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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

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招聘：中国人寿诚聘助理薪资：5000-8000元/月人事助理要求：高中-中专工作内容:1.负责进行站邀约2.负责办理新人入、离职手续3.负责对接客户资料4.协助主管与客户沟通5.配合主管完成日常工作薪资待遇:薪资+招聘提成+培训津贴+服务津贴(综合薪资5k~8k)工作时间:周一~周五

招聘：高薪招聘人事经理薪资：面议1、中专以上学历，一年以上人事工作经验2、对数据敏感，熟练使用OFFICE软件3、熟悉人力招聘、员工培训，对做事细心，有责任心4、良好的沟通及协调能力，有一定的文字功底5、人力资源管理专业优先具体待遇面议

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