招聘：人事招聘/客服（不加班、双休） 薪资：面议 我们是世界500强 我们是一个朝气蓬勃年轻活力的团队，你有能力我们有平台，公司福利: 国家法定节假日正常放假，公司团建旅游 团队气氛好，工作时间弹性化。 1.负责进行招聘网站邀约 2.负责办理新人入职手续 3.负责对接公司孤单客户关系维护 4.协助辅导新人完成基础工作内容 5.配合主管完成日常工作薪资待遇: 工作时间:周一~周五 （法定节假日休息、周末双休）: 上午8:30-11:30下午14:30-17.00 招聘要求; 1,年龄25-40周岁，大专及以上学历 2.有人事招聘和助理经验者优先 3.自信大方，善于沟通 4.踏实肯干，勤奋好学。

服务员长期 负责简历筛选与邀约

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相契合。 3. 跟进并完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与工作效率。 4. 推行绩效管理体系，确保绩效指标合理设定并有效达成。 5. 协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，维护良好的组织氛围与运营效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2. 能够独立开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展目标做出合理判断与决策。 4. 具备较强协作意识，可与各部门协同推进工作任务落地。 5. 工作认真负责，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

分部名称：人事部 3部 工作时间： 上午：13:30-17:00、下午：18:00-21:30 【工作时间】13:30-21:30 前台工作内容: 接待招聘，接待一下来公司人员，剩下时间在各大平台发布公司招聘信息，通过聊天介绍公司内容，(可接受小白新人，有人带) 人事的工作内容: 负责招聘 ，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 【任职要求】 2.性格开朗活泼，责任心强，具备良好沟通 表达能力 【薪资福利】 1.薪资：底薪5000元+业绩提成，月综合 6000-8000元 2. 休假：月休4-6天，灵活调休 3. 福利：法定节假日休息，每月团建，团队 年轻化（00后居多），氛围融洽，晋升通 道完善

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位描述： 1.协助完善招聘体系; 2.按照公司的经营规划，组织并协助部门进行招聘面试、新人培训跟踪、上岗等相关工作，完成招聘任务; 3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职资格： 1.大专以上学历，25-45周岁， 具有1年以上招聘相关工作经验者优先; 2.具备良好的沟通交流能力; 3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 4.工作认真、负责，善于学习。

1. 招聘协助：发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试 2. 考勤与薪酬辅助：统计考勤、汇总加班/请假数据，协助计算薪资 3. 培训支持：安排培训场地、通知人员、收集反馈。 4. 员工关系：解答基础人事政策咨询，组织团建或文化活动。

此岗位工作地点：江西南康 集团全资控股子公司编制 岗位职责： 1、招聘与配置：负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理，优化候选人全流程体验。 2、员工关系：办理员工入司、转正、调动、离职等相关事务，维护人事档案信息，协助开展团队活动组织。 3、培训与发展：配合实施新员工入职培训计划，并跟踪培训反馈与成效评估。 4、薪酬福利：协助完成月度考勤统计与薪酬数据整理，落实员工社会保险申报与缴纳。 5、基础管理：协助部门开展制度文件的拟定、更新与发布，支持各类人力资源专项工作的推进。 任职要求： 1. 人力资源管理专业，专科及以上学历 2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑 3. 熟悉SAP、OA等人力资源信息系统操作 4. 具备良好的多任务协同与执行能力 公司福利：六天八小时工作制。配备现代化舒适宿舍、员工餐厅、餐费补贴、社保缴纳、职业晋升通道、14天带薪年假

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘人事专员 男女不限 底薪+高额招聘提成 上班时间 7小时制 下午1点半-5点 晚上6点-9点半 月休4天自由调休 法定节假日正常放假 喜欢聊天爱聊天都可以 团队氛围好 人性化管理 坐办公室在各大招聘平台负责给公司招聘人才

开发区需要两个小工做广告，150洗车付钱 李总

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

招聘，本厂专做核织布料，连衣裙套装，出单价在做货，出粮准时每个月5号，1:五线2名，地址振利小妍分厂三楼，联系老袁

赣州邮政长期工岗位：集包、分拣、扫描、装卸班次：两班倒/固定长晚班薪资：两班倒5000-6000，长晚班5500-6000，月休3天要求：男18-53、女18-50，身体健康能识字福利：免费食宿、包三餐宵夜，宿舍空调独卫，过节福利+年终奖地址：经开区素边路9号，体检合格入职。

"!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工: 30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工: 30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位) 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! [衣食住行] (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2) 食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:苏州 请直接点击下方(立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方(立即投递]咨询详谈报名!"

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！每周双休！! 岗位职责： 1．负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2．负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3．负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4．协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5．领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天～轻松加愉快～ 福利待遇：8: 30-17: 30！午休两小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦 任职要求： 需要大专及以上学历，学信网可查哦。

长白班坐班！办公室文员急招，月薪6000起！ 想找轻松稳定的好工作？看过来！纯长白班、全程坐班，不用熬夜、不用流水作业，空调办公室舒适上班，男女都能来！ 招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，只要你有自律性，愿意学东西，能扛住工作压力，服从公司管理安排，有销售意识，把工作当成自己的事认真做，就能来应聘！ 工作内容 1. 网络招聘：线上发布招聘信息，对接找工作的人 2. 电话招聘：简单电话沟通，介绍岗位信息 3. 短视频辅助招聘：帮忙拍一拍、剪一剪招聘短视频 薪资待遇 试用期综合底薪4500+（无责+有责）+高额提成，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶，努力干收入超可观！ 岗位核心优势 长白班坐班：不用熬夜倒班，坐著干活轻松不累 空调办公室：冬暖夏凉，环境干净舒适，告别风吹日晒 薪资可观：底薪+提成，月薪轻松破6000，努力干月入过万 工作简单：易上手，有人带，只要肯学就能做好 好岗位不等人，有意向赶紧来报名！

