,每月招聘4人即可达标)
无责底薪:2800元+提成(两项方案任选其一参与,完成即享对应待遇)
综合月薪6000至8000元以上,表现优异者收入上不封顶
人力资源经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘培训管理经验
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐补等项目;
4. 负责管理员工人事档案,定期核查更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与发展活动,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地实施的能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主推动力,善于独立思考和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
栏目概述
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