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江西赣州招聘粘箱杂工，夫妻亦可，薪资待议。

招聘：长期兼职工薪资：3600职位详情：工作时间：04:20-11:30能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责再生资源的分类、分拣、打包及初步处理工作 2. 按照环保与安全规范操作，确保作业现场整洁有序 3. 配合团队完成日均处理量目标，保障回收流程高效运转 4. 识别并剔除不符合回收标准的杂物，提升资源回收质量 5. 协助设备日常清洁与基础维护，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本的分类辨识能力 3. 无不良从业记录，服从现场管理安排 4. 有再生资源、环卫或仓储相关经验者优先 5. 能接受轮班制或季节性用工安排

招聘：有害生物防制员3名薪资：面议要求大专以上学历有上进心。能吃苦耐劳。退伍军（工资面议。有意向的小白条件符合可培养公司出钱办理人社备案有害生物防制员证书。）薪资加社保

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两三天工期 内容是更换设备，将旧设备拆除更换新设备安装上去， 最好自己有皮卡或小货车，能拉东西

小时工薪资福利:按小时计费，详情电话联系了解上班地点.章江新区上班时间：每天上四小时，有6：00-10：00，18：00—22：00两个时间段。工作地址:江西省赣州市章贡区三百山路美地亚.天骏

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

明天南康地区招聘司机顶班人员。

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招聘1.浦东新区：上海市浦东新区浦东南路1078号1088广场五楼未来视界2.宝山：上海市宝山区牡丹江路1272号宁申大厦3楼未来视界上班时间，11月/6.7.8.13.14.15.20.21.22.27.28.29共计12天人灵活性亲和力，勿扰，工资180/天，工作轻松不累联系方式或

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4、广东省普宁市招师傅一名，主要做的铲豆腐，油豆腐。工资面议，

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工作职责： 1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作； 2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作，并归档人事档案，整理妥善保管； 3、负责办理员工保险事宜，做好相关费用统计； 5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理； 6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作； 任职要求： 1、有行政、人事基础知识和两年以上相关工作经验； 2、能熟练应用电脑办公软件； 3、能独立思考，善于总结工作经验； 4、具备良好的组织协调和沟通能力； 5、具有良好的责任心； 6、抗压能力强。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资 招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

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岗位职责： 1. 负责开拓新市场及维护现有客户关系 2. 完成个人业绩目标并达成部门整体销售计划 3. 跟进订单进度及时处理售后服务问题 4. 提供优质的服务给顾客，建立良好的口碑与信誉度 5. 根据公司的政策和流程完成其他相关工作任务 岗位要求： 1.学历不限， 年龄：25—40岁，有相关销售经验者优先 2.五官端正，亲和力强，善于沟通，吃苦耐劳，抗压能力强 3.薪资4K-9K 4.上班时间：每天8小时（8:30-12:00 13:30-18:0）月休四天，.包午餐

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 招聘与甄选：发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程，保障企业人才引进的及时性与匹配度。 2. 员工关系维护：协调处理员工日常事务及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境。 3. 培训支持：配合制定培训计划并组织实施，助力员工能力提升与职业发展。 4. 绩效协助：参与绩效考核制度的优化，推动绩效评估工作的有序开展。 5. 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、可追溯。 6. 制度落实：监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。 7. 数据支持：定期整理人力数据，提供统计分析结果用于管理决策参考。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各职能模块，能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织； 3、熟练使用办公软件，了解人力资源业务流程； 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，善于沟通协作，执行力与原则性突出。 福利待遇：月休5天，工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 通过电话、微信等渠道联系有装修需求的客户，进行初步开发 2. 协助邀约客户到店进行详细咨询 3. 客户到店后由专业家装团队接待，无需自行跟进签单 4. 公司提供精准客户资源及完善的话术支持，无通话时长考核 任职要求： 1. 不限经验，具备销售经验者优先录用 2. 目标清晰，具备较强的学习能力与语言表达能力 3. 入职安排带薪培训，能适应电话沟通形式 4. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 准时下班！拒绝加班！！！ 5. 薪酬构成：底薪+话费补贴+到店奖励+业绩提成

教育背景： 学历要求：具备文员客服经验学历不限，或大专及以上学历。 专业技能： 公文撰写能力：需要拥有扎实的公文撰写基础，能够准确、规范地撰写各类公文。 个人素质： 性格特点：性格开朗，待人热情诚恳，形象气质出众，能够给人留下良好的第一印象。 工作态度：工作态度积极，细致耐心，能够认真对待每一项工作任务。 沟通协调能力： 需要具备良好的沟通协调技巧，能够与同事、上级以及客户进行有效沟通，解决工作中遇到的问题。 办公技能： 熟悉办公流程：了解并掌握办公室日常工作的流程和规范。 办公自动化设备操作：熟练操作各类办公自动化设备，如电话、传真机、复印机等，提高工作效率。