工作内容： 1、负责线上人才挖掘、简历筛选、主动沟通意向求职者； 2、简单讲解岗位基本信息，邀约有意向人员对接面试； 3、整理应聘人员信息，做好基础登记跟进；4、全程无需坐班。 任职要求 1、会正常微信／文字沟通，表达清晰，做事认真负责； 2、时间自由，空余时间多即可，有无经验都可以，有人带教； 3、态度踏实，执行力强，愿意长期稳定做优先。 薪资待遇 结算透明，无押金、无套路，计件结算，做多拿多， 工作时间自己安排，随时随地可做，居家就能办公。 立即沟通

【岗位职责】 人事版块 协助开展招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办理入职 / 转正 / 离职手续，建立员工人事档案。 负责员工考勤统计、核算，跟进请假 / 调休 / 加班流程，维护考勤数据准确。 协助薪酬福利执行：核算工资、社保公积金增减员与缴纳、节日福利发放、员工社保公积金咨询对接。 组织新员工入职培训、基础在岗培训，整理培训资料，跟进培训效果。 维护员工关系：组织员工活动、员工关怀、节日慰问，处理日常员工沟通，规避基础用工风险。 协助搭建基础绩效体系，收集绩效数据，跟进绩效反馈与面谈。 行政版块 日常行政事务：办公用品采购、入库、发放与台账管理；办公环境维护、固定资产登记与盘点。 会议与文件管理：组织日常会议、撰写会议纪要；负责公司文件收发、归档、印章管理。 后勤保障：对接物业、水电、网络维护；车辆调度、办公设备维修对接；来访接待、活动后勤支持。 制度落地：协助完善人事行政制度，监督日常执行，优化行政办公流程。 企业文化建设：协助组织团建、节日活动，营造积极办公氛围。 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 精通人力资源法规，具备数据分析能力 - 有互联网/电商或大中型企业派遣/外包经验优先 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 @3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

（人事）工作内容： 1、负责员工招聘、入职、离职、异动及试用期转正等相关手续的跟进与落实 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署事宜 3、管理员工日常考勤并完成定期考勤数据汇总 4、协助开展薪资核算相关工作 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄****** 3、具备较强执行力，情商较高，沟通表达顺畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先录用 薪资待遇： 底薪3500+招聘提成 综合收入4-7k 工作时间： 9:00-6:00

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

20岁到70岁销售业务员30名，自由时间，身体健康勤快，多劳多得，薪资0元到无线。

江西赣州招聘全职员工，月薪1800元以上，要求工作认真负责。

招金融电话销售 薪资底薪加提成：底薪2500+300全勤+200话补，提成0-3万20% 3-5万25% 5-10万35% 10万以上40% 上班时间：上午9点-十二点，下午2点-6点，不加班，到点就走。 客户资源公司提供

工作内容： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推动销售进程； 2、接听电话咨询并处理线上咨询，定期回访及维护客户关系； 3、整理记录客户咨询情况，及时分析并向上级汇报； 4、依据市场推广计划，达成团队销售任务。 职位要求： 1、具备客服或电销工作经验者优先，踏实肯干、有责任感，逻辑思维清楚； 2、普通话流利，表达清晰，了解客户需求心理，善于语言沟通； 3、反应灵敏，条理分明，具备良好的服务意识，工作认真细致； 4、性格亲和，富有耐心与责任心，身体状况良好，能长期稳定从事岗位工作； 5、具备团队协作能力，掌握基础电脑操作，有电销或网销经验者优先考虑； 薪资待遇：底薪+高提成＋上门奖＋签单奖 福利待遇：带薪培训、节日礼金，生日礼金，带薪年假，团队活动，不定期下午茶 上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

薪资福利:3000—5000元/月 招工人数:一名 包吃

【岗位职责】 - 负责公司锂电池拆解设备的市场开拓与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； - 挖掘潜在客户（如动力电池回收企业、环保科技公司、新能源材料企业等），建立客户档案，维护客户关系，推动订单达成； - 熟悉公司产品性能、技术参数及行业优势，为客户提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务； - 跟进销售全流程，包括客户洽谈、合同签订、货款回收等，确保销售工作顺利推进； - 收集行业市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时反馈给公司，为产品优化和市场策略调整提供参考； - 配合公司开展产品推广活动、行业展会等，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。 【任职要求】 - 年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、机械制造、新能源、环保等相关专业优先，有1年以上工业设备、环保设备、新能源设备销售经验者优先（优秀应届生可放宽）； - 对锂电池拆解行业、新能源环保领域有一定了解，熟悉工业设备销售流程，具备独立开拓市场的能力； - 具备较强的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，做事积极主动，目标感强，能适应出差（根据业务需求）； - 为人诚信可靠，有良好的职业素养和团队协作精神，有客户资源者优先考虑； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备持续学习的能力，快速掌握产品知识和行业动态。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪（5000-8000元，根据经验核定）+ 高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 能力出众者月薪可达数万； - 基础福利：五险、节日福利、带薪培训、员工团建； - 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧）、清晰的晋升通道（销售代表→销售主管→销售经理），助力个人职业发展； - 其他福利：出差补贴、宿舍，食堂 7、具备出色的沟通表达能力。谈判能力和客户公关能力，能适应短期出差。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的对接与跟进事宜 3. 收集并整理岗位用人需求，分析行业薪酬水平与人才市场动态 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力以及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织推进能力和高效的时间管理意